2025湖南懷化市溆浦縣社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心公益性崗位招聘1人考試參考題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在處理參保人員事務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循的首要原則是（）A.收取最高額度的保費(fèi)B.提供便捷高效的服務(wù)C.嚴(yán)格限制服務(wù)范圍D.優(yōu)先考慮經(jīng)濟(jì)效益答案：B解析：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的核心職責(zé)是為參保人員提供社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)，保障其合法權(quán)益。因此，便捷高效的服務(wù)是其首要原則，也是衡量其工作質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)。收取高保費(fèi)、限制服務(wù)范圍和優(yōu)先考慮經(jīng)濟(jì)效益都與社會(huì)保險(xiǎn)的公益性和普惠性原則相悖。2.勞動(dòng)合同中未約定試用期，但用人單位在招聘時(shí)明確告知試用期為三個(gè)月，這種情況下試用期的長(zhǎng)度應(yīng)如何確定（）A.按照法律規(guī)定執(zhí)行，不設(shè)試用期B.按照用人單位招聘時(shí)告知的期限執(zhí)行C.由雙方協(xié)商確定試用期長(zhǎng)度D.按照崗位性質(zhì)確定試用期答案：B解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同中如果未約定試用期，但用人單位在招聘時(shí)明確告知了試用期期限，那么應(yīng)當(dāng)按照用人單位招聘時(shí)告知的期限執(zhí)行試用期。這是對(duì)勞動(dòng)者知情權(quán)和選擇權(quán)的尊重，也是對(duì)用人單位招聘承諾的履行。3.社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理應(yīng)遵循的基本原則不包括（）A.專款專用B.保值增值C.公開(kāi)透明D.自負(fù)盈虧答案：D解析：社會(huì)保險(xiǎn)基金是用于保障勞動(dòng)者基本生活的資金，其管理必須遵循?？顚Ｓ?、保值增值、公開(kāi)透明等基本原則。自負(fù)盈虧原則與社會(huì)保險(xiǎn)基金的公益性、普惠性特征不符，社會(huì)保險(xiǎn)基金應(yīng)由政府負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督，確保其安全穩(wěn)定運(yùn)行。4.參保人員因病停止工作進(jìn)行治療，其病假工資的計(jì)算基數(shù)通常依據(jù)什么確定（）A.參保人員本人正常工作月份的日平均工資B.參保人員本人崗位的最低工資標(biāo)準(zhǔn)C.社會(huì)平均工資水平D.用人單位規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)答案：A解析：病假工資是參保人員因病停止工作進(jìn)行治療期間獲得的報(bào)酬，其計(jì)算基數(shù)通常依據(jù)參保人員本人正常工作月份的日平均工資確定。這是為了保障參保人員在生病期間的基本生活，體現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)的互助共濟(jì)原則。5.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在審核參保人員待遇申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)核查哪些內(nèi)容（）A.參保人員的身份證明B.參保人員的繳費(fèi)記錄C.參保人員的治療費(fèi)用票據(jù)D.以上所有內(nèi)容答案：D解析：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在審核參保人員待遇申請(qǐng)時(shí)，需要核查參保人員的身份證明、繳費(fèi)記錄和治療費(fèi)用票據(jù)等所有相關(guān)內(nèi)容，以確保待遇申請(qǐng)的真實(shí)性和合規(guī)性。這是維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)基金安全、防止欺詐行為的重要措施。6.以下哪項(xiàng)不屬于社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的功能（）A.記錄個(gè)人繳費(fèi)情況B.積累個(gè)人權(quán)益C.繳費(fèi)基數(shù)核定D.待遇支付答案：C解析：社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶主要功能是記錄個(gè)人繳費(fèi)情況、積累個(gè)人權(quán)益和支付相關(guān)待遇。繳費(fèi)基數(shù)核定是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)規(guī)定對(duì)參保人員繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行的核定，不屬于個(gè)人賬戶的功能范疇。7.社會(huì)保險(xiǎn)政策的制定和實(shí)施應(yīng)主要考慮哪些因素（）A.社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平B.社會(huì)保障需求C.資金支付能力D.以上所有因素答案：D解析：社會(huì)保險(xiǎn)政策的制定和實(shí)施需要綜合考慮社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、社會(huì)保障需求和資金支付能力等多方面因素。只有在這些因素相互協(xié)調(diào)、平衡的情況下，才能制定出科學(xué)合理的社會(huì)保險(xiǎn)政策，確保其可持續(xù)發(fā)展。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)遵循的基本原則是（）A.以強(qiáng)制手段解決爭(zhēng)議B.維護(hù)雙方合法權(quán)益C.優(yōu)先保護(hù)用人單位利益D.快速做出裁決答案：B解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)是依法設(shè)立的調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)，其基本原則是維護(hù)雙方合法權(quán)益。調(diào)解委員會(huì)應(yīng)本著公平、公正、合法的原則，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解等方式，幫助雙方達(dá)成和解協(xié)議，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。9.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在處理群眾咨詢時(shí)，應(yīng)如何提供服務(wù)（）A.耐心解答，提供政策依據(jù)B.推諉責(zé)任，不予理睬C.