娛樂酒店行業(yè)勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：單位名稱：[酒店具體名稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[酒店地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[員工姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限1.本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。2.固定期限合同：自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。3.無固定期限合同：自[起始日期]起，至法定終止情形出現(xiàn)時(shí)止。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的合同：本合同自[起始日期]起，至[具體工作任務(wù)]完成時(shí)止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。2.乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)包括但不限于：[詳細(xì)列舉崗位工作內(nèi)容，如酒店前臺(tái)負(fù)責(zé)客戶接待、入住登記、退房結(jié)算等；客房服務(wù)員負(fù)責(zé)客房清潔、整理、物品補(bǔ)充等；娛樂場所工作人員負(fù)責(zé)設(shè)備操作、顧客服務(wù)等]3.乙方的工作地點(diǎn)為[酒店實(shí)際經(jīng)營地址]。甲方可根據(jù)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方因經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間和休息休假由雙方協(xié)商確定，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：以[周/月/季/年]為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。在綜合計(jì)算周期內(nèi)，某一具體日（或周）的實(shí)際工作時(shí)間可以超過八小時(shí)（或四十小時(shí)），但綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超過部分應(yīng)視為延長工作時(shí)間并按國家規(guī)定支付加班工資。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為[具體金額]元，其中試用期工資為[試用期金額]元。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況調(diào)整乙方的工資。2.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。3.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、津貼、補(bǔ)貼等?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結(jié)果發(fā)放；津貼、補(bǔ)貼包括但不限于崗位津貼、加班補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于工作餐、住宿補(bǔ)貼（如有）、員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并做好職業(yè)危害防護(hù)措施。3.乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。4.甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。七、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接。八、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述保密信息。2.乙方在離職后[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方在乙方離職時(shí)，按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.如乙方違反保密或競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資或提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付賠償金。3.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或違反保密、競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或由雙方協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方