企業(yè)管理咨詢項目合同（22篇）

企業(yè)管理咨詢項目合同篇1

甲方：________________

乙方：________________

本著誠信合作、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就由乙方為

甲方提供外派顧問服務達成以下協(xié)議：

一、外派目的

為確保甲方人力資源體系咨詢成果的有效性，乙方外派一名

顧問常駐甲方，掛職總裁助理職位，對項目設計的各種方案進行

廣泛的培訓和宣導，指導甲方對項目設計的各種方案進行全面實

施。

二、外派期限

顧問外派期限為五個月，時間為20_年九月至20__年的一月。

三、外派費用及付款方式

3.1雙方商定顧問外派期間的外派服務費用為人民幣五萬元

整，甲方按月薪壹萬每月支付給乙方：

3.2乙方外派顧問在甲方工作期間，由甲方負責提供食宿和

交通便捷，乙方顧問享有每月回深圳掇親和工作述職的3天有薪

假期，乙方顧問往返深圳所發(fā)生的機票或火車票及深圳、福州的

市內(nèi)巴士交通費用由甲方負責實報實銷。

帳戶名稱：河南―公司

帳號：_____________

開戶行：_____________

四、甲方責任

4.1應該嚴格執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》中有關工作時間

和休息休假制度規(guī)定，在保證完成乙方工作任務的前提下，工作

和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。

4.2乙方外派顧問的工傷待遇

4.2.1乙方外派顧問在甲方工作期間有如下情況發(fā)生：

因公受傷；因工傷死亡；意外死亡；在上下班途中、往

返深圳途中因意外導致受傷或者死亡，甲方需根據(jù)國家相關勞動

保障政策法規(guī)，將醫(yī)療費及相關工傷補助金撥給乙方，乙方收到

費用后負責及時支付給被外派顧問。后有兩點刪了

五、乙方責任

5.1乙方外派甲方咨詢顧問必須根據(jù)雙方制訂的工作計劃，

忠實履行工作職責，完成甲方要求完成的工作任務。

5.2乙方外派顧問應遵紀守法，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從

管理，如因乙方外派顧問故意或重大過失給甲方造成損失，乙方

外派顧問應依法承擔賠償責任。

5.3乙方外派顧問進駐甲方期間，如甲方認為乙方外派顧問

不能適應甲方的要求時，乙方需調(diào)換外派顧問。

5.4乙方外派顧問應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不

得以任何形式用于合同之外的其它目的，且不得以任何形式向其

它方泄露，否則，乙方外派顧問應依法承擔賠償責任。

5.5如乙方外派顧問因為個人原因辭職，乙方需另外安排顧

問前往甲方工作。

六、其他約定

本協(xié)議有效期間及協(xié)議結束后一年內(nèi)，甲方不得以任何形式

聘請乙方外派顧問進入甲方工作，如有違反，甲方必須對乙方做

出經(jīng)濟賠償，賠償金額為人民幣貳十萬元整。乙方顧問在甲方掛

職期間未經(jīng)甲方許可擅自離職，乙方需賠償甲方人民幣貳十萬元

整。

七、保密

本項目中所涉及的雙方的內(nèi)部資料、數(shù)據(jù)和其他商業(yè)信息，

未經(jīng)有對方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的其它

目的，且不得以任何形式向其它方泄露，否則一方有權力追究另

一方的法律責任。

八、違約責任

乙方為甲方的有限公司設計和指導實施人力資源管理

系統(tǒng)，具體包括以下內(nèi)容：

1.1人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)研分析

1.1.1通過標準問卷、現(xiàn)場訪談、資料查閱等方式對甲方進行

全方位人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)研診斷。

1.1.2通過系統(tǒng)分析，形成詳細的人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)研分

析報告。

L2組織職位體系

L2.1梳理并編制的組織結構。

1.2.2設計符合甲方發(fā)展戰(zhàn)略要求的組織結構。

1.2.3編制新組織結構的部門職能、關鍵崗位的崗位說明書、

關鍵崗位的職位發(fā)展矩陣。

1.2.4對新組織結構的各崗位進行人員定編。

1.3績效管理體系

L3.1編制績效管理手冊。

1.3.2編制各部門及關鍵崗位的績效考核指標，形成《績效指

標辭典》。

L4薪酬福利體系

1.4.1編制薪酬福利管理手冊。

1.4.2選擇崗位價值評估模型，完成核心崗位的價值評估。

L4.3設計各職族職等的寬帶薪酬體系。

1.4.4對各崗位人員的薪酬數(shù)據(jù)進行重新定位。

1.5建立員工培養(yǎng)和發(fā)展體系

1.5.1設計滿足甲方發(fā)展戰(zhàn)略的員工素質(zhì)模型。

1.5.2設計持續(xù)不斷滿足員工能力素質(zhì)提升的培訓體系。

1.6建立人力資源流程和制度

1.6.1建立人力資源系統(tǒng)的主要管理流程。

1.6.2建立人力資源系統(tǒng)的主要管理制度°

L7咨詢方案的指導實施

L7.1對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導。

L7.2指導甲方對項目設計的各種方案進行實施。

二、項目預期目標

通過有效的組織職位體系、績效體系、薪酬體系、人才培訓

體系、人力資源流程制度的健全與實施，滿足甲方當前和中長期

人力資源有效的開發(fā)和管理，吸引并留住優(yōu)秀人才、激發(fā)員工潛

能和工作積極性、建立人才培養(yǎng)及輸出的.需求，最終實現(xiàn)提高甲

方人力資源競爭力和長期穩(wěn)定發(fā)展的目標。

三、項目時間計劃

3.1本項目方案設計階段的時間為三個月，內(nèi)容分為五大部

分:

3.1.1第一部分：完成項目啟動和現(xiàn)場診斷調(diào)

