2025勞動合同模板參考甲方（用人單位）：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）法定代表人或負責人：（姓名）乙方（勞動者）：姓名：（乙方姓名）性別：（性別）身份證號：地址：（乙方地址）聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同，具體期限如下：固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至本合同第三十條約定的終止條件出現(xiàn)時止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起，至工作任務(wù)完成時止。本合同續(xù)簽、變更或解除，按照國家法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位或職位名稱）崗位工作。工作地點：（具體地點），甲方可根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。乙方應(yīng)認真履行崗位職責，完成甲方交付的工作任務(wù)。第三條工作時間與休息休假甲乙雙方約定采用以下第種工時制度：（1）標準工時制：每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，具體時間由甲方安排。（2）綜合計算工時制：以個月為周期綜合計算工時。（3）不定時工時制：適用于需要靈活安排工作時間的崗位。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體標準按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬乙方的工資為（具體數(shù)額或計算方式），包括基本工資、績效工資等。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。乙方的勞動報酬標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并根據(jù)甲方的薪酬制度調(diào)整。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險，乙方個人繳納部分由甲方從工資中代扣。甲方根據(jù)經(jīng)營情況為乙方提供（補充保險、住房公積金、獎金、福利補貼等）及其他福利待遇。第六條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，保障乙方人身安全和身體健康。乙方在工作過程中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護規(guī)定。甲方為乙方提供必要的勞動工具和培訓(xùn)，乙方應(yīng)妥善保管和使用甲方提供的勞動工具。第七條勞動紀律乙方承諾嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德，服從甲方的管理。乙方不得從事任何有損甲方利益或聲譽的行為，不得在其他單位兼職（如違反，視為嚴重違紀）。甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)和工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并以書面形式確認。在本合同約定的解除條件下，甲乙雙方可以解除合同：（1）乙方試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，需裁員的。合同終止情形：（1）本合同期限屆滿；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；（3）乙方死亡或被宣告失蹤、死亡；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)或解散。第九條違約責任乙方違反本合同約定的保密、競業(yè)限制或其他特殊規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致對方經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔賠償責任。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方