2025年最新版農(nóng)民工勞動合同范本農(nóng)民工勞動合同范本合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：性別：，出生日期：，身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同期限自年月日起至下列情形之一時終止：本合同期限屆滿；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；乙方死亡或者被宣告死亡；法律法規(guī)規(guī)定終止的情形。合同期限屆滿前三十日，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出書面意見，協(xié)商確定終止或者續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1工作崗位：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方所屬項目（工程）擔(dān)任（工種）工作，具體崗位職責(zé)及要求以甲方書面通知為準。2.2工作地點：乙方的工作地點為：（具體地址），如因工作需要甲方要求乙方臨時性的到其他地點工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排，但甲方應(yīng)提前通知乙方并提供必要的工作條件。2.3工作內(nèi)容調(diào)整：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂《崗位變更協(xié)議》。如乙方不同意變更，可提前日以書面形式通知甲方解除勞動合同。第三條工作時間和休息休假3.1工作時間：乙方的平均每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。具體工作時間安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。3.2休息休假：甲方應(yīng)安排乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假、護理假等休息休假權(quán)利。具體安排按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3加班加點：因甲方工作需要延長乙方工作時間的，應(yīng)當(dāng)安排乙方補休或者支付加班工資。加班工資的計算標(biāo)準按照《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1工資標(biāo)準：乙方的月工資標(biāo)準為人民幣元（大寫：元整）。其中，基本工資為人民幣元，崗位工資為人民幣元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)章制度進行考核后發(fā)放。4.2工資支付：甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。如遇節(jié)假日，支付日期順延。4.3工資調(diào)整：在乙方的工作能力和甲方的經(jīng)營狀況允許的情況下，甲方可以為乙方適當(dāng)調(diào)整工資標(biāo)準，調(diào)整后的工資標(biāo)準經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂《工資調(diào)整協(xié)議》。4.4特殊情況下工資支付：乙方在婚喪假、產(chǎn)假、護理假、病假等期間的工資支付按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險5.1社會保險繳納：甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的個人繳費部分。5.2工傷保險：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納工傷保險，乙方在工作過程中發(fā)生工傷事故的，甲方應(yīng)當(dāng)及時為乙方提出工傷認定申請，并協(xié)助乙方完成相關(guān)待遇的申領(lǐng)工作。5.3社會保險關(guān)系：本合同解除或者終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第六條勞動保護和勞動條件6.1勞動安全：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準的工作環(huán)境，并提供必要的勞動保護用品。6.2健康檢查：甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織乙方進行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)費用。6.3環(huán)境保護：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家標(biāo)準的工作環(huán)境，采取措施防止職業(yè)病的發(fā)生，保障乙方的身體健康。6.4安全培訓(xùn)：甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進行安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理等培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)遵守安全操作規(guī)程并接受甲方的安全檢查。第七條勞動紀律和違約責(zé)任7.1勞動紀律：乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，完成工作任務(wù)。如違反勞動紀律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。7.2保守秘密：乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。違反此條款的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。7.3服務(wù)期和違約金：如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用并約定服務(wù)期的，乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第八條合同的解除8.1協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，并簽訂《解除勞動合同協(xié)議書》。8.2乙方解除合同：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；強令冒險作業(yè)、違章指揮、危害乙方人身安全的。8.3甲方解除合同：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.4經(jīng)濟補償：解除勞動合同涉及經(jīng)濟補償?shù)?，雙方應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并簽訂《解除勞動合同協(xié)議書》。第九條勞動爭議的處理9.1協(xié)商調(diào)解：甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2仲裁訴訟：調(diào)解不成的，一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；不服仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜：本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。10.2合同變更：本合同的任何變更，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。10.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.4合同生效：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表