員工與單位解除勞動合同通知書8篇篇1甲方（用人單位）：__________________________乙方（員工）：___________________________鑒于雙方一致同意解除原簽訂的勞動合同，現(xiàn)就解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及雙方意愿鑒于甲方公司業(yè)務(wù)的調(diào)整和人員配置的需要，以及乙方個人發(fā)展的需求，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，一致同意解除原簽訂的勞動合同。雙方對此決定均表示充分理解和接受。二、解除勞動合同的時間和方式本通知書自雙方簽署之日起生效，即日起乙方正式離職，原勞動合同正式解除。雙方同意以友好協(xié)商的方式解決相關(guān)事宜，不存在任何糾紛和爭議。三、雙方權(quán)利和義務(wù)的終止1.自本通知書生效之日起，乙方不再享有甲方公司的任何福利待遇和權(quán)利，也不再承擔(dān)甲方公司的任何義務(wù)和責(zé)任。2.乙方應(yīng)按時辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財(cái)物等。3.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等勞動報(bào)酬，并依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)手續(xù)。四、保密和競業(yè)禁止條款1.乙方應(yīng)對在甲方公司工作期間所掌握的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。2.乙方在離職后一定期限內(nèi)（一般為離職后一年內(nèi)），不得在與甲方公司業(yè)務(wù)相競爭的其他公司從事相同或類似的工作。五、違約責(zé)任和解決爭議的方式1.若一方違反本通知書的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.本通知書的執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、其他事項(xiàng)1.本通知書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本通知書自雙方簽署之日起生效。3.本通知書的解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（用人單位）：__________________________（蓋章）法定代表人：_____________________________（簽字）乙方（員工）：_____________________________（簽字）日期：_________________________篇2致：[公司名稱]尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，在此，我正式通知您，經(jīng)過深思熟慮，我決定解除與貴公司的勞動合同。這一決定并非易行，但考慮到目前的情況和個人發(fā)展的需要，我認(rèn)為現(xiàn)在是時候?qū)で笮碌臋C(jī)會。一、解除勞動合同原因1.職業(yè)發(fā)展機(jī)會：經(jīng)過一段時間的深思熟慮，我認(rèn)為目前的工作無法提供我所需的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。我希望能在一個更具挑戰(zhàn)性的環(huán)境中，充分發(fā)揮自己的才能和潛力。2.工作環(huán)境與文化：貴公司的工作環(huán)境與文化與我個人的期望存在差距。我希望能在一個更加開放、包容、尊重多元文化的環(huán)境中工作。3.薪資待遇與福利：經(jīng)過對比，我認(rèn)為貴公司提供的薪資待遇與福利無法與同行業(yè)其他公司相比。為了保障自己的權(quán)益，我決定尋求更好的待遇。二、解除勞動合同時間本通知自發(fā)出之日起生效，我將于本月XX日離開貴公司。在離職期間，我將確保所有工作交接順利進(jìn)行。三、離職待遇結(jié)算1.工資結(jié)算：貴公司應(yīng)按規(guī)定結(jié)算我離職前的工資，并確保在離職當(dāng)日支付完畢。2.社會保險(xiǎn)與公積金：貴公司應(yīng)按規(guī)定為我辦理社會保險(xiǎn)與公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保我離職后的社會保障權(quán)益不受影響。3.其他福利：如有其他福利或補(bǔ)貼，請一并結(jié)算并支付。四、工作交接事項(xiàng)1.工作交接時間：請貴公司指定一名負(fù)責(zé)人，于離職當(dāng)日與我進(jìn)行工作交接。交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、資料、進(jìn)度等。2.工作交接內(nèi)容：請貴公司確保交接內(nèi)容完整、準(zhǔn)確，以便我能順利接手新的工作。如有需要，我可以協(xié)助完成交接工作。3.其他事項(xiàng)：如有其他需要特別注意的事項(xiàng)，請一并告知我，我會盡力配合完成相關(guān)事宜。五、違約責(zé)任1.違約賠償責(zé)任：如因貴公司原因造成我離職后權(quán)益受損的，貴公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。包括但不限于工資拖欠、社保公積金未繳等情形。