2025陜西省科學(xué)院所屬事業(yè)單位招聘考試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中，遇到群眾反映強(qiáng)烈的問題，應(yīng)當(dāng)（）A.推諉責(zé)任，向上級(jí)報(bào)備B.積極調(diào)查了解，及時(shí)處理解決C.拒絕受理，維護(hù)單位形象D.直接拒絕，等待領(lǐng)導(dǎo)指示答案：B解析：事業(yè)單位工作人員是為人民服務(wù)的，面對(duì)群眾反映的問題，應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)地去調(diào)查了解，找到問題的癥結(jié)所在，并及時(shí)采取措施解決。推諉責(zé)任、拒絕受理都是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，不利于問題的解決，也會(huì)損害單位形象。2.在處理事業(yè)單位內(nèi)部矛盾時(shí)，以下做法錯(cuò)誤的是（）A.堅(jiān)持公平公正原則B.允許個(gè)人利益凌駕于集體利益之上C.注重溝通協(xié)商解決D.嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事答案：B解析：事業(yè)單位內(nèi)部矛盾的解決，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公平公正原則，注重溝通協(xié)商，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，以維護(hù)單位的正常秩序和穩(wěn)定。個(gè)人利益凌駕于集體利益之上是錯(cuò)誤的做法，不利于單位的整體發(fā)展。3.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)道德，以下哪項(xiàng)不符合職業(yè)道德要求（）A.忠于職守，勤奮工作B.實(shí)事求是，客觀公正C.服務(wù)群眾，廉潔奉公D.個(gè)人利益至上，不服從安排答案：D解析：職業(yè)道德要求事業(yè)單位工作人員忠于職守，勤奮工作，實(shí)事求是，客觀公正，服務(wù)群眾，廉潔奉公。個(gè)人利益至上，不服從安排是違背職業(yè)道德的。4.事業(yè)單位招聘過程中，為保證招聘工作的公平公正，應(yīng)當(dāng)（）A.簡化招聘程序，提高招聘效率B.公開招聘信息，接受社會(huì)監(jiān)督C.內(nèi)部消化空缺，不公開招聘D.優(yōu)先招聘關(guān)系戶，照顧特殊群體答案：B解析：為了保證招聘工作的公平公正，應(yīng)當(dāng)公開招聘信息，接受社會(huì)監(jiān)督，讓更多的人了解招聘信息，參與招聘競(jìng)爭(zhēng)。簡化招聘程序、內(nèi)部消化空缺、優(yōu)先招聘關(guān)系戶都是不公平的做法。5.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保守國家和單位的秘密，以下哪項(xiàng)行為可能泄露秘密（）A.在保密場(chǎng)所閱讀涉密文件B.將涉密文件帶回家中查閱C.在非保密場(chǎng)所談?wù)摴ぷ鲀?nèi)容D.按規(guī)定銷毀涉密文件答案：C解析：保守秘密是事業(yè)單位工作人員的重要職責(zé)。在非保密場(chǎng)所談?wù)摴ぷ鲀?nèi)容可能會(huì)泄露秘密，是不負(fù)責(zé)任的行為。在保密場(chǎng)所閱讀涉密文件、按規(guī)定銷毀涉密文件都是正確的做法。6.事業(yè)單位工作人員與群眾發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.辱罵群眾，維護(hù)自身尊嚴(yán)B.冷靜解釋，耐心溝通C.撤離現(xiàn)場(chǎng)，避免沖突升級(jí)D.招呼保安，驅(qū)趕群眾答案：B解析：事業(yè)單位工作人員面對(duì)群眾時(shí)應(yīng)保持冷靜，耐心溝通，解釋清楚相關(guān)情況，爭(zhēng)取群眾的理解和支持。辱罵群眾、驅(qū)趕群眾都是不理智的行為，容易激化矛盾。7.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以下哪項(xiàng)培訓(xùn)目的不正確（）A.提高業(yè)務(wù)能力，更好地服務(wù)群眾B.增強(qiáng)責(zé)任心，提高工作效率C.轉(zhuǎn)變工作觀念，適應(yīng)工作需要D.排擠同事，樹立個(gè)人權(quán)威答案：D解析：業(yè)務(wù)培訓(xùn)的目的是提高事業(yè)單位工作人員的業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)責(zé)任心，轉(zhuǎn)變工作觀念，以更好地適應(yīng)工作需要，服務(wù)群眾。排擠同事，樹立個(gè)人權(quán)威是錯(cuò)誤的目的，不利于單位的團(tuán)結(jié)和進(jìn)步。8.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守工作紀(jì)律，以下哪項(xiàng)行為違反了工作紀(jì)律（）A.按時(shí)上下班，不遲到早退B.工作時(shí)間處理個(gè)人事務(wù)C.按規(guī)定著裝，保持儀表整潔D.