2025企業(yè)經(jīng)理人雇傭合同書_第1頁
2025企業(yè)經(jīng)理人雇傭合同書_第2頁
2025企業(yè)經(jīng)理人雇傭合同書_第3頁
2025企業(yè)經(jīng)理人雇傭合同書_第4頁
2025企業(yè)經(jīng)理人雇傭合同書_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2025企業(yè)經(jīng)理人雇傭合同書本合同由以下雙方于年月日在(城市/地區(qū))簽訂:甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)系方式:乙方(受雇人):姓名:性別:出生日期:身份證號碼:地址:聯(lián)系方式:鑒于甲方需要專業(yè)的企業(yè)經(jīng)理人以協(xié)助其業(yè)務(wù)發(fā)展和管理,乙方愿意接受甲方的雇傭并擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)。雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限合同,自年月日起至年月日止,共計年。合同期滿后,雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第二條崗位與職責(zé)2.1乙方受聘擔(dān)任甲方(職務(wù)名稱)職務(wù),主要負(fù)責(zé)(具體職責(zé)描述)。2.2乙方應(yīng)全面履行其崗位職責(zé),確保甲方的業(yè)務(wù)運(yùn)營和管理秩序。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及職業(yè)道德,維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.4甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù),但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。第三條勞動報酬3.1乙方的月基本工資為人民幣元(大寫:元整),按月發(fā)放。3.2甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果,每年發(fā)放績效獎金,具體金額由甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司績效考核辦法確定。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期,具體休假安排由甲方根據(jù)公司規(guī)章制度執(zhí)行。3.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金,具體繳納基數(shù)和比例依據(jù)乙方的工資及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條權(quán)利與福利4.1乙方享有參與公司重大決策的權(quán)利,有權(quán)對公司管理提出合理化建議。4.2乙方享有接受職業(yè)培訓(xùn)和技能提升的機(jī)會,具體由甲方根據(jù)乙方的需求和公司安排執(zhí)行。4.3乙方享有公司提供的其他福利待遇,包括但不限于(如:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等)。4.4乙方在合同期內(nèi)因公出差或執(zhí)行職務(wù)時,享有甲方提供的相應(yīng)工作條件和待遇。第五條合同的變更、解除與終止5.1雙方協(xié)商一致,可以書面形式變更本合同。變更的內(nèi)容應(yīng)明確具體,并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。5.2在合同期內(nèi),若乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,并辦理相關(guān)離職手續(xù)。5.3若甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方有權(quán)提前30日以書面形式通知乙方解除合同。5.4合同期滿后,雙方未續(xù)簽合同的,本合同自動終止。第六條保密條款6.1乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后兩年內(nèi),保守甲方的商業(yè)秘密和ConfidentialInformation(包括但不限于客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等),未經(jīng)甲方書面同意,不得以任何形式向第三方披露或使用。6.2乙方在合同期內(nèi)不得自營或參與經(jīng)營與甲方同類業(yè)務(wù)的公司,也不得為其他競爭性企業(yè)提供任何形式的咨詢服務(wù)。第七條競業(yè)限制7.1乙方在合同期內(nèi)不得從事任何與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動,包括但不限于投資、兼職、合作經(jīng)營等。7.2甲方應(yīng)按月支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金,具體金額為人民幣元(大寫:元整)。7.3若乙方違反競業(yè)限制條款,甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任,并要求賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第八條違約責(zé)任8.1若乙方在合同期內(nèi)違反合同約定,甲方有權(quán)扣除乙方未發(fā)放的工資、績效獎金,并要求賠償由此造成的損失。8.2若甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇,乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā),并可依法向勞動行政部門投訴。8.3若雙方因合同履行發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論