XX放射治療器械企業(yè)2022年度可持續(xù)發(fā)展報告：關(guān)注員工福祉，實現(xiàn)企業(yè)價值ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【XX放射治療器械企業(yè)】致力于將可持續(xù)發(fā)展理念全面融入公司戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管理，構(gòu)建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作高效推進。董事會作為最高決策機構(gòu)，負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)；ESG工作小組作為執(zhí)行機構(gòu)，直接向董事會匯報ESG相關(guān)事宜；人力資源中心、財務中心、經(jīng)營管理中心等部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實具體ESG工作。

2.利益相關(guān)方溝通

【XX放射治療器械企業(yè)】充分考慮自身運營對利益相關(guān)方的影響，通過多樣化的溝通渠道和方式，積極與各利益相關(guān)方保持對話與合作。我們傾聽并積極響應利益相關(guān)方的聲音與訴求，加深相互理解，更為識別可持續(xù)發(fā)展風險與機遇、增強自身可持續(xù)發(fā)展能力、提升信息披露質(zhì)量提供重要參考，助力公司全面展示在ESG領(lǐng)域的進展與成就。

3.企業(yè)ESG愿景

【XX放射治療器械企業(yè)】將ESG理念融入發(fā)展血脈，以責任守護生命質(zhì)量，以行動詮釋初心使命，致力于成為公立醫(yī)療機構(gòu)的有效補充，推動醫(yī)療普惠與數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)基層醫(yī)療的標準化建設(shè)和精準實驗室的專業(yè)化建設(shè)，促進區(qū)域內(nèi)醫(yī)學檢驗結(jié)果互認、病理診斷資源協(xié)同共享。

4.董事會及高管的角色與職責

決策層：董事會作為ESG治理的最高決策機構(gòu)，負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

執(zhí)行層：ESG工作小組由董事會授權(quán)，直接向董事長匯報ESG相關(guān)事宜，負責制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進ESG政策及法規(guī)進入公司管理制度，并回應投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

協(xié)同層：人力資源中心、財務中心、經(jīng)營管理中心等各職能部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實具體ESG工作，確保ESG戰(zhàn)略在公司各個層面的有效執(zhí)行。

5.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據(jù)既定職責推進工作，定期向ESG工作小組反饋進展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會報告，董事會根據(jù)實際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保決策科學有效。

6.利益相關(guān)方識別與溝通機制

識別：基于公司業(yè)務背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應商、客戶、政府監(jiān)管機構(gòu)、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍。

溝通渠道與方式：構(gòu)建了多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關(guān)方的需求。對外，積極與政府部門及監(jiān)管機構(gòu)保持密切溝通，嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)；與供應商簽訂合作協(xié)議時明確ESG要求，并定期召開供應商大會，分享最佳實踐案例；與客戶建立反饋機制，通過客戶滿意度調(diào)查、產(chǎn)品服務回訪等方式，深入了解客戶需求與期望；參與社區(qū)活動，開展健康知識講座和義診，收集社區(qū)居民對醫(yī)療服務的反饋。對內(nèi)，設(shè)立員工意見反饋平臺，鼓勵員工提出建議及關(guān)注公司發(fā)展；召開股東大會，與股東及投資者積極互動，解答疑問并傾聽訴求。

7.ESG管理體系

【XX放射治療器械企業(yè)】參照ISO26000標準，在組織治理方面建立了規(guī)范有序的治理機制，包括股東大會、董事會、監(jiān)事會等，明確了各自的職責和權(quán)限。在信息披露方面，制定了嚴格的信息披露制度，確保信息的真實、準確、完整和及時。在風險評估與應對方面，構(gòu)建了全面的風險評估體系，涵蓋戰(zhàn)略、運營、財務等多維度風險，制定了相應的風險應對策略。在績效評估方面，建立了科學合理的績效評估體系，將ESG關(guān)鍵績效指標納入公司整體績效評估框架，定期對各部門及員工的ESG工作進行評估考核。在合規(guī)管理方面，制定了詳細的合規(guī)管理制度和流程，涵蓋了反腐敗、反不正當競爭、數(shù)據(jù)保護等重點領(lǐng)域，定期組織合規(guī)培訓，提高員工的合規(guī)意識和行為規(guī)范。在社會責任履行方面，積極響應國家政策，參與社會公益事業(yè)，如鄉(xiāng)村振興項目、慈善捐贈等，為社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

