2025貴州貴陽(yáng)清鎮(zhèn)市人民政府辦公室招聘公益性崗位工作人員1人考試參考題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.公益性崗位的主要目的是（）A.創(chuàng)造長(zhǎng)期就業(yè)機(jī)會(huì)B.為困難群體提供臨時(shí)性就業(yè)幫助C.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益D.增加政府財(cái)政收入答案：B解析：公益性崗位的主要目的是為就業(yè)困難人員提供必要的就業(yè)幫助，緩解他們的就業(yè)壓力，幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)。這類崗位通常是臨時(shí)性的，旨在為特定群體提供過(guò)渡性支持，而不是創(chuàng)造長(zhǎng)期就業(yè)或直接增加財(cái)政收入。2.招聘公益性崗位工作人員時(shí)，優(yōu)先考慮的對(duì)象是（）A.擁有高學(xué)歷的人員B.有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人員C.生活困難的就業(yè)困難人員D.年齡較小的求職者答案：C解析：公益性崗位的設(shè)立主要是為了幫助生活困難的就業(yè)困難人員，因此他們?cè)谡衅笗r(shí)具有優(yōu)先權(quán)。招聘標(biāo)準(zhǔn)通常不考慮學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，而是更關(guān)注申請(qǐng)人的實(shí)際生活狀況和就業(yè)需求。3.公益性崗位的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)通常是（）A.與普通崗位完全相同B.顯著高于普通崗位C.低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)D.由市場(chǎng)供求關(guān)系決定答案：C解析：公益性崗位的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)通常低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)檫@類崗位的主要目的是提供就業(yè)幫助而非盈利。政府會(huì)提供一定的補(bǔ)貼來(lái)保障這些崗位的工資水平，使其能夠滿足基本生活需求。4.公益性崗位的工作內(nèi)容通常具有（）A.高度的專業(yè)性B.強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性C.臨時(shí)性和輔助性D.長(zhǎng)期性和穩(wěn)定性答案：C解析：公益性崗位的工作內(nèi)容通常具有臨時(shí)性和輔助性，主要目的是為特定群體提供就業(yè)機(jī)會(huì)和幫助。這些崗位的工作內(nèi)容往往不需要高度的專業(yè)技能，而是側(cè)重于提供基礎(chǔ)性服務(wù)和輔助性工作。5.公益性崗位的招聘程序通常（）A.比普通崗位更嚴(yán)格B.比普通崗位更簡(jiǎn)單C.與普通崗位完全相同D.由招聘單位自行決定答案：B解析：公益性崗位的招聘程序通常比普通崗位更簡(jiǎn)單，以方便更多就業(yè)困難人員獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。招聘過(guò)程往往更加注重效率和便捷性，減少不必要的環(huán)節(jié)和條件限制。6.公益性崗位的設(shè)立主要依據(jù)（）A.市場(chǎng)需求B.政府政策C.企業(yè)需求D.個(gè)人意愿答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立主要依據(jù)政府政策，旨在通過(guò)提供就業(yè)幫助來(lái)改善就業(yè)困難人員的生活狀況。政府會(huì)根據(jù)社會(huì)需求和就業(yè)形勢(shì)制定相關(guān)政策，引導(dǎo)和規(guī)范公益性崗位的設(shè)立和管理。7.公益性崗位的績(jī)效評(píng)估通常（）A.以經(jīng)濟(jì)效益為主要指標(biāo)B.以社會(huì)效益為主要指標(biāo)C.與普通崗位完全相同D.由招聘單位自行決定答案：B解析：公益性崗位的績(jī)效評(píng)估通常以社會(huì)效益為主要指標(biāo)，關(guān)注的是崗位對(duì)就業(yè)困難人員的幫助程度和對(duì)社會(huì)的影響。評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)更注重工作的實(shí)際效果和社會(huì)價(jià)值，而非經(jīng)濟(jì)效益。8.公益性崗位的工作人員通常（）A.具有較高的職業(yè)發(fā)展空間B.具有穩(wěn)定的職業(yè)前景C.主要承擔(dān)輔助性工作D.