2025企業(yè)研發(fā)中心勞動(dòng)合同合同編號(hào)：本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，并成為甲方研發(fā)中心的一員，甲方同意聘用乙方為其員工，雙方在平等、自愿、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章勞動(dòng)合同期限第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，共計(jì)年。第二條本合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。若合同期滿，任何一方未提出續(xù)訂通知，則本合同自動(dòng)終止。第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第三條乙方同意根據(jù)甲方需求，在研發(fā)中心擔(dān)任職務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于以下方面：參與企業(yè)研發(fā)中心項(xiàng)目的研究與開發(fā)；負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的編寫與整理；按時(shí)完成assigned任務(wù)并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；配合團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)研發(fā)過程中的相關(guān)工作；甲方根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容時(shí)，乙方應(yīng)服從安排。第四條乙方的工作地點(diǎn)為。如因工作需要，甲方可以臨時(shí)安排乙方至其他相關(guān)地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。第三章工作時(shí)間與休息休假第五條乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過八小時(shí)，每周工作不超過四十小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。第六條甲乙雙方同意，乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等。具體休假天數(shù)及申請(qǐng)流程按照甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第七條甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班費(fèi)用或安排補(bǔ)休。第四章勞動(dòng)報(bào)酬與福利第八條甲方支付乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整）。乙方還有權(quán)獲得績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目提成及其他甲方根據(jù)規(guī)章制度發(fā)放的福利。第九條甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日，支付時(shí)間順延。第十條乙方享有以下福利：社會(huì)保險(xiǎn)（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等）；住房公積金；帶薪年休假；公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；其他甲方根據(jù)規(guī)章制度提供的福利待遇。第五章社會(huì)保險(xiǎn)與其他待遇第十一條甲方按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并代扣代繳個(gè)人應(yīng)繳納的部分。第十二條乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。如乙方在工作過程中因工受傷，甲方負(fù)責(zé)及時(shí)救治并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條乙方在本合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第十四條甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方的健康與安全。第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，避免因自身疏忽導(dǎo)致事故發(fā)生。第十六條甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)提供必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加，提升自身專業(yè)技能。第七章合同的變更、解除與終止第十七條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十八條在本合同期內(nèi)，如遇以下情形之一，甲方可以解除合同：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響；乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任。第十九條乙方在本合同期內(nèi)可以解除合同的情形包括：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，并提前日以書面形式通知甲方。第二十條本合同終止的情形包括：合同期滿；雙方協(xié)商一致終止；乙方達(dá)到法定退休年齡；甲方依法宣告破產(chǎn)；其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。第八章違約責(zé)任第二十一條任何一方未履行或未完全履行本合同約定義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二十二條乙方違反本合同約定的保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九章附則第二十三條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十四條本合同的解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：