2025[短期用工合同與固定勞動(dòng)合同的差異]最新短期用工合同范本短期用工合同本合同由以下雙方于年月日在（city/province）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方因經(jīng)營(yíng)需要，需臨時(shí)聘用乙方從事相關(guān)工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本短期用工合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同期限為（具體期限，如“自年月日起至年月日止”），共計(jì)天（或月）。本合同約定的期限屆滿，雙方勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)終止，除非雙方另行協(xié)商并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（具體崗位名稱）職務(wù)，主要負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容）。乙方的工作地點(diǎn)為（具體地點(diǎn)），如甲方因工作需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知乙方，乙方在收到通知后日內(nèi)未提出異議的，視為同意。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成其職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要確定，并應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付相應(yīng)的加班報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：（明確加班工資計(jì)算基數(shù)及倍數(shù)）。乙方享有雙休日及國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如因工作需要確需乙方在休息日或節(jié)假日工作，甲方應(yīng)提前征得乙方同意并支付相應(yīng)的加班報(bào)酬。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為每日/每月元（明確工資標(biāo)準(zhǔn)），甲方應(yīng)按約定的支付方式和時(shí)間向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付的方式向乙方支付上月勞動(dòng)報(bào)酬，如遇法定節(jié)假日，支付日期順延。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬已包含甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，如乙方需甲方代繳社會(huì)保險(xiǎn)，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，具體險(xiǎn)種及繳納比例以當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定為準(zhǔn)。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳，具體扣款比例為：（明確比例）。乙方如需自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)向甲方提交相關(guān)證明材料，并自行承擔(dān)全部費(fèi)用。第六條勞動(dòng)條件與保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的勞動(dòng)安全。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從管理，避免發(fā)生安全事故。乙方因工作需要從事具有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方安排職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。第七條合同的變更、解除與終止合同期限內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)由雙方簽字蓋章確認(rèn)，并送達(dá)對(duì)方。任何一方不得單方面解除本合同，除非出現(xiàn)以下情形：a.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形；b.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；c.乙方存在欺詐行為，如提供虛假信息、隱瞞重要事實(shí)等；d.甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同。合同解除或終止后，甲方應(yīng)在日內(nèi)為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)，并向乙方支付應(yīng)結(jié)算的勞動(dòng)報(bào)酬及其他費(fèi)用。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)賠償對(duì)方遭受的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。乙方在合同期內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為元。甲方無(wú)正當(dāng)理由拖欠乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按日支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的%作為違約金。第九條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁委員會(huì)的裁決不服的，雙方均可向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同條款如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年