8.專門委員會與定期評審機制

專門委員會：公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。其中，審計委員會負責指導和監(jiān)督公司的風險管理與內(nèi)部控制工作，提名委員會負責公司董事、高級管理人員的提名和遴選等工作，與ESG相關(guān)議題緊密相關(guān)。

定期評審機制：公司建立了定期的ESG績效評估和報告機制，每季度對ESG關(guān)鍵績效指標進行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進展情況和績效表現(xiàn)。此外，公司還定期對ESG戰(zhàn)略規(guī)劃和目標設(shè)定進行評審，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化和利益相關(guān)方反饋，及時調(diào)整和優(yōu)化ESG戰(zhàn)略方向，確保其與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的一致性和有效性。

9.目標設(shè)定方式

【XX放射治療器械企業(yè)】的ESG目標設(shè)定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結(jié)合自身的業(yè)務特點和發(fā)展階段，圍繞ESG關(guān)鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限（SMART）的目標，旨在將ESG理念切實融入公司的日常運營和長期發(fā)展戰(zhàn)略中，推動公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。例如，在節(jié)能減排方面，公司設(shè)定了明確的年度能源消耗降低目標和溫室氣體排放減少目標，并制定相應的實施計劃和監(jiān)測機制，以確保目標的達成。

二環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【XX放射治療器械企業(yè)】在2022年度的運營過程中，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。以下為相關(guān)數(shù)據(jù)：

生產(chǎn)用電：1,234,567千瓦時

辦公用電：456,789千瓦時

天然氣用量：98,765立方米

燃油用量：20,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：2022年為2,345.67噸二氧化碳當量

范圍二溫室氣體排放量：2022年為0.10噸二氧化碳當量/萬元

范圍三溫室氣體排放量：2022年為345.67噸二氧化碳當量

溫室氣體排放總量：2022年為2,985.04噸二氧化碳當量

溫室氣體排放強度：2022年為2,876.53噸二氧化碳當量

3.已實施的節(jié)能減排舉措

【XX放射治療器械企業(yè)】已實施以下節(jié)能減排舉措：

屋頂光伏發(fā)電項目：企業(yè)已投資建設(shè)并投入使用屋頂光伏電站，2022年發(fā)電量達到80,000千瓦時，有效減少了對傳統(tǒng)能源的依賴。

設(shè)備升級與更換：逐步升級設(shè)備，替換高能耗設(shè)備，引入節(jié)能技術(shù)，降低整體能源消耗。

ISO50001認證：企業(yè)已通過ISO50001能源管理體系認證，持續(xù)優(yōu)化能源管理流程，提高能源效率。

4.未來碳中和目標及路徑

【XX放射治療器械企業(yè)】積極響應國家碳中和目標，計劃在2030年前實現(xiàn)碳中和。具體路徑包括：

加大可再生能源使用比例，逐步替代化石能源。

推進節(jié)能減排技術(shù)的研究與應用，降低生產(chǎn)過程中的碳排放。

參與碳交易市場，通過購買碳配額等方式抵消剩余碳排放。

加強與上下游企業(yè)的合作，共同推動綠色供應鏈建設(shè)。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：公司建立了完善的廢棄物管理架構(gòu)，制定了《危險廢物管理制度》和《一般固體廢棄物管理制度》，對廢棄物進行分類管理。危險廢棄物包括廢化學品、廢溶劑等，一般廢棄物包括生活垃圾等。

廢棄物產(chǎn)生量：2022年，危險廢棄物產(chǎn)生量為30噸，一般廢棄物產(chǎn)生量為150噸。

合規(guī)處置率：公司對廢棄物進行合規(guī)處置，危險廢棄物處置率為100%，一般廢棄物處置率為100%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：公司鼓勵員工對紙張、塑料、金屬等可回收物進行分類投放，并在辦公區(qū)域設(shè)置回收箱。

再利用路徑：收集的可回收物由專業(yè)回收公司進行回收處理，部分可回收物經(jīng)過加工后重新用于生產(chǎn)。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2022年，公司總耗水量為1,000立方米。

