2026年度中國農(nóng)業(yè)銀行河南省分行校園招聘985人考試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.農(nóng)業(yè)銀行河南省分行校園招聘筆試中，下列哪項不屬于申論考試的常見題型（）A.論述題B.案例分析題C.應用文寫作題D.邏輯推理題答案：D解析：申論考試主要考察應聘者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力以及文字表達能力。常見題型包括論述題、案例分析題和應用文寫作題。邏輯推理題屬于行測考試中的內(nèi)容，不屬于申論考試范疇。2.在撰寫公文時，以下哪種格式是正確的（）A.標題居中，正文左對齊B.標題左對齊，正文居中C.標題居中，正文居中D.標題右對齊，正文左對齊答案：A解析：公文格式要求標題居中，一般使用二號小標宋體字；正文通常使用三號仿宋_GB2312字體，首行縮進2個字符，行距固定值28磅。因此，標題居中，正文左對齊是正確的格式。3.農(nóng)業(yè)銀行在服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中，重點支持哪項產(chǎn)業(yè)發(fā)展（）A.高科技制造業(yè)B.傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)C.現(xiàn)代服務業(yè)D.房地產(chǎn)業(yè)答案：B解析：農(nóng)業(yè)銀行作為國有大型商業(yè)銀行，始終堅持服務“三農(nóng)”的宗旨，在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中重點支持傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)發(fā)展，通過提供信貸支持、金融科技服務等，助力農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。4.在公文寫作中，"請示"和"報告"的主要區(qū)別在于（）A.格式不同B.發(fā)文機關(guān)不同C.事由性質(zhì)不同D.程序不同答案：C解析：請示和報告都是下行文或平行文，但事由性質(zhì)不同。請示用于請求指示、批準事項，需得到上級機關(guān)批復；報告用于匯報工作、反映情況，無需上級機關(guān)批復。這是兩者最本質(zhì)的區(qū)別。5.下列哪項不屬于農(nóng)業(yè)銀行的企業(yè)文化核心價值觀（）A.誠信B.守信C.創(chuàng)新D.盈利至上答案：D解析：農(nóng)業(yè)銀行的企業(yè)文化核心價值觀包括誠信、擔當、創(chuàng)新、共贏。盈利至上不屬于其核心價值觀，銀行應在合規(guī)經(jīng)營的前提下追求合理利潤。6.在組織會議時，以下哪項準備工作最為重要（）A.發(fā)送會議通知B.準備會議材料C.確定會議議程D.安排會場設(shè)施答案：C解析：會議議程是會議的核心內(nèi)容，決定了會議的走向和效果。只有明確了會議議程，才能有效組織會議通知、材料準備和場地安排等工作。因此，確定會議議程最為重要。7.財務報表中，反映企業(yè)在一定時期內(nèi)經(jīng)營成果的報表是（）A.資產(chǎn)負債表B.利潤表C.現(xiàn)金流量表D.所有者權(quán)益變動表答案：B解析：利潤表是反映企業(yè)在一定會計期間經(jīng)營成果的報表，通過列示收入、費用和利潤項目，揭示企業(yè)盈利能力。資產(chǎn)負債表反映財務狀況，現(xiàn)金流量表反映現(xiàn)金收支情況，所有者權(quán)益變動表反映權(quán)益變化。8.在公文處理中，"傳閱"是指（）A.下級向上級匯報工作B.文件在相關(guān)機關(guān)或人員間傳遞閱讀C.上級向下級發(fā)布指示D.公文復印分發(fā)答案：B解析：傳閱是指文件在機關(guān)或組織內(nèi)部按順序傳遞給相關(guān)人員閱讀，以便了解情況或征求意見。這是公文處理中常見的工作環(huán)節(jié)。9.農(nóng)業(yè)銀行在開展信貸業(yè)務時，首要考慮的因素是（）A.宏觀經(jīng)濟形勢B.借款人信用狀況C.行業(yè)發(fā)展趨勢D.投資回報率答案：B解析：信貸業(yè)務的核心是風險控制，借款人信用狀況是評估信貸風險的首要因素。銀行通過審查借款人信用記錄、還款能力等，決定是否發(fā)放貸款及貸款額度。