村委增設常職干部的會議記錄范文大全會議時間[具體時間]會議地點村會議室參會人員村黨支部成員、村委會成員、村民代表會議內容主持人開場主持人（村支書）：各位同志、代表們，今天咱們召開這個會議，主要是圍繞咱們村增設常職干部這一重要議題來展開討論。隨著咱們村經濟社會的不斷發(fā)展，各項事務日益繁雜，現(xiàn)有的干部配置在一定程度上已經難以滿足實際工作的需求。增設常職干部，對于提升我們村的治理水平、推動各項工作的順利開展具有重要意義。接下來，我們先請村委會主任介紹一下目前村里工作的現(xiàn)狀以及增設常職干部的初步設想。村委會主任匯報村委會主任：同志們，代表們。近年來，咱們村在大家的共同努力下，取得了不少成績。但隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入實施，村里的工作面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。目前，我們在以下幾個方面的工作壓力越來越大。經濟發(fā)展方面我們村一直致力于發(fā)展特色農業(yè)，像咱們的水果種植產業(yè)，規(guī)模在不斷擴大。但是在產業(yè)推廣、市場對接、品牌建設等方面，我們缺乏專業(yè)的人才來進行統(tǒng)籌規(guī)劃和運作?，F(xiàn)有的干部雖然也在努力學習和摸索，但由于精力有限，很多工作推進的速度比較慢。比如，我們一直想把村里的水果通過電商平臺銷售出去，拓展銷售渠道，但因為沒有人專門負責電商運營這一塊，這個想法一直沒有很好地落地。社會事務管理方面村里的人口逐漸增多，社會事務也變得更加復雜。在環(huán)境衛(wèi)生整治、矛盾糾紛調解、公共安全管理等方面，需要投入更多的人力和精力。目前，我們的干部在處理這些事務時，往往是“眉毛胡子一把抓”，很難做到精細化管理。就拿環(huán)境衛(wèi)生整治來說，雖然我們定期組織村民進行大掃除，但缺乏長效的監(jiān)督和管理機制，導致村里的環(huán)境衛(wèi)生狀況時好時壞。公共服務方面隨著村民生活水平的提高，對公共服務的需求也越來越多樣化。在文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障等方面，我們需要提供更加優(yōu)質、高效的服務。然而，現(xiàn)有的干部在這些領域的專業(yè)知識和服務能力相對不足，無法很好地滿足村民的需求。比如，村里舉辦的文化活動，形式比較單一，缺乏吸引力，就是因為沒有專業(yè)的文化人才來策劃和組織?；谝陨锨闆r，我們初步設想增設[X]名常職干部，具體崗位和職責如下：產業(yè)發(fā)展專員負責村里特色產業(yè)的規(guī)劃、推廣和市場對接工作。要熟悉農業(yè)產業(yè)發(fā)展的政策和市場動態(tài)，能夠制定科學合理的產業(yè)發(fā)展方案，帶領村民共同致富。社會事務管理員主要負責村里的環(huán)境衛(wèi)生整治、矛盾糾紛調解、公共安全管理等工作。要建立健全長效的管理機制，確保村里的社會秩序穩(wěn)定、環(huán)境整潔。公共服務協(xié)管員協(xié)助村兩委做好文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障等公共服務工作。要了解村民的需求，積極組織開展各類公共服務活動，提高村民的生活質量。討論環(huán)節(jié)村民代表發(fā)言村民代表甲：我覺得增設常職干部是很有必要的。就像剛才主任說的，我們村的水果產業(yè)發(fā)展得越來越好，但就是缺少懂市場、懂電商的人來幫忙。有了產業(yè)發(fā)展專員，說不定我們的水果能賣個好價錢，大家的收入也能增加。不過，我也擔心新干部能不能真正為我們村民服務，會不會只是掛個名而已。村民代表乙：我同意增設干部。在環(huán)境衛(wèi)生整治方面，我們確實需要有人專門來管。以前每次大掃除都是一陣風，過后又恢復原樣了。有了社會事務管理員，建立起長效機制，村里的環(huán)境肯定能得到改善。但是，我希望在選拔干部的時候，要嚴格把關，選那些真正有能力、有責任心的人。村民代表丙：公共服務協(xié)管員這個崗位也很重要?，F(xiàn)在村里的老人和小孩越來越多，對文化教育和醫(yī)療衛(wèi)生方面的服務需求很大。