2025年安全教育培訓(xùn)考試題庫（安全文化建設(shè)）安全文化建設(shè)與安全設(shè)施試題一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）1.企業(yè)安全文化的核心要素是（）。A.安全管理制度B.安全設(shè)施配置C.員工安全價(jià)值觀D.安全檢查頻率答案：C2.某企業(yè)將“生命至上、安全為天”作為安全理念，并通過班前會(huì)、安全月活動(dòng)持續(xù)宣貫，這體現(xiàn)了安全文化建設(shè)的（）特征。A.強(qiáng)制性B.滲透性C.短期性D.單一性答案：B3.依據(jù)《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》（AQ/T9004），安全文化建設(shè)的“行為層”重點(diǎn)關(guān)注（）。A.安全愿景的制定B.員工安全操作習(xí)慣C.安全制度的完善D.安全標(biāo)識(shí)的設(shè)置答案：B4.安全設(shè)施“三同時(shí)”制度要求，安全設(shè)施必須與主體工程（）。A.同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)驗(yàn)收B.同時(shí)規(guī)劃、同時(shí)審批、同時(shí)投產(chǎn)C.同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用D.同時(shí)招標(biāo)、同時(shí)建設(shè)、同時(shí)報(bào)廢答案：C5.某機(jī)械制造企業(yè)在車間設(shè)置的防護(hù)欄高度為1.0米，根據(jù)《機(jī)械安全防護(hù)裝置固定式和活動(dòng)式防護(hù)裝置的設(shè)計(jì)與制造一般要求》（GB/T8196），該防護(hù)欄高度（）。A.符合要求（≥1.0米）B.不符合要求（應(yīng)≥1.2米）C.符合要求（≥0.8米）D.不符合要求（應(yīng)≥1.5米）答案：B6.安全文化建設(shè)中“安全承諾”的主體是（）。A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人B.安全管理人員C.全體員工D.第三方機(jī)構(gòu)答案：C7.下列屬于安全文化“物質(zhì)層”的是（）。A.安全操作規(guī)程B.安全知識(shí)競(jìng)賽C.車間安全警示標(biāo)識(shí)D.安全績(jī)效考核制度答案：C8.某化工企業(yè)新增一條生產(chǎn)線，其安全設(shè)施設(shè)計(jì)需由（）進(jìn)行審查。A.企業(yè)安全管理部門B.應(yīng)急管理部門C.設(shè)計(jì)單位D.行業(yè)協(xié)會(huì)答案：B9.安全文化建設(shè)的“四個(gè)階段”（自然本能、嚴(yán)格監(jiān)督、自主管理、團(tuán)隊(duì)管理）中，最高階段是（）。A.自然本能階段B.嚴(yán)格監(jiān)督階段C.自主管理階段D.團(tuán)隊(duì)管理階段答案：D10.下列安全設(shè)施中，屬于“控制類”設(shè)施的是（）。A.火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)B.防爆泄壓裝置C.安全警示標(biāo)志D.應(yīng)急照明系統(tǒng)答案：B11.企業(yè)安全文化評(píng)估的核心指標(biāo)不包括（）。A.員工安全意識(shí)水平B.安全事故發(fā)生率C.安全設(shè)施投資占比D.安全制度執(zhí)行率答案：C12.某企業(yè)在安全文化建設(shè)中推行“安全積分制”，員工參與安全培訓(xùn)、發(fā)現(xiàn)隱患可獲得積分并兌換獎(jiǎng)勵(lì)，這屬于（）方法。A.制度約束B.激勵(lì)引導(dǎo)C.文化滲透D.強(qiáng)制管理答案：B13.依據(jù)《建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”監(jiān)督管理辦法》，高危建設(shè)項(xiàng)目竣工后，安全設(shè)施需經(jīng)（）方可投入生產(chǎn)。A.企業(yè)自行驗(yàn)收B.設(shè)計(jì)單位確認(rèn)C.具有相應(yīng)資質(zhì)的安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)驗(yàn)收評(píng)價(jià)D.應(yīng)急管理部門現(xiàn)場(chǎng)核查答案：C14.