10.事業(yè)單位招聘考試中，申論考試的主要目的是（）A.考察專業(yè)知識B.考察文字表達能力C.考察邏輯思維D.考察外語水平答案：B解析：申論考試主要考察應聘者的文字表達能力，包括閱讀理解、綜合分析、提出和解決問題以及公文寫作等方面的能力。這是事業(yè)單位招聘中考察綜合素質(zhì)的重要手段。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.效率優(yōu)先B.服務人民C.個人利益D.權(quán)力本位答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德是以服務人民為核心，體現(xiàn)了社會主義條件下公共服務人員的職業(yè)行為規(guī)范。這是由事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨決定的，要求工作人員必須堅持人民利益至上，全心全意為人民服務。12.財務行政管理的核心內(nèi)容是（）A.人力資源管理B.資金管理C.物資管理D.信息管理答案：B解析：財務行政管理是行政管理的重要組成部分，其核心內(nèi)容是資金管理，包括預算管理、收支管理、資產(chǎn)管理等。通過有效的資金管理，確保行政活動正常開展，提高資金使用效益。13.公文寫作中，"請示"與"報告"的主要區(qū)別在于（）A.行文方向不同B.內(nèi)容繁簡不同C.是否需要批復D.格式要求不同答案：C解析：請示和報告都是上行文，但請示是用于請求指示、批準事項，需要上級機關(guān)批復；報告是用于匯報工作、反映情況，不需要上級機關(guān)批復。這是兩者最本質(zhì)的區(qū)別。14.以下哪項不屬于行政決策的基本過程（）A.確定目標B.方案制定C.方案評估D.信息收集答案：D解析：行政決策的基本過程包括：發(fā)現(xiàn)問題、確定目標、方案制定、方案評估、方案選擇、執(zhí)行與反饋。信息收集屬于發(fā)現(xiàn)問題階段的工作，但不是獨立的決策過程。15.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為幾種等次（）A.三種B.四種C.五種D.六種答案：B解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四種等次。這是對事業(yè)單位工作人員工作表現(xiàn)的綜合評價。16.法律責任的主要承擔方式是（）A.行政處分B.民事賠償C.刑事處罰D.財產(chǎn)罰答案：A解析：法律責任是指違反法律規(guī)定的行為必須承擔的后果，主要承擔方式包括行政責任、民事責任和刑事責任。行政責任主要表現(xiàn)為行政處分，如警告、記過等；民事責任主要表現(xiàn)為民事賠償；刑事責任主要表現(xiàn)為刑罰。其中，行政責任是最常見的法律責任形式。17.以下哪項不是公文的基本組成部分（）A.標題B.主送機關(guān)C.發(fā)文機關(guān)D.落款日期答案：D解析：公文的基本組成部分包括：標題、主送機關(guān)、正文、發(fā)文機關(guān)、發(fā)文時間等。落款日期屬于發(fā)文時間的一部分，不是獨立的基本組成部分。18.事業(yè)單位招聘中，"崗位"是指（）A.職位名稱B.職責范圍C.工作內(nèi)容D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位招聘中的"崗位"是指具體的工作職位，包括職位名稱、職責范圍、工作內(nèi)容、任職資格條件等。這是一個完整的、具體的工作單元。19.社會主義核心價值觀在公民個人層面的價值要求是（）A.富強、民主、文明、和諧B.自由、平等、公正、法治C.愛國、敬業(yè)、誠信、友善D.創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放答案：C解析：社會主義核心價值觀在公民個人層面的價值要求是愛國、敬業(yè)、誠信、友善。這是對公民個人品德和行為的基本規(guī)范。20.事業(yè)單位工作人員培訓的主要目的是（）A.提高業(yè)務能力B.加強思想教育C.增加工資待遇D.調(diào)整工作崗位答案：A解析：事業(yè)單位工作人員培訓的主要目的是提高業(yè)務能力，包括專業(yè)知識、工作技能、管理能力等方面的提升。通過培訓，增強工作人員的履職能力，更好地服務社會。