2025深圳市新勞動合同B本合同由以下雙方于2025年月日在深圳市區(qū)簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：戶籍地址：常住地址：鑒于甲乙雙方自愿建立勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等、自愿、誠實信用的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致簽訂本合同。第一條合同期限1.1本合同為期限合同，自年月日起至年月日止。1.2若合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。續(xù)簽方式由雙方另行約定。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容詳見《崗位描述》（附件1）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。若甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的崗位職責(zé)和工作目標(biāo)。第三條勞動報酬3.1甲方承諾按月支付乙方勞動報酬，基本工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。3.2甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方個人所得稅由甲方代扣代繳。3.3乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.4甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整及甲方經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日不超過8小時，平均每周不超過40小時。具體工作時間安排見《排班表》（附件2）。4.2乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或支付加班工資。加班工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資的1.5倍，法定節(jié)假日加班為3倍。4.3乙方享有每周天的休息時間，具體休息安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家及地方規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，確保乙方的工作環(huán)境安全。5.2乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免因操作不當(dāng)導(dǎo)致人身傷害或財產(chǎn)損失。5.3乙方享有依法接受職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)利，甲方應(yīng)定期為乙方安排職業(yè)健康檢查。5.4乙方的勞動條件和工作環(huán)境若不符合國家規(guī)定，乙方有權(quán)拒絕工作，甲方應(yīng)立即整改。第六條社會保險與福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按時繳納住房公積金。6.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括（具體福利內(nèi)容）。具體福利待遇以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。6.3乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期及醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.4乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任，具體待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。變更后的合同文本應(yīng)由雙方各執(zhí)一份。7.2在合同期內(nèi)，若乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可解除本合同。（試用期內(nèi)提前三日通知）7.3甲方有下列情形之一，乙方可以解除合同：（一）未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；（二）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（三）因甲方過錯，致使乙方無法繼續(xù)履行工作職責(zé)的。7.4甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作每滿一年支付一個月工資（以乙方離職前十二個月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)）。7.5本合同終止情形包括：（一）合同期滿；（二）雙方協(xié)商一致終止；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1本合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作每滿一年支付一個月工資（以乙方離職前十二個月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)）。8.2若甲方因經(jīng)營困難無法繼續(xù)履行合同，需裁員的，應(yīng)依法優(yōu)先留用乙方，并提前六十日向乙方說明情況。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方違約的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于返還押金、支付賠償金等。9.3乙方違約的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.4本合同附件包括：（1）《崗位描述》；（2）《排班表》；（3）。（以下無正文）甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：