收取咨詢費(fèi)用D.要求咨詢?nèi)藛T提供擔(dān)保答案：A解析：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是為參保人員提供社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，其工作人員在處理群眾咨詢時(shí)應(yīng)耐心解答，提供政策依據(jù)，幫助群眾了解社會(huì)保險(xiǎn)政策。推諉責(zé)任、收取咨詢費(fèi)用和要求咨詢?nèi)藛T提供擔(dān)保都是違反服務(wù)規(guī)范的行為。10.以下哪項(xiàng)是社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督的主要內(nèi)容（）A.監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集和使用B.監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)政策的制定和實(shí)施C.監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量D.以上所有內(nèi)容答案：D解析：社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督是確保社會(huì)保險(xiǎn)基金安全穩(wěn)定運(yùn)行的重要措施，其主要內(nèi)容包括監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集和使用、監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)政策的制定和實(shí)施以及監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量等。只有通過(guò)全面的監(jiān)督，才能確保社會(huì)保險(xiǎn)基金的合理使用和有效運(yùn)行。11.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在處理參保人員事務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循的首要原則是（）A.收取最高額度的保費(fèi)B.提供便捷高效的服務(wù)C.嚴(yán)格限制服務(wù)范圍D.優(yōu)先考慮經(jīng)濟(jì)效益答案：B解析：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的核心職責(zé)是為參保人員提供社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)，保障其合法權(quán)益。因此，便捷高效的服務(wù)是其首要原則，也是衡量其工作質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)。收取高保費(fèi)、限制服務(wù)范圍和優(yōu)先考慮經(jīng)濟(jì)效益都與社會(huì)保險(xiǎn)的公益性和普惠性原則相悖。12.勞動(dòng)合同中未約定試用期，但用人單位在招聘時(shí)明確告知試用期為三個(gè)月，這種情況下試用期的長(zhǎng)度應(yīng)如何確定（）A.按照法律規(guī)定執(zhí)行，不設(shè)試用期B.按照用人單位招聘時(shí)告知的期限執(zhí)行C.由雙方協(xié)商確定試用期長(zhǎng)度D.按照崗位性質(zhì)確定試用期答案：B解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同中如果未約定試用期，但用人單位在招聘時(shí)明確告知了試用期期限，那么應(yīng)當(dāng)按照用人單位招聘時(shí)告知的期限執(zhí)行試用期。這是對(duì)勞動(dòng)者知情權(quán)和選擇權(quán)的尊重，也是對(duì)用人單位招聘承諾的履行。13.社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理應(yīng)遵循的基本原則不包括（）A.?？顚Ｓ肂.保值增值C.公開(kāi)透明D.自負(fù)盈虧答案：D解析：社會(huì)保險(xiǎn)基金是用于保障勞動(dòng)者基本生活的資金，其管理必須遵循?？顚Ｓ?、保值增值、公開(kāi)透明等基本原則。自負(fù)盈虧原則與社會(huì)保險(xiǎn)基金的公益性、普惠性特征不符，社會(huì)保險(xiǎn)基金應(yīng)由政府負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督，確保其安全穩(wěn)定運(yùn)行。14.參保人員因病停止工作進(jìn)行治療，其病假工資的計(jì)算基數(shù)通常依據(jù)什么確定（）A.參保人員本人正常工作月份的日平均工資B.參保人員本人崗位的最低工資標(biāo)準(zhǔn)C.社會(huì)平均工資水平D.用人單位規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)答案：A解析：病假工資是參保人員因病停止工作進(jìn)行治療期間獲得的報(bào)酬，其計(jì)算基數(shù)通常依據(jù)參保人員本人正常工作月份的日平均工資確定。這是為了保障參保人員在生病期間的基本生活，體現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)的互助共濟(jì)原則。15.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在審核參保人員待遇申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)核查哪些內(nèi)容（）A.參保人員的身份證明B.參保人員的繳費(fèi)記錄C.參保人員的治療費(fèi)用票據(jù)D.以上所有內(nèi)容答案：D解析：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在審核參保人員待遇申請(qǐng)時(shí)，需要核查參保人員的身份證明、繳費(fèi)記錄和治療費(fèi)用票據(jù)等所有相關(guān)內(nèi)容，以確保待遇申請(qǐng)的真實(shí)性和合規(guī)性。這是維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)基金安全、防止欺詐行為的重要措施。16.以下哪項(xiàng)不屬于社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的功能（）A.記錄個(gè)人繳費(fèi)情況B.積累個(gè)人權(quán)益C.繳費(fèi)基數(shù)核定D.待遇支付答案：C解析：社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶主要功能是記錄個(gè)人繳費(fèi)情況、積累個(gè)人權(quán)益和支付相關(guān)待遇。繳費(fèi)基數(shù)核定是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)規(guī)定對(duì)參保人員繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行的核定，不屬于個(gè)人賬戶的功能范疇。17.社會(huì)保險(xiǎn)政策的制定和實(shí)施應(yīng)主要考慮哪些因素（）A.