2025年濰坊企業(yè)職工聘用合同樣本合同編號：_______簽訂日期：2025年____月____日甲方（用人單位）：濰坊市XX有限公司地址：____市____區(qū)____街道____號法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方（職工）：______身份證號碼：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方處擔任____崗位，具體工作內(nèi)容為____。1.2乙方應按照甲方的要求，完成崗位規(guī)定的各項工作任務，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作8小時，每周工作40小時。2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。2.3甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可實行綜合計算工時工作制或不定時工作制，具體安排由甲方另行通知。第三條工資待遇3.1乙方的基本工資為每月____元。3.2乙方享有國家規(guī)定的各項補貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼、住房補貼等。3.3乙方的工作業(yè)績將根據(jù)甲方績效考核制度進行評估，根據(jù)評估結(jié)果，甲方將給予相應的獎金。3.4甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。第四條社會保險和福利4.1甲方將按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方將按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。4.3甲方將根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。第五條試用期5.1本合同期限為____年，試用期____個月。5.2試用期內(nèi)，乙方應按照甲方的要求，接受崗位培訓，提高自身業(yè)務能力。5.3試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提出解除本合同，但需提前____天書面通知對方。第六條違約責任6.1乙方如有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。6.2甲方如有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險的；（2）未按照合同約定支付工資的；（3）強迫或者變相強迫勞動的；（4）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。6.3雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第七條合同解除和終止7.1本合同期滿，甲乙雙方同意續(xù)簽的，應在本合同期滿前____天書面通知對方。7.2本合同期滿或終止，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金。7.3本合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第八條其他8.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.3本合同自簽訂之日起至合同期滿或終止時止，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________附件：1.甲方提供