享受較高的福利待遇答案：C解析：公益性崗位的工作人員通常主要承擔(dān)輔助性工作，職業(yè)發(fā)展空間和前景相對(duì)有限。這類崗位的設(shè)立主要是為了提供臨時(shí)性就業(yè)幫助，而非長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。9.公益性崗位的補(bǔ)貼資金來(lái)源通常是（）A.企業(yè)自籌B.個(gè)人自付C.政府財(cái)政D.社會(huì)捐贈(zèng)答案：C解析：公益性崗位的補(bǔ)貼資金通常來(lái)源于政府財(cái)政，由政府提供必要的資金支持來(lái)保障這些崗位的設(shè)立和運(yùn)行。政府會(huì)根據(jù)相關(guān)政策制定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，確保公益性崗位能夠有效發(fā)揮作用。10.公益性崗位的退出機(jī)制通常（）A.比普通崗位更嚴(yán)格B.比普通崗位更簡(jiǎn)單C.與普通崗位完全相同D.由招聘單位自行決定答案：B解析：公益性崗位的退出機(jī)制通常比普通崗位更簡(jiǎn)單，以方便在必要時(shí)調(diào)整崗位配置。退出程序更加注重效率和靈活性，減少不必要的限制和條件，確保能夠及時(shí)應(yīng)對(duì)實(shí)際情況的變化。11.公益性崗位的設(shè)立主要為了（）A.增加政府財(cái)政收入B.提供就業(yè)機(jī)會(huì)幫助困難群體C.提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力D.促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立主要是為了解決部分群體的就業(yè)難題，特別是那些就業(yè)困難的群體，通過(guò)提供一定的就業(yè)崗位，幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)，改善生活。這并非為了增加政府財(cái)政收入或提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，而是著眼于社會(huì)救助和就業(yè)促進(jìn)。12.招聘公益性崗位工作人員時(shí)，首要考慮的因素是（）A.申請(qǐng)者的學(xué)歷高低B.申請(qǐng)者的工作經(jīng)驗(yàn)多少C.申請(qǐng)者的困難程度D.申請(qǐng)者的年齡大小答案：C解析：公益性崗位的設(shè)立目的是為了幫助就業(yè)困難人員，因此在招聘時(shí)，申請(qǐng)者的困難程度是首要考慮的因素。政府希望通過(guò)這種方式，優(yōu)先幫扶那些最需要幫助的群體，而不是依據(jù)學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)或年齡等其他標(biāo)準(zhǔn)。13.公益性崗位的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)一般（）A.高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)B.等于最低工資標(biāo)準(zhǔn)C.低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)但提供基本保障D.由市場(chǎng)供求關(guān)系決定答案：C解析：公益性崗位的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)通常是低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，因?yàn)槠湓O(shè)立目的不是盈利，而是為了提供就業(yè)幫助。政府會(huì)提供一定的補(bǔ)貼，確保這些崗位的工資能夠滿足工作人員的基本生活需求。14.公益性崗位的工作內(nèi)容通常（）A.需要高度的專業(yè)技能B.具有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)性C.以提供輔助性服務(wù)為主D.與普通崗位完全一致答案：C解析：公益性崗位的工作內(nèi)容通常是以提供輔助性服務(wù)為主的，這些工作往往不需要非常專業(yè)的技能，更多的是需要愛(ài)心和耐心，去幫助那些需要幫助的人或群體。15.公益性崗位的招聘流程一般（）A.比普通崗位更復(fù)雜B.與普通崗位完全相同C.比普通崗位更簡(jiǎn)化D.由企業(yè)自主決定答案：C解析：公益性崗位的招聘流程一般會(huì)比普通崗位更簡(jiǎn)化，這是因?yàn)槠湓O(shè)立的目的主要是為了幫助就業(yè)困難人員，因此會(huì)盡量簡(jiǎn)化招聘流程，讓更多的人能夠有機(jī)會(huì)獲得這些崗位。16.公益性崗位的設(shè)立是依據(jù)（）A.市場(chǎng)需求B.政府政策C.企業(yè)需求D.個(gè)人意愿答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立主要是依據(jù)政府的相關(guān)政策，政府會(huì)根據(jù)社會(huì)就業(yè)形勢(shì)和困難群體的數(shù)量，來(lái)決定公益性崗位的設(shè)立數(shù)量和類型。