2024年11月江蘇省直遴選面試真題第一部分單選題(5題)1、社區(qū)為了建立便民菜場，準(zhǔn)備進(jìn)行一次調(diào)研，你作為社區(qū)的工作人員，如何開展此次調(diào)研活動？

【答案】：社區(qū)建立便民菜場有利于落實“農(nóng)超對接”政策，方便本社區(qū)居民在家門口吃到健康實惠的蔬菜，提升居民的生活質(zhì)量。為了便民菜場在本社區(qū)能夠快速科學(xué)地建立，我要做好此次調(diào)研工作。我準(zhǔn)備從以下方面開展工作：第一，了解周邊哪些社區(qū)已經(jīng)建立了便民菜場，選取有代表性的社區(qū)進(jìn)行走訪，吸取先進(jìn)的經(jīng)驗。第二，到市場管理部門了解菜市場的治安情況、衛(wèi)生情況和社區(qū)商販的經(jīng)營狀況。就便民菜場的建立聽取市場管理部門的建議；同時根據(jù)社區(qū)的現(xiàn)有場地情況，向其咨詢我們社區(qū)適合建立菜場的場所。第三，到本社區(qū)周邊幾個主要的蔬菜、糧食等農(nóng)產(chǎn)品種植基地和畜牧養(yǎng)殖基地去實地走訪，調(diào)查各個農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)基地的規(guī)模、產(chǎn)量、種植以及養(yǎng)殖條件。為便民菜場選取規(guī)模大，農(nóng)產(chǎn)品品種豐富，生產(chǎn)條件綠色無污染的種植和養(yǎng)殖基地作為我們社區(qū)便民菜場的農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)商。第四，在社區(qū)采用座談和訪談相結(jié)合的方法，了解社區(qū)居民現(xiàn)在購買農(nóng)產(chǎn)品的地點、途徑、價格以及購買農(nóng)產(chǎn)品時遇到的問題，聽取居民對便民菜場的建議。第五，走訪社區(qū)現(xiàn)在的農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營者，了解他們的營業(yè)額、農(nóng)場品進(jìn)貨渠道、進(jìn)貨量、日常經(jīng)營遇到的困難等問題。聽取他們對便民菜場在攤位分配、攤位規(guī)模劃定、日常管理制度方面的建議。最后，收集整理大家的調(diào)研資料，分析總結(jié)出便民菜場建立所需的各種數(shù)據(jù)，為便民菜場建立提供依據(jù)。

【解析】這是一道組織管理類題目，主要考查考生對開展調(diào)研活動的組織協(xié)調(diào)和規(guī)劃能力。破題點在于全面、有條理地闡述調(diào)研工作的各個方面，且緊密圍繞建立便民菜場的目標(biāo)。意義闡述答案開篇點明社區(qū)建立便民菜場的意義，如落實“農(nóng)超對接”政策、方便居民購買健康實惠蔬菜、提升居民生活質(zhì)量等，突出了此次調(diào)研工作的重要性和必要性，體現(xiàn)了對工作意義的深刻理解，這是開展調(diào)研工作的基礎(chǔ)和出發(fā)點，也能讓考官看到考生具有大局觀和責(zé)任感。調(diào)研工作的具體開展1.借鑒經(jīng)驗：提到了解周邊已建立便民菜場的社區(qū)，選取有代表性的進(jìn)行走訪并吸取先進(jìn)經(jīng)驗。這是一種高效的工作方法，能避免走彎路，快速獲取成功的模式和做法，為自家社區(qū)建立便民菜場提供參考。2.咨詢管理部門：到市場管理部門了解菜市場的治安、衛(wèi)生和商販經(jīng)營狀況，并聽取其對建立便民菜場的建議，同時咨詢適合建立菜場的場所。這表明考生考慮到了與相關(guān)管理部門的溝通協(xié)作，借助專業(yè)部門的知識和信息，確保菜場的建設(shè)符合相關(guān)規(guī)范和要求，也能合理利用社區(qū)資源。3.考察供應(yīng)基地：實地走訪周邊主要的農(nóng)產(chǎn)品種植和養(yǎng)殖基地，調(diào)查其規(guī)模、產(chǎn)量、種植及養(yǎng)殖條件，以便選取合適的供應(yīng)商。這對于保障便民菜場的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定性至關(guān)重要，體現(xiàn)了考生對菜場運營核心環(huán)節(jié)的關(guān)注。4.收集居民意見：在社區(qū)采用座談和訪談相結(jié)合的方式，了解居民購買農(nóng)產(chǎn)品的情況和遇到的問題，并聽取他們對便民菜場的建議。這體現(xiàn)了以居民需求為導(dǎo)向的工作理念，因為便民菜場的服務(wù)對象是社區(qū)居民，充分了解他們的想法能使菜場的建設(shè)更貼合實際需求。5.聽取經(jīng)營者建議：走訪社區(qū)現(xiàn)有的農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營者，了解其經(jīng)營情況和遇到的困難，并聽取他們對菜場攤位分配、規(guī)模劃定和日常管理制度方面的建議。這考慮到了現(xiàn)有經(jīng)營者的利益和經(jīng)驗，有助于順利推進(jìn)便民菜場的建設(shè)和后續(xù)運營管理?？偨Y(jié)與應(yīng)用最后強(qiáng)調(diào)收集整理調(diào)研資料，分析總結(jié)出建立便民菜場所需的數(shù)據(jù)，為菜場建立提供依據(jù)。這體現(xiàn)了調(diào)研工作的完整性，將前期的各項工作成果進(jìn)行系統(tǒng)處理，轉(zhuǎn)化為實際可用的信息，確保調(diào)研工作能真正服務(wù)于便民菜場的建設(shè)。總體而言，答案邏輯清晰，全面涵蓋了調(diào)研工作的各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，體現(xiàn)了較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和規(guī)劃能力，符合建立便民菜場調(diào)研工作的實際需求和要求。"2、小王通過公務(wù)員考試，進(jìn)入單位，但認(rèn)為自己學(xué)歷高、能力好，到處炫耀。同事對其不滿，在工作中不與他配合。如果你是小王。你怎么辦?