安全文化建設(shè)中，“行為安全觀察”的重點(diǎn)是（）。A.記錄員工違規(guī)行為B.分析行為背后的安全意識(shí)C.處罰違規(guī)人員D.統(tǒng)計(jì)觀察次數(shù)答案：B15.某企業(yè)安全設(shè)施臺(tái)賬顯示，一臺(tái)防爆電氣設(shè)備的檢驗(yàn)周期為3年，但實(shí)際已超期1年未檢驗(yàn)，該行為違反了（）。A.安全設(shè)施“三同時(shí)”制度B.安全設(shè)施定期檢測(cè)制度C.安全設(shè)施驗(yàn)收制度D.安全設(shè)施淘汰制度答案：B16.企業(yè)安全文化的“軟環(huán)境”建設(shè)不包括（）。A.安全理念宣傳B.安全氛圍營(yíng)造C.安全制度修訂D.安全文化活動(dòng)答案：C17.下列安全設(shè)施中，屬于“應(yīng)急類”設(shè)施的是（）。A.通風(fēng)除塵系統(tǒng)B.消防水池C.設(shè)備聯(lián)鎖裝置D.靜電接地裝置答案：B18.某企業(yè)通過“安全經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)”讓員工講述自身或身邊的事故案例，這種做法屬于安全文化建設(shè)的（）。A.理念培育B.行為干預(yù)C.制度強(qiáng)化D.物質(zhì)保障答案：B19.安全設(shè)施設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的“本質(zhì)安全”原則是指（）。A.通過后期管理降低風(fēng)險(xiǎn)B.從設(shè)計(jì)階段消除或減少危險(xiǎn)C.依賴員工操作避免事故D.僅配置應(yīng)急設(shè)施答案：B20.企業(yè)安全文化建設(shè)的“最終目標(biāo)”是（）。A.降低安全投入成本B.實(shí)現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變C.通過安全檢查驗(yàn)收D.減少安全管理人員數(shù)量答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分。每題至少2個(gè)正確選項(xiàng)，錯(cuò)選、漏選均不得分）1.企業(yè)安全文化的“四層次模型”包括（）。A.理念層B.制度層C.行為層D.物質(zhì)層E.技術(shù)層答案：ABCD2.安全設(shè)施按功能可分為（）。A.預(yù)防類設(shè)施（如防護(hù)欄、防爆電器）B.控制類設(shè)施（如泄壓閥、滅火系統(tǒng)）C.應(yīng)急類設(shè)施（如應(yīng)急照明、疏散通道）D.標(biāo)識(shí)類設(shè)施（如安全警示標(biāo)志）E.管理類設(shè)施（如安全臺(tái)賬）答案：ABC3.安全文化建設(shè)的主要方法包括（）。A.安全理念宣貫（如標(biāo)語、培訓(xùn)）B.安全制度約束（如操作規(guī)程、考核）C.安全行為激勵(lì)（如積分制、表彰）D.安全氛圍營(yíng)造（如文化墻、活動(dòng)）E.安全設(shè)施替代（減少人為操作）答案：ABCD4.安全設(shè)施“三同時(shí)”制度的實(shí)施環(huán)節(jié)包括（）。A.可行性研究階段的安全預(yù)評(píng)價(jià)B.設(shè)計(jì)階段的安全設(shè)施設(shè)計(jì)C.施工階段的同步建設(shè)D.投產(chǎn)前的安全設(shè)施驗(yàn)收E.投產(chǎn)后的安全設(shè)施改造答案：ABCD5.下列屬于安全文化“行為層”建設(shè)內(nèi)容的有（）。A.開展“手指口述”安全確認(rèn)B.實(shí)施“安全行為觀察”C.制定安全操作規(guī)程D.組織安全應(yīng)急演練E.設(shè)立安全文化墻答案：ABD6.安全設(shè)施維護(hù)管理的主要內(nèi)容包括（）。A.日常檢查（如外觀、運(yùn)行狀態(tài)）B.定期檢測(cè)（如防爆設(shè)備、防雷裝置）C.故障維修（及時(shí)處理異常）D.更新改造（淘汰落后設(shè)施）E.臺(tái)賬記錄（登記、變更）答案：ABCDE7.企業(yè)安全文化評(píng)估的關(guān)鍵指標(biāo)包括（）。A.員工安全知識(shí)掌握率B.安全隱患整改率C.安全設(shè)施完好率D.安全投入占比E.事故發(fā)生率（尤其是人為責(zé)任事故）答案：ABCE8.下列安全設(shè)施設(shè)計(jì)不符合規(guī)范的情況有（）。A.機(jī)械加工車間防護(hù)欄間隙80mm（規(guī)范≤50mm）B.