2025勞動用工合同(個人)合同編號：_______________甲方（用人單位）：_______________地址：_______________法定代表人：_______________乙方（勞動者）：_______________身份證號碼：_______________住址：_______________聯(lián)系電話：_______________一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方同意甲方根據工作需要，將本合同期限延長____年，延長后的合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.合同期滿前，甲方應提前____天通知乙方，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。二、工作內容1.乙方同意在甲方處擔任以下崗位工作：____________________。2.乙方的工作地點為：____________________。3.乙方的工作時間為：____________________。三、工作職責1.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本合同的規(guī)定。2.乙方應按照甲方的要求，完成本職工作，保證工作質量。3.乙方應積極參加甲方組織的各項培訓、學習活動，提高自身業(yè)務水平。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月人民幣____元。2.乙方的工作崗位津貼為每月人民幣____元。3.乙方的工作餐補貼為每月人民幣____元。4.乙方的工作獎金根據甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。5.甲方應于每月____日前支付乙方上月工資。五、社會保險和福利1.甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應依法為乙方繳納住房公積金。3.甲方根據國家規(guī)定和公司實際情況，為乙方提供以下福利：a.年假：每年享有____天帶薪年假。b.休假：根據國家規(guī)定，乙方享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等休假。c.其他福利：甲方提供的其他福利待遇，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、合同解除和終止1.甲方在以下情況下可以解除本合同：a.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經教育不改的；b.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；c.乙方因勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形被依法追究刑事責任的。2.乙方在以下情況下可以解除本合同：a.甲方未按照本合同約定支付工資報酬的；b.甲方未按照本合同約定提供勞動條件的；c.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；d.甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。3.合同期滿或者雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。七、違約責任1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按照本合同約定支付工資報酬的，應向乙方支付相當于應付工資數額的____%的賠償金。3.甲方未按照本合同約定繳納社會保險的，應向乙方支付相當于應繳納社會保險數額的____%的賠償金。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：______年__