2025年征信行業(yè)自律管理專項實訓(xùn)考試題庫試題_第1頁
2025年征信行業(yè)自律管理專項實訓(xùn)考試題庫試題_第2頁
2025年征信行業(yè)自律管理專項實訓(xùn)考試題庫試題_第3頁
2025年征信行業(yè)自律管理專項實訓(xùn)考試題庫試題_第4頁
2025年征信行業(yè)自律管理專項實訓(xùn)考試題庫試題_第5頁
已閱讀5頁,還剩8頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2025年征信行業(yè)自律管理專項實訓(xùn)考試題庫試題考試時間:______分鐘總分:______分姓名:______一、選擇題(本部分共20題,每題2分,共40分。請仔細(xì)閱讀每題選項,選擇最符合題意的答案。)1.根據(jù)我國《征信業(yè)管理條例》,以下哪項行為不屬于征信機構(gòu)的禁止行為?()A.未經(jīng)同意查詢個人信息B.惡意泄露客戶征信信息C.利用征信信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭D.在合法授權(quán)下,為授信業(yè)務(wù)提供征信服務(wù)2.征信信息采集的基本原則不包括以下哪項?()A.客觀真實B.公平公正C.隱私保護(hù)D.主動收集3.在征信信息處理過程中,以下哪項操作最能體現(xiàn)“信息安全”原則?()A.定期備份征信數(shù)據(jù)B.對征信信息進(jìn)行加密存儲C.允許內(nèi)部員工隨意訪問征信數(shù)據(jù)D.使用公開的云存儲服務(wù)保存征信數(shù)據(jù)4.征信報告中的“查詢記錄”主要反映以下哪方面的信息?()A.個人負(fù)債情況B.個人信用評分C.個人征信查詢歷史D.個人收入水平5.根據(jù)我國《個人信息保護(hù)法》,征信機構(gòu)在收集個人信息時,必須遵循以下哪項原則?()A.自愿原則B.隱私保護(hù)原則C.合法正當(dāng)原則D.以上都是6.征信異議處理流程中,以下哪項環(huán)節(jié)最為關(guān)鍵?()A.收到異議申請B.調(diào)查核實C.做出處理決定D.通知異議人7.征信機構(gòu)在對外提供征信服務(wù)時,必須獲得以下哪項文件的授權(quán)?()A.授權(quán)委托書B.合同協(xié)議書C.營業(yè)執(zhí)照D.稅務(wù)登記證8.征信信息更新周期通常為多久?()A.一個月B.一個季度C.半年D.一年9.征信報告中的“信用評分”主要反映以下哪方面的信息?()A.個人還款能力B.個人信用風(fēng)險C.個人負(fù)債情況D.個人收入水平10.征信機構(gòu)在處理異議申請時,必須遵循以下哪項原則?()A.公平公正原則B.及時處理原則C.依法依規(guī)原則D.以上都是11.根據(jù)我國《征信業(yè)管理條例》,以下哪項行為不屬于征信機構(gòu)的自律管理范疇?()A.制定征信業(yè)務(wù)操作規(guī)范B.開展征信業(yè)務(wù)培訓(xùn)C.對征信業(yè)務(wù)進(jìn)行內(nèi)部審計D.對違規(guī)行為進(jìn)行處罰12.征信信息安全管理中,以下哪項措施最為重要?()A.安裝防火墻B.定期進(jìn)行安全檢查C.對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)D.以上都是13.征信異議處理完成后,征信機構(gòu)必須向異議人提供以下哪項文件?()A.異議處理決定書B.征信報告C.營業(yè)執(zhí)照D.稅務(wù)登記證14.征信信息采集過程中,以下哪項環(huán)節(jié)最容易造成信息錯誤?()A.數(shù)據(jù)錄入B.數(shù)據(jù)校驗C.數(shù)據(jù)存儲D.數(shù)據(jù)傳輸15.征信機構(gòu)在對外提供征信服務(wù)時,必須遵守以下哪項規(guī)定?