社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平B.社會(huì)保障需求C.資金支付能力D.以上所有因素答案：D解析：社會(huì)保險(xiǎn)政策的制定和實(shí)施需要綜合考慮社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、社會(huì)保障需求和資金支付能力等多方面因素。只有在這些因素相互協(xié)調(diào)、平衡的情況下，才能制定出科學(xué)合理的社會(huì)保險(xiǎn)政策，確保其可持續(xù)發(fā)展。18.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)遵循的基本原則是（）A.以強(qiáng)制手段解決爭(zhēng)議B.維護(hù)雙方合法權(quán)益C.優(yōu)先保護(hù)用人單位利益D.快速做出裁決答案：B解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)是依法設(shè)立的調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)，其基本原則是維護(hù)雙方合法權(quán)益。調(diào)解委員會(huì)應(yīng)本著公平、公正、合法的原則，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解等方式，幫助雙方達(dá)成和解協(xié)議，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。19.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在處理群眾咨詢時(shí)，應(yīng)如何提供服務(wù)（）A.耐心解答，提供政策依據(jù)B.推諉責(zé)任，不予理睬C.收取咨詢費(fèi)用D.要求咨詢?nèi)藛T提供擔(dān)保答案：A解析：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是為參保人員提供社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，其工作人員在處理群眾咨詢時(shí)應(yīng)耐心解答，提供政策依據(jù)，幫助群眾了解社會(huì)保險(xiǎn)政策。推諉責(zé)任、收取咨詢費(fèi)用和要求咨詢?nèi)藛T提供擔(dān)保都是違反服務(wù)規(guī)范的行為。20.以下哪項(xiàng)是社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督的主要內(nèi)容（）A.監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集和使用B.監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)政策的制定和實(shí)施C.監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量D.以上所有內(nèi)容答案：D解析：社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督是確保社會(huì)保險(xiǎn)基金安全穩(wěn)定運(yùn)行的重要措施，其主要內(nèi)容包括監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集和使用、監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)政策的制定和實(shí)施以及監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量等。只有通過(guò)全面的監(jiān)督，才能確保社會(huì)保險(xiǎn)基金的合理使用和有效運(yùn)行。二、多選題1.社會(huì)保險(xiǎn)制度的主要功能包括哪些（）A.分散社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)B.保障基本生活C.促進(jìn)社會(huì)公平D.鼓勵(lì)提前退休E.維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定答案：ABCE解析：社會(huì)保險(xiǎn)制度的主要功能在于分散社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下的基本生活，促進(jìn)社會(huì)公平，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。鼓勵(lì)提前退休不屬于社會(huì)保險(xiǎn)制度的主要功能，甚至可能與制度設(shè)計(jì)的初衷相悖。2.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備哪些必備條款（）A.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人B.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)C.工作時(shí)間和休息休假D.勞動(dòng)報(bào)酬E.社會(huì)保險(xiǎn)答案：ABCDE解析：根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備用人單位的基本信息、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等必備條款。這些條款是明確雙方權(quán)利義務(wù)的基礎(chǔ)，缺少任何一項(xiàng)都可能導(dǎo)致合同無(wú)效或引發(fā)爭(zhēng)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)有哪些（）A.社會(huì)保險(xiǎn)登記B.費(fèi)用征繳C.待遇支付D.社會(huì)保險(xiǎn)基金管理E.社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)答案：ABCDE解析：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是負(fù)責(zé)管理社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)的政府部門(mén)，其主要職責(zé)包括社會(huì)保險(xiǎn)登記、費(fèi)用征繳、待遇支付、社會(huì)保險(xiǎn)基金管理以及提供社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)等方面。這些職責(zé)旨在確保社會(huì)保險(xiǎn)制度的有效運(yùn)行，保障參保人員的合法權(quán)益。4.以下哪些屬于社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的資金來(lái)源（）A.個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)B.用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)C.政府補(bǔ)貼D.個(gè)人賬戶儲(chǔ)存的投資收益E.