附件1

“鵬城卓越工程師”評選辦法

（征求意見稿）

第一章總則

第一條為表彰工程技術(shù)領(lǐng)域先進(jìn)典型，加快建設(shè)我市卓越

工程師隊伍，根據(jù)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于實施更加積極更加

開放更加有效的人才政策促進(jìn)人才高質(zhì)量發(fā)展的意見，結(jié)合實

際，制定本辦法。

第二條“鵬城卓越工程師”是指在我市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、

未來產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域中，具有突出技術(shù)

創(chuàng)新能力、善于解決復(fù)雜工程問題、有突出貢獻(xiàn)的工程技術(shù)人員

優(yōu)秀代表。

第三條“鵬城卓越工程師”評選堅持客觀、公開、公平、

公正原則，突出品德、業(yè)績與發(fā)展?jié)摿Α?/p>

第四條“鵬城卓越工程師”評選屬于業(yè)務(wù)性質(zhì)的資質(zhì)評定

活動，分為“鵬城卓越工程師”和“鵬城卓越工程師團(tuán)隊”，每

年評選一次，每次評選不超過10名“鵬城卓越工程師”和不超

過5個“鵬城卓越工程師團(tuán)隊”。已獲得國家、省、市同類人才

獎項或資質(zhì)認(rèn)定的，不能重復(fù)參選。當(dāng)年度不得同時申報“鵬城

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卓越工程師”“鵬城卓越工程師團(tuán)隊”。

第五條市人力資源保障部門負(fù)責(zé)“鵬城卓越工程師”評選

工作的組織實施。

第六條相關(guān)經(jīng)費列入市人力資源保障部門預(yù)算。

第二章申報條件

第七條個人申報“鵬城卓越工程師”的條件：

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法；

（二）在深圳一線工程技術(shù)崗位工作5年以上，且申報時仍

在從事相關(guān)工作；

（三）堅守職業(yè)道德和科技倫理，精益求精、崇尚質(zhì)量、追

求卓越，作風(fēng)正派、品行端正、廉潔自律，具有突出技術(shù)創(chuàng)新能

力、善于解決復(fù)雜工程問題；

（四）具備工程技術(shù)人才中級及以上職稱。

第八條團(tuán)隊申報“鵬城卓越工程師團(tuán)隊”的條件：

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法；

（二）須在深圳組建團(tuán)隊5年以上，具有3人及以上成員；

（三）集智攻關(guān)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，攻克工程技術(shù)難題，取得具有

國際先進(jìn)水平的工程技術(shù)創(chuàng)新成果；

（四）團(tuán)隊負(fù)責(zé)人須具備工程技術(shù)人才中級及以上職稱，團(tuán)

隊其他成員具有工程技術(shù)人才職稱的不少于三分之二。

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第九條除符合本辦法第七、八條規(guī)定條件外，還應(yīng)當(dāng)在近

5年取得以下業(yè)績之一：

（一）在技術(shù)研究與開發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新或解

決關(guān)鍵性的技術(shù)難題，取得較大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的；

（二）在重大工程建設(shè)、重大裝備制造、“卡脖子”關(guān)鍵核

心技術(shù)攻關(guān)、重大發(fā)明創(chuàng)造等方面取得具有國際先進(jìn)水平的重大

成果；

（三）長期工作在生產(chǎn)和科技推廣第一線，有重大技術(shù)突破,

推動行業(yè)技術(shù)進(jìn)步，或者在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和新技術(shù)、新

工藝、新方法推廣中業(yè)績突出，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的

專業(yè)技術(shù)人才。

突出基層和工作一線，特別是聚焦長期奮戰(zhàn)在基層一線和艱

苦崗位的優(yōu)秀工程技術(shù)人員先進(jìn)典型。

第十條個人、團(tuán)隊成員有下列情形之一的，不得參加“鵬

城卓越工程師”評選：

（一）依法被判處刑罰的；

（二）受嚴(yán)重警告及以上黨紀(jì)處分或者記過及以上處分且尚

在影響期內(nèi)的；

（三）侵犯知識產(chǎn)權(quán)或者涉嫌侵犯知識產(chǎn)權(quán)正在接受調(diào)查

的、正在訴訟的；

（四）因品德失范、學(xué)術(shù)不端或違反科技倫理等問題受到處

人選（團(tuán)隊）：

（一）在我市全職工作的中國科學(xué)院院士、中國工程院院士

（不含資深院士），“國家工程師獎”獲得者；

（二）本市的國有企業(yè)，混合所有制以及民營企業(yè)中產(chǎn)業(yè)鏈

“鏈主”企業(yè)、專精特新“小巨人”、制造業(yè)“單項冠軍”、“獨

角獸”企業(yè)；

（三）本市的國家工程研究中心、國家企業(yè)技術(shù)中心等國家

級產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺，以及相關(guān)高校、科研院所，國家、省實驗室，

