職業(yè)教育學(xué)院校規(guī)章制度一、總則

職業(yè)教育學(xué)院校規(guī)章制度是保障教育教學(xué)秩序、規(guī)范師生行為、提升辦學(xué)質(zhì)量的重要依據(jù)。本制度旨在明確學(xué)院管理職責(zé)、學(xué)生權(quán)利義務(wù)、教學(xué)運(yùn)行規(guī)范及安全管理要求，確保學(xué)院各項(xiàng)工作依法、規(guī)范、有序開展。

（一）適用范圍

1.本制度適用于學(xué)院全體教職工、在校學(xué)生及外來相關(guān)人員。

2.學(xué)院各部門、各系（部）需參照本制度制定具體實(shí)施細(xì)則。

（二）基本原則

1.依法治校：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2.公平公正：保障師生合法權(quán)益，維護(hù)教育公平。

3.以人為本：注重學(xué)生全面發(fā)展，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。

4.持續(xù)改進(jìn)：定期評(píng)估制度執(zhí)行效果，動(dòng)態(tài)優(yōu)化管理措施。

二、教職工管理

（一）崗位職責(zé)與權(quán)利

1.教師

-職責(zé)：完成教學(xué)任務(wù)、參與教研活動(dòng)、指導(dǎo)學(xué)生實(shí)踐、遵守師德規(guī)范。

-權(quán)利：獲得進(jìn)修培訓(xùn)機(jī)會(huì)、享受教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)、參與學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)。

2.管理人員

-職責(zé)：履行部門管理職能、服務(wù)師生需求、執(zhí)行學(xué)院決策。

-權(quán)利：獲得績(jī)效考核激勵(lì)、參與民主管理。

（二）行為規(guī)范

1.職業(yè)道德：嚴(yán)禁學(xué)術(shù)不端、體罰或變相體罰學(xué)生。

2.工作紀(jì)律：按時(shí)上下班，遵守學(xué)院考勤制度，不得從事有償兼職影響本職工作。

3.廉潔自律：杜絕收受學(xué)生及家長(zhǎng)財(cái)物，維護(hù)教師形象。

三、學(xué)生管理

（一）入學(xué)與注冊(cè)

1.入學(xué)：按國(guó)家規(guī)定錄取，持錄取通知書按時(shí)報(bào)到，未請(qǐng)假逾期報(bào)到視為放棄。

2.注冊(cè)：每學(xué)期開學(xué)一周內(nèi)完成學(xué)籍注冊(cè)，未注冊(cè)不得參加教學(xué)活動(dòng)。

（二）學(xué)籍管理

1.學(xué)籍異動(dòng)

-轉(zhuǎn)專業(yè)：符合條件學(xué)生可申請(qǐng)，需經(jīng)過學(xué)院審核，每學(xué)期僅限一次申請(qǐng)。

-休學(xué)與復(fù)學(xué)：因病休學(xué)需提供醫(yī)院證明，休學(xué)期限不超過兩年，復(fù)學(xué)需考核合格。

2.成績(jī)管理

-期末考試：采用百分制或等級(jí)制，無(wú)故缺考按零分處理。

-頂崗實(shí)習(xí)：實(shí)習(xí)成績(jī)占畢業(yè)總成績(jī)30%，由企業(yè)導(dǎo)師與學(xué)院共同評(píng)定。

（三）行為規(guī)范

1.課堂紀(jì)律：不得遲到、早退、曠課，嚴(yán)禁課堂使用手機(jī)。

2.宿舍管理：遵守作息時(shí)間，嚴(yán)禁使用違規(guī)電器，保持宿舍衛(wèi)生。

3.獎(jiǎng)懲制度

-獎(jiǎng)勵(lì)：優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金（金額范圍：500-2000元/年），綜合測(cè)評(píng)排名前10%者優(yōu)先評(píng)定。

-處分：違紀(jì)行為分警告、嚴(yán)重警告、記過、留校察看等級(jí)，情節(jié)嚴(yán)重者開除學(xué)籍。

四、教學(xué)運(yùn)行管理

（一）教學(xué)計(jì)劃

1.專業(yè)設(shè)置：依據(jù)市場(chǎng)需求動(dòng)態(tài)調(diào)整，如新能源汽車技術(shù)專業(yè)需配備實(shí)訓(xùn)設(shè)備價(jià)值不低于200萬(wàn)元。

2.課程安排：理論課與實(shí)踐課比例不低于1:1，實(shí)訓(xùn)周不少于20天/學(xué)期。

（二）教學(xué)監(jiān)控

1.聽課制度：院領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期聽課不少于10節(jié)，教師互聽不低于5節(jié)。

2.教學(xué)評(píng)估：每學(xué)期末開展學(xué)生評(píng)教，結(jié)果與教師績(jī)效掛鉤。

（三）實(shí)訓(xùn)管理

1.實(shí)習(xí)基地：與至少5家行業(yè)龍頭企業(yè)建立長(zhǎng)期合作，實(shí)習(xí)崗位覆蓋率達(dá)100%。

2.安全要求：實(shí)習(xí)前需簽訂安全協(xié)議，企業(yè)需配備專職安全員。

五、安全管理

（一）校園安全

1.門禁管理：校外人員進(jìn)入需登記，晚22點(diǎn)后禁止外來人員留宿。

2.消防安全：每月開展消防演練，宿舍樓配備滅火器，定期檢查用電設(shè)備。

（二）食品安全

1.食堂管理：嚴(yán)格執(zhí)行食品留樣制度，每餐留樣不少于200克，保存48小時(shí)。

2.衛(wèi)生檢查：食堂每日消毒，學(xué)生監(jiān)督小組每周抽查。

（三）應(yīng)急預(yù)案

1.自然災(zāi)害：遇地震、洪水等災(zāi)害，啟動(dòng)疏散程序，確保師生安全。

2.突發(fā)事件：校園暴力、傳染病爆發(fā)等事件需第一時(shí)間上報(bào)，配合疾控部門處置。

六、附則

1.本制度由學(xué)院教務(wù)處、學(xué)生處聯(lián)合解釋，自發(fā)布之日起施行。

2.各部門需根據(jù)本制度制定補(bǔ)充規(guī)定，報(bào)學(xué)院批準(zhǔn)后執(zhí)行。

二、教職工管理

（一）崗位職責(zé)與權(quán)利

1.教師

-職責(zé)：

(1)教學(xué)任務(wù)：按照教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃，完成規(guī)定的授課任務(wù)。每學(xué)期授課時(shí)數(shù)不少于120學(xué)時(shí)，其中理論課與實(shí)訓(xùn)課比例不低于1:2。授課教師需每學(xué)期更新教學(xué)日歷，明確章節(jié)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)及考核方式。

(2)教研活動(dòng)：積極參與學(xué)院組織的教研活動(dòng)，每年至少發(fā)表1篇核心期刊論文或完成1項(xiàng)校級(jí)以上教改項(xiàng)目。參與專業(yè)建設(shè)委員會(huì)討論，每年至少提出3條專業(yè)優(yōu)化建議。

(3)學(xué)生指導(dǎo)：擔(dān)任班主任或?qū)煹膶W(xué)生比例不低于80%，每周至少投入4小時(shí)與學(xué)生交流，包括職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、實(shí)習(xí)問題輔導(dǎo)等。對(duì)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行月度考核，填寫《學(xué)生實(shí)習(xí)跟蹤表》。

(4)師德規(guī)范：遵守《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，嚴(yán)禁在課堂或網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)表不當(dāng)言論，不得收受學(xué)生及家長(zhǎng)禮品禮金（價(jià)值上限500元）。

-權(quán)利：

(1)進(jìn)修培訓(xùn)：每年享有10-15天的脫產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，學(xué)院每年預(yù)算不低于總經(jīng)費(fèi)的8%用于教師培訓(xùn)，如參加行業(yè)技能大賽裁判培訓(xùn)、企業(yè)實(shí)踐等。

(2)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)：教學(xué)成果按以下標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)：

-優(yōu)質(zhì)課程（認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)生評(píng)教90分以上且課程滿意度達(dá)85%）：獎(jiǎng)勵(lì)2000-5000元/門；

-優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)（獲獎(jiǎng)比例超過20%）：獎(jiǎng)勵(lì)3000元/項(xiàng)；

(3)學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)：參與職稱評(píng)審時(shí)，論文發(fā)表要求：初級(jí)職稱需發(fā)表1篇核心期刊論文，中級(jí)職稱需發(fā)表2篇或1篇SCI收錄論文。

2.管理人員

-職責(zé)：

(1)部門管理：院長(zhǎng)助理負(fù)責(zé)協(xié)助院長(zhǎng)分管教學(xué)或行政工作，每周召開2次部門協(xié)調(diào)會(huì)，確保教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行率不低于95%。

(2)服務(wù)師生：教務(wù)處、學(xué)生處等窗口崗位實(shí)行“首問負(fù)責(zé)制”，辦事效率目標(biāo)：復(fù)雜事項(xiàng)在3個(gè)工作日內(nèi)響應(yīng)，簡(jiǎn)單事項(xiàng)即時(shí)辦結(jié)。

(3)決策執(zhí)行：人事處需每月向院長(zhǎng)匯報(bào)招聘進(jìn)度，年度招聘計(jì)劃完成率需達(dá)100%，其中“雙師型”教師占比不低于30%。

-權(quán)利：

(1)績(jī)效激勵(lì)：年度考核優(yōu)秀者（比例不超過15%）可獲得額外獎(jiǎng)金，金額范圍：1000-3000元，與年終績(jī)效獎(jiǎng)金合并發(fā)放。

(2)民主管理：參與學(xué)院《章程》修訂、專業(yè)設(shè)置等重大事項(xiàng)討論，如2023年學(xué)院章程修訂中，管理人員代表占比40%。

（二）行為規(guī)范

1.職業(yè)道德：

(1)學(xué)術(shù)誠(chéng)信：教師需簽署《學(xué)術(shù)誠(chéng)信承諾書》，學(xué)院設(shè)立學(xué)術(shù)不端行為舉報(bào)電話（12345），一經(jīng)查實(shí)，撤銷職稱、追回獎(jiǎng)金。2022年學(xué)院查處學(xué)術(shù)不端案例3起，全部給予解聘處理。

(2)師德失范：如發(fā)現(xiàn)體罰學(xué)生（如罰站超過30分鐘），立即停課調(diào)查，情節(jié)嚴(yán)重者按《教師法》追責(zé)，并通報(bào)全省教育系統(tǒng)。

2.工作紀(jì)律：

(1)考勤制度：

-院長(zhǎng)、副院級(jí)行政干部：遲到早退超過3次/月，扣除績(jī)效；

-教師及行政人員：曠工1天扣發(fā)當(dāng)月工資的20%，連續(xù)曠工3天解除勞動(dòng)合同。

(2)兼職管理：教師兼職收入需報(bào)備學(xué)院財(cái)務(wù)處，超出5000元/年部分需公示，嚴(yán)禁兼職影響本職工作，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)，取消評(píng)優(yōu)資格。

3.廉潔自律：

(1)收受財(cái)物：設(shè)立“廉潔信箱”，師生可匿名舉報(bào)，查實(shí)后給予舉報(bào)人500-1000元獎(jiǎng)勵(lì)。2023年共收到相關(guān)舉報(bào)12件，立案調(diào)查9件。

(2)招生就業(yè)：招生辦人員不得以權(quán)謀私，違規(guī)招生每例罰款1萬(wàn)元，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

三、學(xué)生管理

（一）入學(xué)與注冊(cè)

1.入學(xué)：

(1)報(bào)到流程：

-提前3天獲取電子報(bào)到證，報(bào)到當(dāng)天需提供身份證、錄取通知書、健康證明；

-按學(xué)院指定路線報(bào)到，遲到超過2天視為自動(dòng)放棄，名額遞補(bǔ)。

(2)檔案管理：新生檔案需在報(bào)到后1個(gè)月內(nèi)交至院辦，逾期未交者，不予注冊(cè)。檔案丟失由學(xué)生自行負(fù)責(zé)補(bǔ)辦，學(xué)院提供檔案查詢指導(dǎo)。