17.公益性崗位的考核評(píng)價(jià)側(cè)重（）A.經(jīng)濟(jì)效益B.社會(huì)效益C.個(gè)人能力D.工作效率答案：B解析：公益性崗位的考核評(píng)價(jià)主要是側(cè)重于其社會(huì)效益，也就是這些崗位是否真正幫助到了那些需要幫助的群體，是否真正起到了救助和幫扶的作用。18.公益性崗位的補(bǔ)貼資金一般來(lái)源于（）A.企業(yè)贊助B.個(gè)人捐贈(zèng)C.政府財(cái)政撥款D.社會(huì)基金會(huì)答案：C解析：公益性崗位的補(bǔ)貼資金一般來(lái)源于政府財(cái)政撥款，這是政府為了落實(shí)相關(guān)政策，幫助就業(yè)困難人員而提供的一種財(cái)政支持。19.公益性崗位的退出機(jī)制一般（）A.比普通崗位更嚴(yán)格B.與普通崗位完全相同C.比普通崗位更靈活D.由企業(yè)自主決定答案：C解析：公益性崗位的退出機(jī)制一般會(huì)比普通崗位更靈活，這是因?yàn)槠湓O(shè)立的目的主要是為了幫助就業(yè)困難人員，因此在退出機(jī)制上也會(huì)更加人性化，更加靈活。20.公益性崗位對(duì)于社會(huì)的作用主要是（）A.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展B.維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定C.提升政府形象D.推動(dòng)科技創(chuàng)新答案：B解析：公益性崗位對(duì)于社會(huì)的作用主要是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，通過(guò)提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助就業(yè)困難人員，可以有效減少社會(huì)矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。二、多選題1.公益性崗位的主要特點(diǎn)包括哪些（）A.提供就業(yè)機(jī)會(huì)幫助困難群體B.工資待遇低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)C.工作內(nèi)容以輔助性服務(wù)為主D.招聘流程相對(duì)簡(jiǎn)化E.以盈利為主要目的答案：ABCD解析：公益性崗位的主要特點(diǎn)包括提供就業(yè)機(jī)會(huì)幫助困難群體、工資待遇低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)以提供基本保障、工作內(nèi)容以輔助性服務(wù)為主，以及招聘流程相對(duì)簡(jiǎn)化以便更多困難群體獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。這些崗位的設(shè)立目的并非盈利，而是為了社會(huì)救助和就業(yè)促進(jìn)，因此選項(xiàng)E錯(cuò)誤。2.招聘公益性崗位工作人員時(shí)，需要考慮的因素有（）A.申請(qǐng)者的困難程度B.申請(qǐng)者的學(xué)歷背景C.申請(qǐng)者的身體狀況D.申請(qǐng)者的工作意愿E.申請(qǐng)者的家庭情況答案：ACDE解析：招聘公益性崗位工作人員時(shí)，需要重點(diǎn)考慮申請(qǐng)者的困難程度、身體狀況、工作意愿和家庭情況。這些因素直接關(guān)系到申請(qǐng)人是否真正需要幫助以及是否能夠勝任崗位。學(xué)歷背景雖然可能作為參考，但并非首要考慮因素，因此選項(xiàng)B不是必需考慮的因素。3.公益性崗位的設(shè)立依據(jù)主要包括哪些（）A.社會(huì)救助政策B.就業(yè)促進(jìn)政策C.市場(chǎng)需求變化D.企業(yè)發(fā)展規(guī)劃E.個(gè)人職業(yè)規(guī)劃答案：AB解析：公益性崗位的設(shè)立主要依據(jù)社會(huì)救助政策和就業(yè)促進(jìn)政策，旨在幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，改善他們的生活狀況。市場(chǎng)需求變化、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和個(gè)人職業(yè)規(guī)劃雖然可能對(duì)崗位的設(shè)置產(chǎn)生一定影響，但并非設(shè)立公益性崗位的主要依據(jù)。4.公益性崗位的工作內(nèi)容通常有哪些類型（）A.社區(qū)服務(wù)B.文書整理C.設(shè)施維護(hù)D.市場(chǎng)調(diào)研E.產(chǎn)品銷售答案：ABC解析：公益性崗位的工作內(nèi)容通常包括社區(qū)服務(wù)、文書整理和設(shè)施維護(hù)等輔助性工作。