2025臨時性崗位勞動合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要臨時性崗位的工作人員，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)的勞動服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達成如下協(xié)議：第一條合同的基本信息1.1本合同為臨時性崗位勞動合同，適用于乙方在甲方處從事臨時性工作期間的情形。1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期限屆滿時終止。1.3雙方確認已就本合同的內(nèi)容達成一致，并同意按照本合同的條款履行各自的義務(wù)。第二條合同期限2.1合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.2本合同為臨時性崗位勞動合同，乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點可能根據(jù)甲方的需要進行調(diào)整，具體以甲方書面通知為準。2.3在合同期限屆滿前，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同，但需另行簽訂書面協(xié)議。第三條工作內(nèi)容和職責3.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，從事崗位的工作，具體工作內(nèi)容和職責詳見附件《崗位描述》。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德，維護甲方的合法權(quán)益。3.4乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相沖突的活動，不得利用甲方的資源和信息為其他單位或個人謀取利益。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)利根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)在合理的時間內(nèi)通知乙方并協(xié)商一致。4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方在工作中的安全和健康。4.3甲方應(yīng)按時支付乙方的勞動報酬，不得無故拖欠或克扣。4.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，具體繳納方式和標準按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.5甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定侵害乙方的合法權(quán)益。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方有權(quán)獲得甲方提供的勞動報酬，具體標準和支付方式詳見本合同第七條。5.2乙方有權(quán)了解和參與甲方的勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生工作，提出合理化建議。5.3乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，維護自己的人身安全。5.4乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。5.5乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方披露甲方的機密信息。5.6乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量達到甲方的要求。第六條勞動報酬與福利6.1乙方的勞動報酬由基本工資和績效工資組成，具體標準如下：基本工資：元/月（人民幣）；績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定，具體標準詳見附件《績效工資規(guī)定》。6.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月的勞動報酬。6.3乙方的勞動報酬已包含社會保險個人繳納部分，甲方可代為扣繳。6.4乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假及其他帶薪假期，具體假期天數(shù)按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。6.5乙方在合同期內(nèi)因病或非因工負傷，享有醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，具體標準按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。任何一方不得單方面變更本合同的內(nèi)容。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因需要解除合同，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。7.3在合同期內(nèi)，如甲方因工作需要或其他合法原因需要解除合同，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。7.4合同期滿后，雙方均可選擇不續(xù)簽合同。如不續(xù)簽，甲方應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。7.5本合同的解除和終止應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，并辦理相應(yīng)的手續(xù)。第八條勞動紀律與規(guī)章制度8.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德，維護甲方的合法權(quán)益。8.2乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除合同。8.3甲方的規(guī)章制度和勞動紀律將作為本合同的補充條款，乙方簽字確認已閱讀并理解。第九條保密和競業(yè)限制9.1乙方承諾在合同期內(nèi)及合同期結(jié)束后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。9.2乙方承諾在合同期內(nèi)及合同期結(jié)束后年內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相沖突的活動，不得利用甲方的資源和信息為其他單位或個人謀取利益。9.3如乙方違反上述約定，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任，并要求乙方賠償由此造成的經(jīng)濟損失。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的解釋和執(zhí)行應(yīng)適用中華人民共和國的法律法規(guī)。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條合同的簽署甲方（用人單位）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：