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范包括哪些方面（）A.愛國守法B.服務人民C.廉潔奉公D.守法敬業(yè)E.誠實守信答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范主要包括愛國守法、服務人民、廉潔奉公、誠實守信、愛崗敬業(yè)等方面。這些規(guī)范是事業(yè)單位工作人員應當遵循的行為準則，體現(xiàn)了社會主義職業(yè)道德的基本要求。選項D中的“守法敬業(yè)”與“愛國守法”、“愛崗敬業(yè)”有所重復，且“守法”已包含在“愛國守法”中，因此不夠準確。2.行政決策的合理性原則主要體現(xiàn)在哪些方面（）A.目標合理性B.方案合理性C.手段合理性D.結(jié)果合理性E.程序合理性答案：ABCE解析：行政決策的合理性原則要求決策的目標、方案、手段和程序都必須符合合理性要求。目標合理性是指決策目標明確、合理、可行；方案合理性是指決策方案科學、有效、可行；手段合理性是指決策手段合法、合理、有效；程序合理性是指決策程序規(guī)范、合法、公開。結(jié)果合理性雖然重要，但行政決策的結(jié)果往往受到多種因素的影響，不一定都能實現(xiàn)預期目標，因此不作為合理性原則的主要體現(xiàn)方面。3.事業(yè)單位招聘考試的筆試通常包括哪些科目（）A.行政職業(yè)能力測驗B.申論C.專業(yè)知識考試D.外語考試E.心理測試答案：ABC解析：事業(yè)單位招聘考試的筆試科目通常包括行政職業(yè)能力測驗、申論和專業(yè)知識考試。行政職業(yè)能力測驗主要考察應聘者的基本素質(zhì)和能力，申論主要考察應聘者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力以及文字表達能力，專業(yè)知識考試主要考察應聘者所報考崗位的專業(yè)知識水平。選項D和E中的外語考試和心理測試并非所有事業(yè)單位招聘考試都包含的科目。4.公文傳閱過程中，需要注意哪些事項（）A.嚴格按順序傳閱B.及時清理傳閱文件C.任何人都可以翻閱文件D.做好傳閱記錄E.傳閱文件應妥善保管答案：ABDE解析：公文傳閱是機關(guān)內(nèi)部傳遞信息、交流情況的重要方式，需要注意以下事項：嚴格按順序傳閱，確保文件傳達到相關(guān)人員；及時清理傳閱文件，避免文件積壓；做好傳閱記錄，了解文件傳閱情況；傳閱文件應妥善保管，防止丟失或泄密。選項C錯誤，公文傳閱應按規(guī)定的范圍進行，并非任何人都可以翻閱文件。5.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面（）A.德B.能C.功D.過E.年限答案：ABCD解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》，考核內(nèi)容主要包括德、能、功、過四個方面。德是指思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；能是指業(yè)務能力和工作水平；功是指工作業(yè)績和貢獻；過是指工作中的失誤和不足。年限不是考核內(nèi)容，但會影響考核結(jié)果的評定。6.事業(yè)單位管理崗位的等級設(shè)置有哪些（）A.一級B.二級C.三級D.四級E.五級答案：ABCDE解析：根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理暫行辦法》，管理崗位分為十個等級，依次為一級、二級、三級、四級、五級、六級、七級、八級、九級、十級。因此，選項A至E都屬于管理崗位的等級設(shè)置。7.財政行政管理的職能主要包括哪些方面（）A.財政收入管理B.財政支出管理C.財政收入與支出平衡管理D.國有資產(chǎn)管理E.財政監(jiān)督答案：ABCE解析：財政行政管理的職能主要包括財政收入管理、財政支出管理、財政收入與支出平衡管理、財政監(jiān)督等方面。國有資產(chǎn)管理雖然與財政密切相關(guān)，但通常屬于專門機構(gòu)管理，不屬于財政行政管理的核心職能。8.事業(yè)單位工作人員培訓的形式有哪些（）A.集中培訓B.在職培訓C.專題講座D.在崗實踐E.網(wǎng)絡培訓答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員培訓的形式多種多樣，包括集中培訓、在職培訓、專題講座、在崗實踐、網(wǎng)絡培訓等。