遵守崗位責(zé)任制，認(rèn)真履行職責(zé)答案：B解析：遵守工作紀(jì)律要求事業(yè)單位工作人員按時(shí)上下班，不遲到早退，工作時(shí)間處理工作事務(wù)，按規(guī)定著裝，保持儀表整潔，遵守崗位責(zé)任制，認(rèn)真履行職責(zé)。工作時(shí)間處理個(gè)人事務(wù)是違反工作紀(jì)律的。9.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，以下哪項(xiàng)修養(yǎng)不重要（）A.政治修養(yǎng)，堅(jiān)持正確方向B.道德修養(yǎng)，品行端正C.文化修養(yǎng)，提高知識(shí)水平D.個(gè)人修養(yǎng)，注重個(gè)人形象答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)政治修養(yǎng)，堅(jiān)持正確方向；加強(qiáng)道德修養(yǎng)，品行端正；加強(qiáng)文化修養(yǎng)，提高知識(shí)水平。個(gè)人修養(yǎng)雖然重要，但相對(duì)于政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、文化修養(yǎng)來說，不是最重要的。10.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)正確處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，以下哪項(xiàng)做法不正確（）A.尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排B.積極匯報(bào)，及時(shí)溝通C.盲目順從，不提出意見D.互相支持，團(tuán)結(jié)協(xié)作答案：C解析：正確處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，要求事業(yè)單位工作人員尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，積極匯報(bào)，及時(shí)溝通，互相支持，團(tuán)結(jié)協(xié)作。盲目順從，不提出意見是錯(cuò)誤的做法，不利于工作的改進(jìn)和進(jìn)步。11.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中，遇到群眾反映強(qiáng)烈的問題，應(yīng)當(dāng)（）A.推諉責(zé)任，向上級(jí)報(bào)備B.積極調(diào)查了解，及時(shí)處理解決C.拒絕受理，維護(hù)單位形象D.直接拒絕，等待領(lǐng)導(dǎo)指示答案：B解析：事業(yè)單位工作人員是為人民服務(wù)的，面對(duì)群眾反映的問題，應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)地去調(diào)查了解，找到問題的癥結(jié)所在，并及時(shí)采取措施解決。推諉責(zé)任、拒絕受理都是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，不利于問題的解決，也會(huì)損害單位形象。12.在處理事業(yè)單位內(nèi)部矛盾時(shí)，以下做法錯(cuò)誤的是（）A.堅(jiān)持公平公正原則B.允許個(gè)人利益凌駕于集體利益之上C.注重溝通協(xié)商解決D.嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事答案：B解析：事業(yè)單位內(nèi)部矛盾的解決，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公平公正原則，注重溝通協(xié)商，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，以維護(hù)單位的正常秩序和穩(wěn)定。個(gè)人利益凌駕于集體利益之上是錯(cuò)誤的做法，不利于單位的整體發(fā)展。13.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)道德，以下哪項(xiàng)不符合職業(yè)道德要求（）A.忠于職守，勤奮工作B.實(shí)事求是，客觀公正C.服務(wù)群眾，廉潔奉公D.個(gè)人利益至上，不服從安排答案：D解析：職業(yè)道德要求事業(yè)單位工作人員忠于職守，勤奮工作，實(shí)事求是，客觀公正，服務(wù)群眾，廉潔奉公。個(gè)人利益至上，不服從安排是違背職業(yè)道德的。14.事業(yè)單位招聘過程中，為保證招聘工作的公平公正，應(yīng)當(dāng)（）A.簡化招聘程序，提高招聘效率B.公開招聘信息，接受社會(huì)監(jiān)督C.內(nèi)部消化空缺，不公開招聘D.優(yōu)先招聘關(guān)系戶，照顧特殊群體答案：B解析：為了保證招聘工作的公平公正，應(yīng)當(dāng)公開招聘信息，接受社會(huì)監(jiān)督，讓更多的人了解招聘信息，參與招聘競(jìng)爭(zhēng)。簡化招聘程序、內(nèi)部消化空缺、優(yōu)先招聘關(guān)系戶都是不公平的做法。15.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保守國家和單位的秘密，以下哪項(xiàng)行為可能泄露秘密（）A.在保密場(chǎng)所閱讀涉密文件B.