基于日常管理的團隊文化與成長分享人：目錄2

以管理促成長-日常管理3以管理促成長-TL能力提升1

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實際問題降低對人影響認清現(xiàn)狀（表達+挖掘）改進+預防（多做內(nèi)歸因）TL帶頭（處理問題+總結(jié)）肯擔當夠皮實有頭腦真誠樂觀成長日常管理-放眼未來提升成員能力提升團隊業(yè)績成績、個人代表作人業(yè)績、團隊貢獻事影響力、成就感綜合專業(yè)能力、方法論日常底層邏輯成績閉環(huán)思維問題晉升、績效、薪資體現(xiàn)肯擔當夠皮實有頭腦真誠樂觀成長以管理促成長-TL能力提升日常管理-TL能力提升-提升方向業(yè)務(wù)能力專業(yè)能力綜合能力向上管理向下管理橫向管理眼光胸襟心理持續(xù)學習與提升榜樣格局職責科學的時間管理肯擔當夠皮實有頭腦真誠樂觀成長日常管理-TL能力提升-理論與方法肯擔當夠皮實有頭腦真誠樂觀成長回顧與思考以管理促成長著眼現(xiàn)在定規(guī)則控過程重結(jié)果扛責任放眼未來提升成員能力提升團隊業(yè)績TL個人能力培養(yǎng)團隊日常管理團隊文化肯擔當夠皮實有頭腦真誠樂觀成長公司人才觀團隊文化日常管理思考高杠桿日常捕捉下屬做的不錯的case，及時當眾鼓勵提前了解下屬一定會咨詢的問題，并主動同步陪伴下