【答案】：第一,擺正自己的心態(tài),自己作為新人要多學(xué)習(xí)多請教。深刻地反省自己,改掉自身缺點。第二,工作中多承擔(dān)任務(wù),以謙虛謹(jǐn)慎的姿態(tài)工作,爭取讓大家對自己的態(tài)度有所改觀,與同事多交流溝通,平時多參加單位活動,增進(jìn)大家的感情。第三,吸取教訓(xùn),以良好的心態(tài)投入工作,注意跟同事構(gòu)建良好的人際關(guān)系。解題思路：分析+溝通+行動。此題是人際關(guān)系處理題，在工作中，必須保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度和作風(fēng)。

【解析】這是一道公務(wù)員面試中的人際關(guān)系處理題，旨在考查考生在面對職場人際矛盾時的自我認(rèn)知、溝通協(xié)調(diào)及解決問題的能力。題干分析題干描述了小王通過公務(wù)員考試進(jìn)入單位后，因過度炫耀學(xué)歷和能力引發(fā)同事不滿，導(dǎo)致工作中同事不配合的情況。這反映出小王在職業(yè)素養(yǎng)和人際關(guān)系處理上存在問題，需要及時調(diào)整以融入工作團(tuán)隊。答案解析1.擺正心態(tài)與自我反省：作為新人，要認(rèn)識到自身雖有學(xué)歷優(yōu)勢，但在實際工作中可能缺乏經(jīng)驗。應(yīng)把心態(tài)放平穩(wěn)，深刻反思自己炫耀的行為，意識到這種行為對同事關(guān)系和工作氛圍造成的不良影響，從而堅決改掉自身缺點。這體現(xiàn)了自我認(rèn)知和自我提升的重要性，是解決問題的基礎(chǔ)。2.工作表現(xiàn)與溝通交流：在工作中，主動多承擔(dān)任務(wù)，以謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度對待每一項工作，通過實際行動展現(xiàn)自己的能力和誠意，改變同事對自己的負(fù)面看法。同時，積極與同事進(jìn)行交流溝通，分享工作經(jīng)驗和想法，增進(jìn)彼此的了解和信任。此外，多參加單位組織的活動，進(jìn)一步拉近與同事的距離，營造良好的團(tuán)隊氛圍。這一系列舉措有助于修復(fù)同事關(guān)系，提高工作效率。3.吸取教訓(xùn)與構(gòu)建人際關(guān)系：從這次經(jīng)歷中吸取教訓(xùn)，今后始終保持良好的心態(tài)投入工作。在工作過程中，注重與同事建立和維護(hù)良好的人際關(guān)系，這不僅有利于個人的職業(yè)發(fā)展，也有助于整個團(tuán)隊的和諧穩(wěn)定。綜上所述，該答案按照分析問題、溝通協(xié)調(diào)、采取行動的思路，全面、合理地解決了題干中所面臨的問題，體現(xiàn)了一名合格公務(wù)員應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)和處理人際關(guān)系的能力。3、你已經(jīng)參加過很多的招聘會了，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)讓你去某高校組織一場招聘會，你將如何組織?