這些形式可以根據(jù)培訓內(nèi)容和對象的不同進行選擇和組合，以達到最佳的培訓效果。9.公文寫作的基本要求有哪些（）A.科學性B.準確性C.簡潔性D.規(guī)范性E.時效性答案：BCDE解析：公文寫作的基本要求包括準確性、簡潔性、規(guī)范性和時效性。準確性是指公文內(nèi)容真實、準確，語言表達清晰、無誤；簡潔性是指公文語言簡練、明確，避免冗長、啰嗦；規(guī)范性是指公文格式、體式符合規(guī)定，符合公文寫作的規(guī)范；時效性是指公文應在規(guī)定的時間內(nèi)完成，并及時送達。選項A的科學性雖然重要，但不是公文寫作的基本要求，公文更注重事實和規(guī)范。10.事業(yè)單位招聘中，回避制度適用于哪些人員關(guān)系（）A.直系血親關(guān)系B.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系C.近期姻親關(guān)系D.正在辦理退休手續(xù)的人員E.存在利益輸送行為的人員答案：ABC解析：事業(yè)單位招聘中，回避制度適用于存在直接利害關(guān)系的人員關(guān)系，主要包括直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系和近期姻親關(guān)系。這些人員關(guān)系可能導致招聘過程中存在不公平或偏袒現(xiàn)象，因此需要回避。選項D和E與回避制度的適用范圍無關(guān)。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范包括哪些方面（）A.愛國守法B.服務人民C.廉潔奉公D.守法敬業(yè)E.誠實守信答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范主要包括愛國守法、服務人民、廉潔奉公、誠實守信、愛崗敬業(yè)等方面。這些規(guī)范是事業(yè)單位工作人員應當遵循的行為準則，體現(xiàn)了社會主義職業(yè)道德的基本要求。選項D中的“守法敬業(yè)”與“愛國守法”、“愛崗敬業(yè)”有所重復，且“守法”已包含在“愛國守法”中，因此不夠準確。12.行政決策的合理性原則主要體現(xiàn)在哪些方面（）A.目標合理性B.方案合理性C.手段合理性D.結(jié)果合理性E.程序合理性答案：ABCE解析：行政決策的合理性原則要求決策的目標、方案、手段和程序都必須符合合理性要求。目標合理性是指決策目標明確、合理、可行；方案合理性是指決策方案科學、有效、可行；手段合理性是指決策手段合法、合理、有效；程序合理性是指決策程序規(guī)范、合法、公開。結(jié)果合理性雖然重要，但行政決策的結(jié)果往往受到多種因素的影響，不一定都能實現(xiàn)預期目標，因此不作為合理性原則的主要體現(xiàn)方面。13.事業(yè)單位招聘考試的筆試通常包括哪些科目（）A.行政職業(yè)能力測驗B.申論C.專業(yè)知識考試D.外語考試E.心理測試答案：ABC解析：事業(yè)單位招聘考試的筆試科目通常包括行政職業(yè)能力測驗、申論和專業(yè)知識考試。行政職業(yè)能力測驗主要考察應聘者的基本素質(zhì)和能力，申論主要考察應聘者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力以及文字表達能力，專業(yè)知識考試主要考察應聘者所報考崗位的專業(yè)知識水平。選項D和E中的外語考試和心理測試并非所有事業(yè)單位招聘考試都包含的科目。14.公文傳閱過程中，需要注意哪些事項（）A.嚴格按順序傳閱B.及時清理傳閱文件C.任何人都可以翻閱文件D.做好傳閱記錄E.傳閱文件應妥善保管答案：ABDE解析：公文傳閱是機關(guān)內(nèi)部傳遞信息、交流情況的重要方式，需要注意以下事項：嚴格按順序傳閱，確保文件傳達到相關(guān)人員；及時清理傳閱文件，避免文件積壓；做好傳閱記錄，了解文件傳閱情況；傳閱文件應妥善保管，防止丟失或泄密。選項C錯誤，公文傳閱應按規(guī)定的范圍進行，并非任何人都可以翻閱文件。15.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面（）A.德B.能C.功D.過E.年限答案：ABCD解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》，考核內(nèi)容主要包括德、能、功、過四個方面。