化工裝置防爆區(qū)域使用非防爆電器C.倉庫安全出口寬度1.2m（規(guī)范≥1.4m）D.車間應(yīng)急照明照度0.5lx（規(guī)范≥1.0lx）E.壓力容器安全閥整定壓力等于工作壓力答案：ABCD9.安全文化建設(shè)中“全員參與”的體現(xiàn)包括（）。A.一線員工參與安全操作規(guī)程修訂B.管理層定期參加安全會(huì)議C.新員工接受三級(jí)安全培訓(xùn)D.員工自主排查身邊隱患E.外包單位納入企業(yè)安全管理答案：ABCDE10.安全設(shè)施與安全文化的關(guān)系表述正確的有（）。A.安全設(shè)施是安全文化的物質(zhì)載體B.安全文化引導(dǎo)安全設(shè)施的使用行為C.安全設(shè)施完善可替代安全文化建設(shè)D.安全文化薄弱會(huì)導(dǎo)致安全設(shè)施失效E.二者協(xié)同作用才能實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全答案：ABDE三、判斷題（每題1分，共10分。正確填“√”，錯(cuò)誤填“×”）1.安全文化建設(shè)是安全管理部門的責(zé)任，與其他部門無關(guān)。（）答案：×2.安全設(shè)施“三同時(shí)”僅適用于新建項(xiàng)目，改建、擴(kuò)建項(xiàng)目無需執(zhí)行。（）答案：×3.企業(yè)安全文化的核心是“安全制度完善”，只要制度健全就能保障安全。（）答案：×4.安全警示標(biāo)識(shí)屬于安全文化的“物質(zhì)層”，其設(shè)置只需滿足“醒目”要求，無需考慮規(guī)范。（）答案：×5.安全設(shè)施驗(yàn)收時(shí)，只需檢查設(shè)備是否安裝到位，無需測(cè)試其功能有效性。（）答案：×6.安全文化建設(shè)的“自主管理階段”特征是員工主動(dòng)遵守安全規(guī)則，無需外部監(jiān)督。（）答案：√7.企業(yè)可以將安全設(shè)施維護(hù)外包給第三方，自身無需承擔(dān)管理責(zé)任。（）答案：×8.安全文化評(píng)估應(yīng)每年至少開展一次，評(píng)估結(jié)果需用于改進(jìn)文化建設(shè)策略。（）答案：√9.安全設(shè)施的“預(yù)防類”和“控制類”沒有明確界限，可根據(jù)實(shí)際情況合并分類。（）答案：×10.安全文化建設(shè)的長(zhǎng)期目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)“零事故”，因此短期內(nèi)事故率上升說明建設(shè)失敗。（）答案：×四、簡(jiǎn)答題（每題6分，共30分）1.簡(jiǎn)述企業(yè)安全文化建設(shè)的“四個(gè)階段”及其特征。答案：①自然本能階段：?jiǎn)T工依賴本能反應(yīng)，安全意識(shí)薄弱，事故頻發(fā)；②嚴(yán)格監(jiān)督階段：通過制度和外部監(jiān)督約束行為，事故率下降但依賴管理；③自主管理階段：?jiǎn)T工主動(dòng)遵守安全規(guī)則，形成自覺習(xí)慣；④團(tuán)隊(duì)管理階段：全體成員共同參與安全管理，形成“安全共同體”，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控能力顯著提升。2.安全設(shè)施設(shè)計(jì)應(yīng)遵循哪些基本原則？答案：①本質(zhì)安全原則：從設(shè)計(jì)階段消除或減少危險(xiǎn)；②匹配性原則：與工藝、設(shè)備、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)匹配；③可靠性原則：選用符合標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備，確保長(zhǎng)期有效；④可操作性原則：便于操作、維護(hù)和應(yīng)急；⑤法規(guī)符合性原則：符合《建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”監(jiān)督管理辦法》等要求。3.安全文化建設(shè)中“行為安全觀察”的實(shí)施步驟有哪些？答案：①觀察：現(xiàn)場(chǎng)觀察員工操作行為（包括安全與不安全行為）；②溝通：以尊重態(tài)度與員工交流，了解行為背后的原因；③反饋：肯定安全行為，指出不安全行為的風(fēng)險(xiǎn)；④記錄：填寫觀察記錄，統(tǒng)計(jì)分析行為趨勢(shì)；⑤改進(jìn)：針對(duì)共性問題制定干預(yù)措施（如培訓(xùn)、設(shè)施改進(jìn)）。