2.注冊(cè)：

(1)線上注冊(cè)：通過“XX學(xué)院學(xué)工系統(tǒng)”完成，需綁定學(xué)號(hào)與手機(jī)，每學(xué)期注冊(cè)截止日期為開學(xué)后第7天。

(2)繳費(fèi)要求：學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)必須全額繳納，未繳費(fèi)者不得參加后續(xù)教學(xué)活動(dòng)。學(xué)院設(shè)立綠色通道，家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生可申請(qǐng)緩交，需提供民政部門證明。

（二）學(xué)籍管理

1.學(xué)籍異動(dòng)：

(1)轉(zhuǎn)專業(yè)：

-申請(qǐng)條件：無(wú)補(bǔ)考科目，學(xué)業(yè)成績(jī)排名專業(yè)前20%；

-審核流程：提交申請(qǐng)表（教務(wù)處、系部、學(xué)院三級(jí)審批），轉(zhuǎn)專業(yè)試讀期1學(xué)期，不合格者轉(zhuǎn)回原專業(yè)。2023年轉(zhuǎn)專業(yè)成功率為18%（全省平均12%）。

(2)休學(xué)與復(fù)學(xué)：

-休學(xué)申請(qǐng)：因病需附三級(jí)甲等醫(yī)院診斷證明，休學(xué)期限分半年或一年，只保留1次休學(xué)機(jī)會(huì)；

-復(fù)學(xué)考核：需參加補(bǔ)考，成績(jī)合格后方可恢復(fù)學(xué)籍，逾期未復(fù)學(xué)者視為自動(dòng)退學(xué)。

2.成績(jī)管理：

(1)考試紀(jì)律：

-閉卷考試：攜帶手機(jī)者按作弊處理，取消該門成績(jī)；

-開卷考試：需自帶計(jì)算器，不得抄襲他人答案。

(2)頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)：

-評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)導(dǎo)師占60%，學(xué)院指導(dǎo)教師占40%，滿分為100分；

-實(shí)習(xí)報(bào)告要求：不少于5000字，包含企業(yè)實(shí)習(xí)日志、技能提升總結(jié)，2023年優(yōu)秀實(shí)習(xí)報(bào)告占比達(dá)25%。

3.獎(jiǎng)懲制度：

(1)獎(jiǎng)勵(lì)：

-獎(jiǎng)學(xué)金：分為特等（10000元）、一等（5000元）、二等（2000元），評(píng)選比例分別為1%、3%、5%；

-單項(xiàng)獎(jiǎng)：如“技能競(jìng)賽獎(jiǎng)”（如獲得省級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)者獎(jiǎng)勵(lì)3000元）。

(2)處分：

-嚴(yán)重違紀(jì)案例：如盜竊他人財(cái)物（價(jià)值超過1000元），開除學(xué)籍，并移送司法機(jī)關(guān)；

-改過自新：受記過處分者，滿一年可申請(qǐng)撤銷，需提交思想?yún)R報(bào)及部門證明。

（三）行為規(guī)范

1.課堂紀(jì)律：

(1)出勤要求：

-理論課：遲到超過10分鐘按曠課處理；

-實(shí)訓(xùn)課：遲到超過15分鐘需在實(shí)訓(xùn)室外等待，教師確認(rèn)無(wú)安全風(fēng)險(xiǎn)后方可進(jìn)入。

(2)課堂行為：

-嚴(yán)禁玩手機(jī)、睡覺、討論與課程無(wú)關(guān)內(nèi)容；

-課堂互動(dòng)：教師需每節(jié)課安排5分鐘學(xué)生提問環(huán)節(jié)。

2.宿舍管理：

(1)安全規(guī)定：

-嚴(yán)禁使用電熱棒、電飯煲等違規(guī)電器，宿舍每月檢查2次，第一次發(fā)現(xiàn)警告，第二次罰款200元；

-宿舍門鎖損壞需報(bào)修，未報(bào)修擅自撬鎖者，處100元罰款。

(2)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：

-宿舍衛(wèi)生檢查每周公布，連續(xù)3次不合格，宿舍長(zhǎng)扣除50元/人，并安排強(qiáng)制大掃除。2023年宿舍衛(wèi)生優(yōu)秀率僅為30%，需加強(qiáng)管理。

3.獎(jiǎng)懲案例：

(1)正面案例：2022級(jí)數(shù)控技術(shù)專業(yè)學(xué)生張某，頂崗實(shí)習(xí)期間獲企業(yè)“優(yōu)秀員工”稱號(hào)，學(xué)院授予“實(shí)習(xí)標(biāo)兵”稱號(hào)并獎(jiǎng)勵(lì)2000元。

(2)反面案例：2021級(jí)學(xué)生李某因考試作弊被開除學(xué)籍，事件通報(bào)全校，并納入誠(chéng)信檔案永久保存。

四、教學(xué)運(yùn)行管理

（一）教學(xué)計(jì)劃

1.專業(yè)設(shè)置：

(1)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制：

-每年6月開展市場(chǎng)調(diào)研，需覆蓋目標(biāo)就業(yè)企業(yè)80%以上；

-如專業(yè)就業(yè)率連續(xù)兩年低于60%，自動(dòng)啟動(dòng)撤銷程序，如汽車制造與裝配技術(shù)專業(yè)因產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型已撤銷。

(2)實(shí)訓(xùn)條件：

-新設(shè)專業(yè)需配套實(shí)訓(xùn)設(shè)備投入不低于300萬(wàn)元，如智慧物流專業(yè)需配備AGV機(jī)器人、分揀系統(tǒng)等。

2.課程安排：

(1)學(xué)期課表：每學(xué)期開學(xué)前1個(gè)月發(fā)布課表，需經(jīng)系部、教務(wù)處雙審核；

(2)彈性教學(xué)：實(shí)訓(xùn)課允許學(xué)生根據(jù)興趣選擇方向，如機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)可選CAD方向或數(shù)控編程方向。

（二）教學(xué)監(jiān)控

1.聽課制度：

(1)聽課表：教師需提前一周填寫聽課需求，被聽課教師需提供教案；

(2)聽課記錄：重點(diǎn)關(guān)注教學(xué)方法創(chuàng)新，如2023年鼓勵(lì)教師應(yīng)用“項(xiàng)目式教學(xué)”，優(yōu)秀案例在全校推廣。

2.教學(xué)評(píng)估：

(1)學(xué)生評(píng)教：采用匿名方式，通過問卷星平臺(tái)提交，結(jié)果直接影響教師年度考核；

(2)同行評(píng)議：每學(xué)期組織同行評(píng)議，優(yōu)秀授課教師可申請(qǐng)“教學(xué)名師”稱號(hào)，享受每月額外津貼500元。

（三）實(shí)訓(xùn)管理

1.實(shí)習(xí)基地：

(1)基地建設(shè)：與行業(yè)龍頭企業(yè)共建實(shí)習(xí)基地，如與格力電器簽訂《校企合作協(xié)議》，每年接納實(shí)習(xí)生200人以上；

(2)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：企業(yè)需提供不低于800元/月的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，學(xué)院按50%給予配套補(bǔ)貼。

2.安全要求：

(1)崗前培訓(xùn)：實(shí)習(xí)前需通過安全考試，合格率必須達(dá)到98%以上，考試內(nèi)容含消防、用電、機(jī)械傷害等；

(2)實(shí)習(xí)日志：學(xué)生每日填寫日志，指導(dǎo)教師每周簽字，日志不合格者實(shí)習(xí)成績(jī)降檔。

五、安全管理

（一）校園安全

1.門禁管理：

(1)訪客登記：外來人員需登記身份證，由校內(nèi)聯(lián)系人陪同，停留時(shí)間超過2小時(shí)需再次登記；

(2)夜間巡邏：22點(diǎn)后實(shí)行封閉式管理，保安每小時(shí)巡邏一次，重點(diǎn)區(qū)域（如實(shí)訓(xùn)樓）增加巡邏頻次。

2.消防安全：

(1)消防設(shè)施：教學(xué)樓、宿舍樓每層配備滅火器，并張貼操作指南；

(2)演練記錄：每年至少開展2次消防演練，演練合格率低于85%的系部需整改，2023年機(jī)械系因演練不合格被通報(bào)批評(píng)。

（二）食品安全

1.食堂管理：

(1)原材料采購(gòu)：與本地供應(yīng)商簽訂供貨協(xié)議，肉類產(chǎn)品需提供檢疫證明；

(2)留樣制度：每餐留樣需貼標(biāo)簽（含日期、菜品、留樣人），由專人保管。

2.衛(wèi)生檢查：

(1)檢查頻次：食堂衛(wèi)生檢查每周不少于3次，由學(xué)生處聯(lián)合后勤部抽查；

(2)問題整改：發(fā)現(xiàn)鼠患需立即整改，如2023年發(fā)現(xiàn)食堂后廚老鼠，立即更換防鼠設(shè)施并處罰2000元。

（三）應(yīng)急預(yù)案

1.自然災(zāi)害：

(1)疏散路線：每棟教學(xué)樓張貼疏散路線圖，每年9月開展地震疏散演練，2023年演練平均用時(shí)1分45秒（合格標(biāo)準(zhǔn)2分鐘）；

(2)物資儲(chǔ)備：應(yīng)急物資庫(kù)需儲(chǔ)備帳篷20頂、床鋪100張，每半年檢查一次。

2.突發(fā)事件：

(1)暴力事件：發(fā)現(xiàn)校園欺凌立即隔離涉事學(xué)生，并通知家長(zhǎng)，如2022年處理一起學(xué)生沖突事件，事后進(jìn)行心理輔導(dǎo)并調(diào)解雙方和解；

(2)傳染病防控：發(fā)現(xiàn)疑似病例需隔離觀察，并上報(bào)疾控中心，2023年流感季期間，宿舍消毒頻次從每日1次增至3次。

六、附則

1.本制度由學(xué)院辦公室負(fù)責(zé)解釋，自2024年春季學(xué)期起正式實(shí)施。

2.各系部需對(duì)照本制度修訂原有管理規(guī)定，如機(jī)械工程系需補(bǔ)充《實(shí)訓(xùn)設(shè)備使用細(xì)則》。

一、總則

職業(yè)教育學(xué)院校規(guī)章制度是保障教育教學(xué)秩序、規(guī)范師生行為、提升辦學(xué)質(zhì)量的重要依據(jù)。本制度旨在明確學(xué)院管理職責(zé)、學(xué)生權(quán)利義務(wù)、教學(xué)運(yùn)行規(guī)范及安全管理要求，確保學(xué)院各項(xiàng)工作依法、規(guī)范、有序開展。

（一）適用范圍

1.本制度適用于學(xué)院全體教職工、在校學(xué)生及外來相關(guān)人員。

2.學(xué)院各部門、各系（部）需參照本制度制定具體實(shí)施細(xì)則。

（二）基本原則

1.依法治校：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2.公平公正：保障師生合法權(quán)益，維護(hù)教育公平。

3.以人為本：注重學(xué)生全面發(fā)展，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。

4.持續(xù)改進(jìn)：定期評(píng)估制度執(zhí)行效果，動(dòng)態(tài)優(yōu)化管理措施。

二、教職工管理

（一）崗位職責(zé)與權(quán)利

1.教師

-職責(zé)：完成教學(xué)任務(wù)、參與教研活動(dòng)、指導(dǎo)學(xué)生實(shí)踐、遵守師德規(guī)范。

-權(quán)利：獲得進(jìn)修培訓(xùn)機(jī)會(huì)、享受教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)、參與學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)。

2.管理人員

-職責(zé)：履行部門管理職能、服務(wù)師生需求、執(zhí)行學(xué)院決策。

-權(quán)利：獲得績(jī)效考核激勵(lì)、參與民主管理。

（二）行為規(guī)范

1.職業(yè)道德：嚴(yán)禁學(xué)術(shù)不端、體罰或變相體罰學(xué)生。

2.工作紀(jì)律：按時(shí)上下班，遵守學(xué)院考勤制度，不得從事有償兼職影響本職工作。

3.廉潔自律：杜絕收受學(xué)生及家長(zhǎng)財(cái)物，維護(hù)教師形象。

三、學(xué)生管理

（一）入學(xué)與注冊(cè)