社會(huì)保險(xiǎn)基金的劃轉(zhuǎn)答案：ADE解析：社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的資金來(lái)源主要包括個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、政府補(bǔ)貼以及個(gè)人賬戶儲(chǔ)存的投資收益。用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)通常計(jì)入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶，而非個(gè)人賬戶。社會(huì)保險(xiǎn)基金的劃轉(zhuǎn)也不是個(gè)人賬戶的資金來(lái)源，而是指統(tǒng)籌基金與個(gè)人賬戶之間的調(diào)劑。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式有哪些（）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟E.行政處罰答案：ABCD解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式主要包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。這些方式旨在通過(guò)不同的途徑和程序，幫助勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方達(dá)成和解或做出具有法律效力的裁決，從而解決爭(zhēng)議。行政處罰不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式，而是針對(duì)違法違規(guī)行為的行政制裁措施。6.社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督的主體包括哪些（）A.國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)B.國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)C.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)D.社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督委員會(huì)E.財(cái)政部門(mén)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)答案：ABD解析：社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督的主體主要包括國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)、國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)以及社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督委員會(huì)。這些主體依法對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集、使用和管理進(jìn)行監(jiān)督，確?；鸬陌踩陀行н\(yùn)行。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是基金的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，而非監(jiān)督主體。7.參保人員符合哪些條件可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇（）A.按時(shí)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)B.非因本人意愿中斷就業(yè)C.已辦理失業(yè)登記D.有求職要求E.失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)滿一年答案：ABCD解析：根據(jù)法律規(guī)定，參保人員符合以下條件可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇：按時(shí)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、非因本人意愿中斷就業(yè)、已辦理失業(yè)登記、有求職要求。失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)滿一年是享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的另一個(gè)重要條件，但并非唯一條件。8.社會(huì)保險(xiǎn)待遇主要包括哪些類型（）A.養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇B.醫(yī)療保險(xiǎn)待遇C.失業(yè)保險(xiǎn)待遇D.工傷保險(xiǎn)待遇E.生育保險(xiǎn)待遇答案：ABCDE解析：社會(huì)保險(xiǎn)待遇主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、失業(yè)保險(xiǎn)待遇、工傷保險(xiǎn)待遇和生育保險(xiǎn)待遇。這些待遇旨在保障公民在相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)能夠得到基本的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生活保障。9.勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位需要履行的義務(wù)有哪些（）A.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B.提供解除或終止勞動(dòng)合同的證明C.為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)D.支付未結(jié)清的工資E.進(jìn)行離職談話答案：ABCD解析：勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位需要履行支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、提供解除或終止勞動(dòng)合同的證明、為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及支付未結(jié)清的工資等義務(wù)。這些義務(wù)旨在保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的公平。10.社會(huì)保險(xiǎn)政策的制定應(yīng)遵循哪些原則（）A.公平原則B.按需分配原則C.互助原則D.效率原則E.可持續(xù)發(fā)展原則答案：ACDE解析：社會(huì)保險(xiǎn)政策的制定應(yīng)遵循公平原則、互助原則、效率原則和可持續(xù)發(fā)展原則。公平原則要求社會(huì)保險(xiǎn)待遇的分配要公平合理；互助原則體現(xiàn)了社會(huì)保險(xiǎn)制度的社會(huì)共濟(jì)功能；效率原則要求社會(huì)保險(xiǎn)制度的運(yùn)行要高效有序；可持續(xù)發(fā)展原則要求社會(huì)保險(xiǎn)基金要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行。