2025標準試用合同協(xié)議書范本試用合同協(xié)議書范本本試用合同協(xié)議書（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（試用員工）：姓名：性別：身份證號：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要考察乙方的專業(yè)能力、工作態(tài)度和適應能力，乙方希望在甲方提供的試用期內展示自己的工作能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為試用期合同，期限自年月日起至年月日止，共計個月。1.2試用期屆滿后，經(jīng)甲方考核合格，雙方協(xié)商一致，可簽訂正式勞動合同，并明確勞動合同期限及相關權利義務。第二條工作內容與要求2.1乙方同意在試用期內從事甲方安排的（崗位名稱）工作，具體工作內容及職責如下：（1）完成甲方指派的各項工作任務；（2）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律；（3）服從甲方的工作安排和調配；（4）按質按量完成規(guī)定的崗位職責。2.2乙方應具備與崗位相適應的專業(yè)知識和技能，積極學習并提升自身能力，以達到甲方的任職要求。2.3乙方在試用期內應嚴格遵守甲方的保密制度，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術資料及內部信息泄露給任何第三方。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期內的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），按月發(fā)放。3.2試用期內，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結果，有權調整乙方的薪資待遇。3.3甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，費用由甲乙雙方按國家規(guī)定比例分擔。3.4試用期間，乙方享有與甲方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于（具體福利，如節(jié)假日、帶薪年假等）。第四條試用期考核與轉正4.1試用期結束后，甲方將對乙方進行全面考核，考核內容包括但不限于工作能力、職業(yè)道德、團隊協(xié)作等方面的綜合評估。4.2考核通過后，乙方正式錄用為甲方員工，并簽訂正式勞動合同，薪資待遇按轉正后標準執(zhí)行。4.3若乙方考核未通過，甲方有權解除本合同，并無需支付任何經(jīng)濟補償。第五條雙方的權利與義務5.1甲方的權利：（1）根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方；（2）為乙方提供必要的工作條件和培訓機會；（3）監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，并給予指導和反饋。5.2甲方的義務：（1）按時支付乙方的勞動報酬；（2）為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境；（3）保護乙方的合法權益，不得違反法律法規(guī)侵害乙方的權益。5.3乙方的權利：（1）獲得試用期內的勞動報酬和相關福利；（2）享受與甲方正式員工同等的培訓和學習機會；（3）要求甲方提供必要的工作條件和保護措施。5.4乙方的義務：（1）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理；（2）按時完成甲方指派的各項任務，不得無故缺勤或遲到早退；（3）保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的合法權益。第六條保密條款6.1乙方在試用期內獲悉的甲方的商業(yè)秘密、技術資料、客戶信息及其他機密信息，均屬于甲方的知識產(chǎn)權，乙方不得向任何第三方披露。6.2本合同終止后，乙方仍需履行保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得利用相關機密信息從事與甲方相同或相競爭的業(yè)務。第七條違約責任7.1乙方在試用期內違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律或保密條款的，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償造成的損失。7.2甲方未按本合同約定支付勞動報酬或未提供必要的工作條件的，乙方有權解除本合同，并要求甲方賠償造成的損失。第八條合同的變更、終止與解除8.1本合同的任何條款變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認后方可生效。8.2在試用期內，甲方有權隨時解除本合同，無需提前通知，但應向乙方說明解除理由。8.3乙方在試用期內如因個人原因無法繼續(xù)履行本合同的，應提前日以書面形式通知甲方，并辦理相關離職手續(xù)。第九條勞動紀律與爭議解決9.1乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律，如有違反，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。9.2本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章