將涉密文件帶回家中查閱C.在非保密場(chǎng)所談?wù)摴ぷ鲀?nèi)容D.按規(guī)定銷毀涉密文件答案：C解析：保守秘密是事業(yè)單位工作人員的重要職責(zé)。在非保密場(chǎng)所談?wù)摴ぷ鲀?nèi)容可能會(huì)泄露秘密，是不負(fù)責(zé)任的行為。在保密場(chǎng)所閱讀涉密文件、按規(guī)定銷毀涉密文件都是正確的做法。16.事業(yè)單位工作人員與群眾發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.辱罵群眾，維護(hù)自身尊嚴(yán)B.冷靜解釋，耐心溝通C.撤離現(xiàn)場(chǎng)，避免沖突升級(jí)D.招呼保安，驅(qū)趕群眾答案：B解析：事業(yè)單位工作人員面對(duì)群眾時(shí)應(yīng)保持冷靜，耐心溝通，解釋清楚相關(guān)情況，爭(zhēng)取群眾的理解和支持。辱罵群眾、驅(qū)趕群眾都是不理智的行為，容易激化矛盾。17.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以下哪項(xiàng)培訓(xùn)目的不正確（）A.提高業(yè)務(wù)能力，更好地服務(wù)群眾B.增強(qiáng)責(zé)任心，提高工作效率C.轉(zhuǎn)變工作觀念，適應(yīng)工作需要D.排擠同事，樹立個(gè)人權(quán)威答案：D解析：業(yè)務(wù)培訓(xùn)的目的是提高事業(yè)單位工作人員的業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)責(zé)任心，轉(zhuǎn)變工作觀念，以更好地適應(yīng)工作需要，服務(wù)群眾。排擠同事，樹立個(gè)人權(quán)威是錯(cuò)誤的目的，不利于單位的團(tuán)結(jié)和進(jìn)步。18.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守工作紀(jì)律，以下哪項(xiàng)行為違反了工作紀(jì)律（）A.按時(shí)上下班，不遲到早退B.工作時(shí)間處理個(gè)人事務(wù)C.按規(guī)定著裝，保持儀表整潔D.遵守崗位責(zé)任制，認(rèn)真履行職責(zé)答案：B解析：遵守工作紀(jì)律要求事業(yè)單位工作人員按時(shí)上下班，不遲到早退，工作時(shí)間處理工作事務(wù)，按規(guī)定著裝，保持儀表整潔，遵守崗位責(zé)任制，認(rèn)真履行職責(zé)。工作時(shí)間處理個(gè)人事務(wù)是違反工作紀(jì)律的。19.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，以下哪項(xiàng)修養(yǎng)不重要（）A.政治修養(yǎng)，堅(jiān)持正確方向B.道德修養(yǎng)，品行端正C.文化修養(yǎng)，提高知識(shí)水平D.個(gè)人修養(yǎng)，注重個(gè)人形象答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)政治修養(yǎng)，堅(jiān)持正確方向；加強(qiáng)道德修養(yǎng)，品行端正；加強(qiáng)文化修養(yǎng)，提高知識(shí)水平。個(gè)人修養(yǎng)雖然重要，但相對(duì)于政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、文化修養(yǎng)來說，不是最重要的。20.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)正確處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，以下哪項(xiàng)做法不正確（）A.尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排B.積極匯報(bào)，及時(shí)溝通C.盲目順從，不提出意見D.互相支持，團(tuán)結(jié)協(xié)作答案：C解析：正確處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，要求事業(yè)單位工作人員尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，積極匯報(bào)，及時(shí)溝通，互相支持，團(tuán)結(jié)協(xié)作。盲目順從，不提出意見是錯(cuò)誤的做法，不利于工作的改進(jìn)和進(jìn)步。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括（）?A.遵守憲法、法律、法規(guī)B.參加崗前培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力C.服從單位的管理，完成工作任務(wù)D.保守國家秘密和工作秘密E.拒絕執(zhí)行單位安排的違法任務(wù)答案：ACD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守憲法、法律、法規(guī)（A），服從單位的管理，完成工作任務(wù)（C），保守國家秘密和工作秘密（D）。參加崗前培訓(xùn)是單位的要求，但不是所有工作人員的普遍義務(wù)，且提高業(yè)務(wù)能力是應(yīng)盡的職責(zé)，而非明確的義務(wù)。