1.入學(xué)：按國(guó)家規(guī)定錄取，持錄取通知書按時(shí)報(bào)到，未請(qǐng)假逾期報(bào)到視為放棄。

2.注冊(cè)：每學(xué)期開學(xué)一周內(nèi)完成學(xué)籍注冊(cè)，未注冊(cè)不得參加教學(xué)活動(dòng)。

（二）學(xué)籍管理

1.學(xué)籍異動(dòng)

-轉(zhuǎn)專業(yè)：符合條件學(xué)生可申請(qǐng)，需經(jīng)過學(xué)院審核，每學(xué)期僅限一次申請(qǐng)。

-休學(xué)與復(fù)學(xué)：因病休學(xué)需提供醫(yī)院證明，休學(xué)期限不超過兩年，復(fù)學(xué)需考核合格。

2.成績(jī)管理

-期末考試：采用百分制或等級(jí)制，無(wú)故缺考按零分處理。

-頂崗實(shí)習(xí)：實(shí)習(xí)成績(jī)占畢業(yè)總成績(jī)30%，由企業(yè)導(dǎo)師與學(xué)院共同評(píng)定。

（三）行為規(guī)范

1.課堂紀(jì)律：不得遲到、早退、曠課，嚴(yán)禁課堂使用手機(jī)。

2.宿舍管理：遵守作息時(shí)間，嚴(yán)禁使用違規(guī)電器，保持宿舍衛(wèi)生。

3.獎(jiǎng)懲制度

-獎(jiǎng)勵(lì)：優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金（金額范圍：500-2000元/年），綜合測(cè)評(píng)排名前10%者優(yōu)先評(píng)定。

-處分：違紀(jì)行為分警告、嚴(yán)重警告、記過、留校察看等級(jí)，情節(jié)嚴(yán)重者開除學(xué)籍。

四、教學(xué)運(yùn)行管理

（一）教學(xué)計(jì)劃

1.專業(yè)設(shè)置：依據(jù)市場(chǎng)需求動(dòng)態(tài)調(diào)整，如新能源汽車技術(shù)專業(yè)需配備實(shí)訓(xùn)設(shè)備價(jià)值不低于200萬(wàn)元。

2.課程安排：理論課與實(shí)踐課比例不低于1:1，實(shí)訓(xùn)周不少于20天/學(xué)期。

（二）教學(xué)監(jiān)控

1.聽課制度：院領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期聽課不少于10節(jié)，教師互聽不低于5節(jié)。

2.教學(xué)評(píng)估：每學(xué)期末開展學(xué)生評(píng)教，結(jié)果與教師績(jī)效掛鉤。

（三）實(shí)訓(xùn)管理

1.實(shí)習(xí)基地：與至少5家行業(yè)龍頭企業(yè)建立長(zhǎng)期合作，實(shí)習(xí)崗位覆蓋率達(dá)100%。

2.安全要求：實(shí)習(xí)前需簽訂安全協(xié)議，企業(yè)需配備專職安全員。

五、安全管理

（一）校園安全

1.門禁管理：校外人員進(jìn)入需登記，晚22點(diǎn)后禁止外來人員留宿。

2.消防安全：每月開展消防演練，宿舍樓配備滅火器，定期檢查用電設(shè)備。

（二）食品安全

1.食堂管理：嚴(yán)格執(zhí)行食品留樣制度，每餐留樣不少于200克，保存48小時(shí)。

2.衛(wèi)生檢查：食堂每日消毒，學(xué)生監(jiān)督小組每周抽查。

（三）應(yīng)急預(yù)案

1.自然災(zāi)害：遇地震、洪水等災(zāi)害，啟動(dòng)疏散程序，確保師生安全。

2.突發(fā)事件：校園暴力、傳染病爆發(fā)等事件需第一時(shí)間上報(bào)，配合疾控部門處置。

六、附則

1.本制度由學(xué)院教務(wù)處、學(xué)生處聯(lián)合解釋，自發(fā)布之日起施行。

2.各部門需根據(jù)本制度制定補(bǔ)充規(guī)定，報(bào)學(xué)院批準(zhǔn)后執(zhí)行。

二、教職工管理

（一）崗位職責(zé)與權(quán)利

1.教師

-職責(zé)：

(1)教學(xué)任務(wù)：按照教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃，完成規(guī)定的授課任務(wù)。每學(xué)期授課時(shí)數(shù)不少于120學(xué)時(shí)，其中理論課與實(shí)訓(xùn)課比例不低于1:2。授課教師需每學(xué)期更新教學(xué)日歷，明確章節(jié)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)及考核方式。

(2)教研活動(dòng)：積極參與學(xué)院組織的教研活動(dòng)，每年至少發(fā)表1篇核心期刊論文或完成1項(xiàng)校級(jí)以上教改項(xiàng)目。參與專業(yè)建設(shè)委員會(huì)討論，每年至少提出3條專業(yè)優(yōu)化建議。

(3)學(xué)生指導(dǎo)：擔(dān)任班主任或?qū)煹膶W(xué)生比例不低于80%，每周至少投入4小時(shí)與學(xué)生交流，包括職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、實(shí)習(xí)問題輔導(dǎo)等。對(duì)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行月度考核，填寫《學(xué)生實(shí)習(xí)跟蹤表》。

(4)師德規(guī)范：遵守《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，嚴(yán)禁在課堂或網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)表不當(dāng)言論，不得收受學(xué)生及家長(zhǎng)禮品禮金（價(jià)值上限500元）。

-權(quán)利：

(1)進(jìn)修培訓(xùn)：每年享有10-15天的脫產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，學(xué)院每年預(yù)算不低于總經(jīng)費(fèi)的8%用于教師培訓(xùn)，如參加行業(yè)技能大賽裁判培訓(xùn)、企業(yè)實(shí)踐等。

(2)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)：教學(xué)成果按以下標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)：

-優(yōu)質(zhì)課程（認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)生評(píng)教90分以上且課程滿意度達(dá)85%）：獎(jiǎng)勵(lì)2000-5000元/門；

-優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)（獲獎(jiǎng)比例超過20%）：獎(jiǎng)勵(lì)3000元/項(xiàng)；

(3)學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)：參與職稱評(píng)審時(shí)，論文發(fā)表要求：初級(jí)職稱需發(fā)表1篇核心期刊論文，中級(jí)職稱需發(fā)表2篇或1篇SCI收錄論文。

2.管理人員

-職責(zé)：

(1)部門管理：院長(zhǎng)助理負(fù)責(zé)協(xié)助院長(zhǎng)分管教學(xué)或行政工作，每周召開2次部門協(xié)調(diào)會(huì)，確保教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行率不低于95%。

(2)服務(wù)師生：教務(wù)處、學(xué)生處等窗口崗位實(shí)行“首問負(fù)責(zé)制”，辦事效率目標(biāo)：復(fù)雜事項(xiàng)在3個(gè)工作日內(nèi)響應(yīng)，簡(jiǎn)單事項(xiàng)即時(shí)辦結(jié)。

(3)決策執(zhí)行：人事處需每月向院長(zhǎng)匯報(bào)招聘進(jìn)度，年度招聘計(jì)劃完成率需達(dá)100%，其中“雙師型”教師占比不低于30%。

-權(quán)利：

(1)績(jī)效激勵(lì)：年度考核優(yōu)秀者（比例不超過15%）可獲得額外獎(jiǎng)金，金額范圍：1000-3000元，與年終績(jī)效獎(jiǎng)金合并發(fā)放。

(2)民主管理：參與學(xué)院《章程》修訂、專業(yè)設(shè)置等重大事項(xiàng)討論，如2023年學(xué)院章程修訂中，管理人員代表占比40%。

（二）行為規(guī)范

1.職業(yè)道德：

(1)學(xué)術(shù)誠(chéng)信：教師需簽署《學(xué)術(shù)誠(chéng)信承諾書》，學(xué)院設(shè)立學(xué)術(shù)不端行為舉報(bào)電話（12345），一經(jīng)查實(shí)，撤銷職稱、追回獎(jiǎng)金。2022年學(xué)院查處學(xué)術(shù)不端案例3起，全部給予解聘處理。

(2)師德失范：如發(fā)現(xiàn)體罰學(xué)生（如罰站超過30分鐘），立即停課調(diào)查，情節(jié)嚴(yán)重者按《教師法》追責(zé)，并通報(bào)全省教育系統(tǒng)。

2.工作紀(jì)律：

(1)考勤制度：

-院長(zhǎng)、副院級(jí)行政干部：遲到早退超過3次/月，扣除績(jī)效；

-教師及行政人員：曠工1天扣發(fā)當(dāng)月工資的20%，連續(xù)曠工3天解除勞動(dòng)合同。

(2)兼職管理：教師兼職收入需報(bào)備學(xué)院財(cái)務(wù)處，超出5000元/年部分需公示，嚴(yán)禁兼職影響本職工作，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)，取消評(píng)優(yōu)資格。

3.廉潔自律：

(1)收受財(cái)物：設(shè)立“廉潔信箱”，師生可匿名舉報(bào)，查實(shí)后給予舉報(bào)人500-1000元獎(jiǎng)勵(lì)。2023年共收到相關(guān)舉報(bào)12件，立案調(diào)查9件。

(2)招生就業(yè)：招生辦人員不得以權(quán)謀私，違規(guī)招生每例罰款1萬(wàn)元，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

三、學(xué)生管理

（一）入學(xué)與注冊(cè)

1.入學(xué)：

(1)報(bào)到流程：

-提前3天獲取電子報(bào)到證，報(bào)到當(dāng)天需提供身份證、錄取通知書、健康證明；

-按學(xué)院指定路線報(bào)到，遲到超過2天視為自動(dòng)放棄，名額遞補(bǔ)。

(2)檔案管理：新生檔案需在報(bào)到后1個(gè)月內(nèi)交至院辦，逾期未交者，不予注冊(cè)。檔案丟失由學(xué)生自行負(fù)責(zé)補(bǔ)辦，學(xué)院提供檔案查詢指導(dǎo)。

2.注冊(cè)：

(1)線上注冊(cè)：通過“XX學(xué)院學(xué)工系統(tǒng)”完成，需綁定學(xué)號(hào)與手機(jī)，每學(xué)期注冊(cè)截止日期為開學(xué)后第7天。

(2)繳費(fèi)要求：學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)必須全額繳納，未繳費(fèi)者不得參加后續(xù)教學(xué)活動(dòng)。學(xué)院設(shè)立綠色通道，家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生可申請(qǐng)緩交，需提供民政部門證明。

（二）學(xué)籍管理

1.學(xué)籍異動(dòng)：

(1)轉(zhuǎn)專業(yè)：

-申請(qǐng)條件：無(wú)補(bǔ)考科目，學(xué)業(yè)成績(jī)排名專業(yè)前20%；

-審核流程：提交申請(qǐng)表（教務(wù)處、系部、學(xué)院三級(jí)審批），轉(zhuǎn)專業(yè)試讀期1學(xué)期，不合格者轉(zhuǎn)回原專業(yè)。2023年轉(zhuǎn)專業(yè)成功率為18%（全省平均12%）。

(2)休學(xué)與復(fù)學(xué)：

-休學(xué)申請(qǐng)：因病需附三級(jí)甲等醫(yī)院診斷證明，休學(xué)期限分半年或一年，只保留1次休學(xué)機(jī)會(huì)；

-復(fù)學(xué)考核：需參加補(bǔ)考，成績(jī)合格后方可恢復(fù)學(xué)籍，逾期未復(fù)學(xué)者視為自動(dòng)退學(xué)。

