2025銷售人員聘用合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（聘用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘人）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方愿意為甲方提供銷售人員崗位服務，甲方愿意聘用乙方擔任銷售人員一職，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與職責乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔任甲方（公司名稱）的銷售人員，主要負責（具體工作內(nèi)容，如：產(chǎn)品銷售、客戶維護、市場開拓等）。乙方應積極完成甲方分配的銷售目標，確保銷售額達到（具體目標）。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的安排和管理，按時完成工作任務。乙方在履行職責時，應維護甲方的合法權(quán)益，不得從事任何有損甲方聲譽或利益的行為。第三條工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。因工作性質(zhì)特殊或緊急情況，甲方可以根據(jù)實際需要安排乙方加班，并按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。乙方應嚴格遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。第四條勞動報酬甲方依據(jù)乙方的工作能力和績效，向乙方支付勞動報酬。乙方的基本工資為每月元（人民幣）。除基本工資外，乙方還有提成和獎金。提成為銷售額的%，獎金根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果發(fā)放。甲方于每月日前支付乙方上月的勞動報酬。乙方的勞動報酬標準將根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的績效進行調(diào)整。第五條保險與福利甲乙雙方應依法繳納社會保險，甲方應為乙方繳納職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假等假期，具體假期天數(shù)和待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升專業(yè)技能。第六條勞動紀律與行為規(guī)范乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的資料、信息用于其他用途。乙方不得從事第二職業(yè)或在其他單位兼職，不得與其他競爭性企業(yè)建立勞動關(guān)系。乙方應尊重客戶，提供優(yōu)質(zhì)服務，維護甲方的企業(yè)形象。第七條合同的變更與解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以解除合同：a.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；b.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律；c.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；d.乙方被依法追究刑事責任。出現(xiàn)下列情形之一，乙方可以解除合同：a.甲方未按合同約定支付勞動報酬；b.甲方未為乙方繳納社會保險；c.甲方強迫乙方從事危險或違法工作。合同期內(nèi)，任何一方解除合同應提前日以書面形式通知對方。第八條違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金，金額為元（人民幣），并賠償造成的損失。甲方未按合同約定支付勞動報酬的，應自逾期之日起向乙方支付滯納金。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可依法向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：