2025【合同范本】酒店總經(jīng)理聘用合同范本聘用合同本合同由以下雙方于年月日在市簽訂：甲方（聘用方）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要一位具備豐富經(jīng)驗和專業(yè)能力的酒店總經(jīng)理來管理其酒店業(yè)務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用，擔(dān)任酒店總經(jīng)理一職。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用條款1.1聘用崗位乙方受聘為甲方酒店的總經(jīng)理，全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理及相關(guān)工作。1.2聘用期限本合同的聘用期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方均可協(xié)商續(xù)簽合同。1.3工作地點乙方的工作地點為甲方酒店所在地址：。1.4合同類型本合同為固定期限的勞動合同，適用中國的勞動法及相關(guān)法律法規(guī)。第二條工作職責(zé)與義務(wù)2.1工作職責(zé)作為酒店總經(jīng)理，乙方的主要職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：（1）制定和實施酒店的經(jīng)營戰(zhàn)略、方針和目標；（2）全面負責(zé)酒店的日常運營管理，確保酒店正常運營并達到預(yù)期的經(jīng)濟效益和社會效益；（3）負責(zé)酒店的人力資源管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核和員工激勵等工作；（4）監(jiān)督和管理酒店的財務(wù)運營，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和合規(guī)性；（5）維護酒店與政府、行業(yè)協(xié)會及其他相關(guān)方的良好關(guān)系；（6）處理酒店的重大突發(fā)事件和危機公關(guān)；（7）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方的義務(wù)（1）乙方應(yīng)忠誠于甲方，盡職盡責(zé)地完成本職工作，維護甲方的合法權(quán)益；（2）乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，執(zhí)行甲方的決策和指示；（3）乙方應(yīng)不斷提高自身的專業(yè)能力，接受甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會；（4）乙方不得從事與甲方利益相沖突的活動，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他企業(yè)擔(dān)任與酒店管理相關(guān)的職業(yè)。第三條勞動報酬與福利3.1基本薪酬甲方同意向乙方支付年薪人民幣萬元（大寫：萬元整）?；拘匠臧丛掳l(fā)放，每月為人民幣元，具體發(fā)放時間為每月日。如有調(diào)整，雙方可協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。3.2績效獎金乙方的績效獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營業(yè)績、乙方的工作表現(xiàn)及完成目標情況確定。具體獎金標準和發(fā)放方式由甲乙雙方另行協(xié)商確定。3.3福利待遇甲方為乙方提供以下福利：（1）依法繳納乙方的五險一金；（2）提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等國家法定節(jié)假日；（3）提供免費的員工宿舍或住房補貼；（4）提供員工餐廳或餐飲補貼；（5）其他雙方約定的福利待遇。第四條合同的變更與解除4.1合同變更在合同期內(nèi)，如需變更合同條款，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.2合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）如乙方因個人原因無法履行職責(zé)，經(jīng)甲方提出并協(xié)商一致，可提前解除合同；（3）如乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（4）如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同；（5）如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。第五條勞動紀律與保密義務(wù)5.1勞動紀律（1）乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；（2）乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的資料、信息用于其他用途；（3）乙方不得從事任何損害甲方利益的行為，包括但不限于在任何情況下與甲方的競爭對手進行業(yè)務(wù)往來。5.2保密義務(wù)乙方在聘用期間及離職后三年內(nèi)，不得將其在甲方工作期間獲得的任何機密信息、商業(yè)計劃、客戶資料等泄露給第三方或用于個人謀利。如有違反，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償責(zé)任。第六條合同終止與交接6.1合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理完畢所有工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)將所有甲方提供的資料、文件、鑰匙等物品歸還甲方。6.2工作交接乙方在合同期滿或解除合同后，應(yīng)在個工作日內(nèi)完成所有工作交接，并協(xié)助甲方安排新任總經(jīng)理的工作。若乙方未按要求完成交接，視為乙方違約，甲方有權(quán)扣減乙方一個月的薪資作為違約金。第七條違約責(zé)任7.1違約金若乙方在合同期內(nèi)因個人原因提前離職，需向甲方支付違約金人民幣萬元（大寫：萬元整），用于補償甲方的招聘、培訓(xùn)及相關(guān)損失。7.2經(jīng)濟賠償如乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、勞動紀律或其他約定，造成甲方的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。第八條其他條款8.1附加協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2爭議解決如因本合同的履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.4其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：簽字蓋章：日期：年月