2.成績(jī)管理：

(1)考試紀(jì)律：

-閉卷考試：攜帶手機(jī)者按作弊處理，取消該門成績(jī)；

-開卷考試：需自帶計(jì)算器，不得抄襲他人答案。

(2)頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)：

-評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)導(dǎo)師占60%，學(xué)院指導(dǎo)教師占40%，滿分為100分；

-實(shí)習(xí)報(bào)告要求：不少于5000字，包含企業(yè)實(shí)習(xí)日志、技能提升總結(jié)，2023年優(yōu)秀實(shí)習(xí)報(bào)告占比達(dá)25%。

3.獎(jiǎng)懲制度：

(1)獎(jiǎng)勵(lì)：

-獎(jiǎng)學(xué)金：分為特等（10000元）、一等（5000元）、二等（2000元），評(píng)選比例分別為1%、3%、5%；

-單項(xiàng)獎(jiǎng)：如“技能競(jìng)賽獎(jiǎng)”（如獲得省級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)者獎(jiǎng)勵(lì)3000元）。

(2)處分：

-嚴(yán)重違紀(jì)案例：如盜竊他人財(cái)物（價(jià)值超過1000元），開除學(xué)籍，并移送司法機(jī)關(guān)；

-改過自新：受記過處分者，滿一年可申請(qǐng)撤銷，需提交思想?yún)R報(bào)及部門證明。

（三）行為規(guī)范

1.課堂紀(jì)律：

(1)出勤要求：

-理論課：遲到超過10分鐘按曠課處理；

-實(shí)訓(xùn)課：遲到超過15分鐘需在實(shí)訓(xùn)室外等待，教師確認(rèn)無(wú)安全風(fēng)險(xiǎn)后方可進(jìn)入。

(2)課堂行為：

-嚴(yán)禁玩手機(jī)、睡覺、討論與課程無(wú)關(guān)內(nèi)容；

-課堂互動(dòng)：教師需每節(jié)課安排5分鐘學(xué)生提問環(huán)節(jié)。

2.宿舍管理：

(1)安全規(guī)定：

-嚴(yán)禁使用電熱棒、電飯煲等違規(guī)電器，宿舍每月檢查2次，第一次發(fā)現(xiàn)警告，第二次罰款200元；

-宿舍門鎖損壞需報(bào)修，未報(bào)修擅自撬鎖者，處100元罰款。

(2)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：

-宿舍衛(wèi)生檢查每周公布，連續(xù)3次不合格，宿舍長(zhǎng)扣除50元/人，并安排強(qiáng)制大掃除。2023年宿舍衛(wèi)生優(yōu)秀率僅為30%，需加強(qiáng)管理。

3.獎(jiǎng)懲案例：

(1)正面案例：2022級(jí)數(shù)控技術(shù)專業(yè)學(xué)生張某，頂崗實(shí)習(xí)期間獲企業(yè)“優(yōu)秀員工”稱號(hào)，學(xué)院授予“實(shí)習(xí)標(biāo)兵”稱號(hào)并獎(jiǎng)勵(lì)2000元。

(2)反面案例：2021級(jí)學(xué)生李某因考試作弊被開除學(xué)籍，事件通報(bào)全校，并納入誠(chéng)信檔案永久保存。

四、教學(xué)運(yùn)行管理

（一）教學(xué)計(jì)劃

1.專業(yè)設(shè)置：

(1)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制：

-每年6月開展市場(chǎng)調(diào)研，需覆蓋目標(biāo)就業(yè)企業(yè)80%以上；

-如專業(yè)就業(yè)率連續(xù)兩年低于60%，自動(dòng)啟動(dòng)撤銷程序，如汽車制造與裝配技術(shù)專業(yè)因產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型已撤銷。

(2)實(shí)訓(xùn)條件：

-新設(shè)專業(yè)需配套實(shí)訓(xùn)設(shè)備投入不低于300萬(wàn)元，如智慧物流專業(yè)需配備AGV機(jī)器人、分揀系統(tǒng)等。

2.課程安排：

(1)學(xué)期課表：每學(xué)期開學(xué)前1個(gè)月發(fā)布課表，需經(jīng)系部、教務(wù)處雙審核；

(2)彈性教學(xué)：實(shí)訓(xùn)課允許學(xué)生根據(jù)興趣選擇方向，如機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)可選CAD方向或數(shù)控編程方向。

（二）教學(xué)監(jiān)控

1.聽課制度：

(1)聽課表：教師需提前一周填寫聽課需求，被聽課教師需提供教案；

(2)聽課記錄：重點(diǎn)關(guān)注教學(xué)方法創(chuàng)新，如2023年鼓勵(lì)教師應(yīng)用“項(xiàng)目式教學(xué)”，優(yōu)秀案例在全校推廣。

2.教學(xué)評(píng)估：

(1)學(xué)生評(píng)教：采用匿名方式，通過問卷星平臺(tái)提交，結(jié)果直接影響教師年度考核；

(2)同行評(píng)議：每學(xué)期組織同行評(píng)議，優(yōu)秀授課教師可申請(qǐng)“教學(xué)名師”稱號(hào)，享受每月額外津貼500元。

（三）實(shí)訓(xùn)管理

1.實(shí)習(xí)基地：

(1)基地建設(shè)：與行業(yè)龍頭企業(yè)共建實(shí)習(xí)基地，如與格力電器簽訂《校企合作協(xié)議》，每年接納實(shí)習(xí)生200人以上；

(2)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：企業(yè)需提供不低于800元/月的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，學(xué)院按50%給予配套補(bǔ)貼。

2.安全要求：

(1)崗前培訓(xùn)：實(shí)習(xí)前需通過安全考試，合格率必須達(dá)到98%以上，考試內(nèi)容含消防、用電、機(jī)械傷害等；

(2)實(shí)習(xí)日志：學(xué)生每日填寫日志，指導(dǎo)教師每周簽字，日志不合格者實(shí)習(xí)成績(jī)降檔。

五、安全管理

（一）校園安全

1.門禁管理：

(1)訪客登記：外來人員需登記身份證，由校內(nèi)聯(lián)系人陪同，停留時(shí)間超過2小時(shí)需再次登記；

(2)夜間巡邏：22點(diǎn)后實(shí)行封閉式管理，保安每小時(shí)巡邏一次，重點(diǎn)區(qū)域（如實(shí)訓(xùn)樓）增加巡邏頻次。

2.消防安全：

(1)消防設(shè)施：教學(xué)樓、宿舍樓每層配備滅火器，并張貼操作指南；

(2)演練記錄：每年至少開展2次消防演練，演練合格率低于85%的系部需整改，2023年機(jī)械系因演練不合格被通報(bào)批評(píng)。

（二）食品安全

1.食堂管理：

(1)原材料采購(gòu)：與本地供應(yīng)商簽訂供貨協(xié)議，肉類產(chǎn)品需提供檢疫證明；

(2)留樣制度：每餐留樣需貼標(biāo)簽（含日期、菜品、留樣人），由專人保管。

2.衛(wèi)生檢查：

(1)檢查頻次：食堂衛(wèi)生檢查每周不少于3次，由學(xué)生處聯(lián)合后勤部抽查；

(2)問題整改：發(fā)現(xiàn)鼠患需立即整改，如2023年發(fā)現(xiàn)食堂后廚老鼠，立即更換防鼠設(shè)施并處罰2000元。

（三）應(yīng)急預(yù)案

1.自然災(zāi)害：

(1)疏散路線：每棟教學(xué)樓張貼疏散路線圖，每年9月開展地震疏散演練，2023年演練平均用時(shí)1分45秒（合格標(biāo)準(zhǔn)2分鐘）；

(2)物資儲(chǔ)備：應(yīng)急物資庫(kù)需儲(chǔ)備帳篷20頂、床鋪100張，每半年檢查一次。

2.突發(fā)事件：

(1)暴力事件：發(fā)現(xiàn)校園欺凌立即隔離涉事學(xué)生，并通知家長(zhǎng)，如2022年處理一起學(xué)生沖突事件，事后進(jìn)行心理輔導(dǎo)并調(diào)解雙方和解；

(2)傳染病防控：發(fā)現(xiàn)疑似病例需隔離觀察，并上報(bào)疾控中心，2023年流感季期間，宿舍消毒頻次從每日1次增至3次。

六、附則

1.本制度由學(xué)院辦公室負(fù)責(zé)解釋，自2024年春季學(xué)期起正式實(shí)施。

2.各系部需對(duì)照本制度修訂原有管理規(guī)定，如機(jī)械工程系需補(bǔ)充《實(shí)訓(xùn)設(shè)備使用細(xì)則》。

一、總則

職業(yè)教育學(xué)院校規(guī)章制度是保障教育教學(xué)秩序、規(guī)范師生行為、提升辦學(xué)質(zhì)量的重要依據(jù)。本制度旨在明確學(xué)院管理職責(zé)、學(xué)生權(quán)利義務(wù)、教學(xué)運(yùn)行規(guī)范及安全管理要求，確保學(xué)院各項(xiàng)工作依法、規(guī)范、有序開展。

（一）適用范圍

1.本制度適用于學(xué)院全體教職工、在校學(xué)生及外來相關(guān)人員。

2.學(xué)院各部門、各系（部）需參照本制度制定具體實(shí)施細(xì)則。

（二）基本原則

1.依法治校：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2.公平公正：保障師生合法權(quán)益，維護(hù)教育公平。

3.以人為本：注重學(xué)生全面發(fā)展，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。

4.持續(xù)改進(jìn)：定期評(píng)估制度執(zhí)行效果，動(dòng)態(tài)優(yōu)化管理措施。

二、教職工管理

（一）崗位職責(zé)與權(quán)利

1.教師

-職責(zé)：完成教學(xué)任務(wù)、參與教研活動(dòng)、指導(dǎo)學(xué)生實(shí)踐、遵守師德規(guī)范。

-權(quán)利：獲得進(jìn)修培訓(xùn)機(jī)會(huì)、享受教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)、參與學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)。

2.管理人員

-職責(zé)：履行部門管理職能、服務(wù)師生需求、執(zhí)行學(xué)院決策。

-權(quán)利：獲得績(jī)效考核激勵(lì)、參與民主管理。

（二）行為規(guī)范

1.職業(yè)道德：嚴(yán)禁學(xué)術(shù)不端、體罰或變相體罰學(xué)生。

2.工作紀(jì)律：按時(shí)上下班，遵守學(xué)院考勤制度，不得從事有償兼職影響本職工作。

3.廉潔自律：杜絕收受學(xué)生及家長(zhǎng)財(cái)物，維護(hù)教師形象。

三、學(xué)生管理

（一）入學(xué)與注冊(cè)

1.入學(xué)：按國(guó)家規(guī)定錄取，持錄取通知書按時(shí)報(bào)到，未請(qǐng)假逾期報(bào)到視為放棄。

2.注冊(cè)：每學(xué)期開學(xué)一周內(nèi)完成學(xué)籍注冊(cè)，未注冊(cè)不得參加教學(xué)活動(dòng)。

（二）學(xué)籍管理

1.學(xué)籍異動(dòng)

-轉(zhuǎn)專業(yè)：符合條件學(xué)生可申請(qǐng)，需經(jīng)過學(xué)院審核，每學(xué)期僅限一次申請(qǐng)。

-休學(xué)與復(fù)學(xué)：因病休學(xué)需提供醫(yī)院證明，休學(xué)期限不超過兩年，復(fù)學(xué)需考核合格。

2.成績(jī)管理

-期末考試：采用百分制或等級(jí)制，無(wú)故缺考按零分處理。

-頂崗實(shí)習(xí)：實(shí)習(xí)成績(jī)占畢業(yè)總成績(jī)30%，由企業(yè)導(dǎo)師與學(xué)院共同評(píng)定。

（三）行為規(guī)范

1.課堂紀(jì)律：不得遲到、早退、曠課，嚴(yán)禁課堂使用手機(jī)。

2.宿舍管理：遵守作息時(shí)間，嚴(yán)禁使用違規(guī)電器，保持宿舍衛(wèi)生。

3.獎(jiǎng)懲制度

-獎(jiǎng)勵(lì)：優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金（金額范圍：500-2000元/年），綜合測(cè)評(píng)排名前10%者優(yōu)先評(píng)定。

