商業(yè)企業(yè)勞動合同模板一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：應(yīng)注明單位名稱、住所地、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系方式。乙方（勞動者）：應(yīng)注明姓名、性別、身份證號碼、住址及聯(lián)系方式。雙方確認(rèn)：在簽訂本合同前，甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬及乙方要求了解的其他情況全面如實地告知了乙方。乙方承諾其與其他任何企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等機(jī)構(gòu)、實體或組織不存在勞動關(guān)系，并且保證其所提供的與本人有關(guān)的所有資料和各類資格、證書、證明等真實無誤。二、勞動合同類型和期限本勞動合同的類型為：全日制/非全日制。本勞動合同的期限為：年（月/日）。自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。三、工作內(nèi)容和工作地點乙方在甲方從事____（崗位名稱）工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和職責(zé)，可根據(jù)實際情況填寫）。乙方的工作地點為：____。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。經(jīng)甲方考核，乙方不能勝任工作的，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作崗位，考核及崗位變更按甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。四、工作時間和休息休假乙方的工作時間為：____小時/天，____天/周。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時制，周工作時間為40小時，乙方每周至少休息一日；（二）綜合計算工時，計算周期為（年、季、月、日），平均日和平均周作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間；（三）不定時工作制。實行綜合計算工時制、不定時工作制的，甲方應(yīng)報勞動行政部門審批。乙方的休息休假按照國家和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。在合同期內(nèi)，乙方享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。五、勞動報酬和福利待遇甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（或元/小時）。試用期工資不低于轉(zhuǎn)正后工資的80%，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方根據(jù)經(jīng)營效益和乙方的工作表現(xiàn)，可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整幅度由雙方協(xié)商確定。乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等假期，期間甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付工資。甲方為乙方繳納社會保險費（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險），乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。除上述福利外，甲方可根據(jù)實際情況為乙方提供其他福利待遇，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、住房補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。六、社會保險和福利待遇甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險登記手續(xù)，并按時足額繳納社會保險費。乙方有權(quán)享受社會保險待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應(yīng)為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的身體健康。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的工傷待遇和醫(yī)療救治。甲方可根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供補(bǔ)充商業(yè)保險、企業(yè)年金等額外福利，具體辦法由甲方制定。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方應(yīng)建立健全職業(yè)病防治制度，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方定期進(jìn)行健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。甲方應(yīng)當(dāng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。八、合同的變更、解除和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更應(yīng)當(dāng)采用書面形式，變更后的文本由雙方各執(zhí)一份。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償勞動合同解除或終止后，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾伟ǎ海ㄒ唬┘追揭勒毡痉ǖ谌鶙l規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的；（二）乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（三）甲方依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）甲方依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四