()A.不得泄露客戶信息B.不得惡意競爭C.不得虛假宣傳D.以上都是16.征信報告中的“個人信息”主要反映以下哪方面的信息?()A.個人身份信息B.個人職業(yè)信息C.個人教育信息D.以上都是17.征信異議處理流程中,以下哪項環(huán)節(jié)需要征信機構(gòu)與信息提供者進(jìn)行溝通?()A.收到異議申請B.調(diào)查核實C.做出處理決定D.通知異議人18.征信信息安全管理中,以下哪項措施最為基礎(chǔ)?()A.建立安全管理制度B.安裝安全設(shè)備C.對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)D.以上都是19.征信報告中的“負(fù)債信息”主要反映以下哪方面的信息?()A.個人貸款情況B.個人信用卡使用情況C.個人擔(dān)保情況D.以上都是20.征信機構(gòu)在處理異議申請時,必須遵循以下哪項原則?()A.公平公正原則B.及時處理原則C.依法依規(guī)原則D.以上都是二、判斷題(本部分共10題,每題2分,共20分。請仔細(xì)閱讀每題,判斷其正誤,并在括號內(nèi)填寫“√”或“×”。)1.征信機構(gòu)在收集個人信息時,可以不經(jīng)本人同意,直接向其他機構(gòu)獲取信息。(×)2.征信報告中的“查詢記錄”只能由金融機構(gòu)查詢。(×)3.征信異議處理完成后,異議人必須接受征信機構(gòu)的處理結(jié)果。(×)4.征信信息安全管理中,防火墻是最重要的安全措施。(×)5.征信機構(gòu)在對外提供征信服務(wù)時,必須獲得客戶的書面授權(quán)。(√)6.征信報告中的“信用評分”是征信機構(gòu)自行評定的。(×)7.征信異議處理流程中,調(diào)查核實環(huán)節(jié)最為關(guān)鍵。(√)8.征信信息安全管理中,對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)是最基礎(chǔ)的措施。(×)9.征信報告中的“負(fù)債信息”只能反映個人的貸款情況。(×)10.征信機構(gòu)在處理異議申請時,必須遵循公平公正、及時處理、依法依規(guī)的原則。(√)三、簡答題(本部分共5題,每題4分,共20分。請根據(jù)題意,簡要回答問題。)1.簡述征信機構(gòu)在采集個人信息時應(yīng)遵循的基本原則。在咱們平時的工作里頭啊,采集個人信息可馬虎不得,得講究原則性。首先啊,得合法正當(dāng),不能隨便亂采,得有明確的目的。其次呢,就是最小必要原則,就采集跟業(yè)務(wù)相關(guān)的必要信息,不多不少,恰到好處。再來呢,就是告知同意,得讓個人信息主體知道你要采什么信息,還得他們點頭同意才行。最后呢,得確保信息安全,采來的信息得好好保護(hù),不能泄露出去。這些都是咱們必須遵守的鐵律,得時刻記在心里頭。2.簡述征信異議處理的基本流程。好啊,這異議處理流程啊,得一步一步來,不能含糊。第一步呢,就是接收異議申請,得認(rèn)真對待,不管是書面還是口頭,都得接。第二步呢,就是調(diào)查核實,這步最關(guān)鍵,得跟信息提供者、信息主體都溝通,查清事實真相。第三步呢,就是做出處理決定,根據(jù)調(diào)查結(jié)果,得公正地做出判斷。第四步呢,就是告知結(jié)果,得把處理決定書面通知異議人,讓他們心里有數(shù)。最后呢,就是保存記錄,把整個過程都記下來,以備查驗。這五個步驟,環(huán)環(huán)相扣,得一步一個腳印地走好。3.簡述征信機構(gòu)在對外提供征信服務(wù)時應(yīng)遵守的基本規(guī)定。對外提供征信服務(wù),那更是得小心翼翼,得守規(guī)矩。首先啊,得有授權(quán),不管是客戶的還是機構(gòu)的,都得有書面授權(quán)才行。其次呢,就是保密,客戶的信息那是生命線,絕對不能泄露,這是底線。再來呢,就是客觀公正,提供的信息得真實準(zhǔn)確,不能有偏見,不能誤導(dǎo)客戶。