-處分：違紀(jì)行為分警告、嚴(yán)重警告、記過、留校察看等級(jí)，情節(jié)嚴(yán)重者開除學(xué)籍。

四、教學(xué)運(yùn)行管理

（一）教學(xué)計(jì)劃

1.專業(yè)設(shè)置：依據(jù)市場(chǎng)需求動(dòng)態(tài)調(diào)整，如新能源汽車技術(shù)專業(yè)需配備實(shí)訓(xùn)設(shè)備價(jià)值不低于200萬(wàn)元。

2.課程安排：理論課與實(shí)踐課比例不低于1:1，實(shí)訓(xùn)周不少于20天/學(xué)期。

（二）教學(xué)監(jiān)控

1.聽課制度：院領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期聽課不少于10節(jié)，教師互聽不低于5節(jié)。

2.教學(xué)評(píng)估：每學(xué)期末開展學(xué)生評(píng)教，結(jié)果與教師績(jī)效掛鉤。

（三）實(shí)訓(xùn)管理

1.實(shí)習(xí)基地：與至少5家行業(yè)龍頭企業(yè)建立長(zhǎng)期合作，實(shí)習(xí)崗位覆蓋率達(dá)100%。

2.安全要求：實(shí)習(xí)前需簽訂安全協(xié)議，企業(yè)需配備專職安全員。

五、安全管理

（一）校園安全

1.門禁管理：校外人員進(jìn)入需登記，晚22點(diǎn)后禁止外來人員留宿。

2.消防安全：每月開展消防演練，宿舍樓配備滅火器，定期檢查用電設(shè)備。

（二）食品安全

1.食堂管理：嚴(yán)格執(zhí)行食品留樣制度，每餐留樣不少于200克，保存48小時(shí)。

2.衛(wèi)生檢查：食堂每日消毒，學(xué)生監(jiān)督小組每周抽查。

（三）應(yīng)急預(yù)案

1.自然災(zāi)害：遇地震、洪水等災(zāi)害，啟動(dòng)疏散程序，確保師生安全。

2.突發(fā)事件：校園暴力、傳染病爆發(fā)等事件需第一時(shí)間上報(bào)，配合疾控部門處置。

六、附則

1.本制度由學(xué)院教務(wù)處、學(xué)生處聯(lián)合解釋，自發(fā)布之日起施行。

2.各部門需根據(jù)本制度制定補(bǔ)充規(guī)定，報(bào)學(xué)院批準(zhǔn)后執(zhí)行。

二、教職工管理

（一）崗位職責(zé)與權(quán)利

1.教師

-職責(zé)：

(1)教學(xué)任務(wù)：按照教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃，完成規(guī)定的授課任務(wù)。每學(xué)期授課時(shí)數(shù)不少于120學(xué)時(shí)，其中理論課與實(shí)訓(xùn)課比例不低于1:2。授課教師需每學(xué)期更新教學(xué)日歷，明確章節(jié)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)及考核方式。

(2)教研活動(dòng)：積極參與學(xué)院組織的教研活動(dòng)，每年至少發(fā)表1篇核心期刊論文或完成1項(xiàng)校級(jí)以上教改項(xiàng)目。參與專業(yè)建設(shè)委員會(huì)討論，每年至少提出3條專業(yè)優(yōu)化建議。

(3)學(xué)生指導(dǎo)：擔(dān)任班主任或?qū)煹膶W(xué)生比例不低于80%，每周至少投入4小時(shí)與學(xué)生交流，包括職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、實(shí)習(xí)問題輔導(dǎo)等。對(duì)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行月度考核，填寫《學(xué)生實(shí)習(xí)跟蹤表》。

(4)師德規(guī)范：遵守《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，嚴(yán)禁在課堂或網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)表不當(dāng)言論，不得收受學(xué)生及家長(zhǎng)禮品禮金（價(jià)值上限500元）。

-權(quán)利：

(1)進(jìn)修培訓(xùn)：每年享有10-15天的脫產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，學(xué)院每年預(yù)算不低于總經(jīng)費(fèi)的8%用于教師培訓(xùn)，如參加行業(yè)技能大賽裁判培訓(xùn)、企業(yè)實(shí)踐等。

(2)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)：教學(xué)成果按以下標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)：

-優(yōu)質(zhì)課程（認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)生評(píng)教90分以上且課程滿意度達(dá)85%）：獎(jiǎng)勵(lì)2000-5000元/門；

-優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)（獲獎(jiǎng)比例超過20%）：獎(jiǎng)勵(lì)3000元/項(xiàng)；

(3)學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)：參與職稱評(píng)審時(shí)，論文發(fā)表要求：初級(jí)職稱需發(fā)表1篇核心期刊論文，中級(jí)職稱需發(fā)表2篇或1篇SCI收錄論文。

2.管理人員

-職責(zé)：

(1)部門管理：院長(zhǎng)助理負(fù)責(zé)協(xié)助院長(zhǎng)分管教學(xué)或行政工作，每周召開2次部門協(xié)調(diào)會(huì)，確保教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行率不低于95%。

(2)服務(wù)師生：教務(wù)處、學(xué)生處等窗口崗位實(shí)行“首問負(fù)責(zé)制”，辦事效率目標(biāo)：復(fù)雜事項(xiàng)在3個(gè)工作日內(nèi)響應(yīng)，簡(jiǎn)單事項(xiàng)即時(shí)辦結(jié)。

(3)決策執(zhí)行：人事處需每月向院長(zhǎng)匯報(bào)招聘進(jìn)度，年度招聘計(jì)劃完成率需達(dá)100%，其中“雙師型”教師占比不低于30%。

-權(quán)利：

(1)績(jī)效激勵(lì)：年度考核優(yōu)秀者（比例不超過15%）可獲得額外獎(jiǎng)金，金額范圍：1000-3000元，與年終績(jī)效獎(jiǎng)金合并發(fā)放。

(2)民主管理：參與學(xué)院《章程》修訂、專業(yè)設(shè)置等重大事項(xiàng)討論，如2023年學(xué)院章程修訂中，管理人員代表占比40%。

（二）行為規(guī)范

1.職業(yè)道德：

(1)學(xué)術(shù)誠(chéng)信：教師需簽署《學(xué)術(shù)誠(chéng)信承諾書》，學(xué)院設(shè)立學(xué)術(shù)不端行為舉報(bào)電話（12345），一經(jīng)查實(shí)，撤銷職稱、追回獎(jiǎng)金。2022年學(xué)院查處學(xué)術(shù)不端案例3起，全部給予解聘處理。

(2)師德失范：如發(fā)現(xiàn)體罰學(xué)生（如罰站超過30分鐘），立即停課調(diào)查，情節(jié)嚴(yán)重者按《教師法》追責(zé)，并通報(bào)全省教育系統(tǒng)。

2.工作紀(jì)律：

(1)考勤制度：

-院長(zhǎng)、副院級(jí)行政干部：遲到早退超過3次/月，扣除績(jī)效；

-教師及行政人員：曠工1天扣發(fā)當(dāng)月工資的20%，連續(xù)曠工3天解除勞動(dòng)合同。

(2)兼職管理：教師兼職收入需報(bào)備學(xué)院財(cái)務(wù)處，超出5000元/年部分需公示，嚴(yán)禁兼職影響本職工作，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)，取消評(píng)優(yōu)資格。

3.廉潔自律：

(1)收受財(cái)物：設(shè)立“廉潔信箱”，師生可匿名舉報(bào)，查實(shí)后給予舉報(bào)人500-1000元獎(jiǎng)勵(lì)。2023年共收到相關(guān)舉報(bào)12件，立案調(diào)查9件。

(2)招生就業(yè)：招生辦人員不得以權(quán)謀私，違規(guī)招生每例罰款1萬(wàn)元，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

三、學(xué)生管理

（一）入學(xué)與注冊(cè)

1.入學(xué)：

(1)報(bào)到流程：

-提前3天獲取電子報(bào)到證，報(bào)到當(dāng)天需提供身份證、錄取通知書、健康證明；

-按學(xué)院指定路線報(bào)到，遲到超過2天視為自動(dòng)放棄，名額遞補(bǔ)。

(2)檔案管理：新生檔案需在報(bào)到后1個(gè)月內(nèi)交至院辦，逾期未交者，不予注冊(cè)。檔案丟失由學(xué)生自行負(fù)責(zé)補(bǔ)辦，學(xué)院提供檔案查詢指導(dǎo)。

2.注冊(cè)：

(1)線上注冊(cè)：通過“XX學(xué)院學(xué)工系統(tǒng)”完成，需綁定學(xué)號(hào)與手機(jī)，每學(xué)期注冊(cè)截止日期為開學(xué)后第7天。

(2)繳費(fèi)要求：學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)必須全額繳納，未繳費(fèi)者不得參加后續(xù)教學(xué)活動(dòng)。學(xué)院設(shè)立綠色通道，家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生可申請(qǐng)緩交，需提供民政部門證明。

（二）學(xué)籍管理

1.學(xué)籍異動(dòng)：

(1)轉(zhuǎn)專業(yè)：

-申請(qǐng)條件：無(wú)補(bǔ)考科目，學(xué)業(yè)成績(jī)排名專業(yè)前20%；

-審核流程：提交申請(qǐng)表（教務(wù)處、系部、學(xué)院三級(jí)審批），轉(zhuǎn)專業(yè)試讀期1學(xué)期，不合格者轉(zhuǎn)回原專業(yè)。2023年轉(zhuǎn)專業(yè)成功率為18%（全省平均12%）。

(2)休學(xué)與復(fù)學(xué)：

-休學(xué)申請(qǐng)：因病需附三級(jí)甲等醫(yī)院診斷證明，休學(xué)期限分半年或一年，只保留1次休學(xué)機(jī)會(huì)；

-復(fù)學(xué)考核：需參加補(bǔ)考，成績(jī)合格后方可恢復(fù)學(xué)籍，逾期未復(fù)學(xué)者視為自動(dòng)退學(xué)。

2.成績(jī)管理：

(1)考試紀(jì)律：

-閉卷考試：攜帶手機(jī)者按作弊處理，取消該門成績(jī)；

-開卷考試：需自帶計(jì)算器，不得抄襲他人答案。

(2)頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)：

-評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)導(dǎo)師占60%，學(xué)院指導(dǎo)教師占40%，滿分為100分；

-實(shí)習(xí)報(bào)告要求：不少于5000字，包含企業(yè)實(shí)習(xí)日志、技能提升總結(jié)，2023年優(yōu)秀實(shí)習(xí)報(bào)告占比達(dá)25%。

3.獎(jiǎng)懲制度：

(1)獎(jiǎng)勵(lì)：

-獎(jiǎng)學(xué)金：分為特等（10000元）、一等（5000元）、二等（2000元），評(píng)選比例分別為1%、3%、5%；

-單項(xiàng)獎(jiǎng)：如“技能競(jìng)賽獎(jiǎng)”（如獲得省級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)者獎(jiǎng)勵(lì)3000元）。

(2)處分：

-嚴(yán)重違紀(jì)案例：如盜竊他人財(cái)物（價(jià)值超過1000元），開除學(xué)籍，并移送司法機(jī)關(guān)；

-改過自新：受記過處分者，滿一年可申請(qǐng)撤銷，需提交思想?yún)R報(bào)及部門證明。

（三）行為規(guī)范

1.課堂紀(jì)律：

(1)出勤要求：

-理論課：遲到超過10分鐘按曠課處理；

-實(shí)訓(xùn)課：遲到超過15分鐘需在實(shí)訓(xùn)室外等待，教師確認(rèn)無(wú)安全風(fēng)險(xiǎn)后方可進(jìn)入。

