2025年度常州市繼續(xù)教育公需課考試題(含答案)一、單項選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.數(shù)字經(jīng)濟背景下，制造業(yè)企業(yè)實現(xiàn)“研產(chǎn)供銷”全鏈條協(xié)同的核心技術(shù)支撐是（）。A.5G通信技術(shù)B.工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺C.大數(shù)據(jù)分析D.人工智能算法答案：B2.根據(jù)《江蘇省知識產(chǎn)權(quán)保護條例》，下列哪項不屬于企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的“紅線”行為？（）A.未經(jīng)許可使用他人注冊商標B.在產(chǎn)品說明書中合理引用行業(yè)通用技術(shù)參數(shù)C.偽造專利證書用于宣傳D.泄露合作研發(fā)中約定保密的技術(shù)方案答案：B3.職業(yè)倫理中“責(zé)任擔(dān)當(dāng)”的核心要求是（）。A.避免個人利益與職業(yè)行為沖突B.在職責(zé)范圍內(nèi)主動解決問題C.嚴格遵守行業(yè)操作規(guī)范D.對同事的失誤保持沉默以維護團隊和諧答案：B4.常州市推進“新能源之都”建設(shè)中，新能源汽車產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵突破口是（）。A.擴大傳統(tǒng)燃油車產(chǎn)能B.突破固態(tài)電池量產(chǎn)技術(shù)C.增加汽車銷售門店數(shù)量D.降低新能源汽車補貼標準答案：B5.下列關(guān)于“雙碳”目標下企業(yè)節(jié)能降碳的表述，錯誤的是（）。A.淘汰高耗能設(shè)備比優(yōu)化生產(chǎn)流程更重要B.可再生能源使用比例是關(guān)鍵考核指標C.碳足跡核算需覆蓋原料采購到產(chǎn)品報廢全周期D.員工節(jié)能意識培訓(xùn)是管理的重要環(huán)節(jié)答案：A6.人工智能在制造業(yè)質(zhì)量檢測中的應(yīng)用優(yōu)勢不包括（）。A.24小時不間斷工作B.可檢測人工難以發(fā)現(xiàn)的微觀缺陷C.完全替代人工操作D.實時生成質(zhì)量分析報告答案：C7.繼續(xù)教育的本質(zhì)目的是（）。A.獲得證書以滿足崗位要求B.更新知識結(jié)構(gòu)，提升職業(yè)能力C.結(jié)識行業(yè)人脈資源D.完成單位下達的學(xué)習(xí)任務(wù)答案：B8.常州市“十四五”規(guī)劃中提出的“兩湖”創(chuàng)新區(qū)，其核心功能是（）。A.發(fā)展傳統(tǒng)商貿(mào)服務(wù)業(yè)B.集聚高端創(chuàng)新要素C.建設(shè)大型居住區(qū)D.布局高耗能產(chǎn)業(yè)園區(qū)答案：B9.下列哪項屬于《勞動合同法》規(guī)定的勞動者義務(wù)？（）A.要求用人單位提供勞動保護條件B.保守用人單位商業(yè)秘密C.拒絕加班以維護個人休息權(quán)D.因崗位不適要求調(diào)整工作內(nèi)容答案：B10.團隊協(xié)作中“有效溝通”的關(guān)鍵是（）。A.強調(diào)自己觀點的正確性B.傾聽他人需求并明確表達目標C.避免提出不同意見以維持和諧D.僅通過書面文件傳遞信息答案：B11.工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺的“數(shù)據(jù)孿生”功能指的是（）。A.復(fù)制物理設(shè)備的實時運行狀態(tài)到虛擬模型B.存儲大量歷史生產(chǎn)數(shù)據(jù)C.分析設(shè)備故障概率D.優(yōu)化生產(chǎn)線人員配置答案：A12.職業(yè)健康安全管理中，“預(yù)防為主”的核心措施是（）。A.事故發(fā)生后及時救治傷員B.定期進行安全隱患排查與整改C.購買高額安全責(zé)任險D.對違規(guī)操作員工進行經(jīng)濟處罰答案：B13.下列關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化的表述，正確的是（）。A.專利轉(zhuǎn)化僅指技術(shù)轉(zhuǎn)讓B.商標轉(zhuǎn)化可以通過品牌授權(quán)實現(xiàn)C.著作權(quán)轉(zhuǎn)化與制造業(yè)無關(guān)D.轉(zhuǎn)化收益無需與研發(fā)團隊分享答案：B14.常州市推進“智改數(shù)轉(zhuǎn)”（智能化改造和數(shù)字化轉(zhuǎn)型）的重點行業(yè)不包括（）。A.高端紡織B.工程機械C.光伏新能源D.傳統(tǒng)煙花爆竹答案：D15.下列哪項符合“學(xué)習(xí)型組織”的特征？（）A.