研工作。

3.1.2第二部分：完成調(diào)研分析報告的發(fā)布，組

織結構、職位描述和人員定編的設計工作，乙方顧問人員在甲方

現(xiàn)場的工作時間預計為15個工作人日。

3.1.3第三部分：完成績效管理的設計工作，乙

方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為2個工作人日。

3.L4第四部分：完成薪酬福利體系、員工培訓

體系的設計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為1

個工作人日。

3.1.5第五部分：完成核心流程和制度的設計

工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為1個工作人日。

3.2本項目實施階段的時間為六個月，乙方派駐一名顧問常

駐甲方5個月，對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導，

協(xié)助甲方推動咨詢方案的深入實施和有效執(zhí)行。

四、項目培訓計劃

4.1第一部分咨詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，培訓主

題為《現(xiàn)代組織設計與管理》和《工作分析與職位描述》。

4.2第二部分咨詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，績效管

理體系的培訓主題為《如何提取KPI》和《目標績效管理》。

4.3第三部分咨詢工作的培訓分二次實施，每次半天，薪酬福

利體系的培訓主題《薪酬設計與管理》和《如何進行崗位價值評

估》。

4.4第四部分咨詢工作的培訓主題為《如何編制人力資源流

程和制度》，時間為半天，通過培訓使學員了解并掌握人力資源流

程和制度的規(guī)劃識別方法、編寫方法等。

五、雙方的權利和義務

5.1雙方共同的義務

嚴格遵守本協(xié)議各項條款規(guī)定的內(nèi)容，并協(xié)商解決合作中出

現(xiàn)的有爭議的問題。

5.2甲方的權利和義務

5.2.1為保證咨詢項目工作得以順利進行，甲方應就本項目

成立獨立的項目組，同時委派一名項目負責人，負責協(xié)調(diào)乙方和

甲方項目組及各部門人員的溝通，并代表甲方組織進行內(nèi)部研討、

審批確定咨詢工作計劃和工作過程中所交付的各種咨詢成果。

5.2.2為保證項目按期完成，甲方應對項目進行過程中有關

問題及時做出決定，對乙方交付的各種咨詢方案和文本及時反饋

意見。在乙方交付各種階段性咨詢方案和文本后的二周時間內(nèi)，

甲方應向乙方發(fā)出書面的修改意見，否則視為甲方已接受該階段

的咨詢成果。

5.2.3甲方應提供乙方因咨詢工作需要的相關信息資料，并

積極配合乙方項目顧問按計劃進行培訓、討論等工作。

5.2.4甲方向乙方工作人員提供履行服務時必須的獨立辦公

室、網(wǎng)絡、桌子、椅子、長途電話及交通便捷等。

5.3乙方的權利和義務

5.3.1為保證咨詢項目工作得以順利進行，乙方應就本項目

成立項目組，項目負責人及項目成員應經(jīng)過甲方項目組的認可。

5.3.2乙方應按照協(xié)議的要求，根據(jù)項目計劃保質(zhì)保量完成

服務范圍所規(guī)定的工作，按時向甲方提交合同要求的各種咨詢成

果及培訓資料。

5.3.3乙方應及時向甲方通報項目的進展情況，根據(jù)甲方對

項目執(zhí)行及提交成果的意見及時進行修正。

六、項目費用及付款方式

本項目的費用包括兩項，分別是咨詢服務費和差旅費，其中：

6.1項目費用的第一項為咨詢服務費，咨詢費用為人民幣

元人民幣整，按照項目進度，甲方分三次支付給乙方：

6.1.1合同簽訂后，甲方支付項目費用的4%給乙方，即

元人民幣，乙方在收到預付款3日內(nèi)正式進入甲方工作,

并于三天內(nèi)向甲方開具正式營業(yè)發(fā)票。

6.1.2組織職位體系、績效管理體系所有的文本方案設計完

成后，乙方提交經(jīng)甲方認可的紙質(zhì)文本資料，甲方收到乙方正式

發(fā)票后三天內(nèi)支付項目費用的3%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。

6.1.3薪酬福利體系、員工發(fā)展體系、員工培訓體系和流程制

度體系完成后，乙方提交經(jīng)甲方認可的紙質(zhì)文本資料2個月后，

甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內(nèi)支付項目費用的3%給乙方，即壹

拾萬伍仟元人民幣。

6.3項目費用的第二項為差旅費和食宿費用，顧問來往甲方

的所有差旅費和食宿費用由甲方負責。

帳戶名稱：河南―公司

帳號：____________

開戶行：____________

七、保密

7.1本項目中所涉及的雙方的內(nèi)部資料、數(shù)據(jù)和其他商業(yè)信

息，未經(jīng)有關方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的

目的，不得以任何形式向其他方泄露。

7.2本項目成果物的所有權歸甲方所有，未經(jīng)甲方許可乙方

不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方違約，甲方保留進一

步追究的權利。

八、違約責任

8.1甲方應按合同約定向乙方支付項目咨詢費。

8.2乙方應按項目工作計劃提供階段咨詢結果。若乙方提交

的咨詢成果，經(jīng)甲方審核后未被認可，且經(jīng)三次修改后仍未被認

可，甲方有權終止本協(xié)議。

九、爭議處理

甲乙雙方如對協(xié)議條款規(guī)定的理解有異議，或者對與協(xié)議有

關的事項發(fā)生爭議，雙方應本著友好合作的精神進行協(xié)商。協(xié)商

不能解決的，則任何一方均可向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。

十、不放棄條款

任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責任，并不意味

著該方放棄了任何應有的權利。

十一、協(xié)議的完整及其他

IL1本協(xié)議及附件已構成雙方當事人的全部合同意圖，并取

代之前就本項目所做出的一切口頭或其他書面協(xié)議。

11.2本協(xié)議自雙方簽定之日起生效。

1L3本協(xié)議未經(jīng)雙方書面同意，不得對此作任何修改。如有

未盡事宜，經(jīng)雙方書面同意后，可簽定書面補充協(xié)議，補充協(xié)議

同本協(xié)議具有同等法律效力。

十二、協(xié)議效力

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

日期：日期：

企業(yè)管理咨詢項目合同篇3

甲方：____________

乙方：____________

本著誠信合作、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，雙方就企業(yè)

管理咨詢服務項目達成以下協(xié)議：

一、服務范圍

乙方為甲方的有限公司設計和指導實施人力資源管理系統(tǒng),

具體包括以下內(nèi)容：

1.1人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)研分析

1.1.1通過標準問卷、現(xiàn)場訪談、資料查閱等方式對甲方進行

全方位人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)研診斷。

1.1.2通過系統(tǒng)分析，形成詳細的人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)研分

析報告。

L2組織職位體系

L2.1梳理并編制的組織結構。

1.2.2設計符合甲方發(fā)展戰(zhàn)略要求的組織結構。

1.2.3編制新組織結構的部門職能、關鍵崗位的崗位說明書、

關鍵崗位的職位發(fā)展矩陣。

1.2.4對新組織結構的各崗位進行人員定編。

L3績效管理體系

L3.1編制績效管理手冊。

1.3.2編制各部門及關鍵崗位的績效考核指標，形成《績效指

標辭典》。

1.4薪酬福利體系

L4.1編制薪酬福利管理手冊。

L4.2選擇崗位價值評估模型，完成核心崗位的價值評估°

1.4.3設計各職族職等的寬帶薪酬體系。

L4.4對各崗位人員的薪酬數(shù)據(jù)進行重新定位。

1.5建立員工培養(yǎng)和發(fā)展體系

1.5.1設計滿足甲方發(fā)展戰(zhàn)略的員工素質(zhì)模型。

1.5.2設計持續(xù)不斷滿足員工能力素質(zhì)提升的培訓體系。

1.6建立人力資源流程和制度

1.6.1建立人力資源系統(tǒng)的主要管理流程。

1.6.2建立人力資源系統(tǒng)的主要管理制度。

L7咨詢方案的指導實施

1.7.1對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導。

1.7.2指導甲方對項目設計的各種方案進行實施。

二、項目預期目標

通過有效的組織職位體系、績效體系、薪酬體系、人才培訓

體系、人力資源流程制度的健全與實施，滿足甲方當前和中長期

人力資源有效的開發(fā)和管理，吸引并留住優(yōu)秀人才、激發(fā)員工潛

能和工作積極性、建立人才培養(yǎng)及輸出的需求，最終實現(xiàn)提高甲

方人力資源競爭力和長期穩(wěn)定發(fā)展的目標。

三、項目時間計劃

3.1本項目方案設計階段的時間為三個月，內(nèi)容分為五大部

分：____________

3.1.1第一部分：完成項目啟動和現(xiàn)場診斷調(diào)