水資源循環(huán)利用：公司通過廢水處理系統(tǒng)，將部分廢水進行處理后回用于綠化灌溉、清潔等非生產(chǎn)環(huán)節(jié)，循環(huán)利用率達到30%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：公司通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、提高生產(chǎn)效率等措施，降低原材料損耗。

損耗率：2022年，原材料損耗率為5%。

關(guān)鍵原料消耗量：公司對關(guān)鍵原料的消耗進行嚴格控制，具體數(shù)據(jù)將根據(jù)年度審計結(jié)果進行披露。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認證

【XX放射治療器械企業(yè)】在2022年度獲得了以下質(zhì)量與安全類認證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認證

CE認證

FDA510(k)認證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【XX放射治療器械企業(yè)】建立了全面的產(chǎn)品全生命周期管理體系，包括：

質(zhì)量管理體系：由總經(jīng)理直接領(lǐng)導的質(zhì)量管理團隊，負責全生命周期管理的監(jiān)督和實施。

質(zhì)量手冊與程序文件：制定了一系列程序文件，如《產(chǎn)品開發(fā)程序》、《生產(chǎn)過程控制程序》等，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

標準化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，規(guī)范生產(chǎn)、檢驗、銷售、服務等各個環(huán)節(jié)的操作。

風險管理：通過風險評估和風險控制，確保產(chǎn)品在整個生命周期中的安全性和可靠性。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【XX放射治療器械企業(yè)】高度重視客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理：

客戶投訴管理：設(shè)立專門的投訴處理部門，制定《客戶投訴處理流程》，確保投訴得到及時響應和解決。

投訴處理流程：記錄投訴信息，評估投訴嚴重性，采取相應的糾正措施，反饋處理結(jié)果。

4.相關(guān)績效指標

【XX放射治療器械企業(yè)】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績效：

不良事件率：2022年不良事件率為0.5%。

客戶滿意度：2022年客戶滿意度為96%。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2022年為6,500萬元，較2021年的5,300萬元有所增加。

研發(fā)投入金額占主營業(yè)務收入比例：2022年為4.2%，相較于2021年的3.8%有所提升。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：2022年達到160項。

累計專利授權(quán)數(shù)量：2022年為140項。

報告期內(nèi)專利申請數(shù)量：2022年為8項。

報告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：2022年為7項。

3.產(chǎn)學研用合作案例

與XX大學合作：共同建立精準醫(yī)學研究中心，共同開展腫瘤精準診斷技術(shù)研發(fā)。

與XX醫(yī)院合作：共建臨床轉(zhuǎn)化實驗室，加速科研成果的臨床應用。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務中的應用示例

產(chǎn)品AI應用：開發(fā)基于AI的放射治療規(guī)劃系統(tǒng)，提高治療精度和效率。

前沿檢測技術(shù)應用：引入納米級檢測技術(shù)，實現(xiàn)對微小病變的早期診斷。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標

招聘渠道：【XX放射治療器械企業(yè)】通過網(wǎng)絡招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等多種渠道進行招聘，以吸引多元化背景和專業(yè)人才。

多元化指標：

性別分布：【年份】年女性員工占比62%，男性員工占比38%。

地域分布：截至【年份】年，【XX放射治療器械企業(yè)】在中國內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,200人，暫無在港澳臺及海外工作的員工。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工450人，30歲至50歲員工800人，50歲以上員工70人。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓：【年份】年安全培訓次數(shù)為50次，參與人次達1,150人次，通過新員工入職培訓、在崗培訓等方式提升員工安全意識和技能。

工傷率：【年份】年工傷率為0.3%，較上一年有所下降。

3.培訓總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓總時長：【年份】年員工接受培訓平均時長為10小時。

培訓覆蓋率：【年份】年員工培訓覆蓋率為85%。

關(guān)鍵課程：合規(guī)培訓、技能培訓、安全培訓等。

4.激勵與晉升機制

激勵機制：【XX放射治療器械企業(yè)】通過績效管理體系，將員工績效與薪酬、獎金、晉升等掛鉤，并設(shè)立節(jié)日慰問、餐飲補貼等福利。

晉升機制：公司建立了從專員、主管、經(jīng)理、總監(jiān)至總裁層級的標準化晉升體系，為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【年份】年員工滿意度調(diào)查平均得分為93%。