(2)課堂行為：

-嚴(yán)禁玩手機(jī)、睡覺、討論與課程無(wú)關(guān)內(nèi)容；

-課堂互動(dòng)：教師需每節(jié)課安排5分鐘學(xué)生提問環(huán)節(jié)。

2.宿舍管理：

(1)安全規(guī)定：

-嚴(yán)禁使用電熱棒、電飯煲等違規(guī)電器，宿舍每月檢查2次，第一次發(fā)現(xiàn)警告，第二次罰款200元；

-宿舍門鎖損壞需報(bào)修，未報(bào)修擅自撬鎖者，處100元罰款。

(2)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：

-宿舍衛(wèi)生檢查每周公布，連續(xù)3次不合格，宿舍長(zhǎng)扣除50元/人，并安排強(qiáng)制大掃除。2023年宿舍衛(wèi)生優(yōu)秀率僅為30%，需加強(qiáng)管理。

3.獎(jiǎng)懲案例：

(1)正面案例：2022級(jí)數(shù)控技術(shù)專業(yè)學(xué)生張某，頂崗實(shí)習(xí)期間獲企業(yè)“優(yōu)秀員工”稱號(hào)，學(xué)院授予“實(shí)習(xí)標(biāo)兵”稱號(hào)并獎(jiǎng)勵(lì)2000元。

(2)反面案例：2021級(jí)學(xué)生李某因考試作弊被開除學(xué)籍，事件通報(bào)全校，并納入誠(chéng)信檔案永久保存。

四、教學(xué)運(yùn)行管理

（一）教學(xué)計(jì)劃

1.專業(yè)設(shè)置：

(1)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制：

-每年6月開展市場(chǎng)調(diào)研，需覆蓋目標(biāo)就業(yè)企業(yè)80%以上；

-如專業(yè)就業(yè)率連續(xù)兩年低于60%，自動(dòng)啟動(dòng)撤銷程序，如汽車制造與裝配技術(shù)專業(yè)因產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型已撤銷。

(2)實(shí)訓(xùn)條件：

-新設(shè)專業(yè)需配套實(shí)訓(xùn)設(shè)備投入不低于300萬(wàn)元，如智慧物流專業(yè)需配備AGV機(jī)器人、分揀系統(tǒng)等。

2.課程安排：

(1)學(xué)期課表：每學(xué)期開學(xué)前1個(gè)月發(fā)布課表，需經(jīng)系部、教務(wù)處雙審核；

(2)彈性教學(xué)：實(shí)訓(xùn)課允許學(xué)生根據(jù)興趣選擇方向，如機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)可選CAD方向或數(shù)控編程方向。

（二）教學(xué)監(jiān)控

1.聽課制度：

(1)聽課表：教師需提前一周填寫聽課需求，被聽課教師需提供教案；

(2)聽課記錄：重點(diǎn)關(guān)注教學(xué)方法創(chuàng)新，如2023年鼓勵(lì)教師應(yīng)用“項(xiàng)目式教學(xué)”，優(yōu)秀案例在全校推廣。

2.教學(xué)評(píng)估：

(1)學(xué)生評(píng)教：采用匿名方式，通過問卷星平臺(tái)提交，結(jié)果直接影響教師年度考核；

(2)同行評(píng)議：每學(xué)期組織同行評(píng)議，優(yōu)秀授課教師可申請(qǐng)“教學(xué)名師”稱號(hào)，享受每月額外津貼500元。

（三）實(shí)訓(xùn)管理

1.實(shí)習(xí)基地：

(1)基地建設(shè)：與行業(yè)龍頭企業(yè)共建實(shí)習(xí)基地，如與格力電器簽訂《校企合作協(xié)議》，每年接納實(shí)習(xí)生200人以上；

(2)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：企業(yè)需提供不低于800元/月的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，學(xué)院按50%給予配套補(bǔ)貼。

2.安全要求：

(1)崗前培訓(xùn)：實(shí)習(xí)前需通過安全考試，合格率必須達(dá)到98%以上，考試內(nèi)容含消防、用電、機(jī)械傷害等；

(2)實(shí)習(xí)日志：學(xué)生每日填寫日志，指導(dǎo)教師每周簽字，日志不合格者實(shí)習(xí)成績(jī)降檔。

五、安全管理

（一）校園安全

1.門禁管理：

(1)訪客登記：外來人員需登記身份證，由校內(nèi)聯(lián)系人陪同，停留時(shí)間超過2小時(shí)需再次登記；

(2)夜間巡邏：22點(diǎn)后實(shí)行封閉式管理，保安每小時(shí)巡邏一次，重點(diǎn)區(qū)域（如實(shí)訓(xùn)樓）增加巡邏頻次。

2.消防安全：

(1)消防設(shè)施：教學(xué)樓、宿舍樓每層配備滅火器，并張貼操作指南；

(2)演練記錄：每年至少開展2次消防演練，演練合格率低于85%的系部需整改，2023年機(jī)械系因演練不合格被通報(bào)批評(píng)。

（二）食品安全

1.食堂管理：

(1)原材料采購(gòu)：與本地供應(yīng)商簽訂供貨協(xié)議，肉類產(chǎn)品需提供檢疫證明；

(2)留樣制度：每餐留樣需貼標(biāo)簽（含日期、菜品、留樣人），由專人保管。

2.衛(wèi)生檢查：

(1)檢查頻次：食堂衛(wèi)生檢查每周不少于3次，由學(xué)生處聯(lián)合后勤部抽查；

(2)問題整改：發(fā)現(xiàn)鼠患需立即整改，如2023年發(fā)現(xiàn)食堂后廚老鼠，立即更換防鼠設(shè)施并處罰2000元。

（三）應(yīng)急預(yù)案

1.自然災(zāi)害：

(1)疏散路線：每棟教學(xué)樓張貼疏散路線圖，每年9月開展地震疏散演練，2023年演練平均用時(shí)1分45秒（合格標(biāo)準(zhǔn)2分鐘）；

(2)物資儲(chǔ)備：應(yīng)急物資庫(kù)需儲(chǔ)備帳篷20頂、床鋪100張，每半年檢查一次。

2.突發(fā)事件：

(1)暴力事件：發(fā)現(xiàn)校園欺凌立即隔離涉事學(xué)生，并通知家長(zhǎng)，如2022年處理一起學(xué)生沖突事件，事后進(jìn)行心理輔導(dǎo)并調(diào)解雙方和解；

(2)傳染病防控：發(fā)現(xiàn)疑似病例需隔離觀察，并上報(bào)疾控中心，2023年流感季期間，宿舍消毒頻次從每日1次增至3次。

六、附則

1.本制度由學(xué)院辦公室負(fù)責(zé)解釋，自2024年春季學(xué)期起正式實(shí)施。

2.各系部需對(duì)照本制度修訂原有管理規(guī)定，如機(jī)械工程系需補(bǔ)充《實(shí)訓(xùn)設(shè)備使用細(xì)則》。

一、總則

職業(yè)教育學(xué)院校規(guī)章制度是保障教育教學(xué)秩序、規(guī)范師生行為、提升辦學(xué)質(zhì)量的重要依據(jù)。本制度旨在明確學(xué)院管理職責(zé)、學(xué)生權(quán)利義務(wù)、教學(xué)運(yùn)行規(guī)范及安全管理要求，確保學(xué)院各項(xiàng)工作依法、規(guī)范、有序開展。

（一）適用范圍

1.本制度適用于學(xué)院全體教職工、在校學(xué)生及外來相關(guān)人員。

2.學(xué)院各部門、各系（部）需參照本制度制定具體實(shí)施細(xì)則。

（二）基本原則

1.依法治校：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2.公平公正：保障師生合法權(quán)益，維護(hù)教育公平。

3.以人為本：注重學(xué)生全面發(fā)展，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。

4.持續(xù)改進(jìn)：定期評(píng)估制度執(zhí)行效果，動(dòng)態(tài)優(yōu)化管理措施。

二、教職工管理

（一）崗位職責(zé)與權(quán)利

1.教師

-職責(zé)：完成教學(xué)任務(wù)、參與教研活動(dòng)、指導(dǎo)學(xué)生實(shí)踐、遵守師德規(guī)范。

-權(quán)利：獲得進(jìn)修培訓(xùn)機(jī)會(huì)、享受教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)、參與學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)。

2.管理人員

-職責(zé)：履行部門管理職能、服務(wù)師生需求、執(zhí)行學(xué)院決策。

-權(quán)利：獲得績(jī)效考核激勵(lì)、參與民主管理。

（二）行為規(guī)范

1.職業(yè)道德：嚴(yán)禁學(xué)術(shù)不端、體罰或變相體罰學(xué)生。

2.工作紀(jì)律：按時(shí)上下班，遵守學(xué)院考勤制度，不得從事有償兼職影響本職工作。

3.廉潔自律：杜絕收受學(xué)生及家長(zhǎng)財(cái)物，維護(hù)教師形象。

三、學(xué)生管理

（一）入學(xué)與注冊(cè)

1.入學(xué)：按國(guó)家規(guī)定錄取，持錄取通知書按時(shí)報(bào)到，未請(qǐng)假逾期報(bào)到視為放棄。

2.注冊(cè)：每學(xué)期開學(xué)一周內(nèi)完成學(xué)籍注冊(cè)，未注冊(cè)不得參加教學(xué)活動(dòng)。

（二）學(xué)籍管理

1.學(xué)籍異動(dòng)

-轉(zhuǎn)專業(yè)：符合條件學(xué)生可申請(qǐng)，需經(jīng)過學(xué)院審核，每學(xué)期僅限一次申請(qǐng)。

-休學(xué)與復(fù)學(xué)：因病休學(xué)需提供醫(yī)院證明，休學(xué)期限不超過兩年，復(fù)學(xué)需考核合格。

2.成績(jī)管理

-期末考試：采用百分制或等級(jí)制，無(wú)故缺考按零分處理。

-頂崗實(shí)習(xí)：實(shí)習(xí)成績(jī)占畢業(yè)總成績(jī)30%，由企業(yè)導(dǎo)師與學(xué)院共同評(píng)定。

（三）行為規(guī)范

1.課堂紀(jì)律：不得遲到、早退、曠課，嚴(yán)禁課堂使用手機(jī)。

2.宿舍管理：遵守作息時(shí)間，嚴(yán)禁使用違規(guī)電器，保持宿舍衛(wèi)生。

3.獎(jiǎng)懲制度

-獎(jiǎng)勵(lì)：優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金（金額范圍：500-2000元/年），綜合測(cè)評(píng)排名前10%者優(yōu)先評(píng)定。

-處分：違紀(jì)行為分警告、嚴(yán)重警告、記過、留校察看等級(jí)，情節(jié)嚴(yán)重者開除學(xué)籍。

四、教學(xué)運(yùn)行管理

（一）教學(xué)計(jì)劃

1.專業(yè)設(shè)置：依據(jù)市場(chǎng)需求動(dòng)態(tài)調(diào)整，如新能源汽車技術(shù)專業(yè)需配備實(shí)訓(xùn)設(shè)備價(jià)值不低于200萬(wàn)元。

2.課程安排：理論課與實(shí)踐課比例不低于1:1，實(shí)訓(xùn)周不少于20天/學(xué)期。

（二）教學(xué)監(jiān)控

1.聽課制度：院領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期聽課不少于10節(jié)，教師互聽不低于5節(jié)。