2.違約賠償責(zé)任限制：我同意在離職后XX個月內(nèi)，就離職待遇結(jié)算、工作交接等事宜與貴公司進(jìn)行友好協(xié)商。如協(xié)商不成的，我保留通過法律途徑維護(hù)自己權(quán)益的權(quán)利。六、其他事項(xiàng)1.保密義務(wù)：我承諾對貴公司的商業(yè)機(jī)密、客戶資料等保密信息嚴(yán)格保密，不向外界泄露相關(guān)信息。2.爭議解決：如因本通知的履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.合同生效與終止：本通知自雙方簽字或蓋章之日起生效，自離職之日起終止。本通知一式兩份，雙方各執(zhí)一份。最后，我再次感謝貴公司給予我的機(jī)會和支持。離別之際，我衷心祝愿貴公司未來發(fā)展更加美好！此致敬禮！[員工姓名]XXXX年XX月XX日篇3甲方（用人單位）：_________________________乙方（員工）：_____________________________鑒于雙方同意，經(jīng)協(xié)商一致，就解除甲乙雙方所簽訂的勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除勞動合同事宜達(dá)成一致意見。二、解除勞動合同的日期雙方同意自本通知書簽訂之日起，正式解除甲乙雙方所簽訂的勞動合同。具體日期為：______年______月______日。三、雙方權(quán)利義務(wù)的終止1.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財(cái)物等。2.乙方離職后，不再享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇。3.乙方在甲方工作期間所涉商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等保密義務(wù)，不因勞動合同解除而終止。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及安排1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體金額及支付方式雙方已另行約定。2.甲方為乙方提供離職證明，并協(xié)助辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。3.雙方就其他經(jīng)濟(jì)問題已達(dá)成一致意見，不存在任何勞動爭議。五、違約責(zé)任及爭議解決方式1.雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議，如一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如因本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生糾紛，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（用人單位）：_________________________（蓋章）法定代表人（授權(quán)代表）：_______________________（簽字）日期：_______年______月______日乙方（員工）：_____________________________（簽字）日期：_______年______月______日篇4甲方（單位名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________鑒于以下情況，甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，同意解除勞動合同。為明確雙方權(quán)益，特制訂本通知書。一、解除勞動合同的基本情況1.乙方在甲方擔(dān)任的職位：____________________2.乙方的工作地點(diǎn)：____________________3.解除勞動合同的時間：自本通知書簽署之日起生效。二、解除勞動合同的原因雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除勞動合同。具體原因?yàn)椋篲____________（原因）三、雙方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定，向乙方支付應(yīng)得的薪資、獎金、津貼、福利待遇等，并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求，按時完成工作交接，并保證交接工作的質(zhì)量和進(jìn)度。同時，乙方應(yīng)妥善保管甲方財(cái)物，不得擅自挪用或帶走。3.雙方應(yīng)共同遵守保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密及員工個人隱私。4.乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)和公司規(guī)定，不得損害甲方聲譽(yù)及利益。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)1.若乙方未按照約定完成工作交接或違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金。2.