2025年企業(yè)人才借調(diào)合同示范文本合同編號(hào)：本合同由以下雙方于年月日在（城市/?。┖炗啠杭追剑ń枞雴挝唬好Q(chēng)：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：乙方（借出單位）：名稱(chēng)：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，希望通過(guò)借調(diào)乙方員工的方式引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才，乙方同意將其員工（姓名）借調(diào)至甲方工作。為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的雙方希望通過(guò)本合同建立人才借調(diào)合作關(guān)系，明確借調(diào)人員在借調(diào)期間的權(quán)利與義務(wù)，確保借調(diào)工作的順利進(jìn)行。第二條借調(diào)人員信息姓名：性別：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：原崗位：借調(diào)崗位：第三條借調(diào)期限借調(diào)期限為年，自年月日起至年月日止。借調(diào)期滿(mǎn)后，若雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同，但需另行簽訂書(shū)面協(xié)議。第四條工作內(nèi)容與要求借調(diào)人員在甲方的工作崗位為，主要工作內(nèi)容為：（詳細(xì)列舉具體工作內(nèi)容）。甲方根據(jù)借調(diào)人員的工作表現(xiàn)、能力和崗位需求，有權(quán)調(diào)整其工作內(nèi)容或崗位。甲方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，確保借調(diào)人員能夠順利開(kāi)展工作。借調(diào)人員接受甲方的管理，并遵守甲方的規(guī)章制度。若借調(diào)人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況采取處理措施。第五條勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)借調(diào)期間，借調(diào)人員的工資由乙方按照其原崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)支付，具體金額為人民幣元/月。甲方不得低于原薪資標(biāo)準(zhǔn)支付借調(diào)人員的工資，且應(yīng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)為借調(diào)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，借調(diào)期間的繳費(fèi)基數(shù)和比例保持不變。若甲方要求借調(diào)人員提供額外的勞動(dòng)，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)或其他相關(guān)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)與工作條件甲方應(yīng)為借調(diào)人員提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并采取措施保障其勞動(dòng)安全。借調(diào)人員享有與甲方員工同等的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利，包括但不限于工傷保險(xiǎn)待遇。若借調(diào)人員在借調(diào)期間發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)立即采取急救措施，并協(xié)助乙方處理相關(guān)事宜。第七條雙方權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排借調(diào)人員的工作內(nèi)容和崗位。甲方應(yīng)按時(shí)支付借調(diào)人員的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。甲方應(yīng)保障借調(diào)人員的合法權(quán)益，不得隨意拖欠勞動(dòng)報(bào)酬或違反勞動(dòng)法律法規(guī)。甲方有權(quán)要求借調(diào)人員遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。乙方的權(quán)利與義務(wù)：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)借調(diào)人員在借調(diào)前的崗前培訓(xùn)和工作交接，并提供必要的支持。乙方應(yīng)按時(shí)支付借調(diào)人員的勞動(dòng)報(bào)酬，不得無(wú)故拖欠或克扣。乙方有權(quán)了解借調(diào)人員在借調(diào)期間的工作表現(xiàn)，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況要求甲方提供相關(guān)反饋。乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理借調(diào)人員在借調(diào)期間出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議或其他問(wèn)題。借調(diào)人員的權(quán)利與義務(wù)：借調(diào)人員享有與甲方員工同等的勞動(dòng)權(quán)利，包括但不限于休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)等。借調(diào)人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。借調(diào)人員應(yīng)盡職盡責(zé)完成甲方交辦的工作任務(wù)，維護(hù)甲方的利益。借調(diào)人員不得利用借調(diào)機(jī)會(huì)從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得損害甲方的合法權(quán)益。第八條合同的解除與終止雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若借調(diào)人員嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方將借調(diào)人員調(diào)回。若借調(diào)人員在借調(diào)期間患病或非因工負(fù)傷，無(wú)法繼續(xù)工作的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解除或終止合同。借調(diào)期滿(mǎn)后，本合同自動(dòng)終止。若雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理借調(diào)人員的工作交接和費(fèi)用結(jié)算。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若因甲方的原因?qū)е陆枵{(diào)人員的合法權(quán)益受到損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若因乙方的原因?qū)е陆枵{(diào)人員無(wú)法按時(shí)到崗或借調(diào)工作無(wú)法順利開(kāi)展，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同的未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：授權(quán)代表：日期：年月日乙方（蓋章）：授權(quán)代表：