一、合同雙方信息甲方（用人單位）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________性別：________住址：________________________身份證號(hào)：____________________聯(lián)系電話：____________________（乙方入職時(shí)提供有效聯(lián)系方式）二、合同期限本合同為【固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限】勞動(dòng)合同：若為固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個(gè)月（試用期包含在合同期限內(nèi)，試用期工資按本合同約定工資的____%執(zhí)行，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。若為無固定期限：自____年____月____日起，至法定終止情形出現(xiàn)時(shí)止。若為以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起，至________________工作任務(wù)完成時(shí)終止。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.崗位與職責(zé)：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位（如美容師、美發(fā)師、美甲師、前臺(tái)接待、店長助理等）工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：為客戶提供美容、美發(fā)、美甲等相關(guān)服務(wù)；遵守甲方服務(wù)規(guī)范、操作流程及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；維護(hù)工作場所整潔與設(shè)備工具妥善保管；完成甲方安排的其他美容美發(fā)行業(yè)相關(guān)工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：主要工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營場所（地址：________________）。因工作需要，甲方安排乙方到________（其他工作地點(diǎn)）短期出差或駐點(diǎn)服務(wù)的，乙方應(yīng)服從安排，相關(guān)待遇按甲方制度執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假1.工時(shí)制度：甲方根據(jù)乙方崗位特點(diǎn)，實(shí)行【標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制】（以勞動(dòng)行政部門審批為準(zhǔn)）：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)，每周至少休息1日。綜合計(jì)算工時(shí)制：以____（周/月/季/年）為周期，總工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。不定時(shí)工時(shí)制：無固定工作時(shí)間限制，乙方需根據(jù)工作任務(wù)和客戶需求靈活安排時(shí)間，甲方保障乙方休息權(quán)利。2.排班與加班：因美容美發(fā)行業(yè)服務(wù)特性，乙方需接受甲方合理排班安排（含早晚班、節(jié)假日值班）。甲方安排加班的，依法支付加班工資或安排調(diào)休；乙方因個(gè)人原因調(diào)班的，需提前申請(qǐng)并獲批準(zhǔn)。3.休息休假：乙方依法享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等假期，具體條件和待遇按國家法規(guī)及甲方制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成：乙方月工資由【基本工資+績效工資+提成+獎(jiǎng)金】構(gòu)成（具體比例/金額雙方約定：________________）。其中，基本工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.支付時(shí)間：甲方于每月____日以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資，遇法定節(jié)假日/休息日順延至最近工作日。3.提成與獎(jiǎng)金：乙方服務(wù)提成、業(yè)績獎(jiǎng)金等按甲方《薪酬管理制度》執(zhí)行（該制度為合同附件，與本合同具有同等效力）。甲方可調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)，但需提前書面告知乙方，且調(diào)整后工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件及必要防護(hù)用品（如美容美發(fā)操作手套、口罩、工作服等），保障乙方工作安全與健康。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不得違規(guī)作業(yè)。2.職業(yè)培訓(xùn)：甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供美容美發(fā)技能、服務(wù)禮儀、安全知識(shí)等培訓(xùn)。乙方參加甲方出資的專項(xiàng)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期及違約責(zé)任。七、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國家法規(guī)及甲方規(guī)章制度（含《員工手冊(cè)》《服務(wù)規(guī)范》《考勤制度》《客戶隱私保護(hù)制度》等），服從甲方管理與工作安排。2.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密（如客戶信息、服務(wù)配方、經(jīng)營策略等）；合同期內(nèi)及離職后【____年內(nèi)】，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或入職競爭企業(yè)（具體競業(yè)限制內(nèi)容雙方可另行約定）。八、合同的解除與終止1.協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。2.甲方解除：乙方試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立/變更勞動(dòng)合同的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病/非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)/調(diào)崗后仍不能勝任的；合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。除上述第1-6項(xiàng)情形外，甲方解除合同應(yīng)提前30日書面通知乙方或額外支付1個(gè)月工資。3.乙方解除：乙方提前30日書面通知甲方（試用期內(nèi)提前3日通知），可解除合同；甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方可隨時(shí)解除合同；乙方因個(gè)人原因緊急離職的，應(yīng)與甲方協(xié)商一致，否則承擔(dān)因離職給甲方造成的損失。4.合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.甲方依照本合同第八條第2款第7-9項(xiàng)、第4款第4項(xiàng)規(guī)定解除/終止合同的，應(yīng)按國家法規(guī)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反本合同約定解除合同或違反保密、競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金（具體金額雙方約定：________________），并賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊?，乙方可依法向勞?dòng)行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。十、爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同未盡事宜，按國家法規(guī)執(zhí)行；國家法規(guī)無規(guī)定的，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議（補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力）。2.甲方規(guī)章制度（如《員工手冊(cè)》《薪酬制度》等）作為本合同附件，與本合同一并生效。乙方確認(rèn)簽訂本合同前已仔細(xì)閱讀并理解上述規(guī)章制度，愿意遵守執(zhí)行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：____