4.簡(jiǎn)述安全設(shè)施維護(hù)管理的“五定”要求。答案：定人（明確維護(hù)責(zé)任人）、定點(diǎn)（確定維護(hù)部位）、定時(shí)（規(guī)定維護(hù)周期）、定標(biāo)（制定維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)）、定責(zé)（落實(shí)考核責(zé)任）。5.安全文化與安全設(shè)施的協(xié)同作用體現(xiàn)在哪些方面？答案：①安全文化引導(dǎo)員工正確使用安全設(shè)施（如通過培訓(xùn)提高操作意識(shí)）；②安全設(shè)施為安全文化提供物質(zhì)支撐（如防護(hù)裝置降低風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)員工安全信心）；③安全文化缺失會(huì)導(dǎo)致設(shè)施被隨意拆除或失效（如員工圖方便繞過防護(hù)裝置）；④設(shè)施完善可強(qiáng)化安全文化的實(shí)踐效果（如可靠的應(yīng)急設(shè)施提升員工對(duì)企業(yè)安全承諾的信任）。五、案例分析題（每題15分，共30分）案例1：某機(jī)械制造企業(yè)安全文化與設(shè)施管理問題某企業(yè)主要生產(chǎn)金屬構(gòu)件，近一年發(fā)生3起輕傷事故（均為機(jī)械傷害）。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：①車間部分設(shè)備防護(hù)欄缺失或松動(dòng)，員工反映“維修不及時(shí)”；②員工操作時(shí)普遍繞過光電保護(hù)裝置（認(rèn)為“影響效率”）；③安全培訓(xùn)記錄顯示，新員工僅參加2小時(shí)理論培訓(xùn)，無實(shí)操考核；④車間安全標(biāo)語陳舊（如“安全第一”字體脫落），員工表示“沒感覺”；⑤安全檢查記錄中，設(shè)施問題整改率僅60%（部分問題標(biāo)注“待協(xié)調(diào)”后無跟進(jìn)）。問題：（1）分析該企業(yè)安全文化建設(shè)存在的主要不足。（2）提出針對(duì)性的改進(jìn)措施。答案要點(diǎn)：（1）不足：①理念層：安全理念宣貫不到位（標(biāo)語陳舊，員工無共鳴）；②制度層：安全檢查、整改制度執(zhí)行不嚴(yán)（整改率低，責(zé)任未落實(shí)）；③行為層：?jiǎn)T工安全行為習(xí)慣差（隨意繞過防護(hù)裝置），培訓(xùn)流于形式（無實(shí)操考核）；④物質(zhì)層：安全設(shè)施維護(hù)缺失（防護(hù)欄損壞未修）。（2）措施：①理念層：更新安全標(biāo)語（結(jié)合企業(yè)實(shí)際，如“設(shè)備防護(hù)不松動(dòng)，機(jī)械傷害零發(fā)生”），開展“安全故事分享會(huì)”增強(qiáng)代入感；②制度層：修訂《安全檢查與整改制度》，明確整改時(shí)限和責(zé)任人（如24小時(shí)內(nèi)完成簡(jiǎn)單問題整改），將整改率納入部門績(jī)效考核；③行為層：優(yōu)化培訓(xùn)（新員工增加4小時(shí)實(shí)操培訓(xùn)，考核合格方可上崗），推行“安全行為積分制”（繞過防護(hù)裝置扣10分，主動(dòng)報(bào)告設(shè)施問題加20分）；④物質(zhì)層：建立設(shè)施“日常巡檢+月度專業(yè)檢測(cè)”機(jī)制（如防護(hù)欄每日班前檢查，每月由設(shè)備部全面緊固），在光電保護(hù)裝置旁設(shè)置警示標(biāo)識(shí)（標(biāo)注“禁用=風(fēng)險(xiǎn)+處罰”）。案例2：某化工企業(yè)安全設(shè)施“三同時(shí)”違規(guī)事件某化工企業(yè)新建年產(chǎn)5萬噸涂料項(xiàng)目，未進(jìn)行安全預(yù)評(píng)價(jià)即開工建設(shè)；安全設(shè)施設(shè)計(jì)未經(jīng)應(yīng)急管理部門審查，自行委托設(shè)計(jì)單位完成；施工過程中，因趕工期將原設(shè)計(jì)的“雙回路供電系統(tǒng)”改為單回路；項(xiàng)目投產(chǎn)后3個(gè)月，因供電中斷導(dǎo)致反應(yīng)釜超溫，險(xiǎn)些發(fā)生爆炸事故。問題：（1）指出該企業(yè)違反“三同時(shí)”制度的具體環(huán)節(jié)。（2）分析安全設(shè)施缺陷與事故風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)聯(lián)。答案