棗莊市煙草公司2025秋招法律合規(guī)類崗位高頻筆試題庫（含答案）一、單選題（共10題，每題2分）1.《中華人民共和國煙草專賣法實施條例》規(guī)定，未經(jīng)煙草專賣品專賣局許可，擅自收購煙草專賣品的，處以何種處罰？A.警告并沒收違法所得B.處以違法所得一倍以上三倍以下的罰款C.沒收煙草專賣品及違法所得，并處以違法所得二倍以上五倍以下的罰款D.沒收煙草專賣品，并處以五萬元以下的罰款2.棗莊市煙草公司內(nèi)部控制的目的是什么？A.提高經(jīng)濟效益B.防范經(jīng)營風險和法律合規(guī)風險C.完善公司治理結(jié)構(gòu)D.增強員工法律意識3.在煙草行業(yè)，哪些行為屬于商業(yè)賄賂？A.向供應(yīng)商提供正常的業(yè)務(wù)培訓B.在節(jié)日向客戶贈送小額禮品C.向關(guān)鍵崗位人員提供超出正常業(yè)務(wù)范圍的款待D.對優(yōu)質(zhì)客戶給予正常的折扣優(yōu)惠4.《煙草專賣許可證管理辦法》規(guī)定，煙草專賣零售許可證的有效期為多少年？A.1年B.3年C.5年D.10年5.棗莊市煙草公司在招標采購過程中，應(yīng)當如何確保公平競爭？A.優(yōu)先選擇與公司有長期合作關(guān)系的供應(yīng)商B.公開招標信息，確保所有符合條件的供應(yīng)商都有機會參與C.僅邀請?zhí)囟ü?yīng)商參與競標D.由公司領(lǐng)導直接指定供應(yīng)商6.在處理消費者投訴時，棗莊市煙草公司應(yīng)當遵循什么原則？A.以維護公司利益為首要原則B.快速響應(yīng)，依法處理C.拖延處理，避免負面影響D.僅處理涉及金額較大的投訴7.《中華人民共和國廣告法》規(guī)定，煙草制品廣告應(yīng)當如何標注？A.不允許標注“低焦油”“淡味”等詞語B.可以標注“無煙”“健康”等詞語C.只需標注“禁止向未成年人銷售”D.無需標注任何內(nèi)容8.棗莊市煙草公司在進行員工背景調(diào)查時，應(yīng)當注意什么？A.僅調(diào)查員工的學歷背景B.僅調(diào)查員工的經(jīng)濟狀況C.調(diào)查員工的犯罪記錄和誠信情況D.調(diào)查員工的個人興趣愛好9.《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，應(yīng)當如何通知員工？A.口頭通知即可B.書面通知，并說明理由C.通過短信通知D.無需通知員工10.在棗莊市煙草公司內(nèi)部審計中，審計人員應(yīng)當如何保證獨立性？A.與被審計部門保持良好關(guān)系B.接受被審計部門的禮品和款待C.避免與被審計部門存在利益沖突D.由公司領(lǐng)導指定審計方案二、多選題（共5題，每題3分）1.棗莊市煙草公司在簽訂合同時應(yīng)注意哪些事項？A.合同主體資格的合法性B.合同條款的明確性和完整性C.合同履行能力的評估D.合同簽訂過程的合規(guī)性2.《中華人民共和國反不正當競爭法》規(guī)定，哪些行為屬于不正當競爭？A.惡意模仿其他企業(yè)的注冊商標B.以低于成本的價格銷售商品C.進行虛假宣傳D.侵犯商業(yè)秘密3.在棗莊市煙草公司內(nèi)部控制的執(zhí)行過程中，哪些部門需要承擔責任？A.財務(wù)部門B.法務(wù)部門C.銷售部門D.采購部門4.《煙草專賣許可證管理辦法》規(guī)定，哪些情況可以申請變更煙草專賣零售許可證？A.經(jīng)營場所的地址發(fā)生變化B.經(jīng)營主體名稱發(fā)生變化C.經(jīng)營范圍發(fā)生變化D.許可證有效期屆滿需要延續(xù)5.在處理勞動爭議時，棗莊市煙草公司應(yīng)當遵循哪些原則？A.依法處理B.公平公正C.及時解決D.維護公司利益優(yōu)先三、判斷題（共5題，每題2分）1.《中華人民共和國煙草專賣法》規(guī)定，煙草制品的生產(chǎn)、銷售、運輸和進出口都必須由煙草專賣部門許可。（對/錯）2.棗莊市煙草公司在招標采購過程中，可以指定特定供應(yīng)商參與競標，只要理由充分。（對/錯）3.《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》規(guī)定，消費者有權(quán)要求經(jīng)營者提供商品的真實信息。（對/錯）4.在棗莊市煙草公司內(nèi)部審計中，審計人員可以接受被審計部門的禮品和款待，只要不影響審計結(jié)果。（對/錯）5.《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，無需提前通知員工。（對/錯）四、簡答題（共3題，每題5分）1.簡述棗莊市煙草公司在進行員工招聘時應(yīng)當注意的法律合規(guī)事項。