這些工作主要目的是提供基礎(chǔ)服務(wù)或支持性工作，而非市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品銷售等需要專業(yè)技能或商業(yè)頭腦的工作。5.公益性崗位的考核評(píng)價(jià)主要關(guān)注哪些方面（）A.工作態(tài)度B.工作效率C.工作質(zhì)量D.經(jīng)濟(jì)效益E.個(gè)人能力提升答案：ABC解析：公益性崗位的考核評(píng)價(jià)主要關(guān)注工作態(tài)度、工作效率和工作質(zhì)量，這些方面直接反映了工作人員的表現(xiàn)和對(duì)崗位的貢獻(xiàn)。經(jīng)濟(jì)效益和個(gè)人能力提升雖然可能作為參考，但并非考核評(píng)價(jià)的主要關(guān)注點(diǎn)。6.公益性崗位的退出機(jī)制一般具有哪些特點(diǎn)（）A.相對(duì)靈活B.程序簡(jiǎn)化C.以人為本D.嚴(yán)格監(jiān)管E.長(zhǎng)期穩(wěn)定答案：ABC解析：公益性崗位的退出機(jī)制一般具有相對(duì)靈活、程序簡(jiǎn)化和以人為本的特點(diǎn)，以便在必要時(shí)能夠及時(shí)調(diào)整崗位配置，更好地滿足實(shí)際需求。嚴(yán)格監(jiān)管和長(zhǎng)期穩(wěn)定雖然重要，但并非退出機(jī)制的主要特點(diǎn)。7.公益性崗位對(duì)于社會(huì)的作用主要體現(xiàn)在哪些方面（）A.促進(jìn)就業(yè)B.維護(hù)穩(wěn)定C.提升形象D.促進(jìn)公平E.推動(dòng)發(fā)展答案：ABD解析：公益性崗位對(duì)于社會(huì)的作用主要體現(xiàn)在促進(jìn)就業(yè)、維護(hù)穩(wěn)定和促進(jìn)公平方面，通過(guò)提供就業(yè)機(jī)會(huì)幫助困難群體，可以有效減少社會(huì)矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，并促進(jìn)社會(huì)公平。提升形象和推動(dòng)發(fā)展雖然可能作為附加效益，但并非其主要作用。8.公益性崗位的補(bǔ)貼資金一般來(lái)源于哪些渠道（）A.政府財(cái)政撥款B.社會(huì)捐贈(zèng)C.企業(yè)贊助D.個(gè)人捐款E.行業(yè)協(xié)會(huì)支持答案：AB解析：公益性崗位的補(bǔ)貼資金一般來(lái)源于政府財(cái)政撥款和社會(huì)捐贈(zèng)，這些渠道能夠提供穩(wěn)定的資金支持，確保公益性崗位的設(shè)立和運(yùn)行。企業(yè)贊助、個(gè)人捐款和行業(yè)協(xié)會(huì)支持雖然可能提供一定的幫助，但并非主要的資金來(lái)源渠道。9.公益性崗位的招聘對(duì)象一般包括哪些群體（）A.下崗職工B.就業(yè)困難人員C.高校畢業(yè)生D.農(nóng)民工E.靈活就業(yè)人員答案：ABDE解析：公益性崗位的招聘對(duì)象一般包括下崗職工、就業(yè)困難人員、農(nóng)民工和靈活就業(yè)人員等群體，這些群體通常面臨較大的就業(yè)壓力，需要額外的幫助和支持。高校畢業(yè)生雖然也是就業(yè)群體的一部分，但并非公益性崗位的主要招聘對(duì)象。10.公益性崗位的工作時(shí)間一般具有哪些特點(diǎn)（）A.靈活安排B.標(biāo)準(zhǔn)化C.彈性化D.長(zhǎng)期穩(wěn)定E.低強(qiáng)度答案：ACE解析：公益性崗位的工作時(shí)間一般具有靈活安排、彈性化和低強(qiáng)度的特點(diǎn)，以適應(yīng)不同群體的實(shí)際情況和工作需求。標(biāo)準(zhǔn)化和長(zhǎng)期穩(wěn)定雖然可能是某些崗位的特點(diǎn)，但并非公益性崗位的一般特征。11.公益性崗位的設(shè)立主要目的包括哪些（）A.幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)B.提供基本生活保障C.促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定D.增加政府財(cái)政收入E.提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力答案：ABC解析：公益性崗位的設(shè)立主要目的是幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，提供基本生活保障，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。其設(shè)立并非為了增加政府財(cái)政收入或提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，而是著眼于社會(huì)救助和就業(yè)促進(jìn)。12.公益性崗位的招聘流程相對(duì)簡(jiǎn)化的原因有（）A.減少申請(qǐng)難度B.方便更多困難群體C.提高招聘效率D.降低招聘成本E.