版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2025年聘用專職司機勞動合同合同編號:簽訂地點:簽訂日期:甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)系方式:乙方(員工):姓名:性別:身份證號碼:地址:聯(lián)系方式:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī),甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本勞動合同(以下簡稱“本合同”)。本合同旨在明確雙方的權利義務關系,保障雙方的合法權益,共同遵守執(zhí)行。第一條勞動合同期限本合同為期限勞動合同,自年月日起至年月日止。若本合同在試用期內(nèi),試用期為個月,自年月日起至年月日止。試用期滿后,經(jīng)甲方考核合格,本合同繼續(xù)履行。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方安排,擔任專職司機崗位工作,主要負責駕駛牌型車輛(以下簡稱“車輛”),并完成甲方指派的運輸任務。2.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于:(1)按照甲方的要求,按時完成指定的運輸任務;(2)負責車輛的日常維護和保養(yǎng),確保車輛處于良好的運行狀態(tài);(3)遵守交通法規(guī),確保行車安全;(4)完成甲方安排的其他相關工作。2.3乙方的工作地點為,因工作需要,甲方可以臨時安排乙方到其他地點工作,乙方應服從甲方的合理安排。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為小時工作制,具體安排為。3.2甲方確因工作需要延長乙方工作時間的,應安排乙方補休或按照法律規(guī)定支付加班工資。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利,具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要進行安排。3.4乙方因個人原因需要請假的,應提前向甲方提出申請,經(jīng)批準后方可休假。未辦理請假手續(xù)擅自缺勤的,視為曠工。第四條勞動報酬與福利4.1甲方支付乙方的月基本工資為人民幣元(大寫:元整),試用期工資為人民幣元(大寫:元整)。上述工資已包含個人所得稅及社保費用部分。4.2甲方于每月日前以銀行轉賬形式支付乙方上月的勞動報酬。4.3乙方的勞動報酬將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進行調(diào)整。4.4甲方為乙方繳納的社會保險費用(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險)由甲方按照國家規(guī)定繳納,個人部分由乙方自行承擔。4.5甲方向乙方提供元/月的交通補貼、元/月的通訊補貼及其他補貼,具體詳見《員工福利待遇發(fā)放標準》。4.6乙方享有元/年的節(jié)日福利,具體發(fā)放時間由甲方另行通知。第五條勞動條件與職業(yè)安全5.1甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動條件,確保乙方在工作中的安全與健康。5.2乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程,使用符合安全標準的車輛和工具,確保行車安全。5.3乙方在駕駛車輛時,應嚴格遵守交通法規(guī),不得飲酒后駕駛,不得疲勞駕駛,不得超速行駛。若因乙方違反交通法規(guī)導致的后果由乙方自行承擔。5.4甲方為乙方提供必要的安全防護裝備,乙方應妥善使用并定期檢查其完好性。第六條勞動紀律與規(guī)章制度6.1乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的管理。6.2乙方應愛護甲方的車輛,定期進行檢查和維護,確保車輛處于良好狀態(tài)。未經(jīng)甲方允許,乙方不得將車輛轉借他人使用。6.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,不得向第三方披露甲方的任何機密信息。6.4乙方在工作中應誠實守信,不得利用職務之便謀取私利,不得從事任何損害甲方利益的行為。6.5乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的,甲方有權根據(jù)具體情況給予相應的紀律處分,直至解除勞動合同。第七條合同的解除7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。7.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,甲方有權解除本合同。7.3乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律,甲方有權解除本合同。7.4乙方因違反交通法規(guī)被吊銷機動車駕駛證的,甲方有權解除本合同。7.5甲方因經(jīng)營狀況變化或乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同。7.6乙方提出解除本合同的,應提前三十日以書面形式通知甲方,經(jīng)甲方批準后方可解除。在試用期內(nèi),乙方應提前三日通知甲方。7.7本合同解除后,甲乙雙方應辦理工作交接手續(xù),甲方應向乙方支付已工作期間的勞動報酬,并依法支付經(jīng)濟補償金(如有)。第八條違約責任8.1乙方違反本合同約定的保密義務、勞動紀律或規(guī)章制度的,應承擔相應的違約責任,并賠償給甲方造成的損失。8.2乙方因違反交通法規(guī)或因個人過錯導致事故的,應承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。8.3甲方未按本合同約定支付勞動報酬或未繳納社會保險的,乙方有權解除本合同,甲方應依法支付經(jīng)濟補償金。第九條其他條款9.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同未盡事宜,雙方應按照國家法律法規(guī)和政策執(zhí)行。9.3本合同一式兩份,甲乙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026-2030中國配方奶粉行業(yè)深度調(diào)研及投資前景預測研究報告
- 2026中國高壓燃油輸送泵行業(yè)應用狀況與需求前景預測報告
- 2025-2030中國標簽印刷行業(yè)發(fā)展分析及發(fā)展趨勢研究報告
- 2025-2030專用化學行業(yè)市場潛力分析及品牌發(fā)展策略研究報告
- 2025-2030中國冶金專用設備制造行業(yè)趨勢前景及投資策策略建議研究報告
- 2026年武漢市武昌區(qū)南湖第一小學招聘備考題庫及1套參考答案詳解
- 2026年長沙市天心區(qū)龍灣小學教師招聘備考題庫及1套參考答案詳解
- 2026年石家莊城市建設運營集團有限公司勞務外包項目招聘12人備考題庫及1套完整答案詳解
- 2025-2030中國純化膨潤土市場投資策略調(diào)研及未來前景展望研究報告
- 2025-2030中國質(zhì)子交換膜燃料電池(PEMFC)行業(yè)運行狀況與投資前景分析研究報告
- 2024年全國體育單獨統(tǒng)一招生考試語文試卷附答案
- 遼寧2017建設工程費用標準
- 醫(yī)療器械注冊專員簡歷
- DB13-T5385-2021機器人檢測混凝土抗壓強度技術要求
- 安全生產(chǎn)管理辦法與實施細則
- 《牛津書蟲系列 綠野仙蹤》電子插畫版英語教學課外讀物(含翻譯)
- 大學教材排查報告
- 南京科技職業(yè)學院單招職測參考試題庫(含答案)
- 開磷集團(電池級磷酸一銨)項目環(huán)評報告
- 氣動元件與基本回路
- 安川機器人IO信對照表
評論
0/150
提交評論