若因乙方原因造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭議解決方式如雙方在本通知書的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)本通知書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本通知書自雙方簽署之日起生效。本通知書的解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________注：本通知書內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，未盡事宜可另行協(xié)商補(bǔ)充。請?jiān)谑褂们案鶕?jù)具體情況進(jìn)行修改。篇5尊敬的[員工姓名]：我們單位（以下簡稱“單位”）與您（以下簡稱“員工”）之間的勞動合同關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下解除勞動合同的協(xié)議：一、解除勞動合同的背景與原因（一）背景自您加入單位以來，我們一直保持著良好的合作關(guān)系。然而，考慮到公司內(nèi)部的崗位調(diào)整以及市場環(huán)境的變化，我們不得不做出一些困難的決定，以適應(yīng)新的經(jīng)營環(huán)境。（二）原因1.根據(jù)公司內(nèi)部的崗位調(diào)整，原崗位已不存在，且無法為您提供其他合適的崗位；2.因市場環(huán)境變化，公司業(yè)務(wù)方向發(fā)生調(diào)整，需要裁減部分員工以降低運(yùn)營成本；3.員工在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，但由于崗位調(diào)整和市場變化，無法繼續(xù)履行原勞動合同。二、解除勞動合同的具體條款（一）解除時間本合同自XXXX年XX月XX日起解除。在解除合同前，我們將確保員工的工作交接順利進(jìn)行。（二）工作交接員工需在合同解除前完成以下工作交接事項(xiàng)：1.歸還所有公司財(cái)產(chǎn)，包括但不限于辦公用品、設(shè)備、文件等；2.完成手頭工作的移交，確保工作進(jìn)度不受影響；3.與接替人員完成工作對接，確保工作質(zhì)量。（三）工資及補(bǔ)償單位將按照以下方式支付員工工資及補(bǔ)償：1.支付至合同解除當(dāng)月的工資；2.根據(jù)員工在單位的工齡，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3.補(bǔ)償金將在合同解除后XX個工作日內(nèi)支付至員工指定賬戶。（四）其他事項(xiàng)1.員工需保守公司商業(yè)機(jī)密及未公開信息；2.員工需按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于填寫離職報(bào)告、辦理社保轉(zhuǎn)移等；3.單位將為員工出具離職證明，并在員工離職后繼續(xù)協(xié)助其辦理相關(guān)手續(xù)。三、協(xié)議的生效與執(zhí)行（一）生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。單位及員工需共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。（二）執(zhí)行方式1.單位將按照本協(xié)議約定，及時支付員工工資及補(bǔ)償金；2.員工需按照本協(xié)議約定，完成工作交接并保守公司機(jī)密；3.雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。四、總結(jié)與承諾我們衷心感謝您在過去的時間里為單位的貢獻(xiàn)和努力。單位承諾將按照本協(xié)議約定，妥善處理與您的勞動關(guān)系，確保您的合法權(quán)益得到保障。同時，我們也希望您能夠理解和支持單位的決定，共同面對市場的挑戰(zhàn)。特此通知！單位（蓋章）：[單位公章]法定代表人（簽字）：[法定代表人手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日員工（簽字）：[員工手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日篇6合同編號：[具體編號]甲方：[公司名稱]（以下簡稱“公司”）乙方：[員工姓名]（以下簡稱“員工”）鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂了勞動合同，現(xiàn)因特定原因，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，同意解除勞動合同關(guān)系。為明確雙方權(quán)益，特此通知如下：一、通知事項(xiàng)甲乙雙方一致同意，自本通知書簽署之日起，正式解除雙方之間的勞動合同關(guān)系。二、解除勞動合同的原因（在此填寫具體解除勞動合同的原因，如：雙方協(xié)商一致、員工個人原因、公司業(yè)務(wù)發(fā)展調(diào)整等。）三、雙方權(quán)益保障1.員工的工資、獎金、福利等勞動報(bào)酬將按照公司規(guī)定結(jié)算至離職之日。2.員工在職期間涉及的各類社會保險(xiǎn)、住房公積金等將按照國家法律法規(guī)及公司政策進(jìn)行辦理。3.員工應(yīng)遵守公司的離職交接規(guī)定，完成相關(guān)工作的交接。4.公司將按照法律規(guī)定為員工出具離職證明。四、保密和競業(yè)限制條款員工離職后，仍需履行以下義務(wù)：1.保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的機(jī)密信息。