甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

零食店導購員臨時工雇傭協(xié)議甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、雇傭職位描述1.職位名稱與職責職位名稱為零食店導購員臨時工，主要職責包括商品陳列、顧客咨詢、銷售及日常店鋪管理等。乙方應(yīng)熟悉店鋪商品，熱情服務(wù)顧客，確保店鋪環(huán)境整潔，維護店鋪形象。2.工作時間與待遇乙方工作時間為每天______小時，每周工作______天。乙方每月基本工資為______元，根據(jù)工作表現(xiàn)，甲方將給予一定比例的獎金。二、雇傭期限與條件1.雇傭期限本協(xié)議簽訂后，乙方與甲方建立雇傭關(guān)系，雇傭期限為______個月。雇傭期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本協(xié)議。2.雇傭條件乙方需持有有效身份證件，并保證提供的個人信息真實有效。三、薪酬與福利1.薪酬支付甲方按月支付乙方工資，每月______日前將工資打入乙方指定的銀行賬戶。乙方在工作期間，如發(fā)生請假、曠工等情況，甲方將根據(jù)相關(guān)制度扣除相應(yīng)工資。2.福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及根據(jù)工作表現(xiàn)享受帶薪年假、病假等福利。甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作中的安全。四、合同解除與違約責任1.合同解除（1）乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意后解除；（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方嚴重違反本協(xié)議約定，單方面解除；（3）其他雙方約定的合同解除情形。2.違約責任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估，確保乙方符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)店鋪運營情況調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和時間。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和培訓，確保乙方能夠勝任工作。保障乙方的人身安全和合法權(quán)益，遵守勞動法律法規(guī)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供公平的工作環(huán)境和合理的勞動條件。有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，但需提前______天書面通知甲方。義務(wù)：嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，服從管理。保持工作熱情和專業(yè)態(tài)度，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。六、工作表現(xiàn)與考核1.工作表現(xiàn)甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、銷售業(yè)績、顧客滿意度等。2.考核標準考核標準將參照店鋪的業(yè)績目標和行業(yè)標準，具體考核細則由甲方制定。七、薪酬調(diào)整與晉升1.薪酬調(diào)整根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和店鋪業(yè)績，甲方將不定期對乙方的薪酬進行調(diào)整。2.晉升機會乙方有資格根據(jù)工作表現(xiàn)和店鋪需要，申請晉升機會。八、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意后解除；（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方嚴重違反本協(xié)議約定，單方面解除；（3）其他雙方約定的合同解除情形。2.合同終止本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本協(xié)議。如一方提出終止協(xié)議，需提前______天書面通知對方。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于店鋪運營數(shù)據(jù)、顧客信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：