最后呢,就是合法合規(guī),得按照法律法規(guī)和政策規(guī)定辦事,不能越雷池一步。這些都是咱們必須遵守的基本規(guī)定,得時刻放在心上,不能忘。4.簡述征信信息安全管理的基本要求。咱們處理這么多敏感信息,安全管理那是重中之重,必須到位。首先啊,得建立安全制度,制定一套完整的安全管理制度,明確責(zé)任,規(guī)范操作。其次呢,就是技術(shù)防護(hù),得安裝防火墻、入侵檢測系統(tǒng)等安全設(shè)備,防止黑客攻擊。再來呢,就是人員管理,對員工進(jìn)行安全培訓(xùn),提高他們的安全意識,不能讓內(nèi)部人員成為泄密源頭。最后呢,就是定期檢查,得定期對系統(tǒng)進(jìn)行安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)并修復(fù)漏洞。這些基本要求,必須一條條落實到位,不能有絲毫松懈。5.簡述征信異議處理中,征信機構(gòu)與信息提供者溝通的重要性。在異議處理過程中,跟信息提供者溝通那可是非常重要的一環(huán),不可或缺。為啥呢?因為征信信息主要來自他們,如果溝通不暢,信息就可能不準(zhǔn)確,那異議處理就無從談起。所以啊,得跟他們保持密切聯(lián)系,及時了解信息情況,共同查清事實真相。只有溝通好了,才能確保異議處理的公正性和準(zhǔn)確性,這也是咱們服務(wù)客戶、維護(hù)征信業(yè)聲譽的必要之舉。四、論述題(本部分共2題,每題10分,共20分。請根據(jù)題意,結(jié)合實際,深入論述問題。)1.結(jié)合實際,談?wù)務(wù)餍艡C構(gòu)如何加強自律管理,防范違規(guī)行為的發(fā)生。嗯,這自律管理啊,那是咱們征信機構(gòu)的生命線,必須抓好。首先啊,得建立健全內(nèi)部管理制度,制定一套完善的業(yè)務(wù)操作規(guī)范,明確每個環(huán)節(jié)的職責(zé)和流程,讓每個人都知道該怎么做。其次呢,就是加強內(nèi)部監(jiān)督,得設(shè)立專門的監(jiān)督部門,定期對業(yè)務(wù)進(jìn)行抽查和審計,及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題。再來呢,就是加強員工培訓(xùn),提高員工的法律意識和業(yè)務(wù)能力,讓他們知道啥是紅線,啥是底線,不能越雷池一步。最后呢,就是建立獎懲機制,對合規(guī)經(jīng)營的員工進(jìn)行獎勵,對違規(guī)經(jīng)營的員工進(jìn)行處罰,形成一種良好的氛圍。只有把這些措施都落到實處,才能有效防范違規(guī)行為的發(fā)生,維護(hù)咱們征信業(yè)的良好形象。2.結(jié)合實際,談?wù)務(wù)餍艡C構(gòu)如何提升信息安全水平,保護(hù)客戶信息安全。咱們處理的是客戶最敏感的信息,信息安全那是天大的事,必須放在第一位。首先啊,得建立完善的信息安全管理制度,明確信息安全責(zé)任,規(guī)范信息采集、存儲、使用和傳輸?shù)雀鱾€環(huán)節(jié)的操作,確保每個環(huán)節(jié)都安全可控。其次呢,就是加強技術(shù)防護(hù),得投入資金,安裝先進(jìn)的安全設(shè)備,比如防火墻、入侵檢測系統(tǒng)、數(shù)據(jù)加密系統(tǒng)等,防止黑客攻擊和數(shù)據(jù)泄露。再來呢,就是加強人員管理,對員工進(jìn)行信息安全培訓(xùn),提高他們的安全意識,讓他們知道保護(hù)客戶信息安全的重要性,不能讓內(nèi)部人員成為泄密源頭。最后呢,就是定期進(jìn)行安全檢查和應(yīng)急演練,及時發(fā)現(xiàn)并修復(fù)安全漏洞,提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。