有了專門的協(xié)管員，能把這些工作做得更細致、更貼心。我建議可以從村里的大學生或者有相關專業(yè)知識的人中選拔，這樣他們能更好地適應工作。村黨支部成員發(fā)言黨支部成員A：我支持增設常職干部的方案。這是適應我們村發(fā)展需要的重要舉措。在選拔干部的時候，我們要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，不僅要考察他們的專業(yè)能力，還要考察他們的政治素質和道德品質。同時，要建立健全考核機制，對新干部的工作進行定期考核，確保他們能夠認真履行職責。黨支部成員B：我覺得增設干部后，要做好新老干部的協(xié)調配合工作?，F(xiàn)有的干部要發(fā)揮傳幫帶的作用，幫助新干部盡快熟悉工作環(huán)境和業(yè)務流程。新干部也要虛心學習，積極融入團隊，共同為村里的發(fā)展貢獻力量。另外，我們還要為新干部提供必要的培訓和學習機會，不斷提升他們的工作能力和綜合素質。黨支部成員C：在崗位設置方面，我建議可以根據(jù)實際工作需要進行適當調整。比如，產業(yè)發(fā)展專員可以再細分一下，分別負責水果種植和電商運營等不同領域，這樣可以提高工作的專業(yè)性和效率。同時，要明確各個崗位的職責和權限，避免出現(xiàn)職責不清、推諉扯皮的現(xiàn)象。村支書總結村支書：同志們，代表們。通過剛才的討論，大家對增設常職干部的必要性達成了共識，同時也提出了很多寶貴的意見和建議。下面，我就增設常職干部工作講幾點意見。選拔標準在選拔常職干部時，我們要嚴格按照以下標準進行。一是政治素質要高，要堅決擁護黨的領導，貫徹黨的路線方針政策，有較強的政治意識和大局意識。二是專業(yè)能力要強，要具備與崗位相匹配的專業(yè)知識和技能，能夠勝任工作任務。三是工作作風要實，要腳踏實地、真抓實干，有較強的責任心和敬業(yè)精神。四是群眾基礎要好，要密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，為群眾辦實事、解難題。選拔程序為了確保選拔工作的公平、公正、公開，我們將按照以下程序進行。首先，發(fā)布選拔公告，明確選拔的崗位、條件、程序和時間要求等信息，廣泛宣傳，吸引符合條件的人員報名。其次，進行資格審查，對報名人員的基本情況、學歷、工作經歷等進行審核，確定符合條件的人員進入面試環(huán)節(jié)。然后，組織面試，由村兩委成員和村民代表組成面試小組，對面試人員進行綜合評價，根據(jù)面試成績確定考察對象。最后，進行考察和公示，對考察對象的政治素質、工作表現(xiàn)、群眾口碑等進行全面考察，考察合格后進行公示，接受群眾監(jiān)督。培訓與管理新干部選拔出來后，我們要及時組織開展培訓工作。培訓內容包括黨的理論知識、農村工作政策法規(guī)、業(yè)務技能等方面，通過培訓，幫助新干部盡快熟悉工作環(huán)境和業(yè)務流程，提高工作能力和綜合素質。同時，要建立健全管理機制，明確新干部的工作職責和考核標準，加強對他們的日常管理和監(jiān)督，定期進行考核評價，激勵他們積極工作，為村里的發(fā)展做出貢獻。工作協(xié)調增設常職干部后，要做好新老干部的協(xié)調配合工作?，F(xiàn)有的干部要發(fā)揮帶頭作用，關心和幫助新干部，傳授工作經驗和方法。新干部要虛心向老領導、老同志學習，積極融入團隊，共同推進村里的各項工作。同時，要建立健全溝通協(xié)調機制，加強新老干部之間的信息交流和工作協(xié)作，形成工作合力。表決環(huán)節(jié)村支書：現(xiàn)在，我們對增設常職干部的方案進行表決。請各位同志和代表們認真考慮，認為方案可行的請舉手。經過統(tǒng)計，[具體贊成票數(shù)]人贊成，[具體反對票數(shù)]人反對，[具體棄權票數(shù)]人棄權，方案獲得通過。后續(xù)工作安排村支書：既然方案已經通過，接下來我們要盡快啟動選拔工作。由村委會負責制定詳細的選拔工作方案，明確各個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點和具體要求。同時，要做好宣傳動員工作，讓更多符合條件的人員了解選拔信息，積極報名參與。在選拔過程中，要嚴格按照程序進行，確保選拔工作的公平、公正、公開。另外，村黨支部要加強對選拔工作的領導和監(jiān)督，確保選拔