拒絕執(zhí)行單位安排的違法任務(wù)是正確的，但這屬于權(quán)利范疇，而非普遍的義務(wù)。因此，正確答案為ACD。2.事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)包括（）?A.黨組織B.行政領(lǐng)導(dǎo)班子C.職工代表大會(huì)D.工會(huì)E.招標(biāo)投標(biāo)委員會(huì)答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)一般應(yīng)當(dāng)包括黨組織（A）、行政領(lǐng)導(dǎo)班子（B）、職工代表大會(huì)（C）和工會(huì)（D）。招標(biāo)投標(biāo)委員會(huì)（E）可能是事業(yè)單位內(nèi)部的一個(gè)具體工作機(jī)構(gòu)，但并非所有事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的必要組成部分。因此，正確答案為ABCD。3.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，享有（）?A.工作條件保障權(quán)B.獲得報(bào)酬權(quán)C.參加培訓(xùn)權(quán)D.職務(wù)晉升權(quán)E.提出意見和建議權(quán)答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，享有工作條件保障權(quán)（A）、獲得報(bào)酬權(quán)（B）、參加培訓(xùn)權(quán)（C）、職務(wù)晉升權(quán)（D）和提出意見和建議權(quán)（E）。這些都是保障工作人員權(quán)益、激勵(lì)工作人員積極性的重要內(nèi)容。因此，正確答案為ABCDE。4.事業(yè)單位招聘應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括（）?A.公開B.公平C.公正D.平等E.擇優(yōu)答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位招聘的原則。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位招聘應(yīng)當(dāng)遵循公開（A）、公平（B）、公正（C）、平等（D）和擇優(yōu)（E）的原則。這是保證招聘工作順利進(jìn)行、選拔優(yōu)秀人才的重要基礎(chǔ)。因此，正確答案為ABCDE。5.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的權(quán)利包括（）?A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利B.參加進(jìn)修、培訓(xùn)的權(quán)利C.對(duì)單位工作提出意見和建議的權(quán)利D.獲得表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利E.拒絕執(zhí)行違法指令的權(quán)利答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利（A）、參加進(jìn)修、培訓(xùn)的權(quán)利（B）、對(duì)單位工作提出意見和建議的權(quán)利（C）、獲得表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利（D）以及拒絕執(zhí)行違法指令的權(quán)利（E）。這些都是保障工作人員權(quán)益、促進(jìn)工作人員發(fā)展的重要措施。因此，正確答案為ABCDE。6.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中，遇到群眾反映強(qiáng)烈的問題，應(yīng)當(dāng)（）?A.積極調(diào)查了解B.及時(shí)處理解決C.向上級(jí)匯報(bào)D.推諉責(zé)任E.維護(hù)單位形象答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理群眾反映強(qiáng)烈問題的正確做法。根據(jù)相關(guān)要求，事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中，遇到群眾反映強(qiáng)烈的問題，應(yīng)當(dāng)積極調(diào)查了解（A）、及時(shí)處理解決（B），并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)（C），以便獲得支持和指導(dǎo)。推諉責(zé)任（D）是錯(cuò)誤的做法，不利于問題的解決。維護(hù)單位形象（E）固然重要，但不應(yīng)以犧牲群眾利益為代價(jià)。因此，正確答案為ABC。7.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德包括（）?A.忠于職守B.勤奮工作C.實(shí)事求是D.客觀公正E.服務(wù)群眾答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德。根據(jù)相關(guān)要求，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備忠于職守（A）、勤奮工作（B）、實(shí)事求是（C）、客觀公正（D）和服務(wù)群眾（E）的職業(yè)道德。