2025正式員工勞動合同參考模板本合同由以下雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，于年月日在省市簽訂。甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：戶籍地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處擔(dān)任工作崗位的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，具體如下：1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2試用期：自年月日起至年月日止，共個月。試用期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容詳見《崗位職責(zé)說明書》（附件一）。2.2乙方的工作地點為：。2.3乙方應(yīng)按照甲方的合理安排和要求，按時完成工作任務(wù)，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第三條勞動報酬與福利3.1甲方按月支付乙方工資，具體如下：基本工資：元/月（稅前）；績效工資：根據(jù)乙方績效考核結(jié)果發(fā)放，具體標準見《績效考核管理辦法》（附件二）；其他津補貼：根據(jù)甲方規(guī)定發(fā)放。3.2甲方于每月日前以banktransfer方式支付乙方上月工資。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等假期，具體標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.4甲方為乙方繳納（地區(qū)）社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險，公積金按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息4.1工作時間：乙方每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。具體排班安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2休息時間：乙方享有國家法定休息日。4.3加班安排：因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)支付加班費或安排補休，具體標準按《勞動法》執(zhí)行。第五條社會保險與福利5.1甲方按月為乙方繳納（地區(qū)）的社會保險，具體險種及比例見附件三。5.2乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（如培訓(xùn)機會、節(jié)日福利等）。5.3乙方患病或因工負傷，按國家規(guī)定享受醫(yī)療期及相關(guān)待遇。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家及地方勞動安全標準的工作環(huán)境，并提供必要的勞動保護措施。6.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。6.3甲方負責(zé)對乙方進行崗前培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能。第七條合同的變更、解除與終止7.1合同期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面變更本合同。7.2以下情形，甲方可解除合同：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴重影響；乙方因違法犯罪被追究刑事責(zé)任。7.3以下情形，乙方可解除合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；甲方以暴力、威脅手段強迫乙方勞動；乙方患病或非因工負傷，在醫(yī)療期內(nèi)甲方可解除合同，但應(yīng)支付相應(yīng)補償。7.4合同到期后，雙方若無異議，可續(xù)簽合同。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反服務(wù)期約定或競業(yè)限制約定，應(yīng)按約定支付違約金。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，按國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：簽署人：日期：年月日乙方（簽字）：簽署人：日期：年月日鑒證機構(gòu)（蓋章）：鑒證人：日期：