按需分配原則不符合社會(huì)保險(xiǎn)制度的設(shè)計(jì)理念。11.社會(huì)保險(xiǎn)制度的主要功能包括哪些（）A.分散社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)B.保障基本生活C.促進(jìn)社會(huì)公平D.鼓勵(lì)提前退休E.維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定答案：ABCE解析：社會(huì)保險(xiǎn)制度的主要功能在于分散社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下的基本生活，促進(jìn)社會(huì)公平，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。鼓勵(lì)提前退休不屬于社會(huì)保險(xiǎn)制度的主要功能，甚至可能與制度設(shè)計(jì)的初衷相悖。12.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備哪些必備條款（）A.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人B.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)C.工作時(shí)間和休息休假D.勞動(dòng)報(bào)酬E.社會(huì)保險(xiǎn)答案：ABCDE解析：根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備用人單位的基本信息、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等必備條款。這些條款是明確雙方權(quán)利義務(wù)的基礎(chǔ)，缺少任何一項(xiàng)都可能導(dǎo)致合同無(wú)效或引發(fā)爭(zhēng)議。13.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)有哪些（）A.社會(huì)保險(xiǎn)登記B.費(fèi)用征繳C.待遇支付D.社會(huì)保險(xiǎn)基金管理E.社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)答案：ABCDE解析：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是負(fù)責(zé)管理社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)的政府部門(mén)，其主要職責(zé)包括社會(huì)保險(xiǎn)登記、費(fèi)用征繳、待遇支付、社會(huì)保險(xiǎn)基金管理以及提供社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)等方面。這些職責(zé)旨在確保社會(huì)保險(xiǎn)制度的有效運(yùn)行，保障參保人員的合法權(quán)益。14.以下哪些屬于社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的資金來(lái)源（）A.個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)B.用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)C.政府補(bǔ)貼D.個(gè)人賬戶儲(chǔ)存的投資收益E.社會(huì)保險(xiǎn)基金的劃轉(zhuǎn)答案：ADE解析：社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的資金來(lái)源主要包括個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、政府補(bǔ)貼以及個(gè)人賬戶儲(chǔ)存的投資收益。用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)通常計(jì)入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶，而非個(gè)人賬戶。社會(huì)保險(xiǎn)基金的劃轉(zhuǎn)也不是個(gè)人賬戶的資金來(lái)源，而是指統(tǒng)籌基金與個(gè)人賬戶之間的調(diào)劑。15.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式有哪些（）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟E.行政處罰答案：ABCD解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式主要包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。這些方式旨在通過(guò)不同的途徑和程序，幫助勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方達(dá)成和解或做出具有法律效力的裁決，從而解決爭(zhēng)議。行政處罰不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式，而是針對(duì)違法違規(guī)行為的行政制裁措施。16.社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督的主體包括哪些（）A.國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)B.國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)C.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)D.社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督委員會(huì)E.財(cái)政部門(mén)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)答案：ABD解析：社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督的主體主要包括國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)、國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)以及社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督委員會(huì)。這些主體依法對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集、使用和管理進(jìn)行監(jiān)督，確保基金的安全和有效運(yùn)行。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是基金的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，而非監(jiān)督主體。17.參保人員符合哪些條件可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇（）A.