2025標準合同模板：正式員工勞動合同示范文本正式員工勞動合同示范文本甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲方可對乙方進行考核，乙方的工作表現(xiàn)未達到崗位要求的，甲方有權(quán)解除本合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任崗位工作。乙方的工作地點為。因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應(yīng)當服從安排。乙方應(yīng)當按照甲方的要求，完成規(guī)定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。第三條工作時間與休息休假甲方實行標準工時工作制度，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。乙方的具體工作時間由甲方可根據(jù)實際情況進行合理安排。乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動報酬甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不低于元（人民幣）。乙方的工資標準為：。甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整等情況，調(diào)整乙方的工資待遇。乙方的加班工資、獎金、補貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險等社會保險費用。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假等福利待遇。甲方可根據(jù)自身情況為乙方提供其他補充保險和福利。第六條勞動紀律乙方應(yīng)當遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。乙方應(yīng)當服從甲方的管理，愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方不得從事任何損害甲方利益或者違反職業(yè)道德的行為。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。如出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形，甲乙雙方可以解除勞動合同。本合同期滿后，若雙方均無續(xù)簽意向，合同自行終止。合同終止或解除后，乙方應(yīng)當辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)當支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟補償金。第八條經(jīng)濟補償若甲方因客觀情況發(fā)生變化，導(dǎo)致需要經(jīng)濟性裁員的，應(yīng)當按照《勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。若乙方因自身原因提前解除合同，應(yīng)當按照雙方約定的違約金條款承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第九條勞動爭議的解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，依照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：