2.教學(xué)評(píng)估：每學(xué)期末開展學(xué)生評(píng)教，結(jié)果與教師績(jī)效掛鉤。

（三）實(shí)訓(xùn)管理

1.實(shí)習(xí)基地：與至少5家行業(yè)龍頭企業(yè)建立長(zhǎng)期合作，實(shí)習(xí)崗位覆蓋率達(dá)100%。

2.安全要求：實(shí)習(xí)前需簽訂安全協(xié)議，企業(yè)需配備專職安全員。

五、安全管理

（一）校園安全

1.門禁管理：校外人員進(jìn)入需登記，晚22點(diǎn)后禁止外來人員留宿。

2.消防安全：每月開展消防演練，宿舍樓配備滅火器，定期檢查用電設(shè)備。

（二）食品安全

1.食堂管理：嚴(yán)格執(zhí)行食品留樣制度，每餐留樣不少于200克，保存48小時(shí)。

2.衛(wèi)生檢查：食堂每日消毒，學(xué)生監(jiān)督小組每周抽查。

（三）應(yīng)急預(yù)案

1.自然災(zāi)害：遇地震、洪水等災(zāi)害，啟動(dòng)疏散程序，確保師生安全。

2.突發(fā)事件：校園暴力、傳染病爆發(fā)等事件需第一時(shí)間上報(bào)，配合疾控部門處置。

六、附則

1.本制度由學(xué)院教務(wù)處、學(xué)生處聯(lián)合解釋，自發(fā)布之日起施行。

2.各部門需根據(jù)本制度制定補(bǔ)充規(guī)定，報(bào)學(xué)院批準(zhǔn)后執(zhí)行。

二、教職工管理

（一）崗位職責(zé)與權(quán)利

1.教師

-職責(zé)：

(1)教學(xué)任務(wù)：按照教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃，完成規(guī)定的授課任務(wù)。每學(xué)期授課時(shí)數(shù)不少于120學(xué)時(shí)，其中理論課與實(shí)訓(xùn)課比例不低于1:2。授課教師需每學(xué)期更新教學(xué)日歷，明確章節(jié)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)及考核方式。

(2)教研活動(dòng)：積極參與學(xué)院組織的教研活動(dòng)，每年至少發(fā)表1篇核心期刊論文或完成1項(xiàng)校級(jí)以上教改項(xiàng)目。參與專業(yè)建設(shè)委員會(huì)討論，每年至少提出3條專業(yè)優(yōu)化建議。

(3)學(xué)生指導(dǎo)：擔(dān)任班主任或?qū)煹膶W(xué)生比例不低于80%，每周至少投入4小時(shí)與學(xué)生交流，包括職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、實(shí)習(xí)問題輔導(dǎo)等。對(duì)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行月度考核，填寫《學(xué)生實(shí)習(xí)跟蹤表》。

(4)師德規(guī)范：遵守《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，嚴(yán)禁在課堂或網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)表不當(dāng)言論，不得收受學(xué)生及家長(zhǎng)禮品禮金（價(jià)值上限500元）。

-權(quán)利：

(1)進(jìn)修培訓(xùn)：每年享有10-15天的脫產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，學(xué)院每年預(yù)算不低于總經(jīng)費(fèi)的8%用于教師培訓(xùn)，如參加行業(yè)技能大賽裁判培訓(xùn)、企業(yè)實(shí)踐等。

(2)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)：教學(xué)成果按以下標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)：

-優(yōu)質(zhì)課程（認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)生評(píng)教90分以上且課程滿意度達(dá)85%）：獎(jiǎng)勵(lì)2000-5000元/門；

-優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)（獲獎(jiǎng)比例超過20%）：獎(jiǎng)勵(lì)3000元/項(xiàng)；

(3)學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)：參與職稱評(píng)審時(shí)，論文發(fā)表要求：初級(jí)職稱需發(fā)表1篇核心期刊論文，中級(jí)職稱需發(fā)表2篇或1篇SCI收錄論文。

2.管理人員

-職責(zé)：

(1)部門管理：院長(zhǎng)助理負(fù)責(zé)協(xié)助院長(zhǎng)分管教學(xué)或行政工作，每周召開2次部門協(xié)調(diào)會(huì)，確保教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行率不低于95%。

(2)服務(wù)師生：教務(wù)處、學(xué)生處等窗口崗位實(shí)行“首問負(fù)責(zé)制”，辦事效率目標(biāo)：復(fù)雜事項(xiàng)在3個(gè)工作日內(nèi)響應(yīng)，簡(jiǎn)單事項(xiàng)即時(shí)辦結(jié)。

(3)決策執(zhí)行：人事處需每月向院長(zhǎng)匯報(bào)招聘進(jìn)度，年度招聘計(jì)劃完成率需達(dá)100%，其中“雙師型”教師占比不低于30%。

-權(quán)利：

(1)績(jī)效激勵(lì)：年度考核優(yōu)秀者（比例不超過15%）可獲得額外獎(jiǎng)金，金額范圍：1000-3000元，與年終績(jī)效獎(jiǎng)金合并發(fā)放。

(2)民主管理：參與學(xué)院《章程》修訂、專業(yè)設(shè)置等重大事項(xiàng)討論，如2023年學(xué)院章程修訂中，管理人員代表占比40%。

（二）行為規(guī)范

1.職業(yè)道德：

(1)學(xué)術(shù)誠(chéng)信：教師需簽署《學(xué)術(shù)誠(chéng)信承諾書》，學(xué)院設(shè)立學(xué)術(shù)不端行為舉報(bào)電話（12345），一經(jīng)查實(shí)，撤銷職稱、追回獎(jiǎng)金。2022年學(xué)院查處學(xué)術(shù)不端案例3起，全部給予解聘處理。

(2)師德失范：如發(fā)現(xiàn)體罰學(xué)生（如罰站超過30分鐘），立即停課調(diào)查，情節(jié)嚴(yán)重者按《教師法》追責(zé)，并通報(bào)全省教育系統(tǒng)。

2.工作紀(jì)律：

(1)考勤制度：

-院長(zhǎng)、副院級(jí)行政干部：遲到早退超過3次/月，扣除績(jī)效；

-教師及行政人員：曠工1天扣發(fā)當(dāng)月工資的20%，連續(xù)曠工3天解除勞動(dòng)合同。

(2)兼職管理：教師兼職收入需報(bào)備學(xué)院財(cái)務(wù)處，超出5000元/年部分需公示，嚴(yán)禁兼職影響本職工作，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)，取消評(píng)優(yōu)資格。

3.廉潔自律：

(1)收受財(cái)物：設(shè)立“廉潔信箱”，師生可匿名舉報(bào)，查實(shí)后給予舉報(bào)人500-1000元獎(jiǎng)勵(lì)。2023年共收到相關(guān)舉報(bào)12件，立案調(diào)查9件。

(2)招生就業(yè)：招生辦人員不得以權(quán)謀私，違規(guī)招生每例罰款1萬(wàn)元，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

三、學(xué)生管理

（一）入學(xué)與注冊(cè)

1.入學(xué)：

(1)報(bào)到流程：

-提前3天獲取電子報(bào)到證，報(bào)到當(dāng)天需提供身份證、錄取通知書、健康證明；

-按學(xué)院指定路線報(bào)到，遲到超過2天視為自動(dòng)放棄，名額遞補(bǔ)。

(2)檔案管理：新生檔案需在報(bào)到后1個(gè)月內(nèi)交至院辦，逾期未交者，不予注冊(cè)。檔案丟失由學(xué)生自行負(fù)責(zé)補(bǔ)辦，學(xué)院提供檔案查詢指導(dǎo)。

2.注冊(cè)：

(1)線上注冊(cè)：通過“XX學(xué)院學(xué)工系統(tǒng)”完成，需綁定學(xué)號(hào)與手機(jī)，每學(xué)期注冊(cè)截止日期為開學(xué)后第7天。

(2)繳費(fèi)要求：學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)必須全額繳納，未繳費(fèi)者不得參加后續(xù)教學(xué)活動(dòng)。學(xué)院設(shè)立綠色通道，家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生可申請(qǐng)緩交，需提供民政部門證明。

（二）學(xué)籍管理

1.學(xué)籍異動(dòng)：

(1)轉(zhuǎn)專業(yè)：

-申請(qǐng)條件：無(wú)補(bǔ)考科目，學(xué)業(yè)成績(jī)排名專業(yè)前20%；

-審核流程：提交申請(qǐng)表（教務(wù)處、系部、學(xué)院三級(jí)審批），轉(zhuǎn)專業(yè)試讀期1學(xué)期，不合格者轉(zhuǎn)回原專業(yè)。2023年轉(zhuǎn)專業(yè)成功率為18%（全省平均12%）。

(2)休學(xué)與復(fù)學(xué)：

-休學(xué)申請(qǐng)：因病需附三級(jí)甲等醫(yī)院診斷證明，休學(xué)期限分半年或一年，只保留1次休學(xué)機(jī)會(huì)；

-復(fù)學(xué)考核：需參加補(bǔ)考，成績(jī)合格后方可恢復(fù)學(xué)籍，逾期未復(fù)學(xué)者視為自動(dòng)退學(xué)。

2.成績(jī)管理：

(1)考試紀(jì)律：

-閉卷考試：攜帶手機(jī)者按作弊處理，取消該門成績(jī)；

-開卷考試：需自帶計(jì)算器，不得抄襲他人答案。

(2)頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)：

-評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)導(dǎo)師占60%，學(xué)院指導(dǎo)教師占40%，滿分為100分；

-實(shí)習(xí)報(bào)告要求：不少于5000字，包含企業(yè)實(shí)習(xí)日志、技能提升總結(jié)，2023年優(yōu)秀實(shí)習(xí)報(bào)告占比達(dá)25%。

3.獎(jiǎng)懲制度：

(1)獎(jiǎng)勵(lì)：

-獎(jiǎng)學(xué)金：分為特等（10000元）、一等（5000元）、二等（2000元），評(píng)選比例分別為1%、3%、5%；

-單項(xiàng)獎(jiǎng)：如“技能競(jìng)賽獎(jiǎng)”（如獲得省級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)者獎(jiǎng)勵(lì)3000元）。

(2)處分：

-嚴(yán)重違紀(jì)案例：如盜竊他人財(cái)物（價(jià)值超過1000元），開除學(xué)籍，并移送司法機(jī)關(guān)；

-改過自新：受記過處分者，滿一年可申請(qǐng)撤銷，需提交思想?yún)R報(bào)及部門證明。

（三）行為規(guī)范

1.課堂紀(jì)律：

(1)出勤要求：

-理論課：遲到超過10分鐘按曠課處理；

-實(shí)訓(xùn)課：遲到超過15分鐘需在實(shí)訓(xùn)室外等待，教師確認(rèn)無(wú)安全風(fēng)險(xiǎn)后方可進(jìn)入。

(2)課堂行為：

-嚴(yán)禁玩手機(jī)、睡覺、討論與課程無(wú)關(guān)內(nèi)容；

-課堂互動(dòng)：教師需每節(jié)課安排5分鐘學(xué)生提問環(huán)節(jié)。

2.宿舍管理：

(1)安全規(guī)定：

-嚴(yán)禁使用電熱棒、電飯煲等違規(guī)電器，宿舍每月檢查2次，第一次發(fā)現(xiàn)警告，第二次罰款200元；

-宿舍門鎖損壞需報(bào)修，未報(bào)修擅自撬鎖者，處100元罰款。

(2)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：

-宿舍衛(wèi)生檢查每周公布，連續(xù)3次不合格，宿舍長(zhǎng)扣除50元/人，并安排強(qiáng)制大掃除。2023年宿舍衛(wèi)生優(yōu)秀率僅為30%，需加強(qiáng)管理。

3.獎(jiǎng)懲案例：

(1)正面案例：2022級(jí)數(shù)控技術(shù)專業(yè)學(xué)生張某，頂崗實(shí)習(xí)期間獲企業(yè)“優(yōu)秀員工”稱號(hào)，學(xué)院授予“實(shí)習(xí)標(biāo)兵”稱號(hào)并獎(jiǎng)勵(lì)2000元。

(2)反面案例：2021級(jí)學(xué)生李某因考試作弊被開除學(xué)籍，事件通報(bào)全校，并納入誠(chéng)信檔案永久保存。

四、教學(xué)運(yùn)行管理

（一）教學(xué)計(jì)劃

1.專業(yè)設(shè)置：

(1)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制：

-每年6月開展市場(chǎng)調(diào)研，需覆蓋目標(biāo)就業(yè)企業(yè)80%以上；

-如專業(yè)就業(yè)率連續(xù)兩年低于60%，自動(dòng)啟動(dòng)撤銷程序，如汽車制造與裝配技術(shù)專業(yè)因產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型已撤銷。

