自考專業(yè)(工商企業(yè)管理)考前沖刺試卷考試時(shí)間：90分鐘；命題人：教研組考生注意：1、本卷分第I卷（選擇題）和第Ⅱ卷（非選擇題）兩部分，滿分100分，考試時(shí)間90分鐘2、答卷前，考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級(jí)填寫(xiě)在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫(xiě)在試卷各個(gè)題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置，如需改動(dòng)，先劃掉原來(lái)的答案，然后再寫(xiě)上新的答案；不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶，不按以上要求作答的答案無(wú)效。第I卷（選擇題65分）一、單選題（10小題，每小題4分，共計(jì)40分）1、（單選題）戰(zhàn)爭(zhēng)險(xiǎn)的責(zé)任起訖為()。

A.W/W

B.目的地卸離海輪后60天

C.門(mén)對(duì)門(mén)

D.運(yùn)輸工具上

正確答案：D

2、（單選題）提出組織的管理者必須關(guān)注14個(gè)要點(diǎn)的質(zhì)量管理專家是()

A.戴明

B.休哈特

C.石川馨

D.費(fèi)根堡姆

正確答案：A

3、（單選題）())就是管理發(fā)展的一種新趨勢(shì)。

A.從強(qiáng)調(diào)直覺(jué)到重視理性

B.從小公司到集團(tuán)化

C.從軟管理到硬管理

D.從外延式管理到內(nèi)涵式管理

正確答案：D

4、（單選題）在質(zhì)量管理方面，公司的最終責(zé)任是面向()

A.管理層

B.一線員工

C.外部顧客

D.內(nèi)部顧客

正確答案：C

5、（單選題）對(duì)同類產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)形式和主要參數(shù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的形式，稱為()

A.統(tǒng)一化

B.系列化

C.通用化

D.組合化

正確答案：B

6、（單選題）下列術(shù)語(yǔ)中買方承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任和費(fèi)川最大的是()。

A.CIF

B.DDP

C.EXW

D.FOB

正確答案：C

7、（單選題）某企業(yè)管理人員在制定勞動(dòng)定額時(shí)，首先對(duì)該企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)組織條件進(jìn)行了分析，然后在挖掘生產(chǎn)潛力及操作合理化基礎(chǔ)上，采用實(shí)地觀測(cè)和分析研究的方法確定定額。此方法稱為()。

A.經(jīng)驗(yàn)估工法

B.統(tǒng)計(jì)分析法

C.類推比較法

D.工時(shí)測(cè)定法

正確答案：D

8、（單選題）產(chǎn)品在規(guī)定的使用和維修條件下，達(dá)到某種技術(shù)或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)極限時(shí)，完成規(guī)定功能的能力，稱為()。

A.耐久性

B.環(huán)境適應(yīng)性

C.安全性

D.可靠性

正確答案：A

9、（單選題）人力資源規(guī)劃流程中，第一步驟是()。

A.人力資源需求預(yù)測(cè)

B.人力資源供給預(yù)測(cè)

C.核查現(xiàn)有的人力資源

D.人力資源評(píng)估反饋

正確答案：C

10、（單選題）國(guó)外許多大型企業(yè)已經(jīng)設(shè)立CKO崗位，CKO是()。

A.首席財(cái)務(wù)官

B.首席執(zhí)行官

C.首席行政官

D.首席知識(shí)官

正確答案：D

二、多選題（5小題，每小題5分，共計(jì)25分）1、（多選題）流程型生產(chǎn)在生產(chǎn)過(guò)程組織中應(yīng)著重處理好的問(wèn)題是()。

A.安全

B.穩(wěn)定

C.長(zhǎng)周期

D.滿負(fù)荷

E.優(yōu)質(zhì)

正確答案：ABCDE

2、（多選題）董事會(huì)的主要職能有()。

A.挑選總經(jīng)理

B.決定利潤(rùn)分配

C.制定預(yù)算

D.決定公司目標(biāo)

E.執(zhí)行日常決策

正確答案：ABD

3、（多選題）質(zhì)量改進(jìn)的阻力主要來(lái)自于()

A.錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)

B.組織變革

C.既得利益集

D.習(xí)慣和惰性

E.害怕失敗

正確答案：ACD

4、（多選題）信息服務(wù)型網(wǎng)站所具備的基本功能主要有()。

A.導(dǎo)航

B.通信

C.社區(qū)

D.娛樂(lè)

正確答案：ABC

5、（多選題）企業(yè)組織的基本職能包括（）

A.保證企業(yè)功能的實(shí)現(xiàn)

B.提高企業(yè)效率

C.維護(hù)員工穩(wěn)定性

D.保持企業(yè)協(xié)調(diào)性

E.保持組織柔性化

正確答案：ABD

第Ⅱ卷（非選擇題35分）三、判斷題（1小題，每小題5分，共計(jì)5分）1、（判斷題）可靠性特征量的理論值不完全由失效的數(shù)學(xué)模型決定。

正確答案：

四、簡(jiǎn)答題（2小題，每小題10分，共計(jì)20分）1、（問(wèn)答題）論述國(guó)際企業(yè)管理人員當(dāng)?shù)鼗膬?yōu)點(diǎn)和不足。

正確答案：國(guó)際企業(yè)管理人員當(dāng)?shù)鼗膬?yōu)點(diǎn)：

(1)可避免因文化差異造成的經(jīng)營(yíng)管理方面的問(wèn)題;(2分)

(2)可以大大降低費(fèi)用，一方面降低或免除了外派人員培訓(xùn)和駐外津貼等費(fèi)用，另一方面可以利用一些東道國(guó)較低工資水平的優(yōu)勢(shì);(1分)

(3)由于當(dāng)?shù)毓芾砣藛T不在國(guó)際圍流動(dòng)，從而在一定程度上保證了子公司管理人員的相對(duì)穩(wěn)定;(1分)

(4)這種做法能夠使公司在當(dāng)?shù)貥?shù)立良好的形象。(1分)國(guó)際企業(yè)管理人員當(dāng)?shù)鼗牟蛔悖?/p>

(1)公司總部與子公司之間存在信息溝通問(wèn)題;(1分)

(2)當(dāng)?shù)厝藛T往往不了解整個(gè)跨國(guó)公司的全球戰(zhàn)略、產(chǎn)品和技術(shù)，從而在合作與協(xié)調(diào)方面產(chǎn)生問(wèn)題;(1分)

(3)不利于公司總部或國(guó)子公司的年輕經(jīng)理人員到國(guó)外工作以獲得跨國(guó)經(jīng)營(yíng)所必需的工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí);(1分)

(4)一旦當(dāng)?shù)毓芾砣藛T在子公司被提拔到最高職位時(shí)，他們就不能再提升了，從而影響士氣并妨礙下屬的提拔;(1分)

(5)一些東道國(guó)人員把在外國(guó)公司工作當(dāng)成一種培訓(xùn)，一旦獲得經(jīng)驗(yàn)就另謀他職;(1分)

(6)導(dǎo)致母公司高層經(jīng)理人員只由跨國(guó)公司母國(guó)人員擔(dān)任的局面，這些人缺乏國(guó)外實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，但卻負(fù)責(zé)子公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的制定和資金的分配。(1分)

2、（問(wèn)答題）簡(jiǎn)述利率平價(jià)理論的主要內(nèi)容

正確答案：利率平價(jià)理論側(cè)重于分析利率與匯率的關(guān)系。該理論關(guān)注了金融市場(chǎng)參與者出于避險(xiǎn)或盈利目的而進(jìn)行的套利交易活動(dòng)。所謂套利交易，是指套利者利用兩國(guó)貨幣市場(chǎng)的利率差異，通過(guò)外匯買賣將資金從低利率國(guó)家轉(zhuǎn)移投放至高利率國(guó)家，以賺取利差收益的交易行為。套利行為產(chǎn)生于市場(chǎng)的非均衡，但隨著套利交易的持續(xù)進(jìn)行以及市場(chǎng)供求機(jī)制的作用，匯率與利率的均衡關(guān)系或者說(shuō)利率平價(jià)關(guān)系會(huì)得以重新恢復(fù)。

該理論提出，套利性的短期資本流動(dòng)會(huì)驅(qū)使高利率國(guó)家的貨幣在遠(yuǎn)期外匯市場(chǎng)上貼水，而低利率國(guó)家貨幣將在遠(yuǎn)期外匯市場(chǎng)上升水，并且升貼水率等于兩國(guó)間的利率差。利率平價(jià)理論是對(duì)匯率決定理論的重大發(fā)展，該理論對(duì)于分析遠(yuǎn)期匯率的決定以及即期匯率與遠(yuǎn)期匯率之間的關(guān)系具有重要價(jià)值，在當(dāng)今金融全球化的背景下具有較強(qiáng)的適用性。但由于該理論成立的重要前提是資本自由流動(dòng)，且不考慮交易成本，但這種狀態(tài)在現(xiàn)實(shí)中并不完全存在，因此，其結(jié)果并不完全應(yīng)驗(yàn)。而且，該理論片面強(qiáng)調(diào)利差對(duì)匯率的決定作用，而忽視了匯率是對(duì)經(jīng)濟(jì)基本面因素的綜合反映和預(yù)期。

五、計(jì)算題（1小題，每小題10分，共計(jì)10分）1、（計(jì)算題）某基金于2000年3月1日發(fā)行，基金單位凈值為1元，發(fā)行總份數(shù)為100億份。到20XX年6月8日，該基金的總資產(chǎn)市值為160億元，無(wú)負(fù)債。期間該基金共有6次分紅，每份基金累計(jì)