2025年項目經理聘任合同范本本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（聘用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘人）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要專業(yè)項目經理人員以確保工程項目順利實施，乙方具備相應的職業(yè)資質和項目管理經驗，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條聘任期限1.1甲方聘用乙方擔任項目經理，聘任期限自年月日起至年月日止。1.2本合同為固定期限合同，除非本合同另有約定或雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除本合同。第二條工作職責2.1乙方作為項目經理，全面負責甲方委派的工程項目管理工作，包括但不限于以下內容：（1）制定項目計劃，明確項目目標、時間節(jié)點、資源需求及實施步驟；（2）監(jiān)督和管理項目進度，確保項目按計劃推進；（3）協(xié)調項目相關方關系，包括甲方、乙方、政府部門及其他合作單位；（4）負責項目預算編制與控制，確保項目資金合理使用；（5）處理項目相關問題，確保項目質量符合標準；（6）定期向甲方提交項目進展報告，并根據甲方要求提供相關資料。2.2乙方應具備相應的職業(yè)資質和項目管理能力，確保項目順利實施并達到預期目標。2.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，并完成甲方交辦的其他相關工作。第三條權利與義務3.1甲方的權利：（1）監(jiān)督乙方履行職責，確保項目按計劃實施；（2）對乙方的工作進行考核，并根據考核結果決定是否續(xù)聘或解除合同；（3）有權要求乙方提供與項目相關的報告、資料及建議；（4）按時支付乙方的勞動報酬及福利待遇。3.2乙方的權利：（1）獲得與項目相關的必要信息和支持；（2）按照合同約定獲得勞動報酬及福利待遇；（3）依法享有休息休假、社會保險及其他合法權益；（4）對甲方的管理行為提出合理建議。3.3雙方的共同義務：（1）遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；（2）保護對方的商業(yè)秘密及合法權益；（3）按時完成本合同約定的各項任務。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金及其他福利待遇組成。（1）基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整），按月支付；（2）績效獎金：根據乙方的工作表現(xiàn)及項目完成情況，甲方將按照相關考核標準發(fā)放績效獎金；（3）福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等。4.2甲方應按時支付乙方的勞動報酬，不得無故拖欠或克扣。4.3乙方的勞動報酬標準將根據市場變化及甲方的經營狀況進行適當調整，調整方案由甲乙雙方協(xié)商確定。第五條合同解除與終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2在聘任期限內，如乙方因個人原因無法繼續(xù)履行職責，應提前日以書面形式通知甲方，并協(xié)助甲方安排工作交接。甲方有權解除本合同，并根據乙方的工作表現(xiàn)決定是否支付經濟補償。5.3在聘任期限內，如甲方因項目終止或其他正當理由需要解除合同，應提前日以書面形式通知乙方，并協(xié)助乙方安排工作交接。甲方應支付乙方相應的經濟補償。5.4合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。如未續(xù)簽，本合同自動終止，雙方不再承擔合同約定的權利義務。5.5合同解除或終止后，乙方應向甲方歸還所有與項目相關的資料及物品，并完成工作交接。如乙方未履行上述義務，甲方有權不予支付未結費用。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同約定的義務，應承擔相應的違約責任。6.2乙方違反職業(yè)操守或嚴重失職，導致項目損失或嚴重影響甲方聲譽的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償相應損失。6.3甲方無故拖欠乙方勞動報酬或克扣乙方應得福利的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付相應賠償。第七條保密條款7.1乙方在聘任期間及合同期滿后，負有保守甲方商業(yè)秘密及項目相關信息的義務，未經甲方書面同意，不得向第三方披露。7.2本條款的保密義務不因合同的解除或終止而失效。第八條爭議解決8.1因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權代表簽字：日期：年月