2025勞動合同范本模板范文勞動合同甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：性別：出生日期：身份證號碼：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的工作任務(wù)或職責(zé)為：。乙方的工作地點為：。第三條工作時間甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時）工作制。標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方因工作需要，可以延長工作時間，但需與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班加點的工資。第四條勞動報酬乙方的月工資為元，試用期工資為元。工資支付方式為：（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。工資支付時間為：每月日。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。第五條社會保險與福利甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等權(quán)利。甲方為乙方提供（福利具體內(nèi)容，如住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等）。第六條勞動保護(hù)與勞動條件甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及職業(yè)道德。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)處理，直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方。合同期滿，勞動合同即行終止。終止合甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，出具解除或終止勞動合同證明。第九條違約責(zé)任甲方違反合同約定解除合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方違反合同約定解除合同的，應(yīng)依法向甲方支付違約金，具體金額為元。由于乙方的原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：日期：年