【答案】：領(lǐng)導(dǎo)把這項工作交給我是對我的信任,同時也是對我自己能力的鍛煉,我一定圓滿完成這次任務(wù)。我會分以下幾個步驟開展工作:第一,做任何工作之前,都應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備,我首先制定招聘活動的初步方案,初步確定時間、地點和方式,并對招聘單位和應(yīng)聘人員的數(shù)量進(jìn)行估計,根據(jù)自己的經(jīng)驗,對人、財、物編制預(yù)算,廣泛征求同事和領(lǐng)導(dǎo)的意見,對方案進(jìn)行修改,最后將方案交給領(lǐng)導(dǎo)審批。第二,在領(lǐng)導(dǎo)審批后,著手開展工作,召開會議,介紹方案內(nèi)容;對人員分組分工,落實責(zé)任;協(xié)調(diào)招聘各方使其按時參加招聘會;在媒體發(fā)布相關(guān)信息吸引求職人員。工作開展過程中,要做到三個及時:及時進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通、及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作、及時改正之前方案中不妥的內(nèi)容。第三,活動結(jié)束后,要進(jìn)行物權(quán)歸位,借來的物品、場所等要及時歸還。同時總結(jié)工作經(jīng)驗,肯定成績,找出不足,以利于不斷提高自己的組織能力、工作能力,為今后更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)打下良好的基礎(chǔ)。解題思路：答題思路是：破題+活動前+活動中+活動后。注意題目中的虛擬條件：去高校組織一場招聘會。

【解析】本題是一道組織管理類的公務(wù)員面試題，主要考查考生組織招聘會的能力和邏輯思維。破題點在于按照時間順序，全面且有條理地闡述組織招聘會的各個環(huán)節(jié)。整體思路答題思路遵循破題、活動前、活動中、活動后四個階段。破題點出領(lǐng)導(dǎo)交付任務(wù)體現(xiàn)對自己的信任和能力鍛煉，表明會圓滿完成任務(wù)，展現(xiàn)積極態(tài)度和責(zé)任心。隨后按照時間推進(jìn)，分別闡述招聘會前、中、后的具體工作安排。各環(huán)節(jié)分析1.活動前方案制定：制定招聘活動的初步方案是基礎(chǔ)工作。需初步確定時間、地點和方式，這涉及對高校課程安排、場地使用情況以及招聘需求的綜合考慮。對招聘單位和應(yīng)聘人員的數(shù)量進(jìn)行估計，有助于合理規(guī)劃場地和安排資源。根據(jù)經(jīng)驗對人、財、物編制預(yù)算，確保活動在合理成本范圍內(nèi)進(jìn)行。廣泛征求同事和領(lǐng)導(dǎo)的意見并修改方案，體現(xiàn)團(tuán)隊協(xié)作和嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，最后將方案交領(lǐng)導(dǎo)審批，保證活動方向符合上級要求。準(zhǔn)備工作：在領(lǐng)導(dǎo)審批后，著手開展會議介紹方案內(nèi)容，讓參與人員了解工作全貌。對人員進(jìn)行分組分工，落實責(zé)任，確保各項工作有人負(fù)責(zé)、執(zhí)行到位。協(xié)調(diào)招聘各方使其按時參加招聘會，需要與招聘單位和高校相關(guān)部門進(jìn)行溝通。在媒體發(fā)布相關(guān)信息吸引求職人員，可擴(kuò)大招聘會影響力，提高參與度。2.活動中協(xié)調(diào)溝通：活動開展過程中要做到三個“及時”。及時進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，保障各方信息暢通，解決現(xiàn)場突發(fā)問題。及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，讓領(lǐng)導(dǎo)了解活動進(jìn)展，便于獲取指導(dǎo)和支持。及時改正之前方案中不妥的內(nèi)容，保證活動順利進(jìn)行。3.活動后收尾工作：活動結(jié)束后，進(jìn)行物權(quán)歸位，及時歸還借來的物品和場所，體現(xiàn)良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任意識?？偨Y(jié)工作經(jīng)驗，肯定成績、找出不足，通過反思不斷提高自己的組織能力和工作能力，為今后更好完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)奠定基礎(chǔ)。綜上，本題答案按照清晰的邏輯和合理的步驟，全面涵蓋了組織一場高校招聘會的主要環(huán)節(jié)，符合公務(wù)員面試組織管理類題目的答題要求。4、Whatisyourgreateststrength?