研工作。

3.1.2第二部分：完成調(diào)研分析報告的發(fā)布，組

織結構、職位描述和人員定編的設計工作，乙方顧問人員在甲方

現(xiàn)場的工作時間預計為15個工作人日。

3.1.3第三部分：完成績效管理的設計工作，乙

方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為20個工作人日。

3.L4第四部分：完成薪酬福利體系、員工培訓

體系的設計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為10

個工作人日。

3.1.5第五部分：完成核心流程和制度的設計

工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為10個工作人日。

3.2本項目實施階段的時間為六個月，乙方派駐一名顧問常

駐甲方5個月，對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導，

協(xié)助甲方推動咨詢方案的深入實施和有效執(zhí)行。

四、項目培訓計劃

4.1第一部分咨詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，培訓主

題為《現(xiàn)代組織設計與管理》和《工作分析與職位描述》。

4.2第二部分咨詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，績效管

理體系的培訓主題為《如何提取KPI》和《目標績效管理》0

4.3第三部分咨詢工作的培訓分二次實施，每次半天，薪酬福

利體系的培訓主題《薪酬設計與管理》和《如何進行崗位價值評

估》。

4.4第四部分咨詢工作的培訓主題為《如何編制人力資源流

程和制度》，時間為半天，通過培訓使學員了解并掌握人力資源流

程和制度的規(guī)劃識別方法、編寫方法等。

五、雙方的權利和義務

5.1雙方共同的義務

嚴格遵守本協(xié)議各項條款規(guī)定的內(nèi)容，并協(xié)商解決合作中出

現(xiàn)的有爭議的問題。

5.2甲方的權利和義務

5.2.1為保證咨詢項目工作得以順利進行，甲方應就本項目

成立獨立的項目組，同時委派一名項目負責人，負責協(xié)調(diào)乙方和

甲方項目組及各部門人員的溝通，并代表甲方組織進行內(nèi)部研討、

審批確定咨詢工作計劃和工作過程中所交付的各種咨詢成果。

5.2.2為保證項目按期完成，甲方應對項目進行過程中有關

問題及時做出決定，對乙方交付的各種咨詢方案和文本及時反饋

意見。在乙方交付各種階段性咨詢方案和文本后的二周時間內(nèi)，

甲方應向乙方發(fā)出書面的修改意見，否則視為甲方已接受該階段

的咨詢成果。

5.2.3甲方應提供乙方因咨詢工作需要的相關信息資料，并

積極配合乙方項目顧問按計劃進行培訓、討論等工作。

5.2.4甲方向乙方工作人員提供履行服務時必須的獨立辦公

室、網(wǎng)絡、桌子、椅子、長途電話及交通便捷等。

5.3乙方的權利和義務

5.3.1為保證咨詢項目工作得以順利進行，乙方應就本項目

成立項目組，項目負責人及項目成員應經(jīng)過甲方項目組的認可。

5.3.2乙方應按照協(xié)議的要求，根據(jù)項目計劃保質(zhì)保量完成

服務范圍所規(guī)定的工作，按時向甲方提交合同要求的各種咨詢成

果及培訓資料。

5.3.3乙方應及時向甲方通報項目的進展情況，根據(jù)甲方對

項目執(zhí)行及提交成果的意見及時進行修正。

六、項目費用及付款方式

本項目的費用包括兩項，分別是咨詢服務費和差旅費，其中:

6.1項目費用的第一項為咨詢服務費，咨詢費用為人民幣

元人民幣整，按照項目進度，甲方分三次支付給乙方：

6.1.1合同簽訂后，甲方支付項目費用的40%給乙方，即

元人民幣，乙方在收到預付款3日內(nèi)正式進入甲方工作,

并于三天內(nèi)向甲方開具正式營業(yè)發(fā)票。

6.1.2組織職位體系、績效管理體系所有的文本方案設計完

成后，乙方提交經(jīng)甲方認可的紙質(zhì)文本資料，甲方收到乙方正式

發(fā)票后三天內(nèi)支付項目費用的30%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民

幣。

6.1.3薪酬福利體系、員工發(fā)展體系、員工培訓體系和流程制

度體系完成后，乙方提交經(jīng)甲方認可的紙質(zhì)文本資料2個月后，

甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內(nèi)支付項目費用的30%給乙方，即

壹拾萬伍仟元人民幣。

6.3項目費用的第二項為差旅費和食宿費用，顧問來往甲方

的所有差旅費和食宿費用由甲方負責。

帳戶名稱：河南公司

帳號：____________

開戶行：____________

七、保密

7.1本項目中所涉及的雙方的內(nèi)部資料、數(shù)據(jù)和其他商業(yè)信

息，未經(jīng)有關方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的

目的，不得以任何形式向其他方泄露。

7.2本項目成果物的所有權歸甲方所有，未經(jīng)甲方許可乙方

不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方違約，甲方保留進一

步追究的權利。

八、違約責任

8.1甲方應按合同約定向乙方支付項目咨詢費。

8.2乙方應按項目工作計劃提供階段咨詢結果。若乙方提交

的咨詢成果，經(jīng)甲方審核后未被認可，且經(jīng)三次修改后仍未被認

可，甲方有權終止本協(xié)議。

九、爭議處理

甲乙雙方如對協(xié)議條款規(guī)定的理解有異議，或者對與協(xié)議有

關的事項發(fā)生爭議，雙方應本著友好合作的精神進行協(xié)商。協(xié)商

不能解決的，則任何一方均可向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。

十、不放棄條款

任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責任，并不意味

著該方放棄了任何應有的權利。

十一、協(xié)議的完整及其他

1L1本協(xié)議及附件已構成雙方當事人的全部合同意圖，并取

代之前就本項目所做出的一切口頭或其他書面協(xié)議。

11.2本協(xié)議自雙方簽定之日起生效。

11.3本協(xié)議未經(jīng)雙方書面同意，不得對此作任何修改。如有

未盡事宜，經(jīng)雙方書面同意后，可簽定書面補充協(xié)議，補充協(xié)議

同本協(xié)議具有同等法律效力C

十二、協(xié)議效力

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：河南—公司

（蓋章）（蓋章）

委托代理人（簽字）：委托代理人（簽字）：

日期：年月日

日期：年月

日

甲方：____________

乙方：河南—公司

本著誠信合作、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就由乙方為

甲方提供外派顧問服務達成以下協(xié)議：

一、外派目的

為確保甲方人力資源體系咨詢成果的有效性，乙方外派一名

顧問常駐甲方，掛職總裁助理職位，對項目設計的各種方案進行

廣泛的培訓和宣導，指導甲方對項目設計的各種方案進行全面實

施。

二、外派期限

顧問外派期限為五個月，時間為20__年九月至20__年的一月。

三、外派費用及付款方式

3.1雙方商定顧問外派期間的外派服務費用為人民幣五萬元

整，甲方按月薪壹萬每月支付給乙方：

3.2乙方外派顧問在甲方工作期間，由甲方負責提供食宿和

交通便捷，乙方顧問享有每月回深圳探親和工作述職的3天有薪

假期，乙方顧問往返深圳所發(fā)生的機票或火車票及深圳、福州的

市內(nèi)巴士交通費用由甲方負責實報實銷。

帳戶名稱：河南—公司

帳號：____________

開戶行：____________

四、甲方責任

4.1應該嚴格執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》中有關工作時間

和休息休假制度規(guī)定，在保證完成乙方工作任務的前提下，工作

和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。

4.2乙方外派顧問的工傷待遇

4.2.1乙方外派顧問在甲方工作期間有如下情況發(fā)生：

因公受傷；因工傷死亡；意外死亡；在上下班途中、往

返深圳途中因意外導致受傷或者死亡，甲方需根據(jù)國家相關勞動

保障政策法規(guī)，將醫(yī)療費及相關工傷補助金撥給乙方，乙方收到

費用后負責及時支付給被外派顧問。后有兩點刪了

五、乙方責任

5.1乙方外派甲方咨詢顧問必須根據(jù)雙方制訂的工作計劃，

忠實履行工作職責，完成甲方要求完成的工作任務。

5.2乙方外派顧問應遵紀守法，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從

管理，如因乙方外派顧問故意或重大過失給甲方造成損失，乙方

外派顧問應依法承擔賠償責任。

5.3乙方外派顧問進駐甲方期間，如甲方認為乙方外派顧問

不能適應甲方的要求時，乙方需調(diào)換外派顧問。

5.4乙方外派顧問應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不

得以任何形式用于合同之外的其它目的，且不得以任何形式向其

它方泄露，否則，乙方外派顧問應依法承擔賠償責任。

5.5如乙方外派顧問因為個人原因辭職，乙方需另外安排顧

問前往甲方工作。

六、其他約定

本協(xié)議有效期間及協(xié)議結束后一年內(nèi)，甲方不得以任何形式

聘請乙方外派顧問進入甲方工作，如有違反，甲方必須對乙方做

出經(jīng)濟賠償，賠償金額為人民幣貳十萬元整。乙方顧問在甲方掛

職期間未經(jīng)甲方許可擅自離職，乙方需賠償甲方人民幣貳十萬元

整。

七、保密

本項目中所涉及的雙方的內(nèi)部資料、數(shù)據(jù)和其他商業(yè)信息，

未經(jīng)有對方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的其它

目的，且不得以任何形式向其它方泄露，否則一方有權力追究另

一方的法律責任。

八、違約責任

合同一經(jīng)簽訂，甲乙任何一方不得違反此合同任何一項條款,

否則將承擔由此而產(chǎn)生的所有經(jīng)濟損失和法律責任。

九、爭議的解決

甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，由雙方協(xié)商解決,

協(xié)商不成，通過訴訟途徑解決。

十、協(xié)議的完整及其他

10.1本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日

起生效。

10.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，補充協(xié)議同本協(xié)議

具有同等法律效力。

10.3本協(xié)議條款與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法

律、法規(guī)、政策為準。

甲方：乙方：

委托代理人（簽字）：委托代理人（簽字）：

日期：年月日日期：

年月0

企業(yè)管理咨詢項目合同篇4

甲方：

乙方：

本著誠信合作、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，雙方就企業(yè)