員工僅學(xué)習(xí)與當(dāng)前崗位直接相關(guān)的知識B.組織鼓勵跨部門知識分享與創(chuàng)新實驗C.管理層負責(zé)制定所有學(xué)習(xí)計劃D.學(xué)習(xí)成果無需與績效考核掛鉤答案：B16.綠色制造的核心目標是（）。A.降低企業(yè)生產(chǎn)成本B.減少生產(chǎn)過程中的資源消耗和環(huán)境污染C.提高產(chǎn)品市場價格D.滿足政府監(jiān)管要求即可答案：B17.下列關(guān)于職業(yè)危機應(yīng)對的表述，錯誤的是（）。A.持續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)可降低被替代風(fēng)險B.單一技能專精比復(fù)合技能更具競爭力C.關(guān)注行業(yè)趨勢變化提前調(diào)整知識結(jié)構(gòu)D.主動參與跨崗位實踐提升綜合能力答案：B18.數(shù)據(jù)安全管理中，企業(yè)對員工個人信息的處理原則不包括（）。A.最小必要原則（僅收集必要信息）B.明確告知原則（告知用途與范圍）C.絕對保密原則（不與任何第三方共享）D.權(quán)限分級原則（不同崗位訪問不同信息）答案：C19.常州市打造“長三角產(chǎn)業(yè)中軸”的關(guān)鍵舉措是（）。A.承接上海傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移B.建設(shè)跨區(qū)域產(chǎn)業(yè)協(xié)作平臺C.限制外地企業(yè)進入本地市場D.重點發(fā)展農(nóng)業(yè)種植產(chǎn)業(yè)答案：B20.下列哪項屬于職業(yè)道德中“誠信”的具體表現(xiàn)？（）A.為促成合作隱瞞產(chǎn)品潛在缺陷B.如實向客戶說明服務(wù)范圍與限制C.因利益誘惑泄露競爭對手商業(yè)信息D.為完成業(yè)績指標虛構(gòu)客戶需求答案：B二、多項選擇題（共10題，每題3分，共30分。每題至少有2個正確選項，錯選、漏選均不得分）1.數(shù)字經(jīng)濟對制造業(yè)的影響包括（）。A.推動生產(chǎn)模式從“大規(guī)模標準化”向“個性化定制”轉(zhuǎn)變B.降低企業(yè)與用戶之間的信息溝通成本C.減少對技術(shù)工人的需求D.提升供應(yīng)鏈的實時協(xié)同能力答案：ABD2.常州市“新能源之都”建設(shè)的重點領(lǐng)域包括（）。A.動力電池B.新能源汽車C.光伏儲能D.傳統(tǒng)火力發(fā)電答案：ABC3.職業(yè)倫理的基本要求包括（）。A.愛崗敬業(yè)B.誠實守信C.推諉責(zé)任D.公平公正答案：ABD4.企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)有（）。A.研發(fā)過程中的專利布局B.產(chǎn)品上市前的商標注冊C.合作協(xié)議中的保密條款約定D.忽視競爭對手的專利動態(tài)答案：ABC5.綠色制造的實現(xiàn)路徑包括（）。A.采用可回收材料生產(chǎn)B.優(yōu)化生產(chǎn)流程減少廢棄物C.安裝高效污染處理設(shè)備D.過度包裝以提升產(chǎn)品檔次答案：ABC6.繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)方式可以包括（）。A.線上直播課程B.線下企業(yè)實踐C.行業(yè)研討會D.自學(xué)專業(yè)書籍答案：ABCD7.團隊協(xié)作中常見的障礙有（）。A.成員間信息傳遞不及時B.目標不明確導(dǎo)致分工混亂C.鼓勵不同意見的表達D.缺乏有效的沖突解決機制答案：ABD8.工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺的核心功能有（）。A.設(shè)備數(shù)據(jù)采集與監(jiān)控B.生產(chǎn)流程優(yōu)化建模C.員工考勤管理D.跨企業(yè)資源協(xié)同答案：ABD9.職業(yè)健康安全管理的“PDCA循環(huán)”包括（）。A.計劃（Plan）：制定安全目標與措施B.執(zhí)行（Do）：實施安全管理活動C.檢查（Check）：評估執(zhí)行效果D.處理（Act）：總結(jié)經(jīng)驗并改進答案：ABCD10.常州市推進“智改數(shù)轉(zhuǎn)”的政策支持包括（）。A.給予企業(yè)數(shù)字化改造補貼B.提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)C.限制中小企業(yè)參與D.建立示范標桿企業(yè)案例庫答案：ABD三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確填“√”，錯誤填“×”）1.