2025簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的通知書(shū)根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為保障雙方合法權(quán)益，現(xiàn)就2025年度簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜通知如下：一、簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的意義簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的重要法律依據(jù)，有助于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。以下是簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的重要意義：1.明確勞動(dòng)關(guān)系：簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同可以明確用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，防止勞動(dòng)關(guān)系糾紛。2.保障勞動(dòng)者權(quán)益：書(shū)面勞動(dòng)合同可以保障勞動(dòng)者的工資、工時(shí)、休息、休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等方面的權(quán)益。3.規(guī)范用人單位管理：書(shū)面勞動(dòng)合同有助于用人單位規(guī)范管理，提高工作效率。4.便于爭(zhēng)議解決：在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，書(shū)面勞動(dòng)合同可以作為證據(jù)，便于爭(zhēng)議的解決。二、簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的時(shí)間及地點(diǎn)1.時(shí)間：2025年度簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的時(shí)間為2025年1月1日至2025年3月31日。2.地點(diǎn)：請(qǐng)各位員工攜帶本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證件，到公司人力資源部簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。三、簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同所需材料1.用人單位提供的材料：（1）公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；（2）用人單位法定代表人或授權(quán)委托人的身份證復(fù)印件；（3）用人單位出具的《員工入職登記表》。2.員工提供的材料：（1）身份證原件及復(fù)印件；（2）戶(hù)口本原件及復(fù)印件；（3）學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件；（4）其他相關(guān)證明材料。四、簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的程序1.員工攜帶所需材料到公司人力資源部進(jìn)行登記；2.人力資源部對(duì)員工提供的材料進(jìn)行審核；3.雙方就勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商；4.簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同；5.人力資源部將簽訂的勞動(dòng)合同存檔。五、注意事項(xiàng)1.請(qǐng)各位員工務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，逾期未簽訂的，公司將按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定處理。2.在簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同過(guò)程中，如有疑問(wèn)，請(qǐng)及時(shí)與人力資源部聯(lián)系。3.簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同時(shí)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀合同條款，如有異議，請(qǐng)及時(shí)提出。4.簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同后，請(qǐng)妥善保管，以免丟失。六、聯(lián)系方式如有任何疑問(wèn)，請(qǐng)撥打以下電話(huà)咨詢(xún)：人力資源部聯(lián)系電話(huà)：XXXXXXXXXXX聯(lián)系人：XXX特此通知。公司名稱(chēng)：日期：2025年1月1日附件：1.2025年度勞動(dòng)合同范本2.員工入職登記表3.相關(guān)法律法規(guī)敬請(qǐng)各位員工周知并予以配合。公司全體員工：為了進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就2025年度簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的通知如下：一、簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的目的根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的必要程序。通過(guò)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，有利于維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。二、簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的時(shí)間1.簽訂時(shí)間：2025年1月1日至2025年3月31日。2.簽訂地點(diǎn)：公司人力資源部。三、簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同所需材料1.用人單位提供的材料：（1）公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；（2）法定代表人或授權(quán)委托人的身份證復(fù)印件；（3）公司出具的《員工入職登記表》。2.員工提供的材料：（1）身份證原件及復(fù)印件；（2）戶(hù)口本原件及復(fù)印件；（3）學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件；（4）其他相關(guān)證明材料。四、簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的程序1.員工攜帶所需材料到公司人力資源部進(jìn)行登記；2.人力資源部對(duì)員工提供的材料進(jìn)行審核；3.雙方就勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商；4.簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同；5.人力資源部將簽訂的勞動(dòng)合同存檔。五、注意事項(xiàng)1.請(qǐng)各位員工務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，逾期未簽訂的，公司將按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定處理。2.在簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同過(guò)程中，如有疑問(wèn)，請(qǐng)及時(shí)與人力資源部聯(lián)系。3.簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同時(shí)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀合同條款，如有異議，請(qǐng)及時(shí)提出。4.簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同后，請(qǐng)妥善保管，以免丟失。六、聯(lián)系方式如有任何疑問(wèn)，請(qǐng)撥打以下電話(huà)咨詢(xún)：人力資源部聯(lián)系電話(huà)：XXXXXXXXXXX聯(lián)系人：XXX特此通知。公司名稱(chēng)：日期：2025年1月1日附件：1.2025年度勞動(dòng)合同范本2.員工入職登記表3.相關(guān)法律法規(guī)敬請(qǐng)各位員工周知并予以配合。公司全體員工：為了進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就2025年度簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的通知如下：一、簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的目的根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的必要程序。通過(guò)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，有利于維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。二、簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的時(shí)間1.簽訂時(shí)間：2025年1月1日至2025年3月31日。2.簽訂地點(diǎn)：公司人力資源部。三、簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同所需材料1.用人單位提供的材料：（1）公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；（2）法定代表人或授權(quán)委托人的身份證復(fù)印件；（3）公司出具的《員工入職登記表》。