甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

紅河州煙草公司煙草行業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)協(xié)議甲方（引進(jìn)方）：甲方名稱：紅河州煙草公司甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（培養(yǎng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才引進(jìn)與培養(yǎng)描述1.人才引進(jìn)要求乙方應(yīng)向甲方推薦符合甲方需求的煙草行業(yè)專業(yè)人才，包括但不限于市場(chǎng)營(yíng)銷、技術(shù)管理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等方面的專業(yè)人才。乙方推薦的候選人應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)，符合甲方的人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)。2.人才培養(yǎng)計(jì)劃甲方將為乙方推薦的候選人提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升、企業(yè)文化融入等。甲方將根據(jù)候選人的發(fā)展需求和崗位要求，制定個(gè)性化的培養(yǎng)計(jì)劃，并確保其得到充分的實(shí)踐和鍛煉。二、人才數(shù)量與待遇1.人才數(shù)量甲方預(yù)計(jì)引進(jìn)的人才數(shù)量如下：崗位1：數(shù)量為______（人）。崗位2（如有）：數(shù)量為______（人）。實(shí)際引進(jìn)數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在人才培養(yǎng)計(jì)劃啟動(dòng)前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.人才待遇甲方將為乙方推薦的候選人提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等。三、引進(jìn)時(shí)間與流程1.引進(jìn)時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）向甲方推薦首批候選人。對(duì)于后續(xù)候選人的推薦，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的人才需求，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)完成推薦。2.引進(jìn)流程乙方推薦的候選人將通過甲方設(shè)立的引進(jìn)流程進(jìn)行篩選和評(píng)估，包括但不限于面試、背景調(diào)查、能力測(cè)試等。甲方將根據(jù)候選人的綜合表現(xiàn)，決定是否引進(jìn)其加入甲方團(tuán)隊(duì)。四、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______年，自雙方簽訂之日起生效。協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽。2.協(xié)議終止（1）協(xié)議期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）出現(xiàn)不可抗力因素；（4）一方嚴(yán)重違約。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方引進(jìn)的人才進(jìn)行考核和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權(quán)終止培養(yǎng)協(xié)議或調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃。有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求調(diào)整人才引進(jìn)計(jì)劃，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的人才，并按照協(xié)議約定支付培養(yǎng)費(fèi)用。為乙方引進(jìn)的人才提供必要的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，確保其能夠充分發(fā)揮才能。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求引進(jìn)人才后，有權(quán)要求甲方按照約定支付培養(yǎng)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е氯瞬乓M(jìn)延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量引進(jìn)人才。對(duì)甲方提供的與人才相關(guān)的工程信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、考核與評(píng)估1.考核方式甲方將對(duì)乙方引進(jìn)的人才進(jìn)行定期的考核和評(píng)估，包括但不限于工作表現(xiàn)、能力提升、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等。乙方應(yīng)在接到甲方考核通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）提供相關(guān)資料和說(shuō)明。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的崗位要求、能力標(biāo)準(zhǔn)以及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施，如調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款協(xié)議簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)人才培養(yǎng)進(jìn)度，在乙方按照甲方要求完成一定階段的培養(yǎng)任務(wù)后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有培養(yǎng)任務(wù)且經(jīng)甲方考核合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付培養(yǎng)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故終止培養(yǎng)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、人才流失費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定的時(shí)間、數(shù)量或質(zhì)量引進(jìn)人才，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方引進(jìn)的人才不符合協(xié)議要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的人才，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因人才質(zhì)量問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人才引進(jìn)計(jì)劃、培養(yǎng)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