數(shù)字經(jīng)濟時代，企業(yè)只需關(guān)注技術(shù)應(yīng)用，無需重視員工數(shù)字技能培訓(xùn)。（）答案：×2.職業(yè)倫理僅適用于管理層，普通員工按操作規(guī)范工作即可。（）答案：×3.企業(yè)為降低成本，可以暫時不處理生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的工業(yè)廢水。（）答案：×4.知識產(chǎn)權(quán)是企業(yè)的核心資產(chǎn)，需納入日常經(jīng)營管理體系。（）答案：√5.繼續(xù)教育的目的是“終身學(xué)習(xí)”，因此學(xué)習(xí)內(nèi)容應(yīng)覆蓋所有領(lǐng)域。（）答案：×（應(yīng)聚焦職業(yè)發(fā)展相關(guān)領(lǐng)域）6.團隊協(xié)作中，“求同存異”比“強行統(tǒng)一意見”更有利于創(chuàng)新。（）答案：√7.工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺只能由大型企業(yè)獨立建設(shè)，中小企業(yè)無法參與。（）答案：×8.職業(yè)危機主要由外部環(huán)境變化導(dǎo)致，個人無法主動預(yù)防。（）答案：×9.數(shù)據(jù)安全管理中，企業(yè)可以將員工信息用于任何內(nèi)部管理場景。（）答案：×（需遵循最小必要原則）10.常州市“兩湖”創(chuàng)新區(qū)的建設(shè)目標是打造長三角重要的創(chuàng)新策源地。（）答案：√四、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例1：常州某機械制造企業(yè)A，主要生產(chǎn)汽車零部件。近年來，受新能源汽車產(chǎn)業(yè)沖擊，傳統(tǒng)燃油車零部件訂單量下降30%。企業(yè)決定推進“智改數(shù)轉(zhuǎn)”：引入工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，對生產(chǎn)線設(shè)備進行聯(lián)網(wǎng)改造，采集實時生產(chǎn)數(shù)據(jù)；同時組建數(shù)字化團隊，開發(fā)客戶需求定制系統(tǒng)，允許客戶在線設(shè)計零部件參數(shù)。但改造初期，部分老員工因操作習(xí)慣改變產(chǎn)生抵觸情緒，設(shè)備數(shù)據(jù)接口不統(tǒng)一導(dǎo)致平臺數(shù)據(jù)整合困難，定制系統(tǒng)上線后客戶訂單處理效率未明顯提升。問題：1.分析企業(yè)A“智改數(shù)轉(zhuǎn)”遇到的主要問題。（5分）2.提出針對性解決建議。（5分）答案：1.主要問題：①員工適應(yīng)性不足：老員工對數(shù)字化工具操作不熟悉，產(chǎn)生抵觸；②技術(shù)整合難題：設(shè)備數(shù)據(jù)接口不統(tǒng)一，導(dǎo)致工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺無法有效采集和分析數(shù)據(jù)；③系統(tǒng)應(yīng)用效果未達預(yù)期：定制系統(tǒng)可能存在功能設(shè)計不合理或員工使用不熟練，導(dǎo)致訂單處理效率未提升。2.解決建議：①加強員工培訓(xùn)：開展分階段、分崗位的數(shù)字化技能培訓(xùn)，邀請老員工參與系統(tǒng)優(yōu)化討論以減少抵觸；②統(tǒng)一數(shù)據(jù)標準：與設(shè)備供應(yīng)商協(xié)商制定數(shù)據(jù)接口協(xié)議，或引入第三方工具進行數(shù)據(jù)格式轉(zhuǎn)換；③優(yōu)化定制系統(tǒng)：收集客戶和員工使用反饋，針對性調(diào)整系統(tǒng)功能（如簡化操作流程、增加智能推薦功能），并建立使用效果跟蹤機制。案例2：工程師李某在常州某科技公司B從事新能源電池研發(fā)工作，與公司簽訂了《保密協(xié)議》，約定在職期間及離職后2年內(nèi)不得泄露公司核心技術(shù)。2024年10月，李某離職加入競爭對手公司C，并在新崗位中使用了原公司B的一項未公開的電池配方技術(shù)。公司B發(fā)現(xiàn)后，以侵犯商業(yè)秘密為由將李某和公司C訴至法院。問題：1.李某的行為是否構(gòu)成侵權(quán)？說明法律依據(jù)。（5分）2.公司B在日常管理中應(yīng)如何加強商業(yè)秘密保護？（5分）答案：1.構(gòu)成侵權(quán)。根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第九條，經(jīng)營者不得違反保密義務(wù)或違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。李某與公司B簽訂了《保密協(xié)議》，離職后仍需