2.簡述棗莊市煙草公司在處理消費者投訴時應(yīng)當遵循的流程。3.簡述棗莊市煙草公司在簽訂合同時應(yīng)當注意的風險防范措施。五、案例分析題（共2題，每題10分）1.棗莊市某煙草零售戶在銷售過程中，向未成年人出售煙草制品，被煙草專賣部門查處。該零售戶辯稱自己并不知情，但現(xiàn)場有目擊者證明其行為。請問該零售戶可能面臨哪些法律后果？2.棗莊市煙草公司在招標采購一批煙草機械設(shè)備時，由于時間緊迫，僅邀請了三家供應(yīng)商參與競標。一家供應(yīng)商在競標過程中發(fā)現(xiàn)其他兩家供應(yīng)商存在不正當競爭行為，要求取消其資格。請問棗莊市煙草公司應(yīng)當如何處理此事？答案與解析單選題1.C解析：《煙草專賣法實施條例》第五十二條規(guī)定，未經(jīng)許可擅自收購煙草專賣品的，沒收煙草專賣品及違法所得，并處以違法所得二倍以上五倍以下的罰款。2.B解析：棗莊市煙草公司內(nèi)部控制的核心目的是防范經(jīng)營風險和法律合規(guī)風險，確保公司依法合規(guī)經(jīng)營。3.C解析：商業(yè)賄賂是指為謀取交易機會或其他利益，給予對方單位或個人以不正當利益的行為。向關(guān)鍵崗位人員提供超出正常業(yè)務(wù)范圍的款待屬于商業(yè)賄賂。4.C解析：《煙草專賣許可證管理辦法》第十九條規(guī)定，煙草專賣零售許可證的有效期為五年。5.B解析：公開招標是確保公平競爭的重要手段，所有符合條件的供應(yīng)商都有機會參與競標。6.B解析：《煙草專賣許可證管理辦法》第三十一條規(guī)定，煙草專賣零售戶應(yīng)當依法處理消費者投訴，快速響應(yīng)，依法處理。7.A解析：《廣告法》第二十二條規(guī)定，禁止利用廣告宣傳煙草制品，不得標注“低焦油”“淡味”等詞語。8.C解析：員工背景調(diào)查應(yīng)當重點了解員工的犯罪記錄和誠信情況，確保員工符合崗位要求。9.B解析：《勞動合同法》第四十條規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知員工。10.C解析：審計人員的獨立性要求其避免與被審計部門存在利益沖突，確保審計結(jié)果的客觀公正。多選題1.A、B、C、D解析：合同簽訂過程中應(yīng)注意合同主體資格、條款完整性、履行能力評估和簽訂過程的合規(guī)性。2.A、B、C、D解析：不正當競爭包括模仿商標、低價銷售、虛假宣傳和侵犯商業(yè)秘密等行為。3.A、B、C、D解析：財務(wù)、法務(wù)、銷售和采購部門均需在內(nèi)部控制執(zhí)行過程中承擔責任。4.A、B、C解析：經(jīng)營場所、主體名稱和經(jīng)營范圍的變化可以申請變更許可證，有效期屆滿需要延續(xù)不屬于變更。5.A、B、C解析：處理勞動爭議應(yīng)當依法、公平公正、及時解決，維護員工權(quán)益優(yōu)先。判斷題1.對解析：《煙草專賣法》規(guī)定，煙草制品的生產(chǎn)、銷售、運輸和進出口都必須由煙草專賣部門許可。2.錯解析：招標采購應(yīng)當公開進行，不得指定特定供應(yīng)商參與競標。3.對解析：《消費者權(quán)益保護法》規(guī)定，消費者有權(quán)要求經(jīng)營者提供商品的真實信息。4.錯解析：審計人員不得接受被審計部門的禮品和款待，以確保審計獨立性。5.錯解析：《勞動合同法》規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，必須提前通知員工。簡答題1.棗莊市煙草公司在進行員工招聘時應(yīng)當注意的法律合規(guī)事項包括：-確保招聘廣告內(nèi)容合法，不得含有歧視性內(nèi)容；-依法審查應(yīng)聘者的學歷、工作經(jīng)歷等材料；-遵守《勞動合同法》，簽訂合法的勞動合同；-保護應(yīng)聘者的隱私，不得泄露其個人信息；-避免招聘過程中的性別歧視和地域歧視。2.棗莊市煙草公司在處理消費者投訴時應(yīng)當遵循的流程包括：-接收投訴，記錄投訴內(nèi)容；-調(diào)查核實投訴情況；-與消費者溝通，解釋處理結(jié)果；-依法解決投訴，保護消費者權(quán)益；-記錄投訴處理過程，存檔備查。3.棗莊市煙草公司在簽訂合同時應(yīng)當注意的風險防范措施包括：-嚴格審查合同對方的主體資格；-明確合同條款，避免模糊不清的表述；-考慮合同履行過程中的風險，設(shè)置合理的違約責任；-簽訂前咨詢法務(wù)部門，確保合同合法性；-保留合同簽訂過程的證據(jù)，如簽字、蓋章等。案例分析題1.該零售戶可能面臨的法律后果包括：-沒收違法所得；-處以違法所得一倍以上三倍以下的罰款；-情節(jié)嚴重的，吊銷煙草專賣零售許