只有把這些措施都落到實處,才能有效提升信息安全水平,保護(hù)客戶信息安全,這也是咱們贏得客戶信任的關(guān)鍵。五、案例分析題(本部分共1題,共20分。請根據(jù)案例,分析問題,提出解決方案。)某金融機構(gòu)在申請個人貸款時,需要查詢該客戶的征信報告。但在查詢過程中,發(fā)現(xiàn)該客戶的征信報告中存在一些錯誤信息,比如貸款金額和還款日期都不正確。該金融機構(gòu)遂向征信機構(gòu)提出異議申請,要求更正這些錯誤信息。請問,征信機構(gòu)應(yīng)如何處理這個異議申請?嗯,這個案例啊,得好好分析一下。首先啊,征信機構(gòu)收到這個異議申請后,得認(rèn)真對待,不能推諉。第二步呢,就是進(jìn)行調(diào)查核實,得聯(lián)系該客戶,核實貸款金額和還款日期是否確實存在錯誤。同時呢,還得聯(lián)系該貸款機構(gòu),了解信息是如何采集和報送的,是否存在操作失誤。第三步呢,就是與信息提供者溝通,要求其提供相關(guān)證據(jù),比如貸款合同、還款記錄等,以便查清事實真相。第四步呢,就是根據(jù)調(diào)查結(jié)果,做出處理決定。如果確實是征信機構(gòu)采集或處理信息時出現(xiàn)錯誤,就得及時更正。如果是因為信息提供者報送錯誤,就得要求其更正,并對其進(jìn)行警告和教育。最后呢,就是將處理結(jié)果書面通知該金融機構(gòu)和客戶,并說明理由。同時呢,還得將處理過程記錄在案,以備查驗。整個過程中,征信機構(gòu)必須堅持公平公正、依法依規(guī)的原則,確保異議處理的結(jié)果公正合理,維護(hù)客戶的合法權(quán)益。本次試卷答案如下一、選擇題答案及解析1.D解析:征信機構(gòu)在合法授權(quán)下,為授信業(yè)務(wù)提供征信服務(wù)是正常業(yè)務(wù),不屬于禁止行為。A、B、C都是明確的禁止行為。2.D解析:主動收集信息可能侵犯個人隱私,不屬于征信信息采集的基本原則。A、B、C都是基本原則。3.B解析:對征信信息進(jìn)行加密存儲最能體現(xiàn)信息安全原則,直接保護(hù)數(shù)據(jù)不被未授權(quán)訪問。A是備份,C和D都存在安全隱患。4.C解析:查詢記錄專門反映征信查詢歷史,包括誰在何時查詢了誰的征信。A是負(fù)債信息,B是信用評分,D是收入信息。5.D解析:個人信息保護(hù)法要求遵循自愿、合法正當(dāng)、隱私保護(hù)等原則,以上都是。單獨原則不夠全面。6.B解析:調(diào)查核實是確認(rèn)異議真實性的關(guān)鍵環(huán)節(jié),沒有核實就沒辦法做決定,最為關(guān)鍵。7.A解析:授權(quán)委托書是明確委托關(guān)系的法律文件,是必須的授權(quán)文件。B是合同,C和D是資質(zhì)文件。8.B解析:征信信息更新周期通常是按季度更新,能較及時反映最新信用狀況。A、C、D周期都過長或過短。9.B解析:信用評分專門反映個人信用風(fēng)險,是量化評估結(jié)果。A是還款能力,C是負(fù)債,D是收入。10.D解析:處理異議必須公平公正、及時處理、依法依規(guī),以上都是必要原則。單獨原則不夠全面。11.D解析:對違規(guī)行為進(jìn)行處罰屬于監(jiān)管部門的職責(zé),不屬于征信機構(gòu)自律管理范疇。A、B、C都是自律管理內(nèi)容。12.D解析:安全管理需要制度、技術(shù)和人員三位一體,缺一不可,最為重要。單獨措施不夠全面。13.A解析:異議處理決定書是正式的法律文書,必須提供。B是結(jié)果依據(jù),C和D是機構(gòu)資質(zhì)。14.A解析:數(shù)據(jù)錄入環(huán)節(jié)人為操作多,最容易因疏忽造成信息錯誤。B是校驗,C是存儲,D是傳輸。15.D解析:不得泄露、惡意競爭、虛假宣傳都是對外服務(wù)必須遵守的規(guī)定。A、B、C都是具體規(guī)定。