德是指思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；能是指業(yè)務能力和工作水平；功是指工作業(yè)績和貢獻；過是指工作中的失誤和不足。年限不是考核內(nèi)容，但會影響考核結(jié)果的評定。16.事業(yè)單位管理崗位的等級設(shè)置有哪些（）A.一級B.二級C.三級D.四級E.五級答案：ABCDE解析：根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理暫行辦法》，管理崗位分為十個等級，依次為一級、二級、三級、四級、五級、六級、七級、八級、九級、十級。因此，選項A至E都屬于管理崗位的等級設(shè)置。17.財政行政管理的職能主要包括哪些方面（）A.財政收入管理B.財政支出管理C.財政收入與支出平衡管理D.國有資產(chǎn)管理E.財政監(jiān)督答案：ABCE解析：財政行政管理的職能主要包括財政收入管理、財政支出管理、財政收入與支出平衡管理、財政監(jiān)督等方面。國有資產(chǎn)管理雖然與財政密切相關(guān)，但通常屬于專門機構(gòu)管理，不屬于財政行政管理的核心職能。18.事業(yè)單位工作人員培訓的形式有哪些（）A.集中培訓B.在職培訓C.專題講座D.在崗實踐E.網(wǎng)絡培訓答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員培訓的形式多種多樣，包括集中培訓、在職培訓、專題講座、在崗實踐、網(wǎng)絡培訓等。這些形式可以根據(jù)培訓內(nèi)容和對象的不同進行選擇和組合，以達到最佳的培訓效果。19.公文寫作的基本要求有哪些（）A.科學性B.準確性C.簡潔性D.規(guī)范性E.時效性答案：BCDE解析：公文寫作的基本要求包括準確性、簡潔性、規(guī)范性和時效性。準確性是指公文內(nèi)容真實、準確，語言表達清晰、無誤；簡潔性是指公文語言簡練、明確，避免冗長、啰嗦；規(guī)范性是指公文格式、體式符合規(guī)定，符合公文寫作的規(guī)范；時效性是指公文應在規(guī)定的時間內(nèi)完成，并及時送達。選項A的科學性雖然重要，但不是公文寫作的基本要求，公文更注重事實和規(guī)范。20.事業(yè)單位招聘中，回避制度適用于哪些人員關(guān)系（）A.直系血親關(guān)系B.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系C.近期姻親關(guān)系D.正在辦理退休手續(xù)的人員E.存在利益輸送行為的人員答案：ABC解析：事業(yè)單位招聘中，回避制度適用于存在直接利害關(guān)系的人員關(guān)系，主要包括直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系和近期姻親關(guān)系。這些人員關(guān)系可能導致招聘過程中存在不公平或偏袒現(xiàn)象，因此需要回避。選項D和E與回避制度的適用范圍無關(guān)。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只有合格和不合格兩種等次。答案：錯誤解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》，考核結(jié)果一般分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。因此，題目中“只有合格和不合格兩種等次”的說法是錯誤的。2.事業(yè)單位招聘過程中，招聘單位可以隨意調(diào)整崗位。答案：錯誤解析：事業(yè)單位招聘過程中，招聘單位應當按照公告和規(guī)定程序進行，不得隨意調(diào)整崗位。應聘者應當按照報名時選擇的崗位參加考試和體檢，未經(jīng)規(guī)定程序批準，不得更改崗位。因此，題目中“可以隨意調(diào)整崗位”的說法是錯誤的。3.公文寫作中，標題應居中排列。答案：正確解析：根據(jù)公文格式規(guī)范，公文標題一般居中排列，這體現(xiàn)了公文的莊重性和規(guī)范性。因此，題目表述正確。4.事業(yè)單位工作人員享有帶薪年休假。答案：正確解析：根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入，而事業(yè)單位工作人員屬于職工范疇，因此依法享有帶薪年休假。這是國家法律法規(guī)賦予職工的基本權(quán)利。因此，題目表述正確。5.任何單位