管理咨詢服務項目達成以下協(xié)議：

一、服務范圍

乙方為甲方的有限公司設計和指導實施人力資源管理系統(tǒng),

具體包括以下內(nèi)容：

1.1人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)研分析

1.1.1通過標準問卷、現(xiàn)場訪談、資料查閱等方式對甲方進行

全方位人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)研診斷。

1.1.2通過系統(tǒng)分析，形成詳細的人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)研分

析報告。

1.2組織職位體系

L2.1梳理并編制的組織結構。

1.2.2設計符合甲方發(fā)展戰(zhàn)略要求的組織結構。

1.2.3編制新組織結構的部門職能、關鍵崗位的崗位說明書、

關鍵崗位的職位發(fā)展矩陣C

1.2.4對新組織結構的各崗位進行人員定編。

L3績效管理體系

L3.1編制績效管理手冊。

1.3.2編制各部門及關鍵崗位的績效考核指標，形成《績效指

標辭典》。

1.4薪酬福利體系

L4.1編制薪酬福利管理手冊。

L4.2選擇崗位價值評估模型，完成核心崗位的價值評估。

1.4.3設計各職族職等的寬帶薪酬體系。

1.4.4對各崗位人員的薪酬數(shù)據(jù)進行重新定位。

1.5建立員工培養(yǎng)和發(fā)展體系

1.5.1設計滿足甲方發(fā)展戰(zhàn)略的員工素質(zhì)模型。

1.5.2設計持續(xù)不斷滿足員工能力素質(zhì)提升的培訓體系。

L6建立人力資源流程和制度

1.6.1建立人力資源系統(tǒng)的主要管理流程。

1.6.2建立人力資源系統(tǒng)的主要管理制度。

L7咨詢方案的指導實施

1.7.1對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導。

1.7.2指導甲方對項目設計的各種方案進行實施。

二、項目預期目標

通過有效的組織職位體系、績效體系、薪酬體系、人才培訓

體系、人力資源流程制度的健全與實施，滿足甲方當前和中長期

人力資源有效的開發(fā)和管理，吸引并留住優(yōu)秀人才、激發(fā)員工潛

能和工作積極性、建立人才培養(yǎng)及輸出的需求，最終實現(xiàn)提高甲

方人力資源競爭力和長期穩(wěn)定發(fā)展的目標。

三、項目時間計劃

3.1本項目方案設計階段的時間為三個月，內(nèi)容分為五大部

分：

3.L1第一部分：完成項目啟動和現(xiàn)場診斷調(diào)研工作。

3.L2第二部分：完成調(diào)研分析報告的發(fā)布，組織結構、職位

描述和人員定編的設計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時

間預計為15個工作人日。

3.L3第三部分：完成績效管理的設計工作，乙方顧問人員在

甲方現(xiàn)場的工作時間預計為20個工作人日。

3.L4第四部分：完成薪酬福利體系、員工培訓體系的設計工

作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為10個工作人日。

3.1.5第五部分：完成核心流程和制度的設計工作，乙方顧問

人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為10個工作人日。

3.2本項目實施階段的時間為六個月，乙方派駐一名顧問常

駐甲方5個月，對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導，

協(xié)助甲方推動咨詢方案的深入實施和有效執(zhí)行。

四、項目培訓計劃

4.1第一部分咨詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，培訓主

題為《現(xiàn)代組織設計與管理》和《工作分析與職位描述》。

4.2第二部分咨詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，績效管

理體系的培訓主題為《如何提取KPI》和《目標績效管理》。

4.3第三部分咨詢工作的培訓分二次實施，每次半天，薪酬福

利體系的培訓主題《薪酬設計與管理》和《如何進行崗位價值評

估》。

4.4第四部分咨詢工作的培訓主題為《如何編制人力資源流

程和制度》，時間為半天，通過培訓使學員了解并掌握人力資源流

程和制度的規(guī)劃識別方法、編寫方法等。

五、雙方的權利和義務

5.1雙方共同的義務

嚴格遵守本協(xié)議各項條款規(guī)定的內(nèi)容，并協(xié)商解決合作中出

現(xiàn)的有爭議的問題。

5.2甲方的權利和義務

5.2.1為保證咨詢項目工作得以順利進行，甲方應就本項目

成立獨立的項目組，同時委派一名項目負責人，負責協(xié)調(diào)乙方和

甲方項目組及各部門人員的溝通，并代表甲方組織進行內(nèi)部研討、

審批確定咨詢工作計劃和工作過程中所交付的各種咨詢成果。

5.2.2為保證項目按期完成，甲方應對項目進行過程中有關

問題及時做出決定，對乙方交付的各種咨詢方案和文本及時反饋

意見。在乙方交付各種階段性咨詢方案和文本后的二周時間內(nèi)，

甲方應向乙方發(fā)出書面的修改意見，否則視為甲方已接受該階段

的咨詢成果。

5.2.3甲方應提供乙方因咨詢工作需要的相關信息資料，并

積極配合乙方項目顧問按計劃進行培訓、討論等工作。

5.2.4甲方向乙方工作人員提供履行服務時必須的獨立辦公

室、網(wǎng)絡、桌子、椅子、長途電話及交通便捷等。

5.3乙方的權利和義務

5.3.1為保證咨詢項目工作得以順利進行，乙方應就本項目

成立項目組，項目負責人及項目成員應經(jīng)過甲方項目組的認可。

5.3.2乙方應按照協(xié)議的要求，根據(jù)項目計劃保質(zhì)保量完成

服務范圍所規(guī)定的工作，按時向甲方提交合同要求的各種咨詢成

果及培訓資料。

5.3.3乙方應及時向甲方通報項目的進展情況，根據(jù)甲方對

項目執(zhí)行及提交成果的意見及時進行修正。

六、項目費用及付款方式

本項目的費用包括兩項，分別是咨詢服務費和差旅費，其中：

6.1項目費用的第一項為咨詢服務費，咨詢費用為人民幣元

人民幣整，按照項目進度，甲方分三次支付給乙方：

6.1.1合同簽訂后，甲方支付項目費用的40%給乙方，即元

人民幣，乙方在收到預付款3日內(nèi)正式進入甲方工作，并于三天

內(nèi)向甲方開具正式營業(yè)發(fā)票。

6.1.2組織職位體系、績效管理體系所有的文本方案設計完

成后，乙方提交經(jīng)甲方認可的紙質(zhì)文本資料，甲方收到乙方正式

發(fā)票后三天內(nèi)支付項目費用的30%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民

幣。

6.L3薪酬福利體系、員工發(fā)展體系、員工培訓體系和流程制

度體系完成后，乙方提交經(jīng)甲方認可的紙質(zhì)文本資料2個月后，

甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內(nèi)支付項目費用的30%給乙方，即

壹拾萬伍仟元人民幣。

6.3項目費用的第二項為差旅費和食宿費用，顧問來往甲方

的所有差旅費和食宿費用由甲方負責。

帳戶名稱：河南—公司

帳號：

開戶行：

七、保密

7.1本項目中所涉及的雙方的內(nèi)部資料、數(shù)據(jù)和其他商業(yè)信

息，未經(jīng)有關方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的

目的，不得以任何形式向其他方泄露。

7.2本項目成果物的所有權歸甲方所有，未經(jīng)甲方許可乙方

不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方違約，甲方保留進一

步追究的權利。

八、違約責任

8.1甲方應按合同約定向乙方支付項目咨詢費。

8.2乙方應按項目工作計劃提供階段咨詢結果。若乙方提交

的咨詢成果，經(jīng)甲方審核后未被認可，且經(jīng)三次修改后仍未被認

可，甲方有權終止本協(xié)議。

九、爭議處理

甲乙雙方如對協(xié)議條款規(guī)定的理解有異議，或者對與協(xié)議有

關的事項發(fā)生爭議，雙方應本著友好合作的精神進行協(xié)商。協(xié)商

不能解決的，則任何一方均可向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。

十、不放棄條款

任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責任，并不意味

著該方放棄了任何應有的權利。

十一、協(xié)議的完整及其他

1L1本協(xié)議及附件已構成雙方當事人的全部合同意圖，并取

代之前就本項目所做出的一切口頭或其他書面協(xié)議C

1L2本協(xié)議自雙方簽定之日起生效。

1L3本協(xié)議未經(jīng)雙方書面同意，不得對此作任何修改。如有

未盡事宜，經(jīng)雙方書面同意后，可簽定書面補充協(xié)議，補充協(xié)議

同本協(xié)議具有同等法律效力。

十二、協(xié)議效力

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：河南—公司

（蓋章）（蓋章）

委托代理人（簽字）：委托代理人（簽字）：

日期：年月日日期：年月日

企業(yè)管理咨詢項目合同篇5

甲方：洛陽盛韜投資咨詢有限公司

乙方：洛陽豫新冶金設備有限公司

為了切實幫助洛陽豫新冶金設備有限公司（以下簡稱乙方）

進一步加強企業(yè)管理，理清發(fā)展思路，明確發(fā)展目標。經(jīng)甲乙雙

方商定，乙方聘請洛陽盛韜投資咨詢有限公司（以下簡稱甲方）

為企業(yè)提供管理咨詢服務，特簽訂以下管理咨詢協(xié)議：

一、咨詢內(nèi)容

1、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。為企業(yè)提供政策、行業(yè)、市場、途徑、配

套管理等方面的咨詢服務；

2、企業(yè)日常管理。聽取企業(yè)管理困惑，解析企業(yè)管理現(xiàn)狀,

提出企業(yè)管理改進改革建議和方案；

3、企業(yè)信息化。根據(jù)企業(yè)規(guī)模、行業(yè)特點，提供政策咨詢,

提出信息化推進整體規(guī)劃和具體實施方案、及重點環(huán)節(jié)，幫助推

薦優(yōu)秀的信息化服務商。

4、組織機構設置。根據(jù)企業(yè)的行業(yè)特點，對企業(yè)組織管理體

系的構架提出具體的意見。

5、企業(yè)培訓咨詢。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和行業(yè)特點，幫助制

定企業(yè)管理人員、技術工人等培訓計劃，提供政策咨詢、培訓服

務，或者推薦專業(yè)培訓機構。

6、企業(yè)流程再造。全面解析企業(yè)生產(chǎn)管理流程，提出企業(yè)流

程再造意見，提升企業(yè)精益華管理水平。

7、思想交流。根據(jù)企業(yè)家的需要，隨時提供企業(yè)家思想交流

服務，為企業(yè)家減壓解惑。

8、其他企業(yè)需要的咨詢服務。

二、責任義務

1、甲方要按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保守乙方商業(yè)秘密，如

果要使用顧問案例，必須征得乙方的同意。

2、甲方提供的政策咨詢，乙方需要到有關權威部門進行確認,

以有關權威部門的政策為準C

3、甲方推薦的服務機構，只是供乙方參考，甲方不參與具體

的服務協(xié)議協(xié)商問題。

4、甲方提供的建議，僅作為乙方?jīng)Q策參考，甲方不承擔相應

的經(jīng)濟和法律責任。

5、甲方提供的服務，必須根據(jù)企業(yè)的實際需要。

6、乙方必須向甲方提供全面真實的資料，以便于甲方提出專

業(yè)意見。

三、其他事宜

1、本協(xié)議自簽約之日起生效。

2、本協(xié)議在執(zhí)行過程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂

立補充協(xié)議。補充協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不

一致的，以補充協(xié)議為準。

3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

代表：

代表：

年月日

企業(yè)管理咨詢項目合同篇6

甲方：

乙方：

本著誠信合作、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就由乙方為

甲方提供外派顧問服務達成以下協(xié)議：

一、外派目的

為確保甲方人力資源體系咨詢成果的有效性，乙方外派一名

顧問常駐甲方，掛職總裁助理職位，對項目設計的各種方案進行

廣泛的培訓和宣導，指導甲方對項目設計的各種方案進行全面實

施。

二、外派期限

顧問外派期限為五個月，時間為20_年九月至20—年的一月。

三、外派費用及付款方式

3.1雙方商定顧問外派期間的外派服務費用為人民幣五萬元

整，甲方按月薪壹萬每月支付給乙方:

3.2乙方外派顧問在甲方工作期間，由甲方負責提供食宿和

交通便捷，乙方顧問享有每月回深圳探親和工作述職的3天有薪

假期，乙方顧問往返深圳所發(fā)生的機票或火車票及深圳、福州的

市內(nèi)巴士交通費用由甲方負責實報實銷。

帳戶名稱：

賬戶：

開戶行：招商銀行深圳福田支行

四、甲方責任

4.1應該嚴格執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》中有關工作時間

和休息休假制度規(guī)定，在保證完成乙方工作任務的前提下，工作

和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。

4.2乙方外派顧問的工傷待遇

4.2.1乙方外派顧問在甲方工作期間有如下情況發(fā)生：因公

受傷；因工傷死亡；意外死亡；在上六班途中、往返深圳途中因

意外導致受傷或者死亡，甲方需根據(jù)國家相關勞動保障政策法規(guī),

將醫(yī)療費及相關工傷補助金撥給乙方，乙方收到費用后負責及時

支付給被外派顧問。后有兩點刪了

五、乙方責任

5.1乙方外派甲方咨詢顧問必須根據(jù)雙方制訂的工作計劃，

忠實履行工作職責，完成甲方要求完成的工作任務。

5.2乙方外派顧問應遵紀守法，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從

管理，如因乙方外派顧問故意或重大過失給甲方造成損失，乙方

外派顧問應依法承擔賠償責任。

5.3乙方外派顧問進駐甲方期間，如甲方認為乙方外派顧問

不能適應甲方的要求時，乙方需調(diào)換外派顧問。

5.4乙方外派顧問應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不

得以任何形式用于合同之外的其它目的，且不得以任何形式向其

它方泄露，否則，乙方外派顧問應依法承擔賠償責任。

5.5如乙方外派顧問因為個人原因辭職，乙方需另外安排顧

問前往甲方工作。

六、其他約定

本協(xié)議有效期間及協(xié)議結束后一年內(nèi)，甲方不得以任何形式

聘請乙方外派顧問進入甲方工作，如有違反，甲方必須對乙方做

出經(jīng)濟賠償，賠償金額為人民幣貳十萬元整。乙方顧問在甲方掛

職期間未經(jīng)甲方許可擅自離職，乙方需賠償甲方人民幣貳十萬元

整。

七、保密

本項目中所涉及的雙方的內(nèi)部資料、數(shù)據(jù)和其他商業(yè)信息，

未經(jīng)有對方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的其它

目的，且不得以任何形式向其它方泄露，否則一方有權力追究另

一方的法律責任。

八、違約責任

合同一經(jīng)簽訂，甲乙任何一方不得違反此合同任何一項條款,

否則將承擔由此而產(chǎn)生的所有經(jīng)濟損失和法律責任。

九、爭議的解決

甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，由雙方協(xié)商解決,

協(xié)商不成，通過訴訟途徑解決C

十、協(xié)議的完整及其他

10.1本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日

起生效。

10.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，補充協(xié)議同本協(xié)議

具有同等法律效力。

10.3本協(xié)議條款與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法

律、法規(guī)、政策為準。

甲方：

乙方：

日期：

企業(yè)管理咨詢項目合同篇7

企業(yè)管理咨詢協(xié)議

甲方：簽署地點：

乙方：投資咨詢有限公司簽署時間：年月

一、咨詢的內(nèi)容、形式和要求

二、履行期限

本合同自年月日至年月E。

三、咨詢費用金額、支付方式與支付時間：

1）咨詢費用總金額：人民幣（大寫）：拾萬仟元整

（￥）,由甲方支付。

2）支付方式：現(xiàn)金（）轉(zhuǎn)帳（）

3）支付時間：簽訂協(xié)議時支付￥元（總費用的％）;

于月日支付￥元（總費用的%）；于月

日支付￥元（總費用的％）。

四、甲方義務與權利

1）義務：需要進行有關咨詢時，及時提供真實、準確的項目

資料和信息，對因提供非真實資料所造成的所有后果，承擔相應

的法律和經(jīng)濟責任；提供咨詢所需的交通和食宿方便；當甲方因

重大決策或遇疑難，需要乙方另行聘請岳陽以外的專家顧問時，

至少按元/日另行支付專家顧問費。

2）權利:

五、乙方義務與權利

1）義務：保守甲方商業(yè)秘密；及時為甲方提供咨詢產(chǎn)品,

六、其它條款

1)

2)

七、本協(xié)議未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決。

八、本協(xié)議正本一式二份雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自簽署之日

起生效。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：

甲方單位地址乙方單位地址：

甲方電話乙方電話

企業(yè)管理咨詢項目合同篇8

甲方：________

乙方：先生（或女士，下同）

企業(yè)管理咨詢有限公司（以下簡稱“甲方”）與

先生（以下簡稱“乙方”）經(jīng)過友好協(xié)商，在相互信任、

相互尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成以下合作協(xié)議：

一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就企業(yè)管理咨

詢業(yè)務合作等問題，自愿結成戰(zhàn)略合作伙伴關系，乙方為甲方提

供業(yè)務資源，協(xié)助甲方促成業(yè)務與業(yè)績，實現(xiàn)雙方與客戶方的多

贏局面。

二、乙方為甲方提供業(yè)務機會時，應嚴格保守甲方與客戶方

的商業(yè)秘密，不得因己方原因泄露甲方或客戶方商業(yè)秘密而使甲

方商業(yè)信譽受到損害。

三、甲方在接受乙方提供的業(yè)務機會時，應根據(jù)自身實力量

力而行，確實不能實施或難度較大、難以把握時應開誠布公、坦

誠相告并求得乙方的諒解或協(xié)助，不得在能力不及的情況下輕率

承諾，從而使乙方客戶關系受到損害。

四、乙方為甲方提供企業(yè)管理咨詢業(yè)務機會并協(xié)助達成的，

甲方應支付相應的信息資源費用。費月支付的額度視乙方在業(yè)務

達成及實施過程中所起的作用而定，原則上按實際收費金額的一

定百分比執(zhí)行，按實際到賬的階段與金額支付，具體為每次到賬

后的若干個工作日內(nèi)支付。

五、違約責任：

1、合作雙方在業(yè)務實施過程中，若因己方原因造成合作方、

客戶方商業(yè)信譽或客戶關系受到損害的，受損方除可立即單方面

解除合作關系外，還可提出一定數(shù)額的經(jīng)濟賠償要求。同時，已

經(jīng)實現(xiàn)尚未結束的業(yè)務中應該支付的相關費用，受損方可不再支

付，致?lián)p方則還應繼續(xù)履行支付義務。

2、甲方在支付信息資源費用時，如未按約定支付乙方款項的,

每延遲一天增加應付金額的5%,直至該筆金額的全額為止。

六、爭議處理：如果發(fā)生爭議，雙方應積極協(xié)商解決，協(xié)商

不成的，受損方可向杭州市仲裁委員會申請仲裁處理。

七、本協(xié)議有效期暫定一年，自雙方代表（乙方為本人）簽字

之日起計算，即從年月—日至年—月

―日止。本協(xié)議到期后，甲方應付元付的信息資源費用，應繼

續(xù)按本協(xié)議支付。

八、本協(xié)議到期后，雙方均未提苗終止協(xié)議要求的，視作均

同意繼續(xù)合作，本辦議繼續(xù)有效，可不另續(xù)約，有效期延長一年。

九、本協(xié)議在執(zhí)行過程中，雙方認為需要補充、變更的，可

訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議

不一致的，以補充協(xié)議為準。

十、本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章后生效。本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方