(2)實(shí)訓(xùn)條件：

-新設(shè)專業(yè)需配套實(shí)訓(xùn)設(shè)備投入不低于300萬(wàn)元，如智慧物流專業(yè)需配備AGV機(jī)器人、分揀系統(tǒng)等。

2.課程安排：

(1)學(xué)期課表：每學(xué)期開學(xué)前1個(gè)月發(fā)布課表，需經(jīng)系部、教務(wù)處雙審核；

(2)彈性教學(xué)：實(shí)訓(xùn)課允許學(xué)生根據(jù)興趣選擇方向，如機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)可選CAD方向或數(shù)控編程方向。

（二）教學(xué)監(jiān)控

1.聽課制度：

(1)聽課表：教師需提前一周填寫聽課需求，被聽課教師需提供教案；

(2)聽課記錄：重點(diǎn)關(guān)注教學(xué)方法創(chuàng)新，如2023年鼓勵(lì)教師應(yīng)用“項(xiàng)目式教學(xué)”，優(yōu)秀案例在全校推廣。

2.教學(xué)評(píng)估：

(1)學(xué)生評(píng)教：采用匿名方式，通過問卷星平臺(tái)提交，結(jié)果直接影響教師年度考核；

(2)同行評(píng)議：每學(xué)期組織同行評(píng)議，優(yōu)秀授課教師可申請(qǐng)“教學(xué)名師”稱號(hào)，享受每月額外津貼500元。

（三）實(shí)訓(xùn)管理

1.實(shí)習(xí)基地：

(1)基地建設(shè)：與行業(yè)龍頭企業(yè)共建實(shí)習(xí)基地，如與格力電器簽訂《校企合作協(xié)議》，每年接納實(shí)習(xí)生200人以上；

(2)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：企業(yè)需提供不低于800元/月的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，學(xué)院按50%給予配套補(bǔ)貼。

2.安全要求：

(1)崗前培訓(xùn)：實(shí)習(xí)前需通過安全考試，合格率必須達(dá)到98%以上，考試內(nèi)容含消防、用電、機(jī)械傷害等；

(2)實(shí)習(xí)日志：學(xué)生每日填寫日志，指導(dǎo)教師每周簽字，日志不合格者實(shí)習(xí)成績(jī)降檔。

五、安全管理

（一）校園安全

1.門禁管理：

(1)訪客登記：外來人員需登記身份證，由校內(nèi)聯(lián)系人陪同，停留時(shí)間超過2小時(shí)需再次登記；

(2)夜間巡邏：22點(diǎn)后實(shí)行封閉式管理，保安每小時(shí)巡邏一次，重點(diǎn)區(qū)域（如實(shí)訓(xùn)樓）增加巡邏頻次。

2.消防安全：

(1)消防設(shè)施：教學(xué)樓、宿舍樓每層配備滅火器，并張貼操作指南；

(2)演練記錄：每年至少開展2次消防演練，演練合格率低于85%的系部需整改，2023年機(jī)械系因演練不合格被通報(bào)批評(píng)。

（二）食品安全

1.食堂管理：

(1)原材料采購(gòu)：與本地供應(yīng)商簽訂供貨協(xié)議，肉類產(chǎn)品需提供檢疫證明；

(2)留樣制度：每餐留樣需貼標(biāo)簽（含日期、菜品、留樣人），由專人保管。

2.衛(wèi)生檢查：

(1)檢查頻次：食堂衛(wèi)生檢查每周不少于3次，由學(xué)生處聯(lián)合后勤部抽查；

(2)問題整改：發(fā)現(xiàn)鼠患需立即整改，如2023年發(fā)現(xiàn)食堂后廚老鼠，立即更換防鼠設(shè)施并處罰2000元。

（三）應(yīng)急預(yù)案

1.自然災(zāi)害：

(1)疏散路線：每棟教學(xué)樓張貼疏散路線圖，每年9月開展地震疏散演練，2023年演練平均用時(shí)1分45秒（合格標(biāo)準(zhǔn)2分鐘）；

(2)物資儲(chǔ)備：應(yīng)急物資庫(kù)需儲(chǔ)備帳篷20頂、床鋪100張，每半年檢查一次。

2.突發(fā)事件：

(1)暴力事件：發(fā)現(xiàn)校園欺凌立即隔離涉事學(xué)生，并通知家長(zhǎng)，如2022年處理一起學(xué)生沖突事件，事后進(jìn)行心理輔導(dǎo)并調(diào)解雙方和解；

(2)傳染病防控：發(fā)現(xiàn)疑似病例需隔離觀察，并上報(bào)疾控中心，2023年流感季期間，宿舍消毒頻次從每日1次增至3次。

六、附則

1.本制度由學(xué)院辦公室負(fù)責(zé)解釋，自2024年春季學(xué)期起正式實(shí)施。

2.各系部需對(duì)照本制度修訂原有管理規(guī)定，如機(jī)械工程系需補(bǔ)充《實(shí)訓(xùn)設(shè)備使用細(xì)則》。

一、總則

職業(yè)教育學(xué)院校規(guī)章制度是保障教育教學(xué)秩序、規(guī)范師生行為、提升辦學(xué)質(zhì)量的重要依據(jù)。本制度旨在明確學(xué)院管理職責(zé)、學(xué)生權(quán)利義務(wù)、教學(xué)運(yùn)行規(guī)范及安全管理要求，確保學(xué)院各項(xiàng)工作依法、規(guī)范、有序開展。

（一）適用范圍

1.本制度適用于學(xué)院全體教職工、在校學(xué)生及外來相關(guān)人員。

2.學(xué)院各部門、各系（部）需參照本制度制定具體實(shí)施細(xì)則。

（二）基本原則

1.依法治校：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2.公平公正：保障師生合法權(quán)益，維護(hù)教育公平。

3.以人為本：注重學(xué)生全面發(fā)展，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。

4.持續(xù)改進(jìn)：定期評(píng)估制度執(zhí)行效果，動(dòng)態(tài)優(yōu)化管理措施。

二、教職工管理

（一）崗位職責(zé)與權(quán)利

1.教師

-職責(zé)：完成教學(xué)任務(wù)、參與教研活動(dòng)、指導(dǎo)學(xué)生實(shí)踐、遵守師德規(guī)范。

-權(quán)利：獲得進(jìn)修培訓(xùn)機(jī)會(huì)、享受教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)、參與學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)。

2.管理人員

-職責(zé)：履行部門管理職能、服務(wù)師生需求、執(zhí)行學(xué)院決策。

-權(quán)利：獲得績(jī)效考核激勵(lì)、參與民主管理。

（二）行為規(guī)范

1.職業(yè)道德：嚴(yán)禁學(xué)術(shù)不端、體罰或變相體罰學(xué)生。

2.工作紀(jì)律：按時(shí)上下班，遵守學(xué)院考勤制度，不得從事有償兼職影響本職工作。

3.廉潔自律：杜絕收受學(xué)生及家長(zhǎng)財(cái)物，維護(hù)教師形象。

三、學(xué)生管理

（一）入學(xué)與注冊(cè)

1.入學(xué)：按國(guó)家規(guī)定錄取，持錄取通知書按時(shí)報(bào)到，未請(qǐng)假逾期報(bào)到視為放棄。

2.注冊(cè)：每學(xué)期開學(xué)一周內(nèi)完成學(xué)籍注冊(cè)，未注冊(cè)不得參加教學(xué)活動(dòng)。

（二）學(xué)籍管理

1.學(xué)籍異動(dòng)

-轉(zhuǎn)專業(yè)：符合條件學(xué)生可申請(qǐng)，需經(jīng)過學(xué)院審核，每學(xué)期僅限一次申請(qǐng)。

-休學(xué)與復(fù)學(xué)：因病休學(xué)需提供醫(yī)院證明，休學(xué)期限不超過兩年，復(fù)學(xué)需考核合格。

2.成績(jī)管理

-期末考試：采用百分制或等級(jí)制，無(wú)故缺考按零分處理。

-頂崗實(shí)習(xí)：實(shí)習(xí)成績(jī)占畢業(yè)總成績(jī)30%，由企業(yè)導(dǎo)師與學(xué)院共同評(píng)定。

（三）行為規(guī)范

1.課堂紀(jì)律：不得遲到、早退、曠課，嚴(yán)禁課堂使用手機(jī)。

2.宿舍管理：遵守作息時(shí)間，嚴(yán)禁使用違規(guī)電器，保持宿舍衛(wèi)生。

3.獎(jiǎng)懲制度

-獎(jiǎng)勵(lì)：優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金（金額范圍：500-2000元/年），綜合測(cè)評(píng)排名前10%者優(yōu)先評(píng)定。

-處分：違紀(jì)行為分警告、嚴(yán)重警告、記過、留校察看等級(jí)，情節(jié)嚴(yán)重者開除學(xué)籍。

四、教學(xué)運(yùn)行管理

（一）教學(xué)計(jì)劃

1.專業(yè)設(shè)置：依據(jù)市場(chǎng)需求動(dòng)態(tài)調(diào)整，如新能源汽車技術(shù)專業(yè)需配備實(shí)訓(xùn)設(shè)備價(jià)值不低于200萬(wàn)元。

2.課程安排：理論課與實(shí)踐課比例不低于1:1，實(shí)訓(xùn)周不少于20天/學(xué)期。

（二）教學(xué)監(jiān)控

1.聽課制度：院領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期聽課不少于10節(jié)，教師互聽不低于5節(jié)。

2.教學(xué)評(píng)估：每學(xué)期末開展學(xué)生評(píng)教，結(jié)果與教師績(jī)效掛鉤。

（三）實(shí)訓(xùn)管理

1.實(shí)習(xí)基地：與至少5家行業(yè)龍頭企業(yè)建立長(zhǎng)期合作，實(shí)習(xí)崗位覆蓋率達(dá)100%。

2.安全要求：實(shí)習(xí)前需簽訂安全協(xié)議，企業(yè)需配備專職安全員。

五、安全管理

（一）校園安全

1.門禁管理：校外人員進(jìn)入需登記，晚22點(diǎn)后禁止外來人員留宿。

2.消防安全：每月開展消防演練，宿舍樓配備滅火器，定期檢查用電設(shè)備。

（二）食品安全

1.食堂管理：嚴(yán)格執(zhí)行食品留樣制度，每餐留樣不少于200克，保存48小時(shí)。

2.衛(wèi)生檢查：食堂每日消毒，學(xué)生監(jiān)督小組每周抽查。

（三）應(yīng)急預(yù)案

1.自然災(zāi)害：遇地震、洪水等災(zāi)害，啟動(dòng)疏散程序，確保師生安全。

2.突發(fā)事件：校園暴力、傳染病爆發(fā)等事件需第一時(shí)間上報(bào)，配合疾控部門處置。

六、附則

1.本制度由學(xué)院教務(wù)處、學(xué)生處聯(lián)合解釋，自發(fā)布之日起施行。

2.各部門需根據(jù)本制度制定補(bǔ)充規(guī)定，報(bào)學(xué)院批準(zhǔn)后執(zhí)行。

二、教職工管理

（一）崗位職責(zé)與權(quán)利

1.教師

-職責(zé)：

(1)教學(xué)任務(wù)：按照教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃，完成規(guī)定的授課任務(wù)。每學(xué)期授課時(shí)數(shù)不少于120學(xué)時(shí)，其中理論課與實(shí)訓(xùn)課比例不低于1:2。授課教師需每學(xué)期更新教學(xué)日歷，明確章節(jié)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)及考核方式。

(2)教研活動(dòng)：積極參與學(xué)院組織的教研活動(dòng)，每年至少發(fā)表1篇核心期刊論文或完成1項(xiàng)校級(jí)以上教改項(xiàng)目。參與專業(yè)建設(shè)委員會(huì)討論，每年至少提出3條專業(yè)優(yōu)化建議。

(3)學(xué)生指導(dǎo)：擔(dān)任班主任或?qū)煹膶W(xué)生比例不低于80%，每周至少投入4小時(shí)與學(xué)生交流，包括職業(yè)規(guī)劃指