2.員工提供的材料：（1）身份證原件及復(fù)印件；（2）戶(hù)口本原件及復(fù)印件；（3）學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件；（4）其他相關(guān)證明材料。四、簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的程序1.員工攜帶所需材料到公司人力資源部進(jìn)行登記；2.人力資源部對(duì)員工提供的材料進(jìn)行審核；3.雙方就勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商；4.簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同；5.人力資源部將簽訂的勞動(dòng)合同存檔。五、注意事項(xiàng)1.請(qǐng)各位員工務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，逾期未簽訂的，公司將按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定處理。2.在簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同過(guò)程中，如有疑問(wèn)，請(qǐng)及時(shí)與人力資源部聯(lián)系。3.簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同時(shí)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀合同條款，如有異議，請(qǐng)及時(shí)提出。4.簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同后，請(qǐng)妥善保管，以免丟失。六、聯(lián)系方式如有任何疑問(wèn)，請(qǐng)撥打以下電話(huà)咨詢(xún)：人力資源部聯(lián)系電話(huà)：XXXXXXXXXXX聯(lián)系人：XXX特此通知。公司名稱(chēng)：日期：2025年1月1日附件：1.2025年度勞動(dòng)合同范本2.員工入職登記表3.相關(guān)法律法規(guī)敬請(qǐng)各位員工周知并予以配合。公司全體員工：為了進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就2025年度簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的通知如下：一、簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的目的根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的必要程序。通過(guò)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，有利于維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。二、簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的時(shí)間1.簽訂時(shí)間：2025年1月1日至2025年3月31日。2.簽訂地點(diǎn)：公司人力資源部。三、簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同所需材料1.用人單位提供的材料：（1）公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；（2）法定代表人或授權(quán)委托人的身份證復(fù)印件；（3）公司出具的《員工入職登記表》。2.員工提供的材料：（1）身份證原件及復(fù)印件；（2）戶(hù)口本原件及復(fù)印件；（3）學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件；（4）其他相關(guān)證明材料。四、簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的程序1.員工攜帶所需材料到公司人力資源部進(jìn)行登記；2.人力資源部對(duì)員工提供的材料進(jìn)行審核；3.雙方就勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商；4.簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同；5.人力資源部將簽訂的勞動(dòng)合同存檔。五、注意事項(xiàng)1.請(qǐng)各位員工務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，逾期未簽訂的，公司將按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定處理。2.在簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同過(guò)程中，如有疑問(wèn)，請(qǐng)及時(shí)與人力資源部聯(lián)系。3.簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同時(shí)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀合同條款，如有異議，請(qǐng)及時(shí)提出。4.簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同后，請(qǐng)妥善保管，以免丟失。六、聯(lián)系方式如有任何疑問(wèn)，請(qǐng)撥打以下電話(huà)咨詢(xún)：人力資源部聯(lián)系電話(huà)：XXXXXXXXXXX聯(lián)系人：XXX特此通知。公司名稱(chēng)：日期：2025年1月1日附件：1.2025年度勞動(dòng)合同范本2.員工入職登記表3.相關(guān)法律法規(guī)敬請(qǐng)各位員工周知并予以配合。公司全體員工：為了進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就2025年度簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的通知如下：一、簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的目的根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的必要程序。通過(guò)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，有利于維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。二、簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的時(shí)間1.簽訂時(shí)間：2025年1月1日至2025年3月31日。2.簽訂地點(diǎn)：公司人力資源部。三、簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同所需材料1.用人單位提供的材料：（1）公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；（2）法定代表人或授權(quán)委托人的身份證復(fù)印件；（3）公司出具的《員工入職登記表》。2.員工提供的材料：（1）身份證原件及復(fù)印件；（2）戶(hù)口本原件及復(fù)印件；（3）學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件；（4）其他相關(guān)證明材料。四、簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的程序1.員工攜帶所需材料到公司人力資源部進(jìn)行登記；2.人力資源部對(duì)員工提供的材料進(jìn)行審核；3.雙方就勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商；4.簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同；5.人力資源部將簽訂的勞動(dòng)合同存檔。五、注意事項(xiàng)1.請(qǐng)各位員工務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，逾期未簽訂的，公司將按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定處理。2.在簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同過(guò)程中，如有疑問(wèn)，請(qǐng)及時(shí)與人力資源部聯(lián)系。3.簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同時(shí)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀合同條款，如有異議，請(qǐng)及時(shí)提出。4.簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同后，請(qǐng)妥善保管，以免丟失。六、聯(lián)系方式如有任何疑問(wèn)，請(qǐng)撥打以下電話(huà)咨詢(xún)：人力資源部聯(lián)系電話(huà)：XXXXXXXXXXX聯(lián)系人：XXX特此通知。公司名稱(chēng)：日期：2025年1月1日附件：1.2025年度勞動(dòng)合同范本2.員工入職登記表3.相關(guān)法律法規(guī)敬請(qǐng)各位員工周知并予以配合。公司全體員工：為了進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就2025年度簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的通知如下：一、簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的目的根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的必要程序。