這些都是衡量事業(yè)單位工作人員素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)。因此，正確答案為ABCDE。8.事業(yè)單位工作人員在處理內(nèi)部矛盾時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）?A.堅(jiān)持公平公正原則B.注重溝通協(xié)商C.嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事D.個(gè)人利益至上E.維護(hù)單位利益答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理內(nèi)部矛盾的正確做法。根據(jù)相關(guān)要求，事業(yè)單位工作人員在處理內(nèi)部矛盾時(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公平公正原則（A）、注重溝通協(xié)商（B）、嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事（C）。個(gè)人利益至上（D）是錯(cuò)誤的做法，不利于單位的團(tuán)結(jié)和進(jìn)步。維護(hù)單位利益（E）固然重要，但不應(yīng)以犧牲個(gè)人合法權(quán)益為代價(jià)。因此，正確答案為ABC。9.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保守秘密，以下哪些行為可能泄露秘密（）?A.在非保密場(chǎng)所談?wù)摴ぷ鲀?nèi)容B.將涉密文件帶回家中查閱C.不按規(guī)定銷毀涉密文件D.在保密場(chǎng)所閱讀涉密文件E.向他人泄露工作秘密答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員保守秘密的要求。根據(jù)相關(guān)要求，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保守秘密，以下行為可能泄露秘密：在非保密場(chǎng)所談?wù)摴ぷ鲀?nèi)容（A）、將涉密文件帶回家中查閱（B）、不按規(guī)定銷毀涉密文件（C）和向他人泄露工作秘密（E）。在保密場(chǎng)所閱讀涉密文件（D）是正確的做法，不會(huì)泄露秘密。因此，正確答案為ABCE。10.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)正確處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，以下哪些做法是正確的（）?A.尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排B.積極匯報(bào)，及時(shí)溝通C.盲目順從，不提出意見D.互相支持，團(tuán)結(jié)協(xié)作E.提出不同意見，積極建言獻(xiàn)策答案：ABD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員正確處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。根據(jù)相關(guān)要求，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)正確處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，尊重領(lǐng)導(dǎo)（A），服從安排（B），積極匯報(bào)（B），及時(shí)溝通（B），互相支持（D），團(tuán)結(jié)協(xié)作（D）。盲目順從，不提出意見（C）是錯(cuò)誤的做法，不利于工作的改進(jìn)和進(jìn)步。提出不同意見，積極建言獻(xiàn)策（E）是正確的，但前提是意見合理、建議可行。因此，正確答案為ABD。11.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括（）?A.遵守憲法、法律、法規(guī)B.參加崗前培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力C.服從單位的管理，完成工作任務(wù)D.保守國家秘密和工作秘密E.拒絕執(zhí)行單位安排的違法任務(wù)答案：ACD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守憲法、法律、法規(guī)（A），服從單位的管理，完成工作任務(wù)（C），保守國家秘密和工作秘密（D）。參加崗前培訓(xùn)是單位的要求，但不是所有工作人員的普遍義務(wù)，且提高業(yè)務(wù)能力是應(yīng)盡的職責(zé)，而非明確的義務(wù)。拒絕執(zhí)行單位安排的違法任務(wù)是正確的，但這屬于權(quán)利范疇，而非普遍的義務(wù)。因此，正確答案為ACD。12.事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)包括（）?A.黨組織B.行政領(lǐng)導(dǎo)班子C.職工代表大會(huì)D.工會(huì)E.