第1篇一、前言高校經(jīng)費管理是高校工作的重要組成部分，直接關系到高校的教學、科研、社會服務等各項工作的順利開展。為了提高經(jīng)費使用效率，確保資金安全，推動高校健康發(fā)展，特制定本經(jīng)費考核方案。二、考核目的1.提高經(jīng)費使用效率，確保資金安全。2.促進高校各項工作的順利開展。3.激勵教職工積極投身教學、科研和社會服務。4.完善高校經(jīng)費管理制度，提升管理水平。三、考核原則1.公平、公正、公開原則。2.綜合性原則。3.動態(tài)管理原則。4.分類考核原則。四、考核對象1.高校各部門、各單位。2.高校教職工。3.高?？蒲许椖?。五、考核內容1.經(jīng)費預算執(zhí)行情況。2.經(jīng)費使用效率。3.資金安全情況。4.項目完成情況。5.教職工經(jīng)費使用規(guī)范情況。六、考核方法1.定量考核：通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，對經(jīng)費預算執(zhí)行情況、經(jīng)費使用效率、資金安全情況進行量化評估。2.定性考核：通過查閱資料、實地考察、座談等方式，對項目完成情況、教職工經(jīng)費使用規(guī)范情況進行綜合評價。3.自評與他評相結合：各部門、各單位進行自評，同時接受上級部門的考核。七、考核程序1.制定考核方案：明確考核目的、原則、內容、方法、程序等。2.宣傳動員：對考核方案進行宣傳，提高教職工對考核工作的認識。3.實施：各部門、各單位按照考核方案進行自評，同時接受上級部門的考核。4.結果公示：對考核結果進行公示，接受教職工監(jiān)督。5.結果運用：根據(jù)考核結果，對優(yōu)秀單位和個人進行表彰，對存在問題的單位和個人進行整改。八、考核指標體系1.經(jīng)費預算執(zhí)行率：考核經(jīng)費預算執(zhí)行情況，以實際支出與預算數(shù)的比例衡量。2.經(jīng)費使用效率：考核經(jīng)費使用效果，以產出與投入的比例衡量。3.資金安全率：考核資金安全情況，以資金損失率衡量。4.項目完成率：考核科研項目完成情況，以項目完成進度和成果質量衡量。5.教職工經(jīng)費使用規(guī)范率：考核教職工經(jīng)費使用規(guī)范情況，以違規(guī)使用經(jīng)費的比例衡量。九、考核結果運用1.對優(yōu)秀單位和個人進行表彰，給予一定的物質獎勵和精神鼓勵。2.對存在問題的單位和個人進行整改，要求限期整改到位。3.將考核結果作為評價部門、單位和個人工作的重要依據(jù)。4.對考核結果較差的部門、單位和個人，進行責任追究。十、附則1.本方案由高校財務處負責解釋。2.本方案自發(fā)布之日起施行。十一、具體實施1.經(jīng)費預算執(zhí)行情況考核：-對各部門、各單位的經(jīng)費預算執(zhí)行情況進行月度、季度、年度考核，確保預算執(zhí)行率達到90%以上。-對預算執(zhí)行率低于90%的部門、單位，進行原因分析，并提出改進措施。2.經(jīng)費使用效率考核：-對各部門、各單位的經(jīng)費使用效率進行考核，以產出與投入的比例衡量。-對經(jīng)費使用效率較低的部門、單位，進行原因分析，并提出改進措施。3.資金安全情況考核：-對各部門、各單位的資金安全情況進行考核，確保資金損失率低于0.5%。-對資金安全存在問題的部門、單位，進行責任追究。4.項目完成情況考核：-對科研項目完成情況進行考核，以項目完成進度和成果質量衡量。-對未按時完成項目的項目負責人，進行責任追究。5.教職工經(jīng)費使用規(guī)范情況考核：-對教職工經(jīng)費使用規(guī)范情況進行考核，確保違規(guī)使用經(jīng)費的比例低于1%。-對違規(guī)使用經(jīng)費的教職工，進行批評教育，并追究相關責任。通過以上考核方案的實施，我們將不斷提高高校經(jīng)費管理水平，確保資金安全，推動高校各項工作的順利開展。第2篇一、方案背景隨著我國高等教育事業(yè)的快速發(fā)展，高校經(jīng)費來源日益多元化，經(jīng)費使用效率和質量成為衡量高校辦學水平的重要指標。