各持一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：先生（或女士）

（公章）

代表簽字：簽字：

簽約地點：

簽約日期：

企業(yè)管理咨詢項目合同篇9

甲方：

乙方：

杭州—企業(yè)管理咨詢有限公司（以下簡稱“甲方”）與—

先生（以下簡稱“乙方”）經(jīng)過友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重

和互惠互利的原則基礎上，雙方達成以下合作協(xié)議：

一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就企業(yè)管理咨

詢業(yè)務合作等問題，自愿結成戰(zhàn)略合作伙伴關系，乙方為甲方提

供業(yè)務資源，協(xié)助甲方促成業(yè)務與業(yè)績，實現(xiàn)雙方與客戶方的

多贏局面。

二、乙方為甲方提供業(yè)務機會時，應嚴格保守甲方與客戶方

的商業(yè)秘密，不得因己方原因泄露甲方或客戶方商業(yè)秘密而使甲

方商業(yè)信譽受到損害。

三、甲方在接受乙方提供的業(yè)務機會時，應根據(jù)自身實力量

力而行，確實無法實施或難度較大、難以把握時應開誠布公、坦

誠相告并求得乙方的諒解或協(xié)助，不得在能力不及的情況下輕

率承諾，從而使乙方客戶關系受到損害。

四、乙方為甲方提供企業(yè)管理咨詢業(yè)務機會并協(xié)助達成的，

甲方應支付相應的信息資源費用。費月支付的額度視乙方在業(yè)務

達成及實施過程中所起的作用而定，原則上按實際收費金額的

一定百分比執(zhí)行，按實際到賬的階段與金額支付，具體為每

次到賬后的若干個工作日內(nèi)支付。

五、違約責任：

1、合作雙方在業(yè)務實施過程中，如因己方原因造成合作方、

客戶方商業(yè)信譽或客戶關系受到損害的，受損方除可立即單方面

解除合作關系外，還可提出一定數(shù)額的經(jīng)濟賠償要求。同時，

已經(jīng)實現(xiàn)尚未結束的業(yè)務中應該又付的相關費用，受損方可

不再支付，致?lián)p方則還應繼續(xù)履行支付義務。

2、甲方在支付信息資源費用時，如未按約定支付乙方款項的,

每延遲一天增加應付金額的5%,直至該筆金額的全額為止。

六、爭議處理：如發(fā)生爭議，雙方應積極協(xié)商解決，協(xié)商不

成的，受損方可向杭州市仲裁委員會申請仲裁處理。

七、本協(xié)議有效期暫定一年，自雙方代表（乙方為本人）簽字

之日起計算，即從年—月—日至一年—月—日止。本協(xié)議

到期后，甲方應付未付的信息資源費用，應繼續(xù)按本協(xié)議支付

八、本協(xié)議到期后，雙方均未提出終止協(xié)議要求的，視作均

同意繼續(xù)合作，本辦議繼續(xù)有效，可不另續(xù)約，有效期延長一年。

九、本協(xié)議在執(zhí)行過程中，雙方認為需要補充、變更的，可

訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議

不一致的，以補充協(xié)議為準C

十、本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章后生效。本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方

各持一份，具有同等法律效力。

甲方：（公章）

乙方：（公章）

代表簽字：簽字：

簽約地點：_________________

簽約日期：_________________

企業(yè)管理咨詢項目合同篇10

企業(yè)管理咨詢加盟合作協(xié)議范本

甲方：上海英福企業(yè)管理咨詢有—公司

乙方：______________________________

合作背景

為了更好的為所在小區(qū)的業(yè)主服務，提高物業(yè)的服務質(zhì)量，

加強物業(yè)公司和業(yè)主的溝通，讓新入住的業(yè)主盡快熟悉本小區(qū)的

環(huán)境和周邊地區(qū)的商業(yè)環(huán)境，乙方?jīng)Q定加盟甲方的英福物業(yè)合作

聯(lián)盟。通過行業(yè)間聯(lián)合，達到開辟新的物業(yè)利潤增長點、降低管

理成本的目的。

合作宗旨

遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守社會道德風尚，以促進企

業(yè)改善經(jīng)營管理、降低經(jīng)營成本、提升經(jīng)濟效益為宗旨；加強交

流、開拓創(chuàng)新，以同行業(yè)共享信息資源、聯(lián)合開拓市場、集體采

購為核心，提升聯(lián)盟成員的市場競爭力。

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，共同遵照執(zhí)行：

合作內(nèi)容

1為各成員間的信息互通提供一個平臺，及時提供各種物

業(yè)管理相關市場的信息；

2為各成員提供相互交流學習的平臺，開展各種形式的培

訓；

3通過聯(lián)盟自身的宣傳，招募企業(yè)商家加盟，開展諸如派

送、場地租賃、市場調(diào)研等物業(yè)增值服務；

4協(xié)助成員企業(yè)進行聯(lián)合采購，包括規(guī)模集中、委托采購、

外包服務采購、促銷用品采購、自有品牌開發(fā)及運作等，聯(lián)合舉

辦各類促銷活動；

5組織物業(yè)管理研討會，引導戌員企業(yè)建立信息化管理系

統(tǒng)、提高會員單位物業(yè)管理效率；

甲方作為聯(lián)盟管理者有義務為乙方聯(lián)系商家，通過聯(lián)盟網(wǎng)絡

化管理平臺，為乙方提供諸如派送、場地租賃、市場調(diào)研等物業(yè)

增值服務信息，協(xié)助乙方開辟新的利澗增長點。同時幫助乙方組

織團購，協(xié)助乙方降低管理成本。

乙方有義務在所在小區(qū)內(nèi)完成聯(lián)盟派發(fā)的各項物業(yè)增值服務,

以及提供相應的支持

變更和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本加盟合作協(xié)議書內(nèi)容。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以終止本加盟合作協(xié)議書的履行。

法律規(guī)定的可以變更或終止加盟合作協(xié)議書的其他情況

隨附義務

加盟合作協(xié)議書任何一方應對在履行本加盟合作書過程中知

曉的另一方的商業(yè)秘密，包括但不限亍專有技術、客戶信息等，

承擔保密義務，不得泄露給任何第三方。

法律適用

因本加盟合作協(xié)議書或在本加盟合作協(xié)議書履行過程中發(fā)生

的糾紛，適用中華人民共和國法律及行政法規(guī)。

糾紛解決

企業(yè)管理咨詢項目合同篇11

甲方：_______________

乙方：_______________

（以下簡稱“甲方”）與先生（以

下簡稱“乙方”）經(jīng)過友好協(xié)商，在相互信任，相互尊重和互利互

惠的原則基礎上，雙方達成以下合作協(xié)議：

一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就業(yè)務拓展合

作等問題，自愿結成戰(zhàn)略合作伙伴關系，甲方為乙方提供公司名

義資源，并協(xié)助乙方的拓展工作，促成業(yè)務和業(yè)績，實現(xiàn)雙方與

客戶方的多贏局面。

二、甲方為乙方提供公司名義時，應嚴格保守乙方和客戶方

的商業(yè)機密，不得因己方原因泄露乙方或客戶方商業(yè)機密而使乙

方商業(yè)信譽受到損害。

三、乙方在接受甲方提供公司名義時，應跟進自身實力量力

而行，確實無法實施或者難度較大、難以把握時應開誠布公、坦

誠相告并求得甲方諒解和協(xié)助，不得在能力不足的情況下輕率承

諾，從而使甲方公司名譽受到損害。

四、合作細節(jié)

