銷(xiāo)售人員雇傭協(xié)議合同甲方（雇主）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（雇員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)：[身份證號(hào)碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要招聘銷(xiāo)售人員以拓展業(yè)務(wù)，乙方具備相應(yīng)的銷(xiāo)售能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意受雇于甲方從事銷(xiāo)售工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止；其中試用期為[X]個(gè)月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體銷(xiāo)售崗位]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的銷(xiāo)售任務(wù)和工作指標(biāo)。具體銷(xiāo)售任務(wù)和工作指標(biāo)將根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)情況，由甲方在本合同履行過(guò)程中另行確定并書(shū)面通知乙方。2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的銷(xiāo)售推廣，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，尋找潛在客戶，建立良好的客戶關(guān)系；及時(shí)了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)解決方案，促成銷(xiāo)售交易；收集市場(chǎng)信息和客戶反饋，及時(shí)向甲方匯報(bào)，為甲方的產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)策略調(diào)整等提供參考依據(jù)；協(xié)助甲方完成銷(xiāo)售合同的簽訂、執(zhí)行和跟蹤，確保銷(xiāo)售款項(xiàng)的及時(shí)回收；完成甲方交辦的其他與銷(xiāo)售相關(guān)的工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因業(yè)務(wù)需要，可以合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]天書(shū)面通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。2.實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息時(shí)間由乙方自行安排。3.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方的工作時(shí)間以[周/月/季/年]為周期綜合計(jì)算，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假乙方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和銷(xiāo)售提成三部分組成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。2.績(jī)效工資：績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核情況確定，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式由甲方另行制定并書(shū)面通知乙方。甲方應(yīng)在每[考核周期]結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)考核結(jié)果向乙方支付績(jī)效工資。3.銷(xiāo)售提成：銷(xiāo)售提成根據(jù)乙方的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)按照甲方規(guī)定的提成比例計(jì)算。具體提成比例和計(jì)算方式由甲方另行制定并書(shū)面通知乙方。甲方應(yīng)在銷(xiāo)售款項(xiàng)到賬后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付銷(xiāo)售提成。（二）工資調(diào)整甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核情況、市場(chǎng)行情以及甲方的經(jīng)營(yíng)狀況等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。甲方調(diào)整乙方工資的，應(yīng)提前[X]天書(shū)面通知乙方。（三）加班工資1.乙方在工作日加班的，甲方應(yīng)按照不低于乙方基本工資的百分之一百五十支付加班工資；2.乙方在休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按照不低于乙方基本工資的百分之二百支付加班工資；3.乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照不低于乙方基本工資的百分之三百支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等法定假期；2.節(jié)日福利、生日福利等；3.定期體檢；4.其他福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督；2.根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；3.對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰；4.要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；5.在乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度時(shí)，按照本合同約定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，直至解除本合同。（二）義務(wù)1.按照本合同約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和提供福利待遇；2.為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康；3.按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育；4.向乙方提供有關(guān)甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并進(jìn)行解釋和說(shuō)明；5.依法為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；2.要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障工作安全和健康；3.參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，提高自身素質(zhì)和工作能力；4.對(duì)甲方的管理和監(jiān)督提出意見(jiàn)和建議，對(duì)甲方違反法律法規(guī)和本合同約定的行為進(jìn)行申訴和舉報(bào)；5.在符合法律法規(guī)和本合同約定的情況下，解除本合同。（二）義務(wù)1.遵守國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和監(jiān)督；2.按照本合同約定和甲方的要求，完成工作任務(wù)，達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)；3.保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；4.愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)；5.在本合同解除或終止后，按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，歸還甲方的財(cái)物和文件資料，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作過(guò)程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)信息等屬于甲方的保密信息，乙方應(yīng)予以保密。保密信息包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案、技術(shù)訣竅等技術(shù)秘密；2.甲方的客戶名單、客戶需求、銷(xiāo)售渠道、銷(xiāo)售策略等商業(yè)秘密；3.甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資決策等經(jīng)營(yíng)信息；4.甲方要求乙方保密的其他信息。（二）保密期限乙方的保密期限自本合同簽訂之日起至保密信息成為公開(kāi)信息之日止。（三）保密義務(wù)1.乙方不得向任何第三方泄露、披露或允許第三方使用甲方的保密信息；2.乙方不得將甲方的保密信息用于非本合同約定的工作目的；3.乙方應(yīng)采取必要的措施，確保甲方的保密信息不被泄露、披露或允許第三方使用；4.在本合同解除或終止后，乙方應(yīng)將甲方的保密信息和載有保密信息的文件資料歸還甲方，并不得保留副本。（四）違約責(zé)任乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元；給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、競(jìng)業(yè)限制條款（一）競(jìng)業(yè)限制范圍在本合同解除或終止后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括但不限于與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的單位；競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)包括但不限于與甲方的產(chǎn)品或服務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（二）競(jìng)業(yè)限制地域競(jìng)業(yè)限制的地域范圍為[具體地域范圍]。（三）競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照每月人民幣[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。甲方應(yīng)在本合同解除或終止后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付首月的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償；此后，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前向乙方支付當(dāng)月的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。（四）違約責(zé)任乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元；給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第十條第一款第三項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第十條第一款第五項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第十條第二款第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止本合同的；乙方依照本合同第十條第一款第五項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、提供福利待遇或者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方?yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，未按照本合同約定完成工作任務(wù)、遵守規(guī)章制度、保守商業(yè)秘密或履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，乙方應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金；給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履