版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
解除合同勞動合同協(xié)議勞動合同解除協(xié)議甲方(用人單位):名稱:[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼:[具體代碼]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[公司地址]聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]乙方(勞動者):姓名:[勞動者姓名]性別:[具體性別]身份證號碼:[身份證號]地址:[家庭住址]聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[勞動合同簽訂日期]簽訂了《勞動合同》(合同編號:[合同編號]),現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、友好協(xié)商,就解除該《勞動合同》相關(guān)事宜達成如下協(xié)議:一、解除合同的依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百零九條以及《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除勞動合同。甲乙雙方在充分理解上述法律規(guī)定的基礎上,自愿達成本解除協(xié)議。二、勞動合同的解除1.甲乙雙方一致同意,于[解除合同日期]解除雙方簽訂的《勞動合同》。自該日起,雙方基于《勞動合同》產(chǎn)生的權(quán)利義務關(guān)系即行終止。2.乙方應按照甲方的要求,在[工作交接截止日期]前辦理完畢工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于:向甲方指定人員移交乙方負責的所有工作任務、項目資料、客戶信息等;返還甲方提供給乙方使用的辦公用品、設備、工具等;完成甲方要求的其他工作交接事項。三、標的物或服務具體描述(一)甲方提供的服務與權(quán)益1.在乙方在職期間,甲方為乙方提供了以下工作條件和權(quán)益:安排乙方在[工作崗位]從事[具體工作內(nèi)容],并按照《勞動合同》約定向乙方支付勞動報酬。勞動報酬包括基本工資、績效工資、獎金等,具體支付標準和方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品,保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家和地方規(guī)定,為乙方繳納社會保險和住房公積金,具體險種包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。為乙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會,幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。(二)乙方提供的服務1.乙方在工作期間,按照甲方的要求和工作安排,認真履行工作職責,完成了以下工作任務:[詳細列舉乙方完成的主要工作任務和項目,包括工作成果、業(yè)績指標等]遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律,保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。四、權(quán)利與義務(一)甲方的權(quán)利與義務1.權(quán)利要求乙方按照約定辦理工作交接手續(xù),確保工作的順利過渡。對乙方在工作期間的表現(xiàn)進行評估和考核,根據(jù)評估結(jié)果決定是否給予乙方相應的獎勵或處罰。在乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的情況下,有權(quán)依法追究乙方的法律責任。2.義務在解除勞動合同后,按照國家和地方規(guī)定,及時為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。按照本協(xié)議的約定,向乙方支付經(jīng)濟補償和其他應付款項。對乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)予以保密,不得泄露給任何第三方。(二)乙方的權(quán)利與義務1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議的約定支付經(jīng)濟補償和其他應付款項。要求甲方在解除勞動合同后,及時為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。在符合法律法規(guī)規(guī)定的情況下,享受失業(yè)保險待遇。2.義務按照甲方的要求,在規(guī)定的時間內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù),不得拖延或拒絕。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),在解除勞動合同后的[保密期限]內(nèi),不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)信息。不得在解除勞動合同后,以甲方的名義從事任何活動,損害甲方的聲譽和利益。五、經(jīng)濟補償與支付方式1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定,甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追降墓ぷ髂晗廾繚M一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。2.乙方在勞動合同解除前十二個月的平均工資為[平均工資數(shù)額]元,乙方在甲方的工作年限為[工作年限]年[工作月數(shù)]個月,因此甲方應向乙方支付的經(jīng)濟補償金額為[經(jīng)濟補償數(shù)額]元。3.甲方應在乙方辦理完畢工作交接手續(xù)后的[支付日期]內(nèi),將經(jīng)濟補償金額支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下:開戶銀行:[開戶銀行名稱]賬號:[銀行賬號]六、保密條款1.甲乙雙方同意,在本協(xié)議簽訂前、簽訂后及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等屬于保密信息,雙方均應予以保密,不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。在保密期限內(nèi),雙方應采取必要的措施,確保保密信息的安全。3.若一方違反保密條款的約定,應向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金數(shù)額]元,并賠償對方因此遭受的全部損失。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟補償或其他應付款項,每逾期一日,應按照未支付金額的[逾期違約金比例]向乙方支付逾期違約金。若逾期超過[逾期天數(shù)]日,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付全部未支付款項及逾期違約金,同時承擔乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定辦理工作交接手續(xù),應向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán),應按照本協(xié)議保密條款的約定承擔違約責任。3.若雙方因不可抗力等不可預見、不可避免的原因?qū)е聼o法履行本協(xié)議的部分或全部義務,不承擔違約責任,但應及時通知對方,并提供相關(guān)證明文件。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決是終局的,對雙方均具有約束力。仲裁費用由敗訴方承擔,但仲裁委員會另有裁決的除外。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年平江縣縣直(街道)單位公開遴選(選調(diào))工作人員備考題庫有答案詳解
- 2026年中國電力工程顧問集團西南電力設計院有限公司招聘備考題庫及參考答案詳解1套
- 2026年中國機械總院集團哈爾濱焊接研究所有限公司招聘備考題庫及答案詳解參考
- 2026年南雄市人武部關(guān)于招聘社會用工人員的備考題庫完整參考答案詳解
- 福建省部分高中學校高考適應性練習(一模)數(shù)學試題【含答案詳解】
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立完善內(nèi)控制度
- 法人治理層面內(nèi)控制度
- 內(nèi)部管理制度與內(nèi)控制度
- 內(nèi)控機制建立中內(nèi)控制度
- 樂山政府采購內(nèi)控制度
- 骨折后肢體腫脹課件
- 社區(qū)基金使用管理辦法
- 美團充電寶分成協(xié)議合同
- (2025年標準)打架私了簡單協(xié)議書
- 污水站亮化工程施工方案
- 星間激光鏈路構(gòu)建-洞察及研究
- 個人形象風格診斷與穿搭指南
- 旅游行程規(guī)劃表模板
- “十三五”規(guī)劃重點-銻礦石及精銻項目建議書(立項報告)
- 環(huán)衛(wèi)公司內(nèi)部管理制度
- 第3章 同位素示蹤技術(shù)課件
評論
0/150
提交評論