1、乙方可以甲方名義開展業(yè)務，在開展業(yè)務時，需攜帶甲方

出具的書面委托授權書，否則，對外所為的法律行為，除甲方書

面追認有效的外，由乙方自行承擔后果。

2、業(yè)務拓展協(xié)助與利潤分配：

(1)乙方在拓展與速運(集團)有限公司(以下簡稱

)合作項目中，就20_年中秋月餅現(xiàn)有常規(guī)產(chǎn)品享受

甲方特售價格基礎上折底價的優(yōu)惠政策支持，并

獲得甲方的費用支持，如果該項目未能形成交易，則以上費用由

甲方重點客戶部承擔°如果該項目形成交易，則以上費用將從交

易利潤中扣除，最終利潤由甲方重點客戶部和乙方共同享有，分

享比例為各50%。

(2)乙方在拓展郵局合作項目中，享受甲方供應郵

局系統(tǒng)的特殊底價，并獲得甲方的技術支持。如果該項目未能形

成交易，則以上費用由甲方重點客戶部承擔;如果該項目形成交易,

則以上費用將從交易利潤中扣除，最終利潤由甲方重點客戶部和

乙方共同享有，分享比例為各50%。

(3)乙方超出甲方所定優(yōu)惠底線過度承諾的，否則，超出部分

的差額由乙方自行承擔。

3、乙方采用無底薪制，甲方作為公司直接與客戶方產(chǎn)生交易，

甲方重點客戶部和乙方業(yè)務結算金額按打折后的單價政策的金額

執(zhí)行，乙方和客戶方的實際交易價格甲方不過多干涉。

4、除甲方產(chǎn)品存在嚴重質(zhì)量問題外，由于不可抗力及客戶方

退換貨造成的損失，由甲方重點客戶部和乙方共同承擔，承擔比

例為各50%。

5、甲方需在收到客戶方貨款后日內(nèi)結算利潤，并及時

按條款約定比例支付給乙方。

五、違約責任

合作雙方在業(yè)務實施過程中，乙方必須秉著誠信，正直的心

態(tài)開展業(yè)務，不得出賣公司商業(yè)機密，如因己方原因造成合作方、

客戶方的商業(yè)信譽或者公司名譽受到損害的，受損方除可立即單

方面解除合作關系外，還可以提出一定數(shù)額的經(jīng)濟賠償要求。同

時已經(jīng)產(chǎn)生尚未結束的業(yè)務中應該支付的相關費用，受損方可不

再支付，致?lián)p方則還應繼續(xù)履行義務。

乙方因個人原因泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)е鹿九c客戶的合作

中途中斷的，除支付甲方違約金元外，還需向甲方支付因

此造成的經(jīng)濟損失。

甲方在收款后不按時向客戶發(fā)貨，導致客戶追訴而使得乙方

收到損失的，除支付甲方違約金元外，甲方還應賠償乙方

的損失。

六、爭議處理

如發(fā)生爭議，雙方應積極協(xié)商解決，協(xié)商不成的，受損方可

向深圳仲裁委員會申請仲裁處理。

七、本協(xié)議有效期暫定一年，自雙方代表（乙方為本人）簽字

蓋章之日起計算，即從年月日至年

______月日止。

八、本協(xié)議到期后，雙方均未提出終止協(xié)議要求的，只要交

易產(chǎn)生視作均繼續(xù)合作，本協(xié)議繼續(xù)有效，可不另續(xù)約，自交易

結束時終止。雙方應及時簽訂書面的續(xù)訂協(xié)議，否則，自終止之

日起超過1個月的協(xié)議自動終止。

九、本協(xié)議在雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙

雙方各持一份，具有同等法律效力。

十、本協(xié)議在執(zhí)行過程中，雙方任務需要補充、變更的，可

訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議

不一致的，以補充協(xié)議為準。

備注：供應速運以及郵局系統(tǒng)的產(chǎn)品價格表見

附頁。

甲方：乙方：

簽約日期：簽約日期：

企業(yè)管理咨詢項目合同篇12

甲方：

乙方：

—與—先生經(jīng)過友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠

互利的原則基礎上，雙方達成以下合作協(xié)議：

一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就企業(yè)管理咨

詢業(yè)務合作等問題，自愿結成戰(zhàn)略合作伙伴關系，乙方為甲方提

供業(yè)務資源，協(xié)助甲方促成業(yè)務與業(yè)績，實現(xiàn)雙方與客戶方的多

贏局面，酒店合作協(xié)議合同范本。

二、乙方為甲方提供業(yè)務機會時，應嚴格保守甲方與客戶方

的商業(yè)秘密，不得因己方原因泄露甲方或客戶方商業(yè)秘密而使甲

方商業(yè)信譽受到損害。

三、甲方在接受乙方提供的業(yè)務機會時，應根據(jù)自身實力量

力而行，確實無法實施或難度較大、難以把握時應開誠布公、坦

誠相告并求得乙方的諒解或協(xié)助，不得在能力不及的情況下輕率

承諾，從而使乙方客戶關系受到損害。

四、乙方為甲方提供企業(yè)管理咨詢業(yè)務機會并協(xié)助達成的，

甲方應支付相應的信息資源費用。費月支付的額度視乙方在業(yè)務

達成及實施過程中所起的作用而定，原則上按實際收費金額的一

定百分比執(zhí)行，按實際到賬的階段與金額支付，具體為每次到賬

后的若干個工作日內(nèi)支付。

五、違約責任：

1、合作雙方在業(yè)務實施過程中，如因己方原因造成合作方、

客戶方商業(yè)信譽或客戶關系受到損害的，受損方除可立即單方面

解除合作關系外，還可提出一定數(shù)額的經(jīng)濟賠償要求。同時，已

經(jīng)實現(xiàn)尚未結束的業(yè)務中應該支付的相關費用，受損方可不再支

付，致?lián)p方則還應繼續(xù)履行支付義務。

2、甲方在支付信息資源費用時，如未按約定支付乙方款項的,

每延遲一天增加應付金額的5隊直至該筆金額的全額為止。

六、爭議處理：如發(fā)生爭議，雙方應積極協(xié)商解決，協(xié)商不

成的，受損方可向杭州市仲裁委員會申請仲裁處理。

七、本協(xié)議有效期暫定一年，自雙方代表（乙方為本人）簽字

之日起計算，即從一年—月—日至一年—月—日止。本協(xié)議到

期后，甲方應付未付的信息資源費用，應繼續(xù)按本協(xié)議支付。

八、本協(xié)議到期后，雙方均未提出終止協(xié)議要求的，視作均

同意繼續(xù)合作，本辦議繼續(xù)有效，可不另續(xù)約，有效期延長一年。

九、本協(xié)議在執(zhí)行過程中，雙方認為需要補充、變更的，可

訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議

不一致的，以補充協(xié)議為準。

十、本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章后生效。本協(xié)議一式貳份，