通過(guò)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，有利于維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。二、簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的時(shí)間1.簽訂時(shí)間：2025年1月1日至2025年3月31日。2.簽訂地點(diǎn)：公司人力資源部。三、簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同所需材料1.用人單位提供的材料：（1）公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；（2）法定代表人或授權(quán)委托人的身份證復(fù)印件；（3）公司出具的《員工入職登記表》。2.員工提供的材料：（1）身份證原件及復(fù)印件；（2）戶(hù)口本原件及復(fù)印件；（3）學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件；（4）其他相關(guān)證明材料。四、簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的程序1.員工攜帶所需材料到公司人力資源部進(jìn)行登記；2.人力資源部對(duì)員工提供的材料進(jìn)行審核；3.雙方就勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商；4.簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同；5.人力資源部將簽訂的勞動(dòng)合同存檔。五、注意事項(xiàng)1.請(qǐng)各位員工務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，逾期未簽訂的，公司將按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定處理。2.在簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同過(guò)程中，如有疑問(wèn)，請(qǐng)及時(shí)與人力資源部聯(lián)系。3.簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同時(shí)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀合同條款，如有異議，請(qǐng)及時(shí)提出。4.簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同后，請(qǐng)妥善保管，以免丟失。六、聯(lián)系方式如有任何疑問(wèn)，請(qǐng)撥打以下電話(huà)咨詢(xún)：人力資源部聯(lián)系電話(huà)：XXXXXXXXXXX聯(lián)系人：XXX特此通知。公司名稱(chēng)：日期：2025年1月1日附件：1.2025年度勞動(dòng)合同范本2.員工入職登記表3.相關(guān)法律法規(guī)敬請(qǐng)各位員工周知并予以配合。公司全體員工：為了進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就2025年度簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的通知如下：一、簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的目的根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的必要程序。通過(guò)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，有利于維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。二、簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的時(shí)間1.簽訂時(shí)間：2025年1月1日至2025年3月31日。2.簽訂地點(diǎn)：公司人力資源部。三、簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同所需材料1.用人單位提供的材料：（1）公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；（2）法定代表人或授權(quán)委托人的身份證復(fù)印件；（3）公司出具的《員工入職登記表》。2.員工提供的材料：（1）身份證原件及復(fù)印件；（2）戶(hù)口本原件及復(fù)印件；（3）學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件；（4）其他相關(guān)證明材料。四、簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的程序1.員工攜帶所需材料到公司人力資源部進(jìn)行登記；2.人力資源部對(duì)員工提供的材料進(jìn)行審核；3.雙方就勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商；4.簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同；5.人力資源部將簽訂的勞動(dòng)合同存檔。五、注意事項(xiàng)1.請(qǐng)各位員工務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，逾期未簽訂的，公司將按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定處理。2.在簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同過(guò)程中，如有疑問(wèn)，請(qǐng)及時(shí)與人力資源部聯(lián)系。3.簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同時(shí)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀合同條款，如有異議，請(qǐng)及時(shí)提出。4.簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同后，請(qǐng)妥善保管，以免丟失。六、聯(lián)系方式如有任何疑問(wèn)，請(qǐng)撥打以下電話(huà)咨詢(xún)：人力資源部聯(lián)系電話(huà)：XXXXXXXXXXX聯(lián)系人：XXX特此通知。公司名稱(chēng)：日期：2025年1月1日附件：1.2025年度勞動(dòng)合同范本2.員工入職登記表3.相關(guān)法律法規(guī)敬請(qǐng)各位員工周知并予以配合。公司全體員工：為了進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就2025年度簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的通知如下：一、簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的目的根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的必要程序。通過(guò)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，有利于維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。二、簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的時(shí)間1.簽訂時(shí)間：2025年1月1日至2025年3月31日。2.簽訂地點(diǎn)：公司人力資源部。三、簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同所需材料1.用人單位提供的材料：（1）公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；（2）法定代表人或授權(quán)委托人的身份證復(fù)印件；（3）公司出具的《員工入職登記表》。2.員工提供的材料：（1）身份證原件及復(fù)印件；（2）戶(hù)口本原件及復(fù)印件；（3）學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件；（4）其他相關(guān)證明材料。四、簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的程序1.員工攜帶所需材料到公司人力資源部進(jìn)行登記；2.人力資源部對(duì)員工提供的材料進(jìn)行審核；3.雙方就勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商；4.簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同；5.人力資源部將簽訂的勞動(dòng)合同存檔。五、注意事項(xiàng)1.請(qǐng)各位員工務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，逾期未簽訂的，公司將按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定處理。2.在簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同過(guò)程中，如有疑問(wèn)，請(qǐng)及時(shí)與人力資源部聯(lián)系。3.簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同時(shí)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀合同條款，如有異議，請(qǐng)及時(shí)提出。4.簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同后，請(qǐng)妥善保管，以免丟失。六、聯(lián)系方式如有任何疑問(wèn)，請(qǐng)撥打以下電話(huà)咨詢(xún)：人力資源部聯(lián)系電話(huà)：XXXXXXXXXXX聯(lián)系人：XXX特此通知。公司名稱(chēng)：日期：2025年1月1日附件：1.2025年度勞動(dòng)合同范本2.員工入職登記表3.相關(guān)法