2025私營企業(yè)勞動合同書最新版本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：戶籍地址：常住地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方自愿建立勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）、《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱“《勞動法》”）等相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本合同為年月日起至年月日止，共年，期限類型為（固定期限/無固定期限）。1.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。2.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力及企業(yè)經(jīng)營狀況，保留調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商達(dá)成一致。2.4乙方的崗位職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等具體內(nèi)容，詳見甲方制定的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按照月支付。3.2乙方的基本工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。3.3甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。3.4乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，相關(guān)待遇按國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方實行每日工作不超過8小時、每周工作不超過40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制度。4.2因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)支付加班工資或者安排補休，具體按《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體安排詳見甲方規(guī)章制度。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，費用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。5.2乙方享有企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則詳見甲方規(guī)章制度。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和工作條件，確保乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)危害健康檢查。6.2乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因操作不當(dāng)引發(fā)事故。6.3甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的休息、休假權(quán)利，不得強迫乙方加班加點。第七條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，服從管理。7.2甲方制定的規(guī)章制度作為本合同的附件，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格遵守。7.3乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評教育、紀(jì)律處分或解除合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容或解除合同。8.2本合同的解除或終止，應(yīng)符合《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。8.3甲方因經(jīng)營狀況變化需要裁員的，應(yīng)提前日向乙方說明情況，并支付經(jīng)濟補償金。第九條經(jīng)濟補償與賠償9.1本合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。9.2乙方違反《勞動合同法》《勞動法》等法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1本合同