為了提高高校經(jīng)費使用效益，規(guī)范經(jīng)費管理，促進高校健康發(fā)展，特制定本經(jīng)費考核方案。二、考核原則1.公平公正原則：考核過程公開透明，確保各高校在同等條件下接受考核。2.客觀性原則：考核指標體系科學合理，能夠全面反映高校經(jīng)費使用情況。3.激勵性原則：考核結果與高校經(jīng)費支持、項目申報、評優(yōu)評先等掛鉤，激發(fā)高校積極性。4.動態(tài)調整原則：根據(jù)國家政策、高校發(fā)展需要和經(jīng)費管理實際情況，適時調整考核方案。三、考核對象本方案適用于全國普通高等學校，包括本科院校、高職高專院校和成人高等教育院校。四、考核內容1.經(jīng)費來源結構：考察高校經(jīng)費來源的多樣性和穩(wěn)定性，包括財政撥款、學費收入、科研經(jīng)費、社會捐贈等。2.經(jīng)費支出結構：分析高校經(jīng)費支出的合理性，包括人員經(jīng)費、公用經(jīng)費、科研經(jīng)費、基本建設經(jīng)費等。3.經(jīng)費使用效益：評估高校經(jīng)費使用的效率和效果，包括人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務等方面。4.經(jīng)費管理制度：審查高校經(jīng)費管理的規(guī)范性、科學性和有效性。5.經(jīng)費信息公開：檢查高校經(jīng)費使用信息公開的及時性和完整性。五、考核指標體系1.經(jīng)費來源結構指標-財政撥款占經(jīng)費總收入比例-學費收入占經(jīng)費總收入比例-科研經(jīng)費占經(jīng)費總收入比例-社會捐贈占經(jīng)費總收入比例2.經(jīng)費支出結構指標-人員經(jīng)費占經(jīng)費總支出比例-公用經(jīng)費占經(jīng)費總支出比例-科研經(jīng)費占經(jīng)費總支出比例-基本建設經(jīng)費占經(jīng)費總支出比例3.經(jīng)費使用效益指標-生均教育經(jīng)費-生均科研經(jīng)費-科研成果轉化率-學生就業(yè)率4.經(jīng)費管理制度指標-經(jīng)費管理制度完善程度-經(jīng)費管理信息化水平-經(jīng)費審計結果5.經(jīng)費信息公開指標-經(jīng)費使用信息公開及時性-經(jīng)費使用信息公開完整性六、考核方法1.數(shù)據(jù)采集：通過高校年度財務報告、科研項目經(jīng)費決算報告、科研成果統(tǒng)計報告等渠道采集相關數(shù)據(jù)。2.數(shù)據(jù)分析：運用統(tǒng)計學、財務管理學等理論和方法對數(shù)據(jù)進行處理和分析。3.專家評審：邀請相關領域的專家學者對考核結果進行評審。4.社會監(jiān)督：接受社會公眾對高校經(jīng)費使用的監(jiān)督和評價。七、考核結果運用1.經(jīng)費支持：根據(jù)考核結果，對經(jīng)費使用效益較高的高校給予更多的經(jīng)費支持。2.項目申報：在項目申報、評優(yōu)評先等方面給予優(yōu)先考慮。3.信息公開：對考核結果進行公示，接受社會監(jiān)督。八、實施1.成立考核工作領導小組：負責統(tǒng)籌協(xié)調考核工作。2.制定考核實施細則：明確考核程序、時間安排、責任分工等。3.開展考核工作：按照考核方案和實施細則，開展考核工作。4.反饋考核結果：將考核結果及時反饋給高校，并予以公示。九、附則1.本方案由教育部負責解釋。2.本方案自發(fā)布之日起施行。十、結語本經(jīng)費考核方案旨在通過科學合理的考核，促進高校經(jīng)費合理使用，提高經(jīng)費使用效益，推動我國高等教育事業(yè)的健康發(fā)展。第3篇一、方案背景隨著我國高等教育事業(yè)的快速發(fā)展，高校經(jīng)費投入逐年增加，經(jīng)費管理的重要性日益凸顯。為了提高經(jīng)費使用效率，確保資金安全，促進高校教育事業(yè)健康發(fā)展，特制定本經(jīng)費考核方案。