按時(shí)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)B.非因本人意愿中斷就業(yè)C.已辦理失業(yè)登記D.有求職要求E.失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)滿一年答案：ABCD解析：根據(jù)法律規(guī)定，參保人員符合以下條件可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇：按時(shí)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、非因本人意愿中斷就業(yè)、已辦理失業(yè)登記、有求職要求。失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)滿一年是享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的另一個(gè)重要條件，但并非唯一條件。18.社會(huì)保險(xiǎn)待遇主要包括哪些類型（）A.養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇B.醫(yī)療保險(xiǎn)待遇C.失業(yè)保險(xiǎn)待遇D.工傷保險(xiǎn)待遇E.生育保險(xiǎn)待遇答案：ABCDE解析：社會(huì)保險(xiǎn)待遇主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、失業(yè)保險(xiǎn)待遇、工傷保險(xiǎn)待遇和生育保險(xiǎn)待遇。這些待遇旨在保障公民在相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)能夠得到基本的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生活保障。19.勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位需要履行的義務(wù)有哪些（）A.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B.提供解除或終止勞動(dòng)合同的證明C.為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)D.支付未結(jié)清的工資E.進(jìn)行離職談話答案：ABCD解析：勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位需要履行支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、提供解除或終止勞動(dòng)合同的證明、為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及支付未結(jié)清的工資等義務(wù)。這些義務(wù)旨在保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的公平。20.社會(huì)保險(xiǎn)政策的制定應(yīng)遵循哪些原則（）A.公平原則B.按需分配原則C.互助原則D.效率原則E.可持續(xù)發(fā)展原則答案：ACDE解析：社會(huì)保險(xiǎn)政策的制定應(yīng)遵循公平原則、互助原則、效率原則和可持續(xù)發(fā)展原則。公平原則要求社會(huì)保險(xiǎn)待遇的分配要公平合理；互助原則體現(xiàn)了社會(huì)保險(xiǎn)制度的社會(huì)共濟(jì)功能；效率原則要求社會(huì)保險(xiǎn)制度的運(yùn)行要高效有序；可持續(xù)發(fā)展原則要求社會(huì)保險(xiǎn)基金要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行。按需分配原則不符合社會(huì)保險(xiǎn)制度的設(shè)計(jì)理念。三、判斷題1.社會(huì)保險(xiǎn)基金可以用于平衡社會(huì)統(tǒng)籌賬戶的收支差額。（）答案：正確解析：社會(huì)保險(xiǎn)基金通常包含社會(huì)統(tǒng)籌賬戶和個(gè)人賬戶，社會(huì)統(tǒng)籌賬戶的收支可能出現(xiàn)差額。為了確保社會(huì)保險(xiǎn)待遇的按時(shí)足額支付，允許社會(huì)保險(xiǎn)基金在賬戶之間進(jìn)行調(diào)劑，使用個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額或投資收益等補(bǔ)充社會(huì)統(tǒng)籌賬戶的收支差額是常見(jiàn)做法。這是社會(huì)保險(xiǎn)基金管理的一項(xiàng)重要措施，有助于基金的可持續(xù)運(yùn)行。2.參保人員死亡后，其社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額可以依法繼承。（）答案：正確解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，參保人員死亡后，其社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶中的儲(chǔ)存額可以依法繼承。這體現(xiàn)了對(duì)個(gè)人繳費(fèi)權(quán)益的尊重和保護(hù)。同時(shí)，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)，可以繼承；而單位繳費(fèi)部分屬于社會(huì)共濟(jì)基金，不予以繼承。3.勞動(dòng)合同中約定由用人單位承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用，并約定服務(wù)期，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。（）答案：正確解析：根據(jù)法律規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。這是對(duì)用人單位培訓(xùn)投入的保障，也是對(duì)勞動(dòng)者違反約定行為的約束。4.工傷保險(xiǎn)待遇的享受與否，主要取決于工傷事故發(fā)生的地點(diǎn)。（）答案：錯(cuò)誤解析：工傷保險(xiǎn)制度旨在保障勞動(dòng)者因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病時(shí)獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工傷認(rèn)定主要依據(jù)事故傷害是否與工作有關(guān)，而非事故發(fā)生的具體地點(diǎn)。只要工傷事故是在工作過(guò)程中發(fā)生，無(wú)論地點(diǎn)如何，只要符合工傷認(rèn)定的條件，勞動(dòng)者就有權(quán)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。5.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)用人單位遵守社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（）答案：正確解析：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作為社會(huì)保險(xiǎn)管理的職能部門(mén)