招標(biāo)投標(biāo)委員會(huì)答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)一般應(yīng)當(dāng)包括黨組織（A）、行政領(lǐng)導(dǎo)班子（B）、職工代表大會(huì)（C）和工會(huì)（D）。招標(biāo)投標(biāo)委員會(huì)（E）可能是事業(yè)單位內(nèi)部的一個(gè)具體工作機(jī)構(gòu)，但并非所有事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的必要組成部分。因此，正確答案為ABCD。13.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，享有（）?A.工作條件保障權(quán)B.獲得報(bào)酬權(quán)C.參加培訓(xùn)權(quán)D.職務(wù)晉升權(quán)E.提出意見和建議權(quán)答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，享有工作條件保障權(quán)（A）、獲得報(bào)酬權(quán)（B）、參加培訓(xùn)權(quán)（C）、職務(wù)晉升權(quán)（D）和提出意見和建議權(quán)（E）。這些都是保障工作人員權(quán)益、激勵(lì)工作人員積極性的重要內(nèi)容。因此，正確答案為ABCDE。14.事業(yè)單位招聘應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括（）?A.公開B.公平C.公正D.平等E.擇優(yōu)答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位招聘的原則。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位招聘應(yīng)當(dāng)遵循公開（A）、公平（B）、公正（C）、平等（D）和擇優(yōu)（E）的原則。這是保證招聘工作順利進(jìn)行、選拔優(yōu)秀人才的重要基礎(chǔ)。因此，正確答案為ABCDE。15.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的權(quán)利包括（）?A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利B.參加進(jìn)修、培訓(xùn)的權(quán)利C.對(duì)單位工作提出意見和建議的權(quán)利D.獲得表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利E.拒絕執(zhí)行違法指令的權(quán)利答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利（A）、參加進(jìn)修、培訓(xùn)的權(quán)利（B）、對(duì)單位工作提出意見和建議的權(quán)利（C）、獲得表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利（D）以及拒絕執(zhí)行違法指令的權(quán)利（E）。這些都是保障工作人員權(quán)益、促進(jìn)工作人員發(fā)展的重要措施。因此，正確答案為ABCDE。16.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中，遇到群眾反映強(qiáng)烈的問題，應(yīng)當(dāng)（）?A.積極調(diào)查了解B.及時(shí)處理解決C.向上級(jí)匯報(bào)D.推諉責(zé)任E.維護(hù)單位形象答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理群眾反映強(qiáng)烈問題的正確做法。根據(jù)相關(guān)要求，事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中，遇到群眾反映強(qiáng)烈的問題，應(yīng)當(dāng)積極調(diào)查了解（A）、及時(shí)處理解決（B），并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)（C），以便獲得支持和指導(dǎo)。推諉責(zé)任（D）是錯(cuò)誤的做法，不利于問題的解決。維護(hù)單位形象（E）固然重要，但不應(yīng)以犧牲群眾利益為代價(jià)。因此，正確答案為ABC。17.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德包括（）?A.忠于職守B.勤奮工作C.實(shí)事求是D.客觀公正E.服務(wù)群眾答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德。根據(jù)相關(guān)要求，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備忠于職守（A）、勤奮工作（B）、實(shí)事求是（C）、客觀公正（D）和服務(wù)群眾（E）的職業(yè)道德。這些都是衡量事業(yè)單位工作人員素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)。因此，正確答案為ABCDE。18.事業(yè)單位工作人員在處理內(nèi)部矛盾時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）?A.堅(jiān)持公平公正原則B.注重溝通協(xié)商C.嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事D.個(gè)人利益至上E.維護(hù)單位利益答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理內(nèi)部矛盾的正確做法。根據(jù)相關(guān)要求，事業(yè)單位工作人員在處理內(nèi)部矛盾時(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公平公正原則（A）、注重溝通協(xié)商（B）、嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事（C）。個(gè)人利益至上（D）是錯(cuò)誤的做法，不利于單位的團(tuán)結(jié)和進(jìn)步。維護(hù)單位利益（E）固然重要，但不應(yīng)以犧牲個(gè)人合法權(quán)益為代價(jià)。因此，正確答案為ABC。19.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保守秘密，以下哪些行為可能泄露秘密（）?A.在非保密場(chǎng)所談?wù)摴ぷ鲀?nèi)容B.將涉密文件帶回家中查閱C.不按規(guī)定銷毀涉密文件D.在保密場(chǎng)所閱讀涉密文件E.向他人泄露工作秘密答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員保守秘密的要求。根據(jù)相關(guān)要求，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保守秘密，以下行為可能泄露秘密：在非保密場(chǎng)所談?wù)摴ぷ鲀?nèi)容（A）、將涉密文件帶回家中查閱（B）、不按規(guī)定銷毀涉密文件（C）和向他人泄露工作秘密（E）。在保密場(chǎng)所閱讀涉密文件（D）是正確的做法，不會(huì)泄露秘密。因此，正確答案為ABCE。20.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)正確處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，以下哪些做法是正確的（）?A.尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排B.積極匯報(bào)，及時(shí)溝通C.盲目順從，不提出意見D.互相支持，團(tuán)結(jié)協(xié)作E.提出不同意見，積極建言獻(xiàn)策答案：ABD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員正確處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。根據(jù)相關(guān)要求，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)正確處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，尊重領(lǐng)導(dǎo)（A），服從安排（B），積極匯報(bào)（B），及時(shí)溝通（B），互相支持（D），團(tuán)結(jié)協(xié)作（D）。盲目順從，不提出意見（C）是錯(cuò)誤的做法，不利于工作的改進(jìn)和進(jìn)步。提出不同意見，積極建言獻(xiàn)策（E）是正確的，但前提是意見合理、建議可行。因此，正確答案為ABD。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括遵守憲法、法律、法規(guī)。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，遵守憲法、法律、法規(guī)是所有公民和單位工作人員都應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)，事業(yè)單位工作人員也不例外。這是保障社會(huì)秩序和公共利益的基礎(chǔ)。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員享有的基本權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，獲得勞動(dòng)報(bào)酬是事業(yè)單位工作人員享有的基本權(quán)利之一，這是保障工作人員基本生活和維護(hù)其勞動(dòng)價(jià)值的重要措施。因此，題目表述正確。3.事業(yè)單位招聘應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位招聘的基本原則。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位招聘應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則，這是保證招聘工作順利進(jìn)行、選拔優(yōu)秀人才的重要基礎(chǔ)，也是維護(hù)社會(huì)公平正義的體現(xiàn)。因此，題目表述正確。4.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保守國家秘密和工作秘密。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，保守國家秘密和工作秘密是事業(yè)單位工作人員