二、考核原則1.公平公正原則：考核過程公開透明，確保各高校在同等條件下接受考核。2.目標導向原則：考核指標與高校發(fā)展目標相一致，引導高校合理配置資源，提高辦學效益。3.績效導向原則：考核結果與高校經(jīng)費分配、項目審批等掛鉤，激勵高校提高經(jīng)費使用效率。4.動態(tài)調整原則：根據(jù)國家政策、高校發(fā)展情況和經(jīng)費管理實際情況，適時調整考核指標和標準。三、考核對象本方案適用于我國境內所有普通高等學校，包括本科院校、高職高專院校等。四、考核內容1.經(jīng)費預算執(zhí)行情況：考核高校年度經(jīng)費預算的編制、執(zhí)行和調整情況，包括預算編制的合理性、執(zhí)行的有效性和調整的及時性。2.經(jīng)費支出結構：考核高校經(jīng)費支出的結構合理性，包括人員經(jīng)費、公用經(jīng)費、科研經(jīng)費、基本建設經(jīng)費等各項支出比例。3.經(jīng)費使用效益：考核高校經(jīng)費使用的效益，包括人才培養(yǎng)效益、科學研究效益、社會服務效益等。4.經(jīng)費管理規(guī)范性：考核高校經(jīng)費管理的規(guī)范性，包括財務制度、內部控制、審計監(jiān)督等。5.經(jīng)費風險防控：考核高校經(jīng)費風險防控措施的有效性，包括風險識別、評估、預警和應對措施。五、考核指標1.經(jīng)費預算執(zhí)行率：年度經(jīng)費預算執(zhí)行率應達到95%以上。2.經(jīng)費支出結構合理性：人員經(jīng)費、公用經(jīng)費、科研經(jīng)費、基本建設經(jīng)費等各項支出比例應合理，符合國家相關規(guī)定。3.經(jīng)費使用效益：-人才培養(yǎng)效益：畢業(yè)生就業(yè)率、就業(yè)質量、學生滿意度等。-科學研究效益：科研項目數(shù)量、科研經(jīng)費到賬率、科研成果轉化率等。-社會服務效益：社會服務項目數(shù)量、社會服務收入等。4.經(jīng)費管理規(guī)范性：-財務制度健全率：建立健全財務制度，并嚴格執(zhí)行。-內部控制有效性：內部控制制度健全，運行有效。-審計監(jiān)督覆蓋率：定期開展內部審計，并對審計發(fā)現(xiàn)的問題進行整改。5.經(jīng)費風險防控：-風險識別率：能夠及時發(fā)現(xiàn)和識別經(jīng)費風險。-風險評估準確率：對經(jīng)費風險進行準確評估。-風險預警及時率：對經(jīng)費風險進行及時預警。-風險應對措施有效性：采取有效措施應對經(jīng)費風險。六、考核方法1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計法：通過收集整理高校財務報表、項目申報材料等數(shù)據(jù)，進行統(tǒng)計分析。2.現(xiàn)場核查法：對高校財務制度、內部控制、審計監(jiān)督等進行現(xiàn)場核查。3.專家評審法：邀請相關領域的專家對高校經(jīng)費使用效益進行評審。4.社會評價法：通過問卷、訪談等方式，了解社會對高校經(jīng)費使用的評價。七、考核程序1.準備：成立高校經(jīng)費考核工作領導小組，制定考核方案，明確考核指標和標準。2.數(shù)據(jù)收集：收集整理高校財務報表、項目申報材料等數(shù)據(jù)。3.現(xiàn)場核查：對高校財務制度、內部控制、審計監(jiān)督等進行現(xiàn)場核查。4.專家評審：邀請相關領域的專家對高校經(jīng)費使用效益進行評審。5.社會評價：通過問卷、訪談等方式，了解社會對高校經(jīng)費使用的評價。6.結果反饋：將考核結果反饋給高校，并提出改進意見。7.結果運用：將考核結果與高校經(jīng)費分配、項目審批等掛鉤，激勵高校提高經(jīng)費使用效率。八、考核結果運用1.經(jīng)費分配：根據(jù)考核結果，對高校經(jīng)費分配進行調整，優(yōu)先支持經(jīng)費使用效益高的高校。2.