自考專業(yè)(人力資源管理)模擬試題考試時間：90分鐘；命題人：教研組考生注意：1、本卷分第I卷（選擇題）和第Ⅱ卷（非選擇題）兩部分，滿分100分，考試時間90分鐘2、答卷前，考生務必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內相應的位置，如需改動，先劃掉原來的答案，然后再寫上新的答案；不準使用涂改液、膠帶紙、修正帶，不按以上要求作答的答案無效。第I卷（選擇題80分）一、單選題（20小題，每小題3分，共計60分）1、（單選題）需要從當前菜單項打開其下一級菜單設計窗口，應當選擇該菜單項的“結果”列為()

A.命令

B.過程

C.填充名稱

D.子菜單

正確答案：D

2、（單選題）公司制企業(yè)最高的權力機構是（）

A.股東大會

B..董事會

C.高層經理班子

D.監(jiān)事會

正確答案：A

3、（單選題）根據勞動法的規(guī)定，下列費用或收入中可以作為最低工資組成部分的是（）

A.用人單位依法為勞動者交納的社會保險費用

B.加班加點工資

C.特殊工作環(huán)境、條件下的津貼

D.帶薪年休假期間的工資

正確答案：D

4、（單選題）用人單位拒不支付勞動者延長工作時間的工資報酬的，除了責令支付勞動者工資報酬、經濟補償外，還可責令支付（）

A.賠償金

B.違約金

C.滯納金

D.罰金

正確答案：A

5、（單選題）智力屬于

A.一般能力

B.特殊能力

C.液態(tài)能力

D.晶態(tài)能力

正確答案：A

6、（單選題）要瀏覽當前視圖的結構()

A.用LISTSTRUCTUR命E令

B.用表設計器

C.用視圖設計器

D.不支持

正確答案：A

7、（單選題）歸因理論最早的提出者是

A.凱利

B.海德

C.武德沃斯

D.威廉．詹姆斯

正確答案：B

8、（單選題）關于能力結構有多種不同的學說，智力多元論學說代表人物是（）

A.斯皮爾曼

B.塞斯登

C.基爾福特

D.加德納

正確答案：D

9、（單選題）上海證券交易所的股票綜合指數屬予

A.交易量指數

B.交易價格指數

C.交易額指數

D.增長量指數

正確答案：B

10、（單選題）K團體的團體目標與組織目標相去甚遠，團體凝聚力很強，這對K團體生產效率的影響是（）A.大幅提高B.降低C.影響不大D.沒有關聯(lián)正確答案：B11、（單選題）研究選題時，要求從不同的角度去對一個舊的問題進行新的研究，從而得出不同的結論。這一選題原則體現(xiàn)了（）

A.研究領域的新穎性

B.研究方法的新穎性

C.研究視角的新穎性

D.研究內容的新穎性

正確答案：C

12、（單選題）某企業(yè)生產的產品近期和遠期需求量很大且競爭實力較強，競爭對手又少。假如你是該企業(yè)的總經理，此時應選擇（）

A.多角化經營戰(zhàn)略

B.發(fā)展型戰(zhàn)略

C.穩(wěn)定型戰(zhàn)略

D.緊縮型戰(zhàn)略

正確答案：B

13、（單選題）領導者的法治觀念的實質是（）

A.對法律精神和法治價值的認同與貫徹

B.對領導主觀能動性超越法律的認同和貫徹

C.倡導法律的工具性價值

D.倡導嚴刑峻法

正確答案：A

14、（單選題）在資料匯總時，研究者采用計算機匯總技術，將聞卷中的信息轉換成統(tǒng)計軟件能夠識別的數字。這項工作被稱為（）A.編碼B.登錄C.錄入D.程序編制正確答案：A15、（單選題）勞動爭議仲裁委員會由三方代表組成，下列不屬于三方代表的是（）

A.同級工會的代表

B.用人單位方面的代表

C.政府綜合部門代表

D.勞動行政主管部門代表

正確答案：D

16、（單選題）某企業(yè)由于近期資金緊張，從供貨單位賒購了一批商品，這種籌資屬于（）

A.租賃融資

B.債權融資

C.股權融資

D.商業(yè)信用

正確答案：D

17、（單選題）“一著不慎，滿盤皆輸;一著占先，全盤皆活”，這句話強調的是（）

A.領導決策的重要性

B.選人用人的重要性

C.領導方法的重要性

D.領導觀念的重要性

正確答案：A

18、（單選題）在面向對象的程序設計中，對于數據和操作應當()

A.獨立設計

B.統(tǒng)一設計

C.捆綁設計

D.重復設計

正確答案：C

19、（單選題）20世紀以后，企業(yè)規(guī)模進一步擴大，內部結構更加復雜，與外部聯(lián)系也日益增強，社會化進程和專業(yè)化水平不斷加快，西方的管理體制進入

A.家長制行政領導

B.經理制領導

C.職煦“軟專家”領導

D.專家集團領導

正確答案：C

20、（單選題）下列選項中由《合同法》調整的是（）

A.勞動合同

B.收養(yǎng)協(xié)議

C.建設工程合同

D.婚約

正確答案：C

二、多選題（5小題，每小題4分，共計20分）1、（多選題）可供企業(yè)選擇的人才使用戰(zhàn)略方案有（）A.崗位輪換使用戰(zhàn)略B.臺階提升使用戰(zhàn)略C.職能、資格雙軌使用戰(zhàn)略D.權力委讓使用戰(zhàn)略E.破格提拔使用戰(zhàn)略正確答案：ABCDE2、（多選題）企業(yè)管理者在設計企業(yè)組織結構時，必須考慮的因素有（）

A.經營戰(zhàn)略

B.技術特點

C.企業(yè)規(guī)模

D.外部環(huán)境

E.直線職能

正確答案：ABCD

3、（多選題）領導者對待人才的正確態(tài)度是（）A.愛才之心B.舉才之德C.求才之渴D.嫉才之能E.容才之量正確答案：ABCE4、（多選題）下列關于非全日制用工的說法，正確的有（）

A.非全日制用工可以約定試用期

B.非全日制用工可以不訂立書面勞動合同

C.終止非全日制用工用人單位不向勞動者支付經濟補償

D.非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日

正確答案：BCD

5、（多選題）被領導者的特征包括（）

A.服從性

B.服從性

C.對象性

D.虛無性

E.源泉性

正確答案：ABCE

第Ⅱ卷（非選擇題20分）三、計算題（1小題，每小題10分，共計10分）1、（計算題）已知某地區(qū)社會商品零售額如下：

要求：

（1）計算該地區(qū)2010-2014年5年社會商品零售額的平均增長量。

（2）按水平法計算該時期社會商品零售額的平均增長速度。

正確答案：（1）平均增長量=（343-300）÷5=8.6（億元）