勞動合同寧夏回族自治區(qū)勞動合同示范文本2篇篇1一、勞動合同雙方當事人的基本情況甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________主要負責人（或委托代理人）：_________乙方（勞動者）：姓名：_________性別：_________年齡：_________民族：_________學歷：_________住址：_________身份證號：_________聯(lián)系方式：_________二、勞動合同期限1.勞動合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。2.乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣______元，試用期滿后的工資為人民幣______元。工資調(diào)整機制為：_____。3.乙方在試用期內(nèi)的社保繳納標準為人民幣______元，試用期滿后的社保繳納標準為人民幣______元。社保調(diào)整機制為：_____。4.乙方在試用期內(nèi)的公積金繳納標準為人民幣______元，試用期滿后的公積金繳納標準為人民幣______元。公積金調(diào)整機制為：_____。三、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方在甲方的工作內(nèi)容：_____。乙方在試用期內(nèi)的考核標準為：_____。試用期滿后的考核標準為：_____。2.乙方的工作地點：_____。乙方在試用期內(nèi)的調(diào)崗條件為：_____。試用期滿后的調(diào)崗條件為：_____。四、工作時間和休息休假1.乙方在甲方的工作時間：每天工作______小時，每周工作______天，具體上下班時間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在試用期內(nèi)的加班工資計算方式為：_____。試用期滿后的加班工資計算方式為：_____。3.乙方在試用期內(nèi)的帶薪年休假天數(shù)為______天，試用期滿后的帶薪年休假天數(shù)為______天。具體休假時間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。4.乙方在試用期內(nèi)的病假工資計算方式為：_____。試用期滿后的病假工資計算方式為：_____。五、勞動報酬1.乙方在甲方的基本工資為人民幣______元，績效工資為人民幣______元，其他補貼為人民幣______元，總計人民幣______元。工資發(fā)放日為每月的______日。2.乙方在試用期內(nèi)的工資調(diào)整機制為：_____。試用期滿后的工資調(diào)整機制為：_____。3.乙方在試用期內(nèi)的社保繳納比例為______，試用期滿后的社保繳納比例為______。具體社保繳納基數(shù)根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。4.乙方在試用期內(nèi)的公積金繳納比例為______，試用期滿后的公積金繳納比例為______。具體公積金繳納基數(shù)根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險及福利待遇1.甲方按照國家及地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體保險種類包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中，乙方個人應(yīng)繳納的保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供的福利待遇包括：_____。其中，試用期內(nèi)的福利待遇為：_____。試用期滿后的福利待遇為：_____。具體福利待遇根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，對甲方的商業(yè)機密、技術(shù)機密、個人信息等保密信息保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自泄露或利用保密信息謀取個人或他人利益。否則，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。2.乙方在試用期內(nèi)的保密培訓時間為______天，試用期滿后的保密培訓時間為______天。具體培訓內(nèi)容和方式根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。八、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時向乙方支付勞動報酬或未提供必要的工作條件，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括支付違約金和賠償損失等。具體違約責任根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方違反本合同約定，擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括支付違約金和賠償損失等。具體違約責任根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。篇2甲方（用人單位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二條工作內(nèi)容及工作地點乙方同意在甲方從事XXXXXX工作，并按照甲方的工作要求履行相關(guān)職責。工作地點為XXXXXX。第三條工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但不得超過國家規(guī)定。甲方應(yīng)保證乙方的休息時間，具體由雙方協(xié)商確定。第四條勞動報酬甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為人民幣XXXX元。其中，試用期期間的工資為人民幣XXXX元。甲方應(yīng)于每月XX日以銀行轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。甲方如需調(diào)整乙方工資，應(yīng)提前告知乙方，并說明調(diào)整原因。第五條社會保險和福利待遇甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應(yīng)按時足額繳納社會保險費用，乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。甲方應(yīng)按照公司的規(guī)定向乙方支付相關(guān)的福利待遇，具體由雙方協(xié)商確定。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應(yīng)對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。第七條合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2.甲方因業(yè)務(wù)需要或乙方的綜合表現(xiàn)，可以解除本合同。但解除合同前，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。如需解除試用期勞動合同，應(yīng)提前3日通知對方。3.乙方在試用期內(nèi)可以解除本合同，但應(yīng)提前3日通知甲方。如在試用期內(nèi)因故不能繼續(xù)工作的，應(yīng)及時向甲方說明情況并取得同意。4.合同期滿后，雙方不再續(xù)簽的，本合同自行終止。但甲方因業(yè)務(wù)需要或乙方的綜合表現(xiàn)，決定繼續(xù)聘用的，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方，并辦理續(xù)簽手續(xù)。5.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方綜合表現(xiàn)不佳而解除合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金。具體標準按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.本合同解除后，乙方應(yīng)在15日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)，包括工作交接、歸還物品、結(jié)算工資等事項。逾期未辦理的，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。7.甲乙雙方在合同期滿或解除合同后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和保密信息。否則，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。第八條爭議解決甲乙雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁裁決具有法律約束力。如一方不履行裁決的，另一方可以向人民法院申請強制執(zhí)行。在爭議處理過