琴行全職員工合同范本甲方（用人單位）：名稱：[琴行全稱]法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：[姓名]住所：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]住所：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方是一家依法設(shè)立并合法經(jīng)營的琴行，乙方具有相應(yīng)的勞動能力和專業(yè)技能，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，試用期自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，具體工作職責(zé)和工作要求如下：1.教學(xué)工作負(fù)責(zé)教授學(xué)員[具體樂器名稱]課程，根據(jù)學(xué)員的年齡、基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)目標(biāo)制定個(gè)性化的教學(xué)計(jì)劃。精心準(zhǔn)備每一堂課程，確保教學(xué)內(nèi)容豐富、生動、有效，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)效果。定期對學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評估和反饋，及時(shí)調(diào)整教學(xué)方法和進(jìn)度。2.樂器銷售與推廣了解琴行各類樂器的特點(diǎn)、性能和價(jià)格，為顧客提供專業(yè)的咨詢和建議。積極開展樂器銷售工作，完成甲方制定的銷售目標(biāo)。參與琴行的市場推廣活動，如舉辦樂器演奏會、促銷活動等，提高琴行的知名度和影響力。3.琴行日常管理協(xié)助琴行進(jìn)行樂器的陳列、整理和保管，確保樂器的安全和完好。參與琴行的環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)和安全管理工作，營造良好的經(jīng)營環(huán)境。完成甲方交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方琴行所在地，即[詳細(xì)地址]。如因工作需要，甲方需變更乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，并按照約定支付乙方工資。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休息休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬（一）試用期工資乙方在試用期期間的工資為每月[具體金額]元。（二）正式工資試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，確定乙方的月工資為[具體金額]元。甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月[具體日期]。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作能力和市場工資水平等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，并與乙方協(xié)商一致。（四）加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)以乙方的月工資為標(biāo)準(zhǔn)。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.帶薪年假：乙方在甲方工作滿一定年限后，可享受帶薪年假。具體年假天數(shù)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.節(jié)日福利：甲方在重要節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補(bǔ)貼。3.培訓(xùn)機(jī)會：甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.其他福利：[根據(jù)琴行實(shí)際情況列舉其他福利，如員工生日福利、健康體檢等]六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作設(shè)備，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，減少職業(yè)危害對乙方的影響。如乙方在工作過程中接觸到有毒、有害等物質(zhì)，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的防護(hù)用品和健康檢查。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及本合同的約定，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方進(jìn)行考核和評價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。在乙方違反法律法規(guī)或本合同約定時(shí)，有權(quán)依法解除本合同。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障乙方的合法權(quán)益。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞動報(bào)酬和福利待遇。依法享受休息休假權(quán)利。獲得必要的勞動保護(hù)和勞動條件。參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用等，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，擅自解除本合同、泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)按照本合同約定和國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一