2025企業(yè)員工勞動合同模板(合同樣本)企業(yè)員工勞動合同模板合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：年月日身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方處工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。無固定期限勞動合同自年月日起，至本合同約定的解除或終止條件出現(xiàn)時止。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任（職務(wù)名稱）崗位，從事（工作內(nèi)容）工作。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時間3.1乙方實行（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工時制）工時制度。3.2標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。3.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為元/月，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。4.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。4.3乙方享有（福利項目），具體標(biāo)準(zhǔn)為。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.3乙方享有（福利項目），包括但不限于。第六條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，服從管理。6.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事任何違反職業(yè)道德的行為。6.3甲方如發(fā)現(xiàn)乙方違反公司規(guī)章制度，有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款。7.2在下列情況下，甲乙雙方可以解除合同：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方因違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任的。7.3合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂勞動合同的，本合同終止。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償責(zé)任。8.2甲方未按本合同約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同并要求經(jīng)濟補償。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期