楚雄工會(huì)招考試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.工會(huì)的基本職責(zé)是（）A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工參與企業(yè)管理C.開(kāi)展職工文體活動(dòng)D.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系答案：A2.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員（）人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。A.20B.25C.30D.50答案：B3.職工代表大會(huì)代表中，企業(yè)、事業(yè)單位中層以上管理人員和領(lǐng)導(dǎo)人員一般不得超過(guò)職工代表總?cè)藬?shù)的（）A.10%B.20%C.30%D.40%答案：B4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源之一是：建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的（）向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。A.1%B.2%C.3%D.5%答案：B5.用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（）倍的工資。A.一B.二C.三D.四答案：B6.勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為（）A.6個(gè)月B.1年C.2年D.3年答案：B7.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由（）按月支付。A.所在單位B.工傷保險(xiǎn)基金C.勞動(dòng)保障部門(mén)D.工會(huì)組織答案：A8.女職工生育享受不少于（）天的產(chǎn)假。A.90B.98C.105D.120答案：B9.企業(yè)簽訂集體合同后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)；勞動(dòng)行政部門(mén)自收到集體合同文本之日起（）日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。A.5B.10C.15D.20答案：C10.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)之一是：（）工會(huì)工作的重大問(wèn)題。A.討論決定B.審議批準(zhǔn)C.研究制定D.協(xié)商處理答案：A二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.工會(huì)組織的職能包括（）A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.以下屬于職工代表大會(huì)職權(quán)的有（）A.審議建議權(quán)B.審議通過(guò)權(quán)C.審議決定權(quán)D.評(píng)議監(jiān)督權(quán)答案：ABCD3.工會(huì)會(huì)員享有的權(quán)利有（）A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督C.獲得工會(huì)提供的有關(guān)福利D.在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)答案：ABCD4.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的方式有（）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟答案：ABCD5.用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形包括（）A.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的B.在本單位患職業(yè)病的C.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的D.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的答案：ABCD6.職工福利包括（）A.職工食堂B.職工宿舍C.帶薪年假D.節(jié)日福利答案：ABCD7.工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于（）A.職工教育支出B.文體活動(dòng)支出C.維權(quán)支出D.工會(huì)行政支出答案：ABCD8.企業(yè)民主管理的形式有（）A.職工代表大會(huì)B.廠務(wù)公開(kāi)C.職工董事、職工監(jiān)事制度D.合理化建議活動(dòng)答案：ABCD9.工會(huì)在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的職責(zé)有（）A.參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)的制定B.對(duì)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況進(jìn)行監(jiān)督C.組織職工開(kāi)展勞動(dòng)安全衛(wèi)生培訓(xùn)D.參與職工傷亡事故的調(diào)查處理答案：ABCD10.下列屬于工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督的內(nèi)容有（）A.用人單位遵守勞動(dòng)就業(yè)法律法規(guī)情況B.用人單位遵守社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況C.用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定情況D.用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定情況答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共20分）1.工會(huì)會(huì)員全國(guó)代表大會(huì)制定或者修改《中國(guó)工會(huì)章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。（）答案：對(duì)2.企業(yè)工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。（）答案：對(duì)3.用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。（）答案：對(duì)4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。（）答案：對(duì)5.女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。（）答案：對(duì)6.企業(yè)可以根據(jù)自身情況決定是否建立工會(huì)組織。（）答案：錯(cuò)（企業(yè)有義務(wù)支持職工依法組建工會(huì)）7.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)接受會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的監(jiān)督。（）答案：對(duì)8.職工代表大會(huì)每年至少召開(kāi)一次。（）答案：對(duì)9.集體合同對(duì)用人單位和勞動(dòng)者具有約束力。（）答案：對(duì)10.用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的人員。（）答案：對(duì)四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的主要途徑。答案：通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度，維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益；參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁；監(jiān)督企業(yè)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)；開(kāi)展職工法律援助等途徑維護(hù)職工合法權(quán)益。2.職工代表大會(huì)的主要職權(quán)有哪些？答案：有審議建議權(quán)，對(duì)企業(yè)重大決策提建議；審議通過(guò)權(quán)，如涉及職工切身利益方案；審議決定權(quán)，如有關(guān)職工生活福利事項(xiàng)；評(píng)議監(jiān)督權(quán)，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評(píng)議監(jiān)督。3.簡(jiǎn)述工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源。答案：主要來(lái)源包括：工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；建立工會(huì)組織的單位按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)；工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府的補(bǔ)助；其他收入。4.簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的原則。答案：遵循自愿原則，雙方自愿申請(qǐng)調(diào)解；合法原則，調(diào)解過(guò)程和結(jié)果要符合法律規(guī)定；公正原則，不偏袒任何一方；及時(shí)原則，快速處理爭(zhēng)議，避免矛盾激化。五、討論題（每題5分，共20分）1.如何加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用？答案：企業(yè)工會(huì)要積極推動(dòng)平等協(xié)商和集體合同制度，維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益；組織職工參與民主管理，增強(qiáng)職工歸屬感；開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展；加強(qiáng)勞動(dòng)糾紛調(diào)解，化解矛盾，營(yíng)造和諧氛圍。2.工會(huì)在推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)方面可以發(fā)揮哪些作用？答案：工會(huì)可以組織各類(lèi)文體活動(dòng)，豐富職工精神文化生活；開(kāi)展職業(yè)道德教育，提升職工道德素養(yǎng)；弘揚(yáng)企業(yè)價(jià)值觀，凝聚職工力量；挖掘職工文化創(chuàng)意，促進(jìn)文化創(chuàng)新，助力企業(yè)文化建設(shè)。3.對(duì)于當(dāng)前職工面臨的職業(yè)壓力，工會(huì)應(yīng)如何提供有效幫助？答案：工會(huì)可組織心理健康講座和培訓(xùn)，提高職工心理調(diào)適能力；推動(dòng)企業(yè)改善工作環(huán)境和勞動(dòng)強(qiáng)