新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、國有金融機(jī)構(gòu)，高水平醫(yī)院。

第十六條市人力資源保障部門按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行評審。

評審專家具體包括但不限于以下人員：有重要影響力的國家

（地區(qū)）科學(xué)院院士、工程院院士；國家科技獎勵項目第一完成

人；國務(wù)院政府特殊津貼專家；“國家工程師獎”獲得者；“鵬

城卓越工程師”；“鵬城卓越工程師團(tuán)隊”主要負(fù)責(zé)人；行業(yè)主

管部門推薦的在業(yè)內(nèi)具有較大影響力的高級工程師。

第十七條市人力資源保障部門從本部門的評審專家?guī)熘?/p>

抽取專家對參評人（團(tuán)隊）的專業(yè)水平進(jìn)行評審，評審程序如下:

（一）第一輪專業(yè)評議c按參評人（團(tuán)隊）所屬領(lǐng)域，分別

劃分為若干評議組并明確各組推薦名額，共計不超過30名參評

人和15個參評團(tuán)隊進(jìn)入第二輪綜合評議。各評議組抽取5名及

以上單數(shù)專家，根據(jù)評選條件對參評人（團(tuán)隊）的業(yè)績、成果和

-5-

貢獻(xiàn)等進(jìn)行評價并記名投票，按票數(shù)高低排名確定各評議組推薦

人選（團(tuán)隊）。

（二）第二輪綜合評議。結(jié)合各評議組推薦情況，抽取11

名及以上單數(shù)專家對第一輪推薦人選（團(tuán)隊）集體討論后，采用

記名投票方式按20%差額進(jìn)行投票，獲得票數(shù)超過二分之一的參

評人（團(tuán)隊），按票數(shù)高低進(jìn)行排序，獲得較高票數(shù)的前10名

參評人為最終推薦人選，第10名出現(xiàn)并列時，在并列的參評人

中再次進(jìn)行投票，得票數(shù)第一者列入最終推薦人選；獲得較高票

數(shù)的前5名參評團(tuán)隊為最終推薦團(tuán)隊，第5名出現(xiàn)并列時，在并

列的參評團(tuán)隊中再次進(jìn)行投票，得票數(shù)第一者列入最終推薦團(tuán)

隊。

第十八條市人力資源保障部門應(yīng)征求市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)等

部門意見，并在局官方網(wǎng)站將“鵬城卓越工程師”和“鵬城卓越

工程師團(tuán)隊”最終推薦名單向社會公示，公示期為5個工作日。

公示期內(nèi)有異議的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第十九條經(jīng)公示無異議或異議不成立的個人、團(tuán)隊，市人

力資源保障部門確定為“鵬城卓越工程師”、“鵬城卓越工程師

團(tuán)隊”并發(fā)放3萬元人民幣獎金，獎金撥付至個人、團(tuán)隊所在單

位，由單位負(fù)責(zé)發(fā)放。

第四章監(jiān)督

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第二十條評選工作實行誠信承諾制。推薦人、推薦單位和

申報的個人（團(tuán)隊）應(yīng)當(dāng)對其提供材料的真實性、出具意見的客

觀性等作出承諾。

第二H~條認(rèn)定為“鵬城卓越工程師”或“鵬城卓越工程

師團(tuán)隊”后，有本辦法第十條所列情形之一的，經(jīng)查證屬實，市

人力資源保障部門取消其“鵬城卓越工程師”或“鵬城卓越工程

師團(tuán)隊”認(rèn)定資格，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定追回獎金。

第二十二條申報的個人（團(tuán)隊）及其所在單位有違反評選

規(guī)定或評選程序、弄虛作假等行為的，經(jīng)查實后取消評選資格；

如已取得“鵬城卓越工程師”或“鵬城卓越工程師團(tuán)隊”認(rèn)定資

格，市人力資源保障部門應(yīng)撤銷其認(rèn)定資格，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定追

回獎金。該個人（團(tuán)隊）及其所