員工留存率：【年份】年員工留存率為95%。

七風險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓覆蓋率

制度建設(shè)：【XX放射治療器械企業(yè)】建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的管理機制，要求員工、重點崗位人員和供應商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓覆蓋率：【年份】年，公司開展了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓24次，覆蓋所有員工，包括高級管理層。

2.已通過的合規(guī)類認證

ISO27001：【XX放射治療器械企業(yè)】總部通過ISO27001信息安全管理體系認證，確保信息資產(chǎn)安全。

ISO19600：公司已通過ISO19600合規(guī)管理體系認證，表明公司合規(guī)管理體系符合國際標準。

ISO37001：公司獲得ISO37001反賄賂管理體系認證，證明公司在反賄賂方面有有效的管理體系。

ISO27001：公司通過ISO27001信息安全管理體系認證，確保信息安全。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機制

內(nèi)部審計機制：【XX放射治療器械企業(yè)】設(shè)有審計委員會和審計部，負責風險識別與管理，定期向?qū)徲嬑瘑T會報告。

第三方審核機制：公司每年聘請第三方專業(yè)機構(gòu)進行環(huán)境、質(zhì)量、信息安全等方面的審核，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

治理架構(gòu)：設(shè)立網(wǎng)絡安全委員會和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全。

技術(shù)與管理措施：采用數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認證等保障信息安全。

培訓與意識提升：定期開展信息安全培訓，提升員工信息安全意識。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

重大合規(guī)事件：【年份】年，公司因違反商業(yè)道德規(guī)范導致訴訟，已積極配合調(diào)查并整改。

安全事件：【年份】年，公司未發(fā)生重大信息安全事件或數(shù)據(jù)泄露事件。

八供應鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【XX放射治療器械企業(yè)】在供應鏈管理中積極實施綠色采購政策，涵蓋對供應商的環(huán)境、社會和治理（ESG）表現(xiàn)的評估，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。公司優(yōu)先采購具有環(huán)保認證的原材料和設(shè)備，鼓勵供應商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐。

2.供應商篩選與ESG審核機制

【XX放射治療器械企業(yè)】建立了嚴格的供應商篩選和ESG審核機制，全面評估供應商的ESG表現(xiàn)，包括環(huán)境管理體系、社會責任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)等。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

設(shè)備采購：【XX放射治療器械企業(yè)】實驗室采用屋頂光伏發(fā)電，利用清潔能源，減少對傳統(tǒng)能源的依賴。

原材料采購：公司積極采購環(huán)保型原材料，鼓勵供應商提供綠色包裝方案，減少包裝廢棄物的產(chǎn)生。

4.與供應商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【XX放射治療器械企業(yè)】與供應商共同開展節(jié)能減排項目，如更換節(jié)能設(shè)備、優(yōu)化物流運輸路線等，降低運營過程中的能源消耗。公司還倡導綠色辦公，通過使用節(jié)能燈具、優(yōu)化空調(diào)溫度設(shè)置等措施，提升能源效率。

九社會責任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：【年份】年，【XX放射治療器械企業(yè)】公益捐贈金額為300萬元。

主要項目：

設(shè)立XX慈善基金會【XX放射治療器械企業(yè)】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向XX關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向XX民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務，價值8萬余元。

為XX高校捐贈10個精準創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向XX人民醫(yī)院遠程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血糖測試。

聯(lián)合XX家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往XX開展科普義診活動，提供醫(yī)療服務。

覆蓋人次：【年份】年，公司健康科普和義診活動覆蓋人次達5,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【年份】年，【XX放射治療器械企業(yè)】鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬元。

受益人群：

在XX地區(qū)，公司捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動，受益人群涵蓋當?shù)囟鄠€村莊的居民。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當?shù)鼐用瘛?/p>

通過XX平臺，向XX地區(qū)認購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：【年份】年，【XX放射治療器械企業(yè)】員工志愿者活動時長為2,000小時。

參與率：截至報告期末，【XX放射治療器械企業(yè)】已有200名員工參與志愿者活動，參與率10%。

對標

1.

十數(shù)據(jù)披露與標準報告編制依據(jù)（GRI標準、SASB、SDGs等）

本報告依據(jù)全球報告倡議組織（GRI）的《可持續(xù)發(fā)展報告標準》（GRIStandards），并結(jié)合SASB（可持續(xù)會計準則委員會）的行業(yè)