保證招聘質(zhì)量答案：ABC解析：公益性崗位的招聘流程相對(duì)簡(jiǎn)化主要是為了減少申請(qǐng)難度，方便更多困難群體獲得就業(yè)機(jī)會(huì)，并提高招聘效率。這并非為了降低招聘成本或保證招聘質(zhì)量，而是為了更好地實(shí)現(xiàn)崗位的設(shè)立目的。13.公益性崗位的工作內(nèi)容通常具有哪些特點(diǎn)（）A.臨時(shí)性B.輔助性C.穩(wěn)定性D.專業(yè)性E.競(jìng)爭(zhēng)性答案：AB解析：公益性崗位的工作內(nèi)容通常具有臨時(shí)性和輔助性特點(diǎn)，主要是為了提供基礎(chǔ)服務(wù)或支持性工作，而非穩(wěn)定性、專業(yè)性或競(jìng)爭(zhēng)性強(qiáng)的崗位。14.公益性崗位的考核評(píng)價(jià)主要依據(jù)哪些標(biāo)準(zhǔn)（）A.工作態(tài)度B.工作效率C.工作質(zhì)量D.經(jīng)濟(jì)效益E.個(gè)人能力提升答案：ABC解析：公益性崗位的考核評(píng)價(jià)主要依據(jù)工作態(tài)度、工作效率和工作質(zhì)量，這些標(biāo)準(zhǔn)直接反映了工作人員的表現(xiàn)和對(duì)崗位的貢獻(xiàn)。經(jīng)濟(jì)效益和個(gè)人能力提升雖然可能作為參考，但并非主要依據(jù)。15.公益性崗位的退出機(jī)制相對(duì)靈活的原因有（）A.應(yīng)對(duì)政策變化B.適應(yīng)實(shí)際需求C.方便人員調(diào)整D.降低管理成本E.保證崗位穩(wěn)定答案：ABC解析：公益性崗位的退出機(jī)制相對(duì)靈活主要是為了應(yīng)對(duì)政策變化，適應(yīng)實(shí)際需求，方便人員調(diào)整。這并非為了降低管理成本或保證崗位穩(wěn)定，而是為了更好地實(shí)現(xiàn)崗位的設(shè)立目的。16.公益性崗位對(duì)于社會(huì)穩(wěn)定的積極作用體現(xiàn)在哪些方面（）A.提供就業(yè)機(jī)會(huì)B.減少社會(huì)矛盾C.提升生活質(zhì)量D.促進(jìn)社會(huì)公平E.推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展答案：AB解析：公益性崗位對(duì)于社會(huì)穩(wěn)定的積極作用主要體現(xiàn)在提供就業(yè)機(jī)會(huì)和減少社會(huì)矛盾方面，通過(guò)幫助困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)，可以有效緩解社會(huì)壓力，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。17.公益性崗位的補(bǔ)貼資金來(lái)源一般包括哪些（）A.政府財(cái)政撥款B.社會(huì)捐贈(zèng)C.企業(yè)贊助D.個(gè)人捐款E.行業(yè)協(xié)會(huì)支持答案：AB解析：公益性崗位的補(bǔ)貼資金一般來(lái)源于政府財(cái)政撥款和社會(huì)捐贈(zèng)，這些渠道能夠提供穩(wěn)定的資金支持，確保公益性崗位的設(shè)立和運(yùn)行。企業(yè)贊助、個(gè)人捐款和行業(yè)協(xié)會(huì)支持雖然可能提供一定的幫助，但并非主要的資金來(lái)源。18.公益性崗位的招聘對(duì)象一般有哪些群體（）A.下崗職工B.就業(yè)困難人員C.高校畢業(yè)生D.農(nóng)民工E.靈活就業(yè)人員答案：ABDE解析：公益性崗位的招聘對(duì)象一般包括下崗職工、就業(yè)困難人員、農(nóng)民工和靈活就業(yè)人員等群體，這些群體通常面臨較大的就業(yè)壓力，需要額外的幫助和支持。高校畢業(yè)生雖然也是就業(yè)群體的一部分，但并非公益性崗位的主要招聘對(duì)象。19.公益性崗位的工作時(shí)間一般具有哪些特點(diǎn)（）A.靈活安排B.標(biāo)準(zhǔn)化C.彈性化D.長(zhǎng)期穩(wěn)定E.低強(qiáng)度答案：ACE解析：公益性崗位的工作時(shí)間一般具有靈活安排、彈性化和低強(qiáng)度特點(diǎn)，以適應(yīng)不同群體的實(shí)際情況和工作需求。標(biāo)準(zhǔn)化和長(zhǎng)期穩(wěn)定雖然可能是某些崗位的特點(diǎn)，但并非公益性崗位的一般特征。20.公益性崗位的設(shè)立對(duì)于促進(jìn)就業(yè)的意義有（）A.緩解就業(yè)壓力B.提供就業(yè)渠道C.增加就業(yè)機(jī)會(huì)D.提升就業(yè)質(zhì)量E.改善就業(yè)環(huán)境答案：ABC解析：公益性崗位的設(shè)立對(duì)于促進(jìn)就業(yè)的意義主要體現(xiàn)在緩解就業(yè)壓力、提供就業(yè)渠道和增加就業(yè)機(jī)會(huì)方面，通過(guò)為困難群體提供就業(yè)崗位，可以有效緩解就業(yè)矛盾，促進(jìn)社會(huì)和諧。三、判斷題1.公益性崗位的