2.在一定期限內(nèi)（通常為離職后的一定期限），不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。3.不得破壞公司形象，不得散布對公司不利的言論。五、違約責(zé)任若員工違反上述保密和競業(yè)限制條款，公司將有權(quán)追究其法律責(zé)任。六、爭議解決本合同解除過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、其他事項(xiàng)（在此添加其他需要約定的內(nèi)容，如違約金、未盡事宜處理等。）八、附則本通知書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（公司）：法定代表人（或授權(quán)代表）：簽字（蓋章）：日期：XXXX年XX月XX日聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]郵箱：[電子郵箱]地址：[公司地址]郵編：[郵政編碼]乙方（員工）：簽字：XXXX年XX月XX日聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]郵箱：[電子郵箱]地址：[住址或通訊地址]郵編：[郵政編碼]鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂了勞動合同關(guān)系解除協(xié)議自愿解除合同乙方必須認(rèn)真履行以上條款以維護(hù)雙方的合法權(quán)益此合同協(xié)議書內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)格式規(guī)范美觀清晰符合要求合同解除后雙方均須遵守合同條款維護(hù)合法權(quán)益并共同遵守國家法律法規(guī)以上為《員工與單位解除勞動合同通知書》的內(nèi)容請仔細(xì)核對并簽字蓋章確認(rèn)法律效力此通知書具有法律效力請妥善保管以備不時之需特此通知！（注意使用正式的公司印章）篇7尊敬的XXX：我們很遺憾地通知您，由于XXX原因，您的勞動合同將于XXXX年XX月XX日解除。我們深知這對雙方都是一個重要的決定，因此我們想以這份通知書，向您表達(dá)我們的感激和歉意。一、解除勞動合同的原因我們解除勞動合同的原因是基于公司業(yè)務(wù)的調(diào)整和發(fā)展的需要。經(jīng)過深思熟慮，我們決定進(jìn)行組織架構(gòu)的優(yōu)化，以更好地適應(yīng)市場的變化和需求。這一決策是為了公司整體利益的最大化，同時也為了給您提供更好的發(fā)展空間。二、解除勞動合同的具體內(nèi)容1.解除勞動合同的時間：您的勞動合同將于XXXX年XX月XX日解除。請您提前做好相應(yīng)的準(zhǔn)備，確保在離職過程中能夠順利完成工作交接和薪資結(jié)算。2.工作交接：請您在離職前與公司指定的人員完成好工作交接，確保公司業(yè)務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。我們將盡力協(xié)助您完成交接工作，確保離職過程順利進(jìn)行。3.薪資結(jié)算：我們將根據(jù)您的實(shí)際工作天數(shù)和工資標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行薪資的結(jié)算。如有任何疑問或需要進(jìn)一步的解釋，請隨時與我們聯(lián)系。4.福利待遇：我們將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為您提供相應(yīng)的福利待遇，如社會保險(xiǎn)、住房公積金等。請您放心，我們會確保您的福利得到保障。三、感謝與歉意我們衷心感謝您在公司期間所做出的貢獻(xiàn)和努力。您的付出是我們公司不斷發(fā)展的重要動力之一。同時，我們也深感歉意，由于公司的原因?qū)е履膭趧雍贤瑹o法繼續(xù)履行。我們希望能夠通過這份通知書，向您表達(dá)我們的感激和歉意。四、其他事項(xiàng)1.保密義務(wù)：請您在離職后繼續(xù)履行對公司的保密義務(wù)，確保公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息不會外泄。我們將采取必要的措施保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息的安全。2.糾紛解決：如您在離職過程中遇到任何糾紛或問題，請首先與公司內(nèi)部相關(guān)部門進(jìn)行溝通解決。如溝通無果，您可以向勞動仲裁部門或法院提起訴訟，我們將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。再次感謝您的付出和理解。我們衷心祝愿您在未來的工作和生活中取得更加輝煌的成就。如有任何疑問或需要進(jìn)一步的幫助，請隨時與我們聯(lián)系。篇8甲方（單位名稱）：_________________________乙方（員工姓名）：_________________________鑒于以下原因，甲方與乙方經(jīng)過友好協(xié)商，決定終止雙方的勞動合同關(guān)系?，F(xiàn)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就雙方解除勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的日期雙方同意自本協(xié)議簽署之日起，正式解除甲乙雙方之間的勞動合同關(guān)系。具體日期為：_______