16.D解析:個人信息包括身份、職業(yè)、教育等,報告里都會體現(xiàn)。A、B、C只是部分信息。17.B解析:調(diào)查核實需要與信息提供者溝通,確認(rèn)信息來源的準(zhǔn)確性。A是起點,C是決定,D是終點。18.D解析:安全管理制度是基礎(chǔ),沒有制度指導(dǎo),技術(shù)和管理都無從談起。B是設(shè)備,C是人員,是具體措施。19.D解析:負(fù)債信息包括貸款、信用卡、擔(dān)保等所有負(fù)債情況。A、B、C都是負(fù)債的具體體現(xiàn)。20.D解析:處理異議必須遵循公平公正、及時處理、依法依規(guī),以上都是必要原則。單獨原則不夠全面。二、判斷題答案及解析1.×解析:收集個人信息必須經(jīng)本人同意,否則違法。未經(jīng)同意獲取信息是違規(guī)行為。2.×解析:除了金融機構(gòu),其他合法機構(gòu)如法院、行政機關(guān)等也可按規(guī)定查詢。并非只有金融機構(gòu)能查。3.×解析:異議人有權(quán)對處理結(jié)果提出異議或訴訟,不必?zé)o條件接受。必須給客戶選擇權(quán)。4.×解析:防火墻是重要措施但不是唯一措施,安全管理需要綜合手段。還有人員管理、制度等。5.√解析:對外提供征信服務(wù)必須獲得客戶書面授權(quán),這是合法合規(guī)的基本要求。6.×解析:信用評分由征信機構(gòu)根據(jù)模型計算,但依據(jù)是信息提供者的數(shù)據(jù)。并非完全自行評定。7.√解析:調(diào)查核實是查明真相的關(guān)鍵,直接影響處理結(jié)果的準(zhǔn)確性,最為關(guān)鍵。8.×解析:建立安全制度是基礎(chǔ),沒有制度保障,技術(shù)和管理都無從談起。制度最為基礎(chǔ)。9.×解析:負(fù)債信息包括貸款、信用卡、擔(dān)保等,不僅僅是貸款。范圍更廣。10.√解析:處理異議必須遵循這些原則,確保公正、及時、合法。缺一不可。三、簡答題答案及解析1.簡述征信機構(gòu)在采集個人信息時應(yīng)遵循的基本原則。答案:合法正當(dāng)原則、最小必要原則、告知同意原則、信息安全原則。解析:首先,采集必須合法合規(guī),有明確目的,不能隨意侵犯。其次,只采集必要信息,不多不少,這是對客戶隱私的尊重。再來,必須告知客戶采集信息的目的和用途,并得到他們的同意,這是基本的尊重。最后,必須確保采集到的信息安全,不能泄露,這是征信機構(gòu)的基本責(zé)任。這四點原則,是咱們采集個人信息時必須時刻牢記的底線,不能有絲毫松懈。2.簡述征信異議處理的基本流程。答案:接收異議申請、調(diào)查核實、做出處理決定、告知結(jié)果、保存記錄。解析:首先,得有專門的渠道接收客戶的異議申請,不管是書面還是口頭,都要認(rèn)真對待。第二步,這是最關(guān)鍵的,得跟信息提供者、信息主體都溝通,查清事實真相,不能光聽一面之詞。第三步,根據(jù)調(diào)查結(jié)果,得公正地做出判斷,是更正還是維持原狀,必須依法依規(guī)。第四步,要把處理決定書面通知異議人,讓他們心里有數(shù),知道結(jié)果。最后,把整個過程都記下來,存檔備查,這也是咱們工作負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。這五個步驟,環(huán)環(huán)相扣,得一步一個腳印地走好,才能把異議處理工作做好。3.簡述征信機構(gòu)在對外提供征信服務(wù)時應(yīng)遵守的基本規(guī)定。答案:授權(quán)規(guī)定、保密規(guī)定、客觀公正規(guī)定、合法合規(guī)規(guī)定。解析:首先,得有授權(quán),不管是客戶的還是機構(gòu)的,都得有書面授權(quán)才行,這是合法的前提。其次,客戶的信息那是生命線,絕對不能泄露,這是咱們必須遵守的鐵律,不能有絲毫偏差。再來,提供的信息得真實準(zhǔn)確,不能有偏見,不能誤導(dǎo)客戶,必須客觀公正,這是咱們信譽的基石。最后,得按照法律法規(guī)和政策規(guī)定辦事,不能越雷池一步,這是最基本的底線。這些都是咱們必須遵守的基本規(guī)定,得時刻放在心上,不能忘。4.簡述征信信息安全管理的基本要求。答案:建立安全制度、技術(shù)防護(hù)、人員管理、定期檢查。解析:咱們處理這么多敏感信息,安全管理那是重中之重,必須做到位。首先,得建立一套完整的安全管理制度,明確責(zé)任,規(guī)范操作,這是基礎(chǔ)。其次,得投入資金,安裝先進(jìn)的安全設(shè)備,比如防火墻、入侵檢測系統(tǒng)、數(shù)據(jù)加密系統(tǒng)等,防止黑客攻擊和數(shù)據(jù)泄露,這是技術(shù)保障。再來,得對員工進(jìn)行安全培訓(xùn),提高他們的安全意識,不能讓內(nèi)部人員成為泄密源頭,這是人員保障。最后,得定期對系統(tǒng)進(jìn)行安全檢查和應(yīng)急演練,及時發(fā)現(xiàn)并修復(fù)漏洞,提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力,這是持續(xù)改進(jìn)的保障。這些基本要求,必須一條條落實到位,不能有絲毫松懈。5.簡述征信異議處理中,征信機構(gòu)與信息提供者溝通的重要性。答案:溝通是核實信息來源、查清事實真相、確保信息準(zhǔn)確性的重要途徑。解析:在異議處理過程中,跟信息提供者溝通那可是非常重要的一環(huán),不可或缺。為啥呢?因為征信信息主要來自他們,如果溝通不暢,信息就可能不準(zhǔn)確,甚至錯誤,那異議處理就無從談起,客戶的合法權(quán)益也無法得到保障。所以啊,得跟他們保持密切聯(lián)系,及時了解信息情況,比如這個信息是怎么來的,是否存在錄入錯誤,或者報送時有沒有出錯。通過溝通,可以共同查清事實真相,確保異議處理的公正性和準(zhǔn)確性。這也是咱們服務(wù)客戶、維護(hù)征信業(yè)聲譽的必要之舉,必須高度重視。四、論述題答案及解析1.結(jié)合實際,談?wù)務(wù)餍艡C構(gòu)如何加強自律管理,防范違規(guī)行為的發(fā)生。答案:加強自律管理,征信機構(gòu)可以從以下幾個方面著手:一是建立健全內(nèi)部管理制度,制定完善的業(yè)務(wù)操作規(guī)范,明確每個環(huán)節(jié)的職責(zé)和流程,讓每個人都知道該怎么做,不能隨意操作。二是加強內(nèi)部監(jiān)督,設(shè)立專門的監(jiān)督部門,定期對業(yè)務(wù)進(jìn)行抽查和審計,及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題,防止違規(guī)行為發(fā)生。三是加強員工培訓(xùn),提高員工的法律意識和業(yè)務(wù)能力,讓他們知道啥是紅線,啥是底線,不能越雷池一步,從源頭上減少違規(guī)風(fēng)險。四是建立獎懲機制,對合規(guī)經(jīng)營的員工進(jìn)行獎勵,對違規(guī)經(jīng)營的員工進(jìn)行處罰,形成一種良好的氛圍,激勵員工自覺遵守規(guī)章制度。只有把這些措施都落到實處,形成合力,才能有效防范違規(guī)行為的發(fā)生,維護(hù)咱們征信業(yè)的良好形象和聲譽。2.結(jié)合實際,談?wù)務(wù)餍艡C構(gòu)如何提升信息安全水平,保護(hù)客戶信息安全。答案:提升信息安全水平,征信機構(gòu)可以從以下幾個方面著手:一是建立完善的信息安全管理制度,明確信息安全責(zé)任,規(guī)范信息采集、存儲、使用和傳輸?shù)雀鱾€環(huán)節(jié)的操作,確保每個環(huán)節(jié)都安全可控,這是基礎(chǔ)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論