【答案】：Ifeelthatmygreatestadvantageismystrongwilltoreachmytarget.IfeelarealsenseofaccomplishmentwhenIfinishajobanditturnsoutjustasI'veplanned.Ialwayssethighgoalsformyself.Forexample,Iwanttograduatefromuniversityasthetopstudent.AndeventhoughIhadalowerstartinmyfirstyear,Imadeupforitsuccessfullybyhardworkandlotsofreading.Somygreateststrengthisinsistence.

【解析】題干分析“Whatisyourgreateststrength?”這一問題旨在考查考生對自身優(yōu)勢的清晰認(rèn)知和準(zhǔn)確表達(dá)能力。對于公務(wù)員面試而言，了解考生的優(yōu)勢有助于評估其是否具備勝任該崗位所需的特質(zhì)和能力，如堅韌的意志、良好的執(zhí)行力、目標(biāo)導(dǎo)向等。答案解析1.回答要點明確：答案直接表明自身最大的優(yōu)勢是有達(dá)成目標(biāo)的強(qiáng)烈意愿，即體現(xiàn)出了目標(biāo)導(dǎo)向性。這種特質(zhì)在公務(wù)員工作中至關(guān)重要，因為公務(wù)員需要圍繞各項工作目標(biāo)開展任務(wù)，有明確的目標(biāo)意識才能更好地規(guī)劃和執(zhí)行工作。2.強(qiáng)調(diào)成就感來源：提到完成工作并達(dá)到預(yù)期規(guī)劃時會有強(qiáng)烈的成就感，這體現(xiàn)了積極的工作態(tài)度和對工作質(zhì)量的追求。在公務(wù)員崗位上，每一項工作的完成都關(guān)系到公共利益，這種對工作成果的重視有助于保證工作的高質(zhì)量完成。3.目標(biāo)設(shè)定高遠(yuǎn)：以大學(xué)期間想要成為頂尖學(xué)生為例，說明自己總是給自己設(shè)定高目標(biāo)，顯示了考生具有進(jìn)取心和追求卓越的精神。在公務(wù)員工作中，面對復(fù)雜的社會問題和不斷提升的工作要求，有高目標(biāo)才能推動自身不斷進(jìn)步，為公眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。4.體現(xiàn)堅持品質(zhì)：盡管大學(xué)第一年基礎(chǔ)較差，但通過努力學(xué)習(xí)和大量閱讀成功彌補(bǔ)，最終得出自己最大的優(yōu)勢是堅持。堅持是一種非常寶貴的品質(zhì)，在公務(wù)員的工作中，會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，只有具備堅持的精神，才能克服困難，確保工作的持續(xù)推進(jìn)和完成?？傮w而言，該回答緊扣問題，通過具體事例闡述了自身優(yōu)勢，且所體現(xiàn)的品質(zhì)與公務(wù)員崗位要求相契合，是一個較為出色的回答。"5、面試熱點：在廣場舞矛盾中，應(yīng)構(gòu)筑城市公共空間

【熱點背景】

近日有媒體報道稱，某市有多位居民在一停車場出口處拉起了橫幅，將停車場作為跳廣場舞的地盤。當(dāng)?shù)毓卜志址Q，經(jīng)常接到類似警情，接警后會前往現(xiàn)場處理，但據(jù)法規(guī)，只能對群眾進(jìn)行勸解。目前，雙方已經(jīng)達(dá)成和解。該停車場將在特定時間段，預(yù)留部分場地禁止停車，提供給市民跳廣場舞，并派專人疏導(dǎo)交通，保證市民安全，以及車輛通行。其余時間車輛可在該地點正常停放。

【模擬題】

廣場舞的群體越來越龐大，隨之而來的新問題也越來越多。日前，某市在停車場出口拉起橫幅，預(yù)留特定時間，將停車場提供給市民跳廣場舞，對此，你怎么看?

【答案】：隨著社會的不斷發(fā)展與進(jìn)步，廣場舞作為一種新的社會文化現(xiàn)象，受到人們的青睞，但其帶來的場地使用、秩序維護(hù)、噪音污染等問題，也引起了市民的反感和困擾。某市預(yù)留部分停車場地給廣場舞，固然是一種解決廣場舞場地使用的方法，但并不合理，不能從根源上解決問題，長此以往會激化矛盾，不利于鄰里和諧。某市拉橫幅預(yù)留特定時間將停車場提供給市民跳舞這一做法，對于停車場來說，是一種損失。當(dāng)下車位緊張，停車時一位難求是常態(tài)，預(yù)留停車位提供給居民跳廣場舞更是加劇了停車難。對于車主來說，也是喪失了一部分便利。橫幅位置在停車出口，如果車主這期間有緊急事務(wù)要駛離停車場，會有極大的局限。同時對于不了解情況的外來車主，也會造成停車?yán)_。短期而言，這種妥協(xié)可以達(dá)成一致，但長期來看，利益增減可能會加劇不同群體的情緒對立。廣場舞作為大眾所喜聞樂見的娛樂活動形式，本身沒有問題，一方面它能夠豐富群眾的日常生活，滿足中老年人跳舞娛樂的精神文化需求，提升生活幸福感;另一方面能夠鍛煉身體，活動筋骨，提升身體素質(zhì)和精神面貌，是全民健身的活動形式之一。但是，現(xiàn)如今，城市的發(fā)展越來越快速，高樓大廈間有限的公共空間稱得上“寸土寸金”，公共空間本身就是屬于公共資源，休閑娛樂的權(quán)利不僅屬于跳廣場舞的人，也屬于生活在這里的每個人，所以應(yīng)該科學(xué)合理的利用公共資源。所以，如何處理廣場舞與鄰里、與社會的關(guān)系是解決問題的關(guān)鍵所在。首先，城市管理者應(yīng)轉(zhuǎn)變視角，完善、跟進(jìn)配套資源。城市管理者應(yīng)充分利用周邊的公園、綠地，延長開放時間，將閑置的、空間較大的場地，協(xié)調(diào)分配，開發(fā)利用，而不是通過占場地、拉橫幅這樣的方式去搶地盤、要空間。例如廣場舞愛好者可以和景區(qū)簽訂一個合作協(xié)議,將場地出租給廣場舞愛好者，將廣場舞表演當(dāng)做一種風(fēng)景，當(dāng)做一項旅游項目，制定制度,實行規(guī)范管理，由廣場舞愛好者編排一些舞蹈或者文藝節(jié)目，向游客表演，吸引游客，實現(xiàn)利益共享，達(dá)到大媽和景區(qū)互利雙贏。其次，社區(qū)應(yīng)成立廣場舞協(xié)會，進(jìn)行統(tǒng)一管理。社區(qū)中挑選一位具有組織經(jīng)驗和管理能力的廣場舞愛好者擔(dān)任協(xié)會會長，統(tǒng)一組織社區(qū)內(nèi)廣場舞愛好者，分成小組，在使用場地、時間限定、音樂音量等方面統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理。最后，社會積極引導(dǎo)，營造相互包容、理解的社會氛圍。例如鼓勵分享全面健身的其他活動方式，也可以錄制廣場舞愛好者和市民的倡議視頻，同時也可以展現(xiàn)廣場舞優(yōu)秀風(fēng)采視頻，引到社會大眾彼此包容、理解。

【解析】題干分析該面試熱點聚焦于廣場舞矛盾背景下城市公共空間的構(gòu)筑問題。以某市居民在停車場出口拉橫幅，將停車場作為廣場舞地盤，且停車場預(yù)留特定時間供市民跳廣場舞這一事件為切入點，提出“對此怎么看”的問題，意在考查考生對社會現(xiàn)象的分析能力、辯證思維以及提出合理解決措施的能力。答案解析#總體觀點答案明確指出某市預(yù)留部分停車場地給廣場舞這一做法雖為解決場地使用的一種方式，但并不合理，不能從根源上解決問題，長此以往會激化矛盾，不利于鄰